キャリア - ページ 18

これは「Stash Your Cash」と呼ばれ、中学生を対象としています.「プログラムの基本Stash Your Cashのワークブックとカリキュラムは、すべての中学生、教師、保護者が利用できます.学生は、将来の財政目標の設定、リソースの予算、債務の理解と管理を学び、将来のための貯蓄の重要性を理解します。.Capital Oneは、ダラス連邦準備銀行が開発した資料に基づいてインタラクティブな学習モジュールとワークブックを作成しました（許可を得て使用）.このプログラムの一環として、Capital Oneのアソシエイツは5月から6月上旬にかけて、DCのいくつかの公立中学校を訪問し、学生と金融教育を行います。カスタマイズされたインタラクティブな学習モジュールとワークブックを使用して、生徒が将来の財務目標を設定する予算リソース負債を理解し管理する節約の重要性を認識する.個々のD.C.中学校には、参加に基づいて最大35,000ドルを獲得する機会が与えられます。」彼らはそれをあなたのミドルスクールの子供にとってとても公式で素晴らしい音にします。しかし、彼らが都合よく入り込むのは「借金を理解し管理する」ことです。彼らは、これらの学生に大量の借金に陥った場合に、OT借金を払う方法や借金をなくす方法を教えるつもりはありません。彼らは彼らにそれを制御する方法を教えるつもりです。翻訳：彼らは彼らにクレジットカードの使い方を教えます.これに関する主な問題は、Capital Oneが誰もがいつか借金をすることを想定していることです。そして、彼らはこれを望んでいます。なぜなら、彼らはこれを望んでいるからです。今誰も借金がなければ、キャピタルワンは存在しません！これは大きな利益相反であり、公開する必要があります.Operation Hopeは、若者の生活における金融リテラシーを拡大するための非営利の運動/組織です。 Operation Hopeには大きな意図があることは知っていますが、この組織は、バンクオブアメリカ、USバンク、シティグループ、GEコンシューマーファイナンス、および彼らからお金を借りる人々にヘビーに依存する他の金融機関によって後援されています。バンク・オブ・アメリカを見るとすぐに、「ああ、これは良くない」と言った。皮肉なことに、私は小切手口座にバンクオブアメリカを使用していますが、それは彼らが私が住んでいる地域に非常に多くの支店を持っているからです。顧客ではなく、自分自身を見るとなると、彼らは最悪の金融機関の一つだと思います。さらに、彼らの金融商品は恐ろしいものです。彼らがまだ有料の当座預金口座を持っているという事実は、暗黒時代にそれらを置きます.ポイントは、偏見のないアプローチで若者に金融教育が必要だということです。これらの金融機関は、このようなプログラムを後援する際にアジェンダを持っています。彼らは残りの人生は借金になることを人々に教え続けたいので、彼らはそれをどのように「コントロール」するかを考え出すかもしれません。アメリカ企業を倒し、若者にお金を「本当に」管理する方法を教えるために参加している人はいますか？私にメールするか、この投稿にコメントしてください.

