キャリア - ページ 11

あなたの子供の大学の費用に資金を提供することは、あなたが思うほど簡単ではありません。それでも、すべてのハードルと困難にもかかわらず、創造的で慎重に計画することによってあなたが利用できる多くの機会が存在します.授業料の上昇米国の大学の授業料は高額です。注意を払っていなければ、ショックを受けるかもしれません。カレッジボードのレポートによると、4年制の私立大学の学生の出席費用は最も高くなっています。授業料、料金、部屋と食費を考慮して、2011-2012年度の平均「ステッカー価格」はなんと38,589ドルでしたが、公立4年制機関の州内の学生は平均17,000ドル以上を支払いました。公立の4年制学校の州外の学生の費用は、平均29,657ドルで減少しました。.大学の費用はインフレ率よりも速く上昇しています。過去5年間で、授業料は平均5.6％上昇しましたが、インフレの年間上昇率は3％弱でした。これらのコストを予測することは完全な科学ではありませんが、ほとんどの推定では、私立学校での4年間の教育は2016年までに平均20万ドル以上かかります.529大学の貯蓄プランから始めるあなたの子供の教育の少なくとも一部のために貯蓄することを計画しているなら、529大学の貯蓄プランが開始するのに最適な場所です。 529プランは、大学に税金を有利に使ってお金を投資できるので人気があります。授業料、部屋代、食費などの適格な費用に資金が使用されている限り、収益を引き出す際に収益に税金を支払う必要はありません。また、投資中にアカウントで発生した利益に対して連邦税（およびほとんどの場合、州税）を支払うことはありません。.さらに、多くの州では、拠出金に対する州所得税の控除やマッチンググラントなど、その州の529計画への投資に対して他のメリットを提供しています。居住国が後援する529プランに参加している場合にのみ、これらの特典の対象となる可能性があるため、投資する前に州の税コードを確認してください. 529への投資529を管理者アカウントとして設定します-アカウントはあなたの名前であり、それはあなたがそれを所有していることを意味しますが、あなたの子供は受益者として指名されます。あなたの子供の大学費用の目標金額を決定することから始めます。次に、現実的な収益率を推定し、それに応じて投資します。オンラインカレッジコスト計算ツールを使用して、目標を達成するために必要な金額を把握してください。 529のお金は大学の費用に使用する必要があるため、できるだけ正確な見積もりを得るためにこれらの数値を実行する際には注意してください.なに しないでください やりたいのは多すぎる投資です。大学以外の費用で資金を引き出す必要がある場合、引き出した利益に対する通常の所得税に加えて、10％の厳しいペナルティに直面します。ただし、受益者を変更して、別の子供や親relativeが余分な資金を利用できるようにすることができます。とはいえ、「不足する」または過剰な投資を避けるためのより良い戦略は、大学の経費に対して適切に機能する他の投資手段で529貯蓄計画を補完することです.その他の投資手段529に加えて、他のいくつかのタイプの投資商品が節約に効果的に役立ち、追加の補助的な利点を提供する場合があります.1.ロスIRARoth IRAは従来のIRAまたは401kと同様の退職アカウントですが、これらのアカウントとは異なり、Rothに対して行った寄付をペナルティなしであらゆる目的で撤回できます。さらに、資格のある教育費に資金が使用されている場合は、10％の早期撤退ペナルティを受けることなく、収益を撤回できます。ただし、すべての寄付の合計額を超える金額を引き出す場合は、これらの収益に税金を支払う必要があります.2.永久生命保険終身保険や普遍的な生命保険のような永久生命保険は、保険の要素（死亡給付）と部分的に撤回または借りることができる現金の要素がある計画です。また、追加の特典として、永久保険の現金価値は、大学があなたの子供が適格な財政援助を決定するときに流動資産としてカウントされません.あなたの現金価値に対して借りるとき、あなたは税金を負わない。ただし、ローンの利息を支払う必要があります。ポリシーの投資要素に対する借入は、非課税の投資（成長を含む）の一部を受け取る方法です。一方、出金する場合は、 意志 収益に対する税金があります。相続人が死亡後の死亡給付金と残りの現金価値を受け取るようにこれらのポリシーを設定できます-または、受益者が死亡給付金からポリシーから借りた金額を差し引いた額を受け取るように設定できます.終身保険は多様でかなり複雑なので、選択肢を慎重に検討してください。正当な生命保険の必要性がない限り、貯蓄コンポーネントの永久生命保険に投資しないことが最善です（1人以上の子供がいるため、 行う 必要がある）.また、生命保険は流動的な投資ではありません。ほとんどの場合、解約期間があり、その期間中に資金にアクセスするためにペナルティを支払います。大学の支払いに利用する前に、生命保険口座からの借り入れまたは引き出しの影響を完全に理解してください。.3.固定年金確定年金は、退職時に引き出しを行うか、保証された収入源を受け取ることができる退職口座の一種です。固定年金のお金は退職貯蓄としてカウントされるため、大学はあなたが適格な財政援助を決定するときにそれを見ることができません。ただし、IRSは早期撤退に対して厳しいペナルティを課します。さらに、解約期間中に年金が実質的にタップされた場合、年金会社は解約料を徴収します。これは多くの場合、最初の5〜7年です。.ただし、子供が大学に通っている間に少なくとも59歳半の場合、年金口座は、それをタップする必要があるまでに降伏期間外である限り、節約するのに理想的な方法です。しかし、あなたが59 1/2でない場合、年金はあなたの退職以外の何かのための非常に貧しい貯蓄手段である可能性があります.最後の言葉大学にお金を払うということになると、計画を立ててそれに固執することが最善の方法です。大学への支払いの支援に関して、お母さんやお父さんに何を期待すべきかについて、早い段階で子供と話し合ってください。必要に応じて資格のあるファイナンシャルプランナーに相談して、選択の影響をよりよく理解し、適切な投資を見つける.学生の借金があると、子供が教育の価値と親が犠牲にすることを理解するのに役立ちますが、その借金の計画と準備も同様に重要です。もちろん、あなたの子供が援助や大学の奨学金の資格がある場合-それはさらに良いです。しかし、それはあなたの大学の貯蓄計画を左右するものではありません.あなたが大学のために節約し、支払うために提案できる他のヒントは何ですか?

