子供の責任と仕事の倫理を教える6つのヒント

ただし、そのようなことをすべて自分で行うと、時間を節約し、より良い結果が得られる可能性がありますが、子供たちにハードワークの価値を正確に教えるわけではありません.

責任と勤勉の価値を教える

もちろん、時々-義理の母があなたの家を訪れるときなど-あなたは家を掃除するより徹底的な仕事をしたいかもしれません。しかし、日々の生活の中で、あなたはあなたの子供にハードワークの価値を教える多くの機会がありますので、彼らは強い労働倫理で成長します。たまに舌を噛まなければならない場合もありますが、掃除されていないコーナーやしわくちゃに折りたたまれたタオルを見落とすことができれば、おそらく後年のあなたの子供に報われるでしょう.

以下に、子供たちに働きかけ、そこから実際に何かを学ぶための最良の方法をいくつか示します。

1.学校を仕事のように扱う
あなたの子供が学校にいて、宿題を持ってきたら、それを仕事のように扱うように教えてください。教師は上司であり、あなたの子供は学業に遅れずについていき、最善を尽くす責任があります。いいえ、彼らは課題を逃しても解雇されませんが、結果に耐えなければなりません。結局のところ、学校はおそらくあなたの子供が仕事の倫理を開発することで経験する最初の経験の一つでしょう。学業の完了と努力に関する明確なルールと結果を作成することにより、子供がハードワークの価値-および報酬-を理解するための正しい道に着手するのに役立ちます.

2.仕事をスケジュールに入れる
仕事が日常業務の一部である場合、仕事は面倒ではなく、日々の仕事になります。特別な土曜日に子供たちをピッチに連れて行かせる特別な土曜日を作るのではなく、単に彼らの通常のスケジュールの一部を手伝ってください。たとえば、お子様が朝食をとる前に毎日ベッドを整えて部屋を片付けなければならないことを知っている場合、それをさせるための戦いははるかに少なくなります。偶然の出来事ではなく、仕事は雑用ではなく期待になります.

3.協力する
子供たちが部屋を掃除するために送った回数を数えることはできません。子供たちの進行状況をチェックするために来たときに、彼らが両方ともおもちゃで遊んでいるのを見つけるためだけです。それから、突然、私は手伝うことにし、彼らは突然ぬいぐるみを組織することに興味があるように見えます。教訓は、子供たちがハードワークの価値を理解し始めたばかりであっても、チームワークの価値を理解することです。大人が軌道に乗って仕事をもっと楽しくするのを手伝ってくれる人がいなければ、彼らは疲れて他の何かを見つけなければなりません。仕事に退屈したり、孤立したりする必要がないことを教え、協力する準備ができている.

4.賄besを使用しない
時々、家事をするように言われたとき、私の子供のカタツムリのペースに非常に腹が立つようになったとき、私は最終的に次のような線に沿って何かをぼんやりさせました。 」これは今のところうまくいくかもしれませんが、何度も裏目に出ました。ハードワークの価値を学ぶのではなく、子供は単に最終結果を狙って撮影します-基本的に、彼らは彼らの仕事の倫理によってやる気を失います。 もっと アイスクリームの約束に動機.

食べ物やその他の報酬を賄う代わりに、 なぜ 「洗濯物を折りたたんできれいな服を着る必要があります。」これは、子供たちが仕事の実際の理由を理解し、それをインスピレーションとして使用するのに役立ちます.

5.結果を許可する
あなたの子供が仕事の倫理の欠如の不快な結果に苦しむのを見るのは難しいです-あなたが足を踏み入れて責任を取るように誘われるかもしれません。しかし、それらの否定的な結果をあなたの子供から奪うことは、労働倫理の欠如があまり影響しないことを彼らに教えます.

子供が特定の衣類を見つけることができないと泣き叫ぶ場合、自分の部屋がもっと整頓されていれば、見つけるのはそれほど難しくないと説明します。自分で部屋に足を踏み入れてはいけません。子供が授業で遅れを取っていると教師から言われたら、言い訳をするのではなく、違いを補うために余分な仕事について子供に話します。ネガティブな結果に直面する数回、あなたの子供は彼らが彼らの仕事をしないとき何が起こるかをすぐに学びます.

6.動作をモデル化する
最後に、子供にしっかりとした労働倫理を発達させたい場合は、自分で行動をモデル化します。あなたの子供がピッチングするとき賞賛を提供することによってあなたがハードワークに感謝していることを示し、あなたが家の周りで手を汚すことを恐れていないことを示してください。結局のところ、ソファでくつろいで注文するときに、子供たちに手伝ってもらおうとするのはかなり難しいです。代わりに、あなたの態度を確認し、仕事についてより前向きな見方をしてください。おそらく、あなたの子供たちがそれに倣うことがわかるでしょう.

最後の言葉

一部の子供たちは他の子供たちよりも自然に勤勉ですが、それは強い労働倫理を教えることができないという意味ではありません。自宅でチームワーク、協力、およびタスクを終了することを評価することにより、子供はやがて勤勉な10代に成長します。ねえ、いつか、彼らは実際に引っ越すかもしれない.

子供たちに勤勉についてどのように教えますか?