学生ローンは人生の事実になっているため、多くの親は今、重要な質問に直面しています。大学生は信用履歴がほとんどないことが多く、彼らは最も有利なローン金利を得ることができるように、両親、親relative、または友人でさえも署名します.ただし、あなたの子供や他の人のために学生ローンを共同署名することに同意する前に、いくつかの重要な考慮事項があります.学生ローンの共同署名：大きなリスク学生ローンの借金の全額について共同責任を負うため、コサインは常に危険です。言い換えれば、たとえあなたの息子や娘が実際に学校に行くためにお金を受け取っている人であっても、あなたはあなたがコサインするローンの100％の責任を負います。息子や娘が何らかの理由で支払いができない、または支払えない場合、請求書はあなたに落ちます.学生ローンを共同署名すると、あなたは もっと 法律では学生ローンの扱いが異なるため、他の種類の債務を保証する場合よりもリスクが高くなります。学生ローンは破産時に免除できません. 非常に特別な状況を除いて、学生ローンの借金を完済する以外に取り除く方法はありません.学生ローンの貸し手は社会保障を飾ります. これにより、退職後のセキュリティが危険にさらされる可能性があります.貸し手は税金の払い戻しを差し押さえることができます. このお金は、デフォルトの政府ローンの税金還付小切手から直接引き落とされます.貸し手はますますプライベート債務コレクターを使用しています. 債務コレクターは、公的記録を使用してあなたを追跡することができ、多くの場合、収集努力に非常に積極的です.連邦学生ローンには制限事項はありません. 7年後に無効になる他の借金とは異なり、借金取りは無給の学生ローンのために無期限にあなたを追いかけることができます.これらの特別な規則により、債務回収者は、未払いのクレジットカードの0.20ドルに対して、デフォルトの学生ローン債務の1ドルで約0.80ドルを回収します。.コサインする前に考慮すべきこと特別な債権回収規則は、学生ローンの共同署名を検討している場合、債務が一生あなたに負担をかける可能性があるため、一時停止する必要があります.あなたの子供は支払えないかもしれません. たとえあなたの子供が最善の意志を持っていたとしても、ローンを返済するのに十分なだけの仕事を得ることができない学生もいます。学生ローンを共同署名する前に、あなたの子供が得ている学位が実際に彼または彼女にローンを返済する収入を与えるキャリアにつながる可能性があるかどうかを検討してください.あなたの子供に何かが起こった場合、あなたは法案を残される可能性があります. 親は子供に起こっていることについて考えることを好みませんが、残念なことに事故や病気が発生します。あなたの子供が重度の障害または早すぎる死に苦しんでいる場合、あなたは他のすべての上に未払いの学生の借金を残される可能性があります.あなたの退職は危険にさらされています. あなたの子供を助けたいと思うことは気高いですが、あなたが退職するためのローンはありません。あなたもあなたの将来の世話をする必要があり、それはあなたの退職貯蓄に多額のお金を入れることを意味します.学生ローンの共同署名には長いコミットメントが必要. 卒業した支払いプログラムと長い返済期間により、人々が数十年にわたって学生ローンの残高を運ぶことは珍しいことではありません。これは、学生ローンの共同署名があなたの側で25年から30年のコミットメントになる可能性があることを意味します.学生ローンの共同署名は家族の争いを引き起こす可能性があります. あなたはあなたの子供を助けたいかもしれませんが、あなたはあなたのお金を混ぜることによって関係にも力を入れます。あなたの子供が約束通りローンを返済しない場合、あなたの関係はどうなりますか?コサインするとクレジットが破損する. お子さんが支払いに遅れると、クレジットレポートに表示され、クレジットスコアが損なわれる可能性があります。お子様が期日通りに支払いを行ったとしても、毎月の必要な支払いは義務としてクレジットレポートに表示されます。これはあなたの借金と収入の比率と借金と信用の比率に影響を与える可能性があり、債権者があなたにこのお金を借りていると見ると、必要な場合は住宅ローンや自動車ローンを取得するのが難しくなる可能性があります.ローンを共同署名する前に、これらすべての問題の意味を理解してください。あなたは子供と一緒に座って、あなたが下す決定の重要性について真剣に話し合うべきです。多くの学生は、大学に行くときに受ける借金の負担を完全に理解していないため、学位を取得して借金をすることに関連する責任を息子または娘が本当に負う準備ができているという共同家族の決定を行う必要があります. 