現在のキャリアからすっかり休憩を取り、新たに始めたい場合-より多くの給料、個人的な満足、または個人生活と仕事生活のより良いバランスのために-同様の仕事を求めるよりも困難な移行に備えてください新しい雇用者。新しいキャリアの初めに現在の給与や福利厚生を複製することはまずありませんが、採用するためにはトレーニングや教育に投資する必要がありそうです。移転を余儀なくされることさえあります.しかし、これらおよびその他の障害は、あなたをあなたの目標から遠ざける必要はありません。しかし、彼らは克服するために準備が必要です.転職の準備トランジションズのキャリアのマネージングパートナー兼キャリアカウンセラーであるトーマスJ.デンハムによると、アメリカ人の約40％しかキャリアを計画していません。実際、休暇の計画により多くの時間を費やしています。現在転職や転職を考えているかどうかにかかわらず、予期せぬ事態に備えることは賢明です.現在の仕事とキャリアを続けながら、次のことを行う必要があります。あなたの手段で生きる. 財務計画と個人予算の価値を誇張することはできません。欲しいものではなく、必要なものを買う衝動を抑えることは困難ですが、経済的安全に伴う精神的な自由を達成するためには不可欠です。予算を立てる際に、義務的支出と裁量支出を区別します。将来のキャリア変更を含む緊急事態では、後者の削減が必要になる可能性があります.あなたの能力と赤字を評価する. あなたの職業の長所と短所を客観的に評価します-あなたがうまくやること、そしてあなたが許容できるか悪いパフォーマンスをするタスク。より多くのトレーニングと教育を含め、ほとんど適切ではないか存在しないスキルと能力を改善するための計画を策定し、実施します。あなたの好き嫌い、それぞれがあなたの現在の仕事にとってどれだけ重要であるか、両方があなたの新しい仕事にとってどれほど重要であるかを理解する.仕事、会社、業界に影響を与える要因に注意する. 技術の進歩と世界的な市場は、競争と同様に機会を拡大します。全国の仕事とキャリアは、複雑で肉体的に厳しい作業を低コストでエラーなく実行できるスマートマシンに置き換えられています。かつてアメリカに固有のスキルは、企業がより高い効率と低コストを求めて絶えず努力した結果、豊富で安価な労働力を持つ場所でコピーされ、実行されています。一晩で壊滅的な変化はほとんど発生しないため、仕事に影響が出る兆候に注意してください.スキルの維持と向上. 現代の世界では人や地位は不可欠ではありませんが、波に乗る方がunder航に巻き込まれるよりもはるかに優れています。会社のトレーニングとコースの提供を活用して、より良い、より生産的な従業員にしましょう。責任を受け入れ、主導権を握ります。経営者や同僚に引っ張られるのを待つのではなく、前進してください. キャリア変更を行う際に取るべき財政的措置自分の意志や以前の雇用主からの突破口を問わず、新しいキャリアフィールドを追求していることに気付いた場合、橋を燃やすのではなく、構築することが重要です。おそらく、あなたの参照は以前のボスや仲間からのものです-後で飲む井戸を汚染することは意味がありません。さらに、現在および過去の雇用主は、財政の移行やトレーニングを喜んで支援することができます.1.退職契約の交渉多くの雇用主は、離職した従業員に対して、数ヶ月の勤務、未使用の休暇または病欠に基づく支払い、医療、歯科、および生命保険の期間の継続、および/または新しい仕事の検索の支援を含む、退職金を喜んで支払います。終了通知が必要な州では、通知の代わりに支払いが行われる場合があります。再編成または清算を受けている企業は、アクションが完了するまで滞在するために従業員にボーナスを支払うことがよくあります。従業員が自発的に雇用を終了する場合でも、新しい仕事の訓練中に収入を補うことができるパートタイムの仕事が利用できる場合があります。最近の裁判所の判決によると、一部の支払いはFICAの給与課税の対象にならない場合もあります.2.生活費を削減するおそらく、新しいキャリアへの移行中に収入が大幅に減少します。最初のタスクは、裁量的費用を削減または排除し、その価値と必要性について生命保険などの固定費を評価することです。子どものいない一人の人は、最低限の生命保険と定期保険のみを必要とします。若者は病気になる可能性が低く、免責額の高い健康保険を購入する余裕があります。さらに、通常の収入がないため、障害保険は利用できない可能性が高い（したがって、保険料は停止する）。また、クレジットカードの請求を停止して、会社に財務状況を通知し、追加の利息なしで最小限の支払いを交渉します。移行期間中は予算内にとどまることが非常に重要です.3.液体を入手する 収入がないときは現金が重要なので、リスクを軽減して維持するための対策を講じてください。修正された予算費用の最低6か月、できれば12か月を作るのに必要な十分な資金または収入があると確信できるまで、退職金口座を繰り延べます。退職口座（IRAおよび401ks）以外の投資をマネーマーケットファンドまたは普通預金口座に振り替えます。この方法により、資金が必要な場合、ダウンマーケット中に投資を清算するリスクを回避できます。あなたが家を所有している場合は、借り換えを調査して、毎月の支払いを削減し、貯蓄につながる可能性のある資本を解放します.4.財政援助を追求する解雇またはレイオフのために新しいキャリアを追求している場合は、失業保険と福利厚生を申請し、連邦および州の情報源を通じてトレーニングで財政支援を求めてください。 2009年の米国復興再投資法の規定は、特に最近の不況で避難した人々を支援するために制定されました。また、必要な教育や職業訓練を提供する学校や組織からの助成金、奨学金、学生ローンを申請してください。公的および私的組織からの失業者には、文字通り何百もの利益があります。しかし、それらを受け取るには、それらを見つけて申請する際に積極的な役割を果たす必要があります。これらの組織からも助けを求めることをheしないでください.最後の言葉キャリアを変えることは、最も自信があり、準備が整った個人にとっては困難な仕事です。あなたが下した決定が成功することを証明する確実性はなく、あなたが幸せに暮らせるという約束もありません。しかし、毎年何百万人ものアメリカ人が仕事とキャリアを変え、新しい会社を立ち上げ、後悔することなく新しい方向に成功しています。.選択肢を調査し、目標を達成する可能性が最も高い職位を選択し、計画を策定し、目標を達成するために継続的に作業すれば、あなたも夢の仕事をすることができます。なぜ明日まで待つ?転職を計画していますか?

フリーランサーとしてお金を稼いでいるか、雇用主のために週3日在宅勤務しているかにかかわらず、いくつかの大きな変化に心身ともに準備していることを確認する必要があります。間違った理由でリモートプロジェクトにコミットしないでください。それは、回復するのが困難な場合がある、キャリアに悪影響を与える可能性があります。始める前に、個人的、職業的、家族のニーズを考えてください.身体的ニーズ在宅勤務は、ベッドからノートパソコンに届くだけではありません。適切な機器、サービス、セットアップが必要です。ワークスペースを管理することは素晴らしいことですが、健康的で効果的なホームオフィスを維持するには、考え、計画を立て、年間を通して注意を払う必要があります.1.スペースまず第一に、仕事をする余地が必要です。在宅勤務の在宅勤務者として、定義されたワークスペースを確保して、仕事に適切な心構えを整え、プロの時間と余暇を分ける必要があります。また、専用のオフィススペースは、あなたが仕事をしているという明確なメッセージを家庭内の他の人に送信します。ただし、家の部屋全体を放棄したり、より大きなアパートを借りる必要はありません。未使用のクローゼットをオフィススペースに変換することもできます（今では役立つキットもあります）、または家の静かなコーナーに設置するだけです.私のホームオフィスは約15平方フィートしかありませんが、作業エリアとして明確に定義されています。主に保管に使用する部屋の1つの壁に沿って走ります。私は壁に面し、右側に窓がありますので、気を散らすことはありませんが、自然光と快適な景色が得られます。私は卒業証書を壁にいくつかの賞の飾り板とともにぶら下げて、プロフェッショナルな環境を作りました。私は机の片側に工場を、もう片側にオールインワンプリンターを置いています。コンピューターの横に鉛筆の瓶、電話、夫と息子の写真があります.folding風を使ってパーティションを作成し、大きなファミリールームの一部をブロックする在宅勤務者を知っています。他の人は、地下にカードテーブルとラップトップを設置しています。あなたの好みが何であれ、アイデアはあなたの仕事のために物理的および心理的に明確な空間を作成することです.2.高速インターネットアクセス在宅勤務者として成功するために必要な機器の中で最も明白で重要なものは、高速インターネットアクセスが可能なコンピューターです。