社会保障適格年齢の増加に備える方法

だが 意志 社会保障の時代は長くなりますか？さて、ベビーブーマー世代が引退することを考えてみてください。これは社会保障制度に大きな負担をかけるでしょう。政府は長年にわたって社会保障基金から借金をしてきましたが、今ではパイパーに支払いをする時が来ました。重要な問題は、社会保障が今年の給与税で受け取ったよりも多くの給付を支払うことであり、これは今後数年間続くと予想されます。実際、多くのエコノミストによると、社会保障は、近い将来、年間赤字で定期的に運営されることが期待されています.

その結果、社会保障制度の変更は避けられないようです。政府は、人々が社会保障給付の資格を得る年齢を延期せざるを得ない場合があります.

社会保障の時代はあなたがコントロールできないため、潜在的な変化に備えるための3つの方法を次に示します。

1.退職後のニーズを計算する.

労働省によると、退職のためにどれだけのお金を節約すべきかを知っているアメリカ人はわずか43％です。退職後のニーズを見積もることで、足を伸ばすことができます。現在の生活水準を維持するために必要な金額を決定します。あなたがしなければならないのは、毎月の費用を合計し、インフレに合わせて調整することです。生活費の3％の増加を考慮し、退職後のニーズに対処するための十分な準備を整える必要があります。退職年齢が上がると、すでに式がダウンしているので、あなたが働いているかもしれないより長い時間を考慮して調整する必要があります。あるいは、退職前の年齢で退職する場合、その年の社会保障給付が制限されているか、まったくないことを考慮する必要があります.

2.退職プランを最大限に活用する.

退職プランにお金を貯めることはこれまで以上に重要です。赤字での社会保障に加えて、社会保障も今年の現在のレベルで凍結されているため、高齢者の生活費の調整はありません。この傾向は将来一般的になる可能性があります。さらに、年金制度の死により、多くの退職者が社会保障に強く依存するようになりました。その結果、退職年齢にまだ達していない場合は、Roth IRAプランや会社が提供する401k退職プランなどの個人退職基金に焦点を当てる必要があります。これらの資金にできる限り貢献するようにしてください。あなたは退職時に給付を享受します.

3.長期介護保険に加入する.

ほとんどのアメリカ人は以前よりも長生きしています。 90年代に生きることができる可能性があります。将来に備えて準備できる方法の1つは、長期介護保険のプランを購入することです。長期ケアは、メディケアやその他の健康保険が負担しない費用をカバーしています。長期介護保険は、老人ホームケア、在宅ケア、生活支援、デイケア、ホスピスケアなどをカバーしています。保険料は年齢とともに著しく高くなるため、定年前に長期介護保険を購入することをお勧めします.

あなたは退職のニーズを満たすために社会保障に頼っていますか？あなたが引退するとき、社会保障は現在の形でまだ存在すると思いますか?

（写真提供：役に立たない記事の製作者）