学生ローンの種類を検討するローンのコサインをする前に尋ねる必要があるもう1つの最後の質問は、「私の子供はどのようなローンを取っていますか？」です。連邦学生ローンの資格を得るために、これらのタイプのローンは特に大学生を対象としているため、学生は通常、署名者を必要としません。多くの場合、しかし、あなたの子供はあなたにプライベートローンを署名する必要があります.民間ローンは、連邦学生ローンよりも金利が高い場合があります。また、返済の選択肢が限られている場合があり、支払いを延期したり、ローンを猶予したり、月収に基づいて支払いをしたりできる柔軟性を提供できない場合があります。子供が個人ローンを引き受けている場合は、最初に連邦政府の援助に関する他のすべてのオプションを調査し、貸し手とローンの条件について完全な詳細を持っていることを確認してください。あなたが署名する場合、あなたはこの私的債務に対して責任を負います。したがって、必要な調査を行うことが特に重要です.最後の言葉あなたの子供のために学生ローンを共同で署名することは良い子育てのように思えるかもしれませんが、あなたはあなた自身のためにも賢明な選択をしていることを確認する必要があります-あなたがもはや働けなくなったあなたの年長に特別な考慮を払って。共同署名があなたにふさわしくないと判断した場合、ローンの代替案、奨学金、および他の財政援助オプションの研究を支援するなど、あなたの子供を助けることができる多くの方法があります。状況に応じて請求書の支払いが発生する可能性があることを受け入れる準備ができていない限り、金融の将来にとって非常に重要な決定を下すようプレッシャーを感じないでください.あなたはあなたの子供のために学生ローンを共同署名したことがありますか?

これらの両方の声明には価値がありますが、情熱、価値、能力に基づいてキャリアを選択するより徹底的な方法があります.どのキャリアパスをたどるかわからない場合は、次の16のヒントを参考にして見つけてください。.行動を起こす1.趣味を検討する何かをする前に、趣味とは何かを考えて書き留めてください。また、これらの趣味を楽しむ理由についても考えてください。たとえば、焼くのが好きなのなら、おそらくあなたが作るのが好きだからです。ウェディングケーキのデザインのような創造的なキャリアはあなたにぴったりです.あるいは、ランニングを楽しんでいるのなら、あなたは自分自身に挑戦し、目標を達成するために一生懸命働くことが好きだからかもしれません。昇給、昇進、または手数料を伴うハードワークを要求し、報いるキャリアは、考慮すべきものです.2.キャリアリソースセンターにアクセスする私が大学にいたとき、キャンパスに巨大なキャリアリソースセンターがありました。それはたくさんの本や定期刊行物のある図書館に似ていて、コンピューターが並んでいた。学生は、考えられるあらゆるキャリアを事実上調査できます。学生の場合は、学校のキャリアリソースセンターにアクセスしてください。学生でない場合は、地元の大学の学生にアクセスできるかどうかを確認してください.3.キャリアカウンセラーと話すキャリアカウンセラーとの会話は、あなたの心をきれいにし、正しい方向に導くのに役立ちます。彼または彼女はまた、あなたが存在すら知らなかったキャリアについてあなたに話すことができます.4.テストを受けるキャリアカウンセラーは、興味のある分野を見分けて導くためのテストを受けることを提案する場合があります。人気のあるテストはMyers-Briggs Type Indicatorですが、他にもあります。オンラインでテストを探す場合は注意してください。一部のテストには費用がかかり、完全に（またはリモートでも）信頼できない場合があります。結果をあなたと話し合うことができるキャリアカウンセラーの指導の下でテストを受けることをお勧めします.5.面接担当者複数の優秀なキャリアに興味がある場合は、それらの分野ですでに働いている人々にインタビューしてください。興味のある分野で既に知っている人に電話するか、地元の会社に電話して、簡単な電話インタビューを依頼してください。ほとんどの人は喜んでリスナーと日々の活動について話し合うことができます。.6.影の誰か電話インタビューを行うとき、誰かを1日シャドウできるかどうかを尋ねます。それはあなたに彼らの日がどのようなものであるかの明確なアイデアを与えるでしょう。以前の仕事では、病院の従業員が業務改善のアイデアを提供するのをよく観察しました。病院で過ごした年月の間に、やりたい仕事がたくさんあり、やりたくない仕事がたくさんあることを知りました。従業員を観察していなければ、これを知ることはなかったでしょう.7.