遅いマシンとダイヤルアップ接続は確かにそれを行いません、そしてあなたはあなたの隣人のWiFiを盗むより信頼できる何かを必要とします.さらに、コンピューターがワークロードを処理できることを確認し、必要に応じてコンピューターハードウェアをアップグレードします。高速なプロセッサ、十分なディスク容量、十分なRAMが必要です。 WiFi接続を保護して、盗む隣人への帯域幅を放棄しないようにします きみの 接続.個人的には、1日5時間から8時間までの一定の使用に耐えられる主力のコンピューターが必要です。私は1年も経たないうちに安価なデスクトップを使い果たしました。私の現在のマシンは大きな投資でしたが、痛々しいほど明白な選択は、3年続く新しいコンピューターにもっと使うか、9か月か10か月ごとに安いコンピューターを買うことでした.さらに、ホームオフィスから会議に参加することがわかっている場合は、高品質のカメラとマイクまたはヘッドセットを入手してください。デスクトップまたはラップトップにすべてのデバイスを接続するのに十分なUSBポートがあることを確認するか、容量がさらに必要な場合はハブを使用します。十分なディスク容量とRAMがあり、高速インターネットサービスプロバイダーから十分な帯域幅があることを確認してください.遅いコンピューターは遅い労働者になり、古い技術は低品質の出力を意味します。あなたが成功し、大切な在宅勤務の従業員または請負業者になりたい場合は、テクノロジー機器があなたに遅れずについていくことができることを確認してください.3.ソフトウェア作業を効果的に達成するために必要なプログラムを見つけます。たとえば、フリーランスのグラフィックデザイナーや在宅勤務の建築家には、カスタマイズされた設計ソフトウェアが必要です。ビデオプロデューサーには最先端の編集ソフトウェアが必要です.テキストドキュメント、スプレッドシート、プレゼンテーション、デザイン、製図、またはFTPファイル転送用のアプリケーションとプログラムが必要かどうかを決定します。雇用主に、関連するソフトウェアのプロフェッショナルバージョンの提供または払い戻しを依頼してください。しかし、彼らがあなたのためにプログラムを認可しないならば、あなた自身で費用を負担してください。ソフトウェアの隅を切り取ったり、無駄にしたりしないでください。あなたは見掛け倒しの仕事をするか、時間を無駄にするだけです。いくつかの無料のクラウドベースのアプリケーション（つまり、フリーランサーや中小企業向けの25のオンラインリソース）を試すことができます。または、現金を払い出す必要がある場合は、事業費の税金控除を請求する機会を調べてください。.ホームオフィスから会議に参加するには、会社固有の会議ソフトウェアと、Adobe Readerが必要になる場合があることを忘れないでください。受け取った重要なドキュメントを開いて読むことができます。.4.従来のオフィス機器および備品本社のオフィスほど大きなクローゼットはありませんが、ホームオフィスには他の場所にあるものと同じものを用意する必要があります。次のものを含む大きなものが必要です。プリンターとプロ級の用紙スキャナー（および関連ソフトウェア）コピー機ファックス機は以前ほど重要ではありませんが、業界は依然としてその技術に依存している場合があります。ほとんどのオールインワンプリンターは、スキャンからコピー、FAXに至るまですべてをカバーしているため、必要なものすべてを手頃な価格の省スペースデバイスで入手できるはずです。.電話会議を処理できる会社の電話を取得します。携帯電話を主なオフィスの電話として使用することは許容されるかもしれませんが、自宅での通話の明瞭さや、キャリアが通話を切断する頻度について考えてください。家族が電話を頻繁に使用する場合は、専用のビジネスラインを使用すると、ビジネスを損なう可能性のある恥ずかしいピックアップを防ぐことができます。また、Skype、Google Voice、およびその他のVoIPサービスは、低コストであり、多くの場合無料でビジネスラインを維持する方法です。特に国際電話を頻繁にかける場合は、デジタルオプションまたは自宅の固定電話を検討してください.また、携帯電話でヘッドセットを使用しているため、インタビュー中にメモを入力し、長時間の通話中は手を自由に保つことができます。携帯電話を持っている場合、Bluetoothヘッドセットはホームオフィスで本当に便利です。.小規模な従来の事務用品のチェックリストには以下を含める必要があります。ペンと鉛筆ペーパークリップホッチキスとホチキスゴムバンド文書クリップファイリングフォルダー、バインダー、さらにはファイルキャビネット整理整頓するために、机の上に仕切りがあり、掲示板と小さなホワイトボードがあり、ワークフローを図にしたり、タスクリストを把握したりできます。.5.バックアップオフィス最後に、バックアップオフィスが必要です。これは極端に聞こえるかもしれませんが、緊急の状況ではまず考えたくないでしょう。たとえば、信じられないほど不便な時間に突然インターネットが停止したので、無料のWiFiアクセスで地元のコーヒーショップに行くのにどれくらい時間がかかるかを知っています。また、私の家が特に騒がしい日があり、図書館などの静かな仕事のために別の場所が必要になることも知っています.重要なのは、オプションを把握し、必要なときにいつでも使用できるようにすることです。所有するすべてのサプライ品のうち2つは必要ありませんが、ラップトップバッグに重要なアイテムを保管しておくと、時間を逃すことなく手に入れることができます. 感情的な考慮事項物理的な環境を適切に設定し、バックアップ計画を作成したので、今度は感情的にも精神的にも在宅勤務者になる準備をします。ホームオフィスと従来のオフィスの心理的な違いは多くの在宅勤務者を驚かせます。そして、あなたが良い仕事をしようとしているとき、あなたは予期しないトラブルの時間がない。在宅勤務のライフスタイルのこれらの非物理的側面を知る.1.分離特に、最近伝統的なオフィス環境を離れた場合、ホームオフィスで孤立していると感じるかもしれません。オフィスで働くことの社会的側面に慣れるのは簡単です。また、気が散ることもあります。.在宅勤務の役割に専念する前に、一日中一人で仕事をしなければならなかった場合の気持ちを考えてください。オフィスの社会的連絡先が必要な場合、自宅で仕事をする準備ができていない可能性があります。しかし、あなたはただ機会を断る必要はありません。これらの気持ちを和らげるいくつかの方法があります。一部の人々は、週に数回、地元のWiFiホットスポットで数時間働くことを選択します。昼食会をいくつかスケジュールして、人間とのやり取りをして、孤独に別れを告げることもできます。他の人は、オンラインインタラクション、特にビデオチャットで十分だと感じています.スケジュールに応じて、休憩を取って家族と過ごすこともできます。または、仕事が終わるとすぐに家族と一緒にいることができるのを楽しみましょう。.2.終了するタイミングを知る把握する いつ しかし、その日はもう1つの課題です。実際、自宅からフリーランスを始めたとき、それは私が対処した最も困難なものでした。特に、散発的なスケジュールを持つフリーランサーとして、辞める時が来たときに私に知らせる手がかりを見つけるのは難しいです。オフィスビルを離れ、車に乗り、家に帰らずに、その「時間をやめる」感覚を体験することは非常に困難です。ホームオフィスに戻ってもう少し仕事をするのは簡単すぎて魅力的です.勤務時間と空き時間を区別するのに慣れるには時間がかかりますが、最終的には、その日の勤務を単純に停止してもよいことに気付くでしょう。そうでなければ、あなたはあなたの家族関係の問題に直面するでしょう、そして、あなたはあなたが企業のオフィスでしたよりも高いレベルのストレスに対処するでしょう。自分のビジネスを運営している場合は、スケジュールを設定してそれを守ります。そのスケジュールには、開始時間、特定のプロジェクトの特定の時間ブロック、短い休憩、および公式の終了時間が含まれている必要があります。遅れた場合は、「遅く滞在」しても構いませんが、プロジェクトを脇に置き、リラックスして家族と時間を過ごす必要がある場合があります.覚えておいてください 終わり それを始める日.3.気晴らし確かに、大規模なオフィスには多くの注意散漫がありますが、必ずしもホームオフィスに潜むより快適な注意散漫ではありません。自宅には、本や映画、テレビ、ビデオゲームがあります。もちろん、友人や隣人、その他の潜在的な驚きもあります。ベッドとソファの心地よい心地よさ、素早い昼寝の誘惑もあります。肩越しに見ているボスの脅威がなければ、混乱や混乱に屈するのは簡単です.子供たちは非常に粘り強く、実際には 必要 あなたの注意。オフィスエリアを家の他の部分から分離することで、子供たちに仕事の時間は「邪魔しない」時間であることを教えるのがずっと簡単になります。.子供のルーチンを念頭に置いてスケジュールを作成してください。赤ちゃんの昼寝中、または年長の子供が学校にいる間に、最も難しいタスクを達成するように計画してください。あなたの子供が自分自身を楽しませている時間を利用してください。息子が学齢に達する前に、仕事を終わらせるために十分な時間を確保するためだけに、週に2回、数時間、シッターに彼を送るのが役立った。また、シッターの後、私は彼にすべての注意を向けることができたので、いつ仕事をやめるかを簡単に知ることができました.4.モチベーションほとんどの在宅勤務者は自発的でなければなりません。正社員として在宅勤務している場合、会社では特定の時間に「出勤」を求められる場合があります。オフィスに行った場合と同じです。しかし、自営業者や柔軟なスケジュールに沿っている場合、仕事をしたくない場合でも、自分で仕事をするための内部的な動機が必要です。通勤時間は節約できますが、寝床に横たわったり、締め切りに間に合うように再演を観戦する時間はありません.在宅勤務の一部は、気分が悪くても仕事を続けること、または仕事を見つけようとすることです。何があなたを動かしているのかを把握し、オフィススペースの周りにリマインダーを保管してください。あなたがお金のためにそこにいるなら、あなたの給料は仕事を見つけて時間通りに完了することに依存していることを覚えておいてください。あなたの子供のためにそれをしているなら、彼らの写真を近くに置いてください。あなたがアーティストなら、お気に入りの作品に身を包んでください。私の場合、私が主要な稼ぎ手であるという事実が大きな動機付けとなった.ビジネス面最後に、安定したフルタイムの従業員であろうと、安全性の低いフリーランサーであろうと、自分のマネージャーになることのビジネス面を慎重に検討する必要があります。.1.組織ホームベースのビジネスを始めている場合は、利用可能なさまざまな組織オプションについて調べてください。合法的に登録するための最も一般的な方法は、個人事業主、LLC、S-Corp、またはC-Corpです。弁護士と会計士に相談して、あなたのニーズを満たすものを見つけてください。給与のニーズ、税務上の影響、法的責任、簿記について考える.2.税金税金は大したことになるでしょう。良いニュースは、あなたがホームオフィスの税控除を受けることができることであり、もちろんあなたがビジネスを所有している場合、さらに多くの控除が利用可能です。しかし、あなたが自宅で仕事をするとき、それはすべての税控除と楽しみではありません.会社に雇用されている場合、社会保障税とメディケア税の半分しか支払うことができません。ビジネスは残りの面倒を見る。ただし、自営業の場合は、自営業税を含めて、両方の半額を自分で支払う準備をする必要があります。さらに、四半期ごとの推定税金を支払う準備をします。そうしないと、あなたが借りているものに加えて利子やその他の罰金を請求されることになります.IRSは、一年中高利回りの普通預金口座にお金を置いておき、12か月間利子を稼いだ後に税金を払う在宅ビジネスの所有者を優しく見ていません。代わりに、毎月借りる金額を分類し、高利回りのアカウントにそれを置いておきます。その後、四半期ごとの税金が支払われるたびに、支払いを行うことができます。あなたはまだいくらかの利益を得るでしょう、そしてあなたはIRSを混乱させません.3.健康保険および退職プランフルタイムの在宅勤務者であれば、おそらく特別な健康保険の状況について心配することはないでしょう。しかし、自営業者の場合、健康保険に加入できる配偶者がいない限り、民間の健康保険に加入する必要があります。民間保険会社は家族向けのグループプランと個人向けプランを提供しており、保険料は通常、税控除の対象となります。高額控除プランと健康貯蓄口座を組み合わせれば、自己負担額も控除できます.同様に、会社が提供する退職プランにアクセスできない場合は、貯蓄を忘れるよりも良い選択肢があります。 IRAやソロ401kなど、自分のアカウントを開くことができます。複数のIRAを開いて、ビジネスオーナー向けに設計されたSIMPLEおよびSEP IRAアカウントなどのオプションを利用することもできます。.4.自分のマーケティング自営業者の場合、自分でマーケティングすることは後から考えることはできません。それはあなたの仕事の日の重要な部分です。個人のWebサイト、デジタルネットワーク、ブログ、ソーシャルメディア、広告やイベントへの参加などのオフライン戦略などのオンラインオプションの使用方法を学ぶ.また、スキルに応じていくら請求するかを考えます。あなたのスキルと経験を持つ人がさまざまな仕事で何を得ることができるかを研究してください。合理的で競争力のあるフリーランス料金を設定したいが、価値があるものを作りたい。時間をかけるために「価値がある」ものにするために必要なものと、合理的に期待できるものを検討してください。次に、仕事の料金の設定を開始するか、製品の価格を設定します.学生になりましょう。近くのコミュニティカレッジで手頃な価格のクラスを受講してください。魅力的なベンダーまたは新規採用者になるスキルを学び、磨き続けてください。非常に競争の激しい市場に直面することになるので、コミュニケーションとネットワークがうまくいけばいるほど、似たような専門家から目立つようになるでしょう。. 最後の言葉在宅勤務は、現代の労働力にとって大きな資産になる可能性があります。フリーランスから「仮想オフィス」への参加まで、リモートワーカーとして成功できることを証明して、潜在的な雇用主にとって魅力的にすることができます。在宅勤務には、スウェットパンツでの作業にかかる通勤費用を節約するなど、多くの個人的なメリットがあります。しかし、最終的には、在宅勤務の責任を負う準備ができている必要があります。効果的なホームオフィスを立ち上げるための適切な機器と、自宅から質の高い仕事に専念するための精神力とスタミナが必要です。.身体的および精神的な準備ができたら、在宅勤務のエキサイティングなビジネスの側面も探索できます。メリットと同じくらいマイナス面を考えて初めて、在宅勤務の準備ができているかどうかを本当に知ることができます.自宅で仕事をしていますか？オフィスのセットアップはどのようなもので、どのような仕事をしていますか？ホームオフィスから日々ビジネスを営もうとすると、どのような課題に直面しますか?

彼女は履歴書を提出した後、電話インタビューを行いました。彼女は現在の上司から受けた励ましのおかげで、彼女は自分が役職に就いたと信じていました。彼女は準備ができていないが自信を持って電話インタビューに行った.しかし、インタビュー中に、彼女は電話インタビューの準備をしないという自分の過ちに気づき、不安を感じ始めました。そして、リクルーターがインタビューを短くして、彼女はそのポジションには向いていないと彼女に言ったのです。痛い!私の友人が彼女に話をしたとき、インタビュー中に彼らが適切でないと言われたことを聞いたことがなかったので、私は彼女をひどく感じました。彼女の経験から私が学んだことは、あなたがあなたが職のためのシューインだと思っていても、多くの採用プロセスで標準になっているので、電話インタビューに非常に真剣に準備する必要があるということです.電話インタビューの目的は何ですか？?多くの企業は、雇用のために3段階のプロセスを実装しています。採用担当者、人事ゼネラリスト、または採用マネージャーは、すべての履歴書をふるいにかけ、最も気に入っている履歴書を選びます。その後、あなたが選択された場合、彼らは電話インタビューのためにあなたを呼び出します。すべての電話インタビューが実施された後、彼らはおそらく別のカットを行い、最終的な対面インタビューの予定を立てます.失業と仕事の競争が激しい社会では、1つの仕事への志願者の数は数百人になることがあります。採用担当者または採用マネージャーは、単に履歴書だけを調べても十分な応募者を除外できない場合があります。役職にふさわしい応募者はたくさんいるかもしれませんが、彼らの性格が役職や企業文化に適しているかどうかはまだ不明です.電話インタビューを行うことにより、採用担当者または採用マネージャーは次のことを達成します。応募者の性格について詳しく知る. あなたは非常に優秀な資格を持っているかもしれませんし、ポジションについても過剰資格を持っているかもしれませんが、あなたが会社の材料ではない場合、仕事で失敗することになります。すべての会社には独自の文化があります。特定の同僚のパーソナリティもあり、それらも同様にメッシュする必要があります.彼らはあなたの電話スキルについて学びます. 電話で話すのが得意ですか？このポジションでは、クライアントに電話をかける必要がありますか？その場合、リクルーターは、あなたがあなたの口調に変化を持たせることができるかどうかを知っていることが不可欠です。それは電話中のあなたのボディーランゲージです.彼らは郊外に飛び込む必要はありません. 会社にとっては、飛行機を利用して町外の応募者に対応するのは費用がかかります。