インターンシップを取得する 誰かを1日以上シャドウイングしても、そのポジションが好きな場合は、インターンシップまたは夏の仕事に就いてください。これはあなたに仕事の経験を与え、将来の仕事への扉を開くことができます。あなたの教育が幅広い職位（例えば、ビジネスの学位）に資格がある場合、インターンシップはあなたの機会の分野を絞り込み、同様に異なるトラックで役立つ可能性のあるスキルを取得することができます.8.ボランティア数ヶ月のインターンシップに参加したい場合は、ボランティアを検討してください。あなたはまだ職業にさらされますが、あなたのためではないと判断した場合は簡単にそれを残すことができます.9.幅広い教育を受けるあなたが専攻することに苦労している学生である場合、何か特定のものを推測するのではなく、幅広い教育を目指してください。インスピレーションの閃光が後であなたのキャリアパスを明らかにした場合、あなたはそれを専門にすることができます。たとえば、科学が好きで、心と魂を注ぎたい領域がわからない場合は、細胞生物学のようなものを専攻しないでください。私がインダストリアルエンジニアリング専攻に導かれた理由の1つは、数学、ビジネス、さらには販売などの幅広いトピックを扱ったことでした。.10.クラスを取る気象学のクラスを受講しても、気象学者であることがどのようなものかはわかりませんが、そのテーマを楽しんでいるかどうかはわかります。特定の分野に興味があると思われる場合は、クラスに登録して確実に調べてください.11.ネットワーキンググループに移動する多くのグループがあなたのキャリアハントであなたに利益をもたらすでしょう。キャリアネットワーキンググループをチェックして、彼らが興味を持っているキャリアとその理由について人々に話します。または、将来の理学療法士のためのグループなど、特定のキャリアに焦点を当てた会議に出席します。会員でない場合は、会議を強制終了できるようにしてください。.適切な考え方を持っている12.恐れるなあなたが本当にあなたのために最高のキャリアを見つけたいなら、電話をかけ、誰かを一日中フォローすることを恐れないでください。または、電話をかけて、あなたの恐怖にもかかわらず誰かをフォローします。あなたがいない場合、あなたは素晴らしいキャリアの機会を逃す可能性があります。特定のキャリアがあなたのために学校に戻らなければならないのであなたを脅かしているなら、あなたは投資から得なければならないものを考慮し、それが手頃な価格ではないと結論付ける前に資金調達オプションを見てください.13.開いて私が育ったとき、両親はいつも薬剤師になるように私に促しました。しかし、反抗的なティーンエイジャーとして、私もそれを考慮する方法がありませんでした。薬剤師であることは私にとって素晴らしいことだったかもしれませんが、私はそのアイデアにオープンではなかったので、私は決して知りません.14.自分の価値を思い出すあなたがあなたの家族と関わりたいと思うならば、あなたは重い旅行を必要とするキャリアを望みません。あなたの優先順位を正直に見て、彼らがあなたが考慮するキャリアによってどのように、または影響を受けるかを理解してください。潜在的なキャリアがあなたが望むように生きることを許可しない場合、あなたのリストからそれをチェックしてください.15.落ち着かないあなたが一生懸命探していて混乱し続けているなら、あきらめずに不満なことをやめないでください。とは言うものの、私たちのほとんどは仕事をしなければならず、あなたはしばらくの間嫌いな仕事を押し進める必要があるかもしれません。その場合は、現在の仕事の面白さを見つけてください。これらの分野でさらに仕事ができるポジションに移動できるか、新しい仕事に転職するスキルを身に付けることができるかどうかを確認してください。また、ダウンタイムを使用して上記の手順を実行するように訓練してください。可能性を最大限に発揮するとき、私たちは一番幸せです。満足のいくキャリアを見つけるのに何年もかかったとしても、決して遅くはない.16.キャリアの切り替えあなたが間違ったターンをした場合、あなたは立ち往生していません。キャリアパスはいつでも変更できます。その上、生涯を通じていくつかのキャリアを持つことは普通です。さらに、多くの起業家は、ビジネスを始めることによって、趣味、教育、過去の仕事の経験から独立したキャリアを生み出しています。.最後の言葉適切なキャリアを探すために努力を重ねるほど、より多くの成果が得られます。このような変更はめったに簡単ではありませんが、多くの場合、やりがいがあるため、時間と労力を熱心に投資します.完璧なキャリアを見つけるためのアイデアはありますか?