リクルーターは、あなたがそうする前にあなたが潜在的な候補者であることを確認したい.相互の情報交換を可能にします. インタビューは一方的な会話ではなく、電話インタビューも含まれます。電話インタビューを行うことで、会社だけでなく、相手が十分な情報を収集して、それぞれの側が続行したいかどうかを知ることができます。ポジションと会社に本当に興味があるかどうかを判断する機会を提供します. 電話インタビューの前に対面インタビューの場合と同様に、準備を整えるために事前にできることがいくつかあります。一部の電話インタビューは予定されていますが、一部は予定されていないため、履歴書の送信を開始したら、準備をして警戒することが重要です.1.会社の調査ほとんどの人は、対面インタビューの準備が整うまで、会社を調査する努力をしたくありません。ただし、電話インタビューは実際のインタビューであり、同じくらい重要です。採用担当者は、あなたが会社について知っていることを証明してほしいでしょう。また、職務内容を調査することを忘れないでください。ポジションに期待されることを正確に把握してください。また、すべてを理解していない場合は、メモを取り、インタビュー中に質問してください.2.チートシートを準備する電話インタビューの利点は、ペナルティなしであらゆる種類のチートシートを目の前に置くことができることです。会社の調査と職務内容の調査を目の前で行うだけでなく、履歴書と過去のプロジェクトのリストも必要になります。また、過去のプロジェクトにリンクする一般的なインタビューの質問をリストしたチートシートも持っています。そうすれば、自分のシートを見て、質問を見つけて、メモに戻ることができます。この小さなトリックにより、電話インタビュー中のイライラが軽減されます。夏の仕事やインターンシップを見つけるのも素晴らしい戦術です.また、あなたがどこから来たのか、どこに学校に行ったのか、何を勉強したのか、趣味のいくつか、あなたの最大の成果など、あなた自身についての箇条書きリストを作りたいかもしれません。そうすることで、リクルーターが最初の質問、つまり常に「あなた自身について教えてください」という質問をするとき、重要なことは何も残さないでしょう。.ヒント：チートシートを使用する場合は、完全な文を使用しないでください。電話インタビュー中に誤って脚本を読んでいる自分を見つけたくない.これらの資料をすべて収集したら、すぐに入手できるようにしてください。外出中に電話がかかってきた場合に備えて、1部を自宅に保管し、もう1部を携帯してください.3.電話のスクリーニングを開始する多くの人々はもはや自宅の電話を持たず、携帯電話しか持っていません。あなたがそれらの人々の一人である場合、あなたはいつでもどこにいてもリクルーターから電話を受けるかもしれません。そしてほとんどの場合、それはどこか不便で、かつ一度は不便です。 2つのオプションがあります。電話をボイスメールに転送するか、電話を取り、話をするのは良い時間ではないとリクルーターに正直に言ってください。あなたがどこか余分な騒がしくない限り、私は後者を選ぶでしょう.4.練習電話で話すことは、直接話すこととは異なります。一部の人々は本当にそれで優れていますが、他の人々はfluします。自分の声以上に自分を表現できると、自分のほうがずっといいです。あなたが私のような人なら、電話で友人に電話して練習面接をしてもらうといいでしょう。チートシートを目の前に置くことで、本物のふりをすることができます。面接スキルを練習することで、雇用市場での市場性が大幅に向上します。.5.それらの質問を準備する採用担当者にとって質問が並んでいる場合、それは常に印象的です。仕事に本当に興味があることを示しています。インタビュー中に質問を書き留めることもできますが、プレッシャーを取り除くために事前にいくつかの質問をすることができれば最高です。.6.スケジュールされた電話インタビューの場合電話インタビューをスケジュールすることは常に望ましいことです。ただし、それは予期しない出来事を免除するものではありません。日付と時刻を確認して再確認します（タイムゾーンも確認することを忘れないでください）。また、代わりに電話をかける必要がある場合に備えて、電話をかけている人の番号を必ず確認してください。たとえば、私はかつて電話インタビューを予定していたが、電話がかかったことはなかった。リクルーターが私に彼女を呼ぶのを待っていたことが判明!また、面接の時期がわかっている場合は、面接を行うために「プライベート」な場所を選択してください。たとえば、おそらくあなたは現在の仕事の休憩室で面接を取りたくないでしょう。面接が勤務時間中の場合は、車に出て面接を行います。上司があなたの車の中で電話で話しているのを見ないように、必ず物件から車を運転してください。!7.ストレスを与えない面接はほとんど準備作業ですので、宿題をしていれば、何も強調する必要はありません. 電話インタビュー中これで準備は完了です。インタビューの時間です。電話が鳴り始めます。これでどうしますか？電話インタビューを支援するためのヒントをいくつか紹介します.1.電話への専門的な回答「こんにちは」と言って電話に出ないでください。代わりに、「これは____です」と言います。あなたの名前を空欄に記入してください。これは通常、ビジネスの世界で人々が電話に答える方法です.2.時間通りに電話をかける代わりにそれらを呼び出すことになっている場合は、必ず時間通りに呼び出してください。早すぎると電話をかけると不安になり、数分遅れると電話をかけられないことがわかります.3.熱意を持って話すあなたの声のトーンはあなたのボディーランゲージを表しているので、屈折して話し、いくらかの個性を示すことが重要です。モノトーンではなく熱狂的に聞こえるようにしてください.4.説得力がある面接は謙虚になる時間ではありません。自分で売る必要があります。対面ではなく電話をしているからといって、目標を見失ってはいけません。.5.会社名と面接者の名前を適切なときに挿入誰かが私に話しかけているときに、誰かが私の名前を文に挿入するといつも気づきます。 「お元気ですか、ケーシー？」たとえそれがすでに私に向けられていたとしても、それは声明や質問をより個人的なものにします。それは私に価値を感じさせます。インタビューの際にも同じことを行い、特にボディーランゲージが存在しない場合は電話インタビューを行います。面接担当者は、特に断らない限り、Mr。またはMs.として言及するようにしてください。.6.簡潔に答える電話インタビューの目的の1つは、応募者を除外することです。電話インタビューは短くすることを目的としています。つまり、自分で販売する時間が限られているということです。質問に徹底的に答えますが、せせらぎたり、輪になって話したりしないでください。.7.礼儀正しくあなたはインタビュアーのボディーランゲージを読むことができないので、彼らがいつ話しようとしているのかを見るのはより難しくなります-中断しやすくなります。その事実を認識してください。また、笑顔でありがとうと言うことを忘れないでください.8.メモを取るインタビュアーがあなたに言うことをすべて書き留めてください。インタビュープロセスの後半で重要になる場合があります.9.次のステップについて問い合わせる会社から何か返事を聞くことをいつ予想するべきか尋ねなさい。また、インタビュアーからの連絡先情報があることを確認してください.電話インタビュー後電話を切ると、電話インタビュープロセスは終了しません。その後すぐに行う必要がある3つのことがあります.1.メモの要約インタビュー中にいくつかのことを書き留めた場合は、それが意味を成すように時間をかけてすべて書き留めてください。後でそれを理解するのを待つなら、チャンスはあなたのショートハンドが何を意味するかを推測している可能性があります.2.お礼状を送るインタビュアーに簡単な感謝のメールを送信します。彼女の物理的な住所がある場合は、インタビュアーにも感謝のメモを送ってください。彼女があなたの名前を見るほど、あなたが去るという印象が良くなります.3.ポジションが自分に適しているかどうかを検討する会社の誰かとポジションについて話し合った後、あなたにぴったりのように聞こえますか？あなたが次のラウンドに選ばれた場合、インタビュープロセスを続けるのにあなたの時間と努力の価値がありますか?最後の言葉電話インタビューは、対面インタビューほど一般的ではないかもしれませんが、電話インタビューにはいくつかの大きな利点があります。チートシートや、役に立つと思われるその他のリソースを活用してください。電話インタビューを真剣に受け止め、声に熱意を示すことを忘れないでください。リクルーターにあなたの性格の良い第一印象を与え、電話インタビューを思い出深いものにしてください.最近、電話インタビューを受けましたか？避けるべき最善のヒントと間違いは何ですか？以下のコメントであなたの経験を共有してください.