このクレデンシャルは、CFP（Certified Financial Planner）クレデンシャルがファイナンシャルアドバイザーに対するものである生命エージェントに対するものです。ただし、CLUを達成するために包括的な取締役会試験は必要ないという点で、1つの重要な違いがあります。その意味では、対応するものよりも達成がやや簡単な場合があります.それでも、CLUは包括的な保険ベースの教育を提供します。米国の主要な保険会社ごとに94,000人を超える代理店がこの指定を行っています.CLU指定の獲得誰がCLU指定を獲得すべきか?生命保険の販売からキャリアを作ることを決定した生命保険代理店、ブローカー、または卸売業者は、CLUになることを真剣に検討する必要があります。この信任状により、株式仲買人、銀行家、不動産プランナー、税務専門家でさえも、既存のサービスを詳細な生命保険の知識で補完することにより、市場性と収入を高めることができます。.CLUになることの利点アメリカンカレッジでは、CLUの資格は資格のない同僚よりも約3分の1多いと述べています。 CLUは、ビジネスおよび不動産計画に関連する複雑なトランザクションをより効果的に処理するよう徹底的にトレーニングされているため、他のエージェントよりも高いレベルのサービスをクライアントに提供できます。 CLUを獲得することで、エージェントは管理職候補またはセールストレーナーとしてより魅力的になります。.CLUになるための費用アメリカの大学は、CLUプログラムのコースごとに599ドルを請求します。また、初級の学生には135ドルの1回限りの返金不可料金を請求します。カリキュラムの合計価格は、学生がCLU要件にカウントされる以前のコースワークを受講していない限り、4,927ドルです（たとえば、一部のCFPコースワークは移行可能です）.カリキュラムの費用は、学生が物理的に配送したい各コースおよび選択した補助教材のために増加します。あるいは、アメリカンカレッジでは「月払い」の手配をしています。各コースの前払いではなく、プロの学生は3年間のコースに登録し、月額で135ドルを支払うことができます。この費用と前払い費用の差はごくわずかです（つまり、利息は請求されません）。.CLUの責任CLUは、2年ごとに関連する継続教育コースワークの30時間を完了し、アメリカンカレッジに提出する必要があります。また、彼らは指定のために200ドルの半年ごとの更新料を支払わなければならず、アメリカンカレッジによって規定されている倫理規定を遵守しなければなりません。 ChFCの指定がある人は、両方に対して単一の料金を支払うことができます.CLUコースとカリキュラムCLUクレデンシャルの取得は、以前よりもわずかに簡単になりました。 5つのコアコースと3つの選択科目の修了が必要です。 5つの必須コースと選択オプションは次のとおりです。必須のコアコース基本的な保険計画個人生命保険生命保険法不動産計画事業計画追加の選択科目 （3つでなければなりません）財務計画プロセス健康保険所得税グループのメリット退職計画投資計画応用不動産計画これらの各コースは、一般に3時間の学部課程と同等です。アメリカンカレッジはCLUのコースワークの最初の提供者ですが、多くのカレッジや大学では現在、CLUカリキュラムにカウントされるCFP指定のクラスを提供しています.CLUカリキュラムの各コースには、コースの単位を授与する前に合格する必要がある最終試験が付属しています。ただし、カリキュラムが完了した後、カリキュラム全体を対象とする包括的なボード試験はありません。開始後、コースは5年以内に完了する必要があり、すべてのCLU候補者は、投資、保険、銀行、会計、税務など、金融業界で少なくとも3年の適切な経験が必要です。また、クライアントの利益を自分の利益よりも優先する職業倫理のコードを遵守する必要があります。. 最後の言葉CLU指定を獲得することは、ほとんどの生命保険代理店にとって大きな仕事です。しかし、そうする人の多くは、キャリアの期間中、この成果から大きな報酬を得る.チャータードライフアンダーライターズとその資格取得方法の詳細については、アメリカンカレッジのウェブサイトのCLUセクションをご覧ください.

その後、1970年代に認定ファイナンシャルプランナー（CFP）の指定が作成され、生命保険への偏見の欠如が一因となって、最高のファイナンシャルプランニングの指定になるまで人気が高まりました。.しかし、1982年、ペンシルベニア州ブリンマーのアメリカンカレッジは、競技場を平準化するために、保険の専門家に合わせた新しい財務計画の指定を作成することを決定しました。.チャータードファイナンシャルコンサルタント（ChFC）として知られるこの資格を持つ金融専門家は、CFPよりも徹底した教育を受け、クライアントに包括的な財務計画を提供する準備ができています。.とはいえ、ChFCクレデンシャルは切望されているCFPほど有名ではありませんが、40,000人を超える金融専門家が誇らしげにその名前の後ろにChFCの指定を持っています.ChFC指定の獲得誰がChFC指定を獲得すべきか?知識と能力を高めたい金融専門家は、ChFC指定を取得することで大きな恩恵を受けることができます。株式仲買人、保険代理店、全米リアルター協会加入者、融資担当者、銀行家、投資顧問、不動産プランナー、税務および会計の専門家はすべて、この資格の主要な候補者です。まだ確立されていない経験の浅い専門家は、ChFC指定を名刺に付けることができれば、信頼性を大幅に高めることができます。.ChFCになるメリット公認ファイナンシャルコンサルタントは、ほとんどの非資格エージェントよりも複雑な取引やケースをより効果的に処理するための教育を受けています。通常、ChFCは、資格のないカウンターパートよりも多くを獲得します。この資格は、金融業界にとどまるという重大な意図を示しており、管理職または監督職につながるレールに油を差す可能性があるため、将来の雇用主にとってより市場性が高い.ChFCになるためのコストアメリカンカレッジは現在、ChFCカリキュラムを提供する唯一の教育機関です。各コースの費用は599ドルで、新入生には1回限りの返金不可の135ドルがかかります。カリキュラム全体の費用はわずか5,400ドル未満ですが、選択された補助教材を物理的に学生に配布したい学生にはさらに多くなります.もちろん、CLUやCFPなどの他の資格情報からコースクレジットを譲渡する人は、支払うコースが少なくなります。または、プロの学生はカリキュラムを完了するために40か月間月額135ドルを支払うことができます。これと前払い費用の差はごくわずかです-利子は課されません-献身的な学生にとって最善の行動方針である可能性があります.ChFCの責任ChFCは2年ごとに30時間の継続教育コースワークを完了し、その時点で200ドルの更新料を支払う必要があります。 CLUの指定も受けている人は、両方の資格情報に対して1つの更新料のみを支払う必要があります。 ChFCはまた、アメリカンカレッジによって作成された職業倫理の厳格なコードを遵守する必要があります。.ChFCコースとカリキュラムChFCのカリキュラムは近年わずかに削減されましたが、それでも主要な財務計画の指定の中で最もコースワークが必要です。 ChFCの受験者は、5年以内にすべてのコースワークを終了し、3年間の専門的な実務経験の要件を満たす必要があります。カリキュラムは7つのコアコースと、それに続く2つの選択科目で構成され、次のように分類されます。必須のコアコース財務計画プロセス保険計画の基礎所得税退職計画不動産計画投資計画財務計画の適用追加の選択科目経済における金融システム応用不動産計画役員報酬退職金の決定CLUやCFPなどの他の指定を既に取得している学生は、以前に修了した関連するコースワークの単位を取得できます。他の指定からの単位の資格がない学生は、各コースを完了するために70-80時間を費やすことを期待できます。