1.成功のためのドレス. 信じられないかもしれませんが、一部の人々はオンラインインタビューが「服を着る」権利を与えると考えています。真実と違うことがあってはならない。覚えておいて、あなたにインタビューする人は、あなたが何を持っているか、また最初から最後まであなた自身をどのように提示するかを見ることができるでしょう。直接面接の場合と同じように服を着せれば、あなたはこの部門で元気になり、他の応募者よりも簡単に有利になるかもしれません.2.悪い照明は、開始前にオンラインインタビューを殺す可能性があります. 悪い照明のためにインタビュアーがあなたを見ることができないことを学ぶことより悪いことは何もありません。始める前に、適切な量の人工光と自然光のある部屋にコンピューターをセットアップしてください。あなたの家で完璧なスペースを見つけるには、試行錯誤が必要かもしれません.3.背景にあるもの? オンラインでのビデオインタビュー中は、できる限り専門的になることが重要です。これの大部分は、選択した背景に関係しています。何が良く見えるでしょうか：固体の白い壁か、スーパーマンのシーツとガーフィールドの枕を備えたベッドでしょうか？適切な照明を探しているときに、インタビュアーがバックグラウンドで何を見ることができるかを検討していることを確認してください.4.ヘッドセットを使用する-馬鹿げていると思われる場合でも. あなたのインタビュアーは、高品質のサウンドを確保するために必要なことを何でもしているという事実に感謝します。これが完全に反対の場合は、少なくともインタビューの前にコンピューターでマイクをテストしてください。あなたの答えが聞けない場合は、仕事を上陸させることを期待すべきではありません.5.中断ほど悪いことはありません. どんなに大きなものであっても、小さなものであっても、すべての中断を回避することが最も重要です。これには、ドアのベルが鳴る、携帯電話が振動する、友人が部屋に入ってくる、犬がbarえるなどがあります。インタビューのために座る前に、すべての潜在的な中断が当面の間避けられるようにする必要があります.6.事前にオンラインインタビューシステムにアクセスする方法を学ぶ. 会社が独自のシステムを使用している場合でも、サードパーティのプロバイダーを使用している場合でも、アクセスするWebサイト、ログイン方法、問題が発生した場合の対処方法を知っておくことが重要です。.実際に、面接は対面の面接と同じように扱うだけで大丈夫です。あなたが真面目であり、十分な注意、準備、敬意をもってインタビューを扱っていることを示してください.オンラインビデオインタビューは人気を博しているため、経験のある人から聞くのは興味深いでしょう。お気軽にご意見をお聞かせください!（写真クレジット：Keng Susumpow）

元上級幹部であり中小企業経営者である私は、副社長昇進のエントリーレベルのポジションを探している何百人もの候補者にインタビューしました。また、私はテーブルの反対側にいて、不確実な結果に伴うストレス、絶望さえ理解しています.残念ながら、今日のビジネス環境では、多くの場合、すべての求人に数百人の応募者がおり、すべての昇進に複数の候補者がいます。面接プロセス中に、競争から分離し、同等の資格を持つ候補者のプールから自己を区別する能力が重要です。しかし、私の経験では、4人に1人未満の候補者が勝利の印象を与えるために適切に準備されていました.次のヒントは、次の機会が現れたときに準備するのに役立ちます。就職面接の準備方法1.心の正しいフレームに入る正しいメッセージを伝えることの重要性を知らないビル・クリントン大統領は、かつて、「人々はストレスにさらされているとき、彼らは考えることを嫌い、そしてそれは彼らが最も考える必要がある時だ」と言った。インタビュー環境で快適であることを学ぶことは重要であり、各結果の考えられる結果を適切に準備して理解していれば、比較的簡単です。仕事や昇進を得ることが重要ですが、成功はあなたがその後幸せに生きることを意味しません。失敗があなたの人生の終わりではないように.2.インタビューの目的を理解する：次のステップに進む通常、仕事や昇進は、ある段階から次の段階に移行するプロセスであり、各段階を次の段階の前提条件として正常に完了します。カバーレターと履歴書の目的は、インタビューの目的が求人または経営陣の上位のメンバーとの将来のインタビューのいずれかであるように、インタビューに招待されることです.プロセスのペースは、通常、詳細なポリシーと手順によって、企業組織によって常に制御されます。一部の企業はポリシーをWebサイトに公開したり、人事部門から利用できるようにして、候補者が何を期待できるかを確認しています。フォーチュンの「働きがいのある会社ベスト100」の1つであるWhole Foods Marketは、そのプロセスには、個人および会社の従業員グループでの予備的および完全なインタビューが含まれていると説明しています。面接を行う前に、サプライズを避けるために、面接している会社のプロセスを判断してください。.面接に出席するように頼まれたら、あなたはすでに仕事のための潜在的な候補者の最初のカットをしました。おそらく、あなたと他のインタビュー対象者は必要な資格を満たしているので、インタビュアーはあなたを雇用プロセスにとどめる理由を探しているか、プールにあなたを投げ返しています。相互作用し、人格的または好意的になる能力が重要です。企業は一般に、他の人が好きな人を雇いたいと考えており、会社の社会環境で仲良くすることができます。インタビュアーはあなたが好きで、あなたが彼らを好きになりたいと思っています。あなたのようにインタビュアーを作ることができれば、あなたが良いスコアを得て、再び招待される可能性が高くなります.3.必要な研究を行う仕事に応募している会社の詳細を知らない理由はありません。ほとんどの企業には、製品、歴史、場所、および管理メンバーを説明するWebサイトがあります。大企業には多くの場合、企業情報専用の特別なセクションがあり、公開されている場合は財務情報を検索できます。同様の情報は、競合他社と業界全体について見つけることができます.あなたが株式アナリストになることを期待する人はいませんが、会社の財務状況を知っておく必要があります。 Facebook、Twitter、LinkedIn、Pinterestなどのソーシャルメディアサイトは会社の文化に関する情報を提供できますが、不満を抱いている従業員や顧客は仕事に満足して満足している従業員よりも重要な情報を投稿する可能性が高いことに注意してください.会社のニーズにどれだけ適合しているかに注意して、応募するジョブの説明と要件を確認します。経験上、すぐに生産性が向上する特定の領域を特定できる場合は、自分の強みを特定する機会がある場合に備えて、メモリに保存します（忘れないようにメモカードに書き込みます）。すべてのインタビュアーが、「あなたの長所と短所は何ですか？」などの簡単な質問を投げかけるわけではありません。または「私の会社のために何ができますか？」同様の質問が発生した場合は、回答を缶詰にして、面接者と状況に合わせて修正することができます.4.適切な画像を作成するインタビュアーは通常、毎週数十人の候補者に会います。実際、非常に多くの候補者が個々の人を思い出すのが難しい場合があります。インタビュアーはこれらの精神的なショートカットを使用して、次のステップの候補者をすばやく破棄または推奨するため、印象は重要です。雇用を探している人は皆きちんとしていて、適切なボディーランゲージを練習するべきです.ドレス. 大学のキャンパスや、流行のソフトウェアやビデオゲーム開発者の型にはまらないオフィスで面接している場合を除き、カジュアルではなくセミフォーマルな服装をし、輝く靴を履いてください。ただし、個性を示すことを恐れないでください。たとえば、長いネクタイの代わりに蝶ネクタイを着たり、明るい靴下を履いていることは、自分の考えではあるが、その場の正式な規則を理解していることを示しています。不適合主義者は、新鮮な視点とアイデアをもついくつかの企業で高く評価されていますが、アナキストを雇う人はいません。ほとんどの企業の非常に社会的な環境では、誰もがある程度順応する必要があります.スマイル. 誰かがあなたに微笑んでいるときに微笑まないことは事実上不可能であることをご存知ですか？心理学的研究は、笑顔が伝染することを証明しています。実際、他の人の笑顔を模倣することは、脳の帯状皮質で引き起こされる無意識の自動応答です。笑顔は、感覚報酬を処理する眼窩前頭皮質での神経ペプチドおよびドーパミン、エンドルフィン、セロトニンなどの神経伝達物質の放出も引き起こします。研究後の研究は、笑顔の人は魅力的で、信頼でき、リラックスし、誠実であると見られることを示しています。あなたの笑顔があなたのために働くようにしなさい-自由にそして頻繁にそれを広げなさい.インタラクション. 握手は、男性であろうと女性であろうと、標準的なビジネス慣行ですので、骨が砕けたり死んだ魚ではなく、しっかり握ってください。座って椅子に身を乗り出し、アイコンタクトを維持するように招待されるまで立ちます。最後に、インタビュアーが何を求めても準備ができていることを知って、深呼吸してリラックスしてください. 就職面接の練習インタビューの結果は、インタビュアーの質問に対する回答の質に影響されます。あなたの答えは簡潔で、完全で、関連性があり、あなたの個性と経験を反映しているべきです.次のプロセスを使用して準備することで、熱心で、自然で、担当しているように見えます。1.尋ねられる可能性のある質問を特定するインタビューは、インタビュアーとインタビュイーが構造化された質問と回答を通じて関連情報を交換するインタラクティブなプロセスを目的としています。一部の企業は、歴史や事実（教育、経験、以前の仕事）に基づいて質問を重視していますが、他の企業は、「顧客の困難な状況とその対処方法を説明する」など、より自由な行動ベースの質問を重視しています。一部の企業は両方の組み合わせを使用しています。どちらのタイプの目的は、特定の状況であなたがどのように反応するかを含めて、あなたについてできるだけ多くを発見することです.尋ねられる可能性が高い質問を書いて、両方のタイプの準備をします。はじめにヘルプが必要な場合は、「インタビューの質問のサンプル」という用語でインターネット検索を実行してください。特定の職業に当てはまる質問を見つけることもできます。最も可能性が高いと思われる10の質問を選択し、それぞれを別のファイルカードに入れます。重要な重要な用語に下線を引くと、質問の言い回しに関係なく、適切に対応するのに役立ちます.2.各質問に対するベストアンサーを準備する準備した質問ノートカードの裏に答えを書いてください。完全な文を使用することを好む人もいれば、答えるときに強調したい重要な概念と用語のみに注意する人もいます。応答を自然に配信できる場合は、どちらの方法でも機能します-技術的な問題を説明するときは、堅苦しくて暗記された答えしか許されません.行動ベースの質問は、質問に対する理解と問題にアプローチするための論理的な方法を示す形式で最もよく回答されます。答えは、SARL形式で進める必要があります。S：の説明 状況A：の報告 行った活動R： 結果 アクションの結果のL：の説明 学んだ教訓, もしあればたとえば、顧客との困難な状況を説明するように求められた場合、私は応答するかもしれません：状況： ジョーンズ夫人は、2週間前に購入した新しいテレビが機能しなくなったことに不満を述べました。彼女は怒り狂い、全額払い戻しを望み、ベタービジネスビューローに文句を言うと脅した.行った活動： ジョーンズ夫人に状況を修正することを保証した後、販売記録を確認して、購入日、返品に関するストアのポリシー、およびメーカーの保証を確認しました。私はジョーンズ夫人に翌日全額払い戻しのためにセットを店に返してもらい、欠陥のあるセットの代替品と考えられる別のメーカーとモデルを指摘しました。翌日に店長にメモを残しました。彼女が戻ったときに連絡が取れなかった場合に備えて.結果： ジョーンズ夫人は翌日欠陥のあるセットを返品し、私が提案したモデルを彼女の返金で購入しました。彼女は店のサービスにどれほど満足しているかを述べ、将来の購入のために戻ってくるつもりでした。検査の結果、故障した電子機器を発見し、交換用にセットをメーカーに返品しました.学んだ教訓： 次の2つのことを学びました。欠陥のある製品をより適切に特定するには、検査手順を改善する必要があります。 前 それらは小売フロアで在庫されており、第二に、レスポンシブな顧客サービスが欠陥商品を克服できる-少なくとも時々.この方法で行動の質問を分析して回答することは、ほとんどすべての状況に適用できます。発生する可能性が最も高いインタビューの質問を特定したら、同じノートカードシステムを使用してSARL形式で回答を作成します。.3.ドレスリハーサルを活用する質問と最良の回答を準備したら、ファイルカードを記憶し、友人または家族に質問してもらい、回答が意図した回答と一致するかどうかを確認します。あなたの心が自動的に用語に反応するように、重要な用語を使用しながら質問を言い換えるように彼らに頼みます。脳は口よりも速く動作することがあるため、可能な限り口頭で練習し、舌で縛られたくない.実際のインタビューにできるだけ近い設定を作成してください。たとえば、ソファに何気なく座るのではなく、テーブルと2つの椅子を使用します。練習には、質問だけでなく、紹介や握手も含める必要があります。リハーサルの時間を計り、完全なインタビューのために20分以内に制限してください。あなたの実際のインタビューは社会的な優しさと緊張のために長くなるかもしれませんが、簡潔さはとりとめのないことの方が良いです.4.独自の質問を準備するインタビューはインタラクティブなので、インタビュアーはあなたがあなた自身の質問をすることを期待します。インタビュアーはしばしば、彼らが尋ねる質問によって候補者を判断します。 Inc.によると、いくつかの素晴らしい例は次のとおりです。最初の90日間で私に何を成し遂げることを期待していますか?トップパフォーマーの一般的な属性は何ですか?会社の業績を本当に左右するものは何ですか?一般には公開されていない会社の詳細について知る機会です。文化に関する質問（たとえば、「社内で昇進しますか？」、「年間従業員の離職率は？」、「ここで働くのは好きですか？」）は適切ですが、「休暇日数は何日ですか？」 ？」ではない. 最後の言葉面接がうまくいかなくても、経験や就職面接のミスから学び、他の会社や自分の会社で成功したキャリアを続けることができます。本田宗一郎は、昇進のインタビューを受けて亡くなり、その後国際的な自動車会社を設立しました。 「ヴォーグ」誌の編集長の取締役会とのヴェラ・ワンのインタビューは成功せず、40歳で一流のファッションデザイナーになりました。はい、しかし少なくとも、次のインタビューの準備を改善するために情報を使用し、それらを見つけた場所でいつでも機会を利用してください.他の就職面接の準備のヒントは何ですか?

しかし、それらの恐怖はほとんど根拠がありません。別のSalary.com調査の80％以上の雇用者は、労働者が常に交渉することを期待しているが、交渉努力に応じて、人を解雇したり降格したり、求人を取り消したりしたことはほとんどないと主張している.あなたの給料はあなたの人生の最も重要な側面の一つであり、あなたはあなたがどれだけ稼ぐかについてインプットを持つべきです。給料不足は、ライフスタイル、退職、仕事に対する態度に影響します。交渉テーブルを恐れないでください-準備ができていることを確認し、どの要素があなたの決定に影響を与えるかを知ってください.交渉のポイント1.平均給与範囲賢明な給与交渉は研究から始まります。 Salary.com、Glassdoor、PayScaleなどのWebサイトは、給与、ボーナス、福利厚生、および職務に関する情報を提供します。これらのサイトを使用すると、都市、経験、教育ごとに検索を合理化できます。分野によっては、業界団体から追加情報を入手できる場合があります。特定の仕事の平均賃金の範囲を考えずに交渉に入る理由はありません.2.現在の給与雇用を変える場合は、現在どれだけ稼いでいるのか、どれだけの仕事をしなければならないのかを考えてください。次に、現在の職務を検討中の職に必要な職務と比較します。より多くの責任を負っている場合は、どれだけの増加が公正かつ合理的かを考慮してください.より多くの仕事にお金をかけることを考えていない場合は、動機を注意深く調べてください。サーバーからレストランマネージャーに移行するために給料を削減するなど、レベルの高い戦略的決定を下すことは1つのことです。しかし、あなたが上司に腹を立てているなどの感情的な理由で切り替えをしている場合、後でそれを後悔する可能性があります.現在の雇用者から昇給を求めている場合は、最初に職に就いたときと比べて職務が変わったかどうかを検討してください。もっと責任がありますか？仕事にもっと時間を費やしていますか？追加のスキルを習得しましたか？組織にとってより価値のあるものになりましたか？これらの質問への回答は、昇給のためにあなたのケースを固め、あなたの価値を雇用者に思い出させるのに役立ちます. 3.個人の付加価値交渉の際、特別な資格を考慮して、会社に付加価値をもたらすことができます。平均的な応募者以上の資格を希望している場合（そして、会社はそれらのスキルから利益を得ることを期待している場合）、支払いを喜んで行う必要があります.専門的なスキルや認定資格がある場合は、特定の業界の仕事を調査し、資格の価値を評価します。たとえば、ClearanceJobs.comは、クリアされた労働者とクリアされていない労働者の報酬の違いに関する洞察を提供し、Network WorldはIT認定の付加価値に光を当てます.逆に、経験が浅い場合や資格がない場合は現実的に考えてください。はしごのより高いラングを撮影することは何の問題もありませんが、会社が登山に役立つ時間とリソースを投資する意思がある場合、経験豊富なプロと同じ給与を期待することはできません.4.生活費新しい仕事のために、より高価な都市に移転することを計画している場合、生活費の計算は非常に重要です。育児、食事、交通、家庭暖房などの費用は都市によって大きく異なり、交渉の行き届いていない給与から深刻な一口を奪う可能性があります。家賃、自動車保険、食料品などの費用のチェックリストを作成する.快適に生活し、貯金を隠しておくことができる給与を交渉しますが、給与請求を正当化するために請求書やライフスタイルの要求を使用しないでください。むしろ、都市全体のデータに焦点を当てる.たとえば、現在の家に似た新しい都市でアパートを借りるために毎月500ドルが必要になると予想される場合は、昇給を反映した給与を要求します。公正な給与の決定を支援するには、CNN MoneyまたはBankrate.comが提供するような生活費計算ツールを使用します.5.労働コストいくつかの質問を自問して、作業にかかる明らかなコストを決定します。特定のブランドの衣服を着用するか、特定の外観を維持する必要がありますか?仕事に出かけるために信頼できる交通機関が必要ですか?特別な道具や消耗品を購入する必要がありますか?公共交通機関やガソリン、通行料、駐車料金など、すべての仕事関連の費用を考慮します。仕事関連の費用が提供された給与で十分に賄えず、雇用主が動揺しないと感じた場合は、交通費、引越し、ワードローブ手当などの非給与手当の交渉を試みてください.6.ライフスタイルの制限会社があなたの個人的な生活を無料で押し付けないようにしてください。一部の職種では、24時間年中無休でコールするか、特定の時間枠内で（営業時間外であっても）応答する必要があります。