これはカリキュラム全体で600-800時間を意味します. 最後の言葉ChFC資格を取得することを希望する人は、時間とお金の両方の実質的なコミットメントを喜んで行う必要があります。ただし、この指定を行うことで得られる専門知識と信頼性の増加は、多くの場合、時間の経過とともに収入を大幅に増加させます。.ChFCの指定は、プロフェッショナルマーケティングよりも徹底した金融教育を重視する金融アドバイザーに最も適しています。これは、CFPの指定がChFCクレデンシャルよりも将来のクライアントに認識されやすく、時間とお金の投資が少なくて済むためです。言い換えると、主にCFPクレデンシャルがより多くのメディアの注目と支持を集めているため、クライアントはChFCよりもCFPを選択する可能性があります.アドバイザーがよく使用するアプローチの1つは、最初にCFP資格を取得し、それを追求することを選択した場合、それらのコースをChFC指定に適用することです。詳細については、アメリカンカレッジのWebサイトにログオンしてください。.

株式ブローカー、登録投資顧問（RIA）、保険代理店、不動産プランナー、銀行家、税務専門家など、さまざまなタイプの金融専門家がCERTIFIED FINANCIAL PLANNER™認定を取得します。.aCFP®指定の利点実際、金融業界で働くほとんどの人は、名刺にCFP®マークを付けることで利益を得ています。主な利点は次のとおりです。見込み顧客へのアピール：CFP®マークを取得することは、追加の財務専門知識と一生懸命に働き、顧客を第一にしようとする意欲を示します。クライアントを引き付けるという点では、CFP®の専門家は、指定なしで同僚に大きな影響力を持っています。多くの新しい財務計画の見込み顧客は、自分の状況について「認定された金融プランナー™」とのみ話すことを好みます。.雇用主への訴え：CFP®プロフェッショナルは、非認定者よりも市場性があります。言い換えれば、彼らは金融業界の雇用主により魅力的であるため、雇用を見つけて維持するのに苦労することが少ないかもしれません.より良い補償：CFP®の専門家は、企業の仕事でより高い給与を命じることができ、監督職として考慮される可能性が高くなりますが、キャリアパスと報酬は雇用主と業界によって大きく異なります.より高い信頼性：金融商品や金融サービスを販売する人は、資格のないアドバイザーよりも公的信頼性が高く、より複雑な取引を委託される可能性があります.YourCFP®証明書への第一歩を踏み出すおそらく、あなたはあなた自身の家族のために財政計画を立てるためにCFP®の専門家と協力することを考えたでしょう。たぶん、あなたはすでにあなたの地域でアクティブなCFP®認証を見つけるためにletsmakeaplan.orgに相談したことがあります。今日の日々の財政状況を把握することから、安全な経済的未来のための長期計画を策定することまで、そうする理由の不足はありません。.CFP®の専門家とのやり取りに励まされている場合、またはこれまでに読んだ内容に興味がある場合は、CFP®になるための第一歩を踏み出す準備ができているかもしれません.認証プロセスに何を期待し、良い状態でCFP®認証を維持するために必要なことを詳しく見てみましょう.CFP®マークを取得するための要件CFP®マークを取得するには、いくつかの主要な要件を満たす必要があります。1.プロとしての経験すべてのCFP®プロフェッショナルは、プロフェッショナルエクスペリエンスの要件を満たす必要があります。この要件を満たすための2つの異なる「パスウェイ」があります。標準パスウェイと見習いパスウェイです。.標準経路Standard Pathwayの候補者は、CFP®Boardに従って、財務計画プロセスの6つの主要な