将来の雇用主が外国旅行の制限を課し、旅行前に通知と承認を要求し、2番目の仕事を制限または禁止する場合があります。これらの要求は通常以上であり、そのような要求を行う会社は平均以上の給与を支払う意思があるはずです。.特別な条件の対象となるポジションと、交渉に役立たないポジションの給与を比較してください。たとえば、Indeed.comの給与検索ツールを使用して看護職を調査するときに「オンコール」や「旅行」などのキーワードを追加すると、給与の違いが明らかになります。キーワードを使用して同様の比較を行い、現在の分野の現在の求人広告を確認し、給与、特典、福利厚生に関する洞察を得ることができます. 7.メリットサインオンボーナス、インセンティブプログラム、ストックオプション、利益分配計画など、他の金銭的利益を見落とすほど給与に集中することは避けてください。会社の退職および保険計画を検討し、合計福利厚生パッケージが費用を節約し、財務目標の達成に役立つかどうかを検討します.また、必ず退職を考慮してください。仕事を探しているときや昇進を求めているときに雇用を終了する条件を議論するのは難しいかもしれませんが、多くの分野では非常に普通です.キュービクルの代わりにオフィスを取得するなど、金融以外の特典によって盲目的にならないでください。また、特典の交渉を行うときは、在宅勤務や休暇の延長など、本当にメリットのあるものを手に入れるようにしてください。全体として、雇用主が提供する給付が少ないほど、給与からより多くを期待する必要があります.8.役職一部の企業は、多くの責任を負わせて、給料を少しもらえず、大きな称号で労働者を補償しようとします。確かに、重要に聞こえるのは気持ちの良いことですが、給与が一致しない肩書きは、自分が過労で給料が不足しているのを見つける良い方法です.あなたが得ることができる最高のタイトルを目指しますが、お金に集中してください。とは言うものの、もしあなたが望む給料をもらえないなら-それでも仕事が欲しいなら-印象的なタイトルのために一生懸命交渉する。こうすることで、固執しないことを選択した場合、後でより高い給料の仕事を得ることが容易になるかもしれません。.9.雇用主の背景就職面接の前に、雇用主を調査して、交渉相手を把握します。会社に精通している専門の連絡先に連絡し、LinkedInやGlassdoorでの会社のレビューなどのオンラインリソースを使用して、会社が従業員をどのように扱うか、公正な報酬の評判があるか、昇給する頻度を判断します。会社のWebサイトで財務諸表を検索し、ニュースレポートを確認して、財務状況を確認します。この調査は、企業が苦労しているのか、ケチなのか、または株主によってミクロ管理されているのかを判断するのに役立ちます。.会社がハードボールをするのが好きであるか、昇給の大雑把な記録を持っているが、あなたがまだ仕事を追求することを計画しているならば、あなたの開始給を積極的に交渉してください。そうでなければ、生活費はすぐにあなたの収入を上回る可能性があります。また、昇給、ボーナス、およびその他のインセンティブを給与の割合として計算する会社もあります。たとえば、会社は毎年2.5％の自動昇給を提供する場合があります。開始時の給与が大きくなると、給与の割合として設定される昇給のドルの数値が増加します. 最後の言葉企業は最善の利益のために意思決定を行うよう努めており、あなたも同じことをすべきです。欲しいものを手に入れる最良の方法は、尋ねることです。お金についての会話をためらわないでください。また、テーブルの反対側にいる人がどのように感じるか、または反応するか心配しているので、自分自身について話さないでください。ネゴシエーションには勇気、自信、スキルが必要であり、宿題を終えると簡単になります。.ハーバードビジネスレビューからのこのアドバイスを検討してください。給与を交渉するときは、一連の個別のリクエストとして問題に対処するのではなく、福利厚生、ボーナス、手当などのすべてのお金の問題を一度にテーブルに載せてください。そうでなければ、雇用主の忍耐と寛大さをかじることがあります.最後に、交渉に参加したら、慎重に戦いを選びます。すべての詳細を気にする必要はありません。あなたが自分の道を歩む決心をしているからといって、交渉を必要以上に推し進めるミスをしないでください。.最近、給与や手当について交渉しましたか？どのようなヒントを提案できますか?

高校と大学に欠かせない学用品フォルダー/バインダー. 飾り気のないフォルダとバインダーは通常、仕事をうまくやるでしょう。高校を始めるには、複数のフォルダー（各科目に1つ）がありましたが、後で1つまたは2つの大きなフォルダーに切り替えて、誤って科目フォルダーを残してしまった場合に備えてすべてをまとめました。メモを整理する方法は個人的な好みに依存しますが、どちらにしても、安価なフォルダは決して私をがっかりさせません.筆記具. ペンなしではそれほど遠くに行くことはできませんが、それらは等しく作成されません。高校1年生の頃、ドルの店の種類の安価なペンをいくつか購入し、すぐに決定を後悔しました。ほとんどの生徒は、平均的な学年の間に多くの文章を書いており、これらのペンは、使い果たすか仕事をやめるまで5分間持ちませんでした。高品質のペンを購入することは、最初はお金の無駄に思えるかもしれませんが、交換が必要になる前に長持ちする傾向があるため、長期的にはより経済的です.蛍光ペン. ほとんどの学生はこれらをたくさん使います.インデックスカード/ポストイットノート. これらは、簡単なメモを作成したり整理したりするのに常に役立ちます.ノートブック. 高校時代、私は詰め替え用のパッドから個々の用紙を引き裂いていたため、常に用紙の半分がずれてしまいました。あなたが同じことをする傾向がある場合、ノートブックはおそらくより簡単なオプションであり、すべてのメモをより簡単にまとめることができます。主題ごとに1つのノートブックを用意するか、すべてを1か所に置きたい場合は、複数の主題のノートブックを使用できます（より多くの重量を犠牲にして）.プランナー. あなたがそれらを書き留める場所を持っていない場合、複数の割り当て期限を追跡することはトリッキーになる可能性があります.USBフラッシュドライブ. これは大学で重要なファイルを保存するのに非常に便利でした。友人のコンピューターがクラッシュし、締め切り前に彼女がすべてを失った後、私はいつもハードドライブに自分の作業を保存する以上のことをするのが嫌でした！また、学校のコンピューターで作業するたびに、高校時代に定期的に使用しました.目覚まし時計. さて、あなたは授業に遅れたくありません!大学生向けのオプションの新学期アイテムラップトップ. 大学生の場合、ラップトップを所有すると、生活がずっと簡単になります。実際、特定の寮の部屋には、デスクトップコンピューターとその付属品を設置するのに十分なスペースがない場合があります。たとえあったとしても、ノートを取り、修正するために貴重な学習スペースを奪う可能性があります。また、ラップトップを使用すると、クラスで使用したり、寮の部屋から離れて別の学習場所を見つけたりする柔軟性が得られます。特に予算が伸びすぎない場合は、必ずしも高価なモデルを購入する必要はありません。買い物をすると、研究に十分すぎるほど手頃な価格のラップトップができます。大学生が必要とするよりも十分な電力を備えた$ 500未満で優れたラップトップを入手できます。.最近の発展傾向は、人々がラップトップを「ノートブック」として使用することです。コンピューターで簡単にメモを取ることができる素晴らしいプログラムがいくつかあります。このルートに行くことを選択した場合、これ以上解読する必要はありません!ノートパソコン用のバッグ. キャンパス内でラップトップを持ち運ぶ場合は、ラップトップバッグを使用することで、これが面倒くさくなり、ラップトップに必要な保護が与えられます。.プリンター. 技術的には、ほとんどの大学では図書館で印刷できるため、これはオプションとしてカウントされます。ただし、逃げることができるという点で制限される可能性が高いため、大量の印刷を行う場合は、自分のプリンターを手に入れることを検討することをお勧めします。私は大学で個人的には持っていませんでしたが、私はいつも深夜の印刷セッションが来たときに持っていたいと思っていました.テレビ. これは別のオプションのアイテムです。ほとんどの寮のラウンジには、視聴できる共同テレビがあります。共有タイプでない場合は、寮の部屋で使用できる比較的安価な中古テレビを探してください。特に、寮の部屋で所有物が壊れたり盗まれたりするリスクがあるため、派手なものは必要ありません。 Craigslistは、古いチューブテレビを見つけるのに最適な場所です。私を信じてください、あなたは大学であまりテレビを見ません。あなたは他の多くの活動、勉強、そして睡眠をするでしょう。そのテレビはあまり選択肢になりません.懐中電灯. 奇妙に聞こえるかもしれませんが、停電がいつ発生するか、または電源が切れている時間はわかりません。夜は外で何もできないなら持っておくと便利です!ファン. エアコンは、寮の部屋では常に非常に効果的ではありません（寮の部屋にさえある場合）、使用されていないときにそれを維持する場所を見つけることができる場合、ポータブルファンは大きな助けになります.学用品に戻るために多額のお金を費やす必要があるとは思わないでください。 Wal-MartやTargetなどでピックアップすることで、この投稿で言及されている学校に戻るアイテムのほとんどを保存できます。オプションのセクションに記載されている電子アイテムを購入する場合は、すぐに交換する必要がある場合に引き続き機能する基本的なものを探すのが最善です.学校に戻るために不可欠なアイテムについて他に提案はありますか?（写真クレジット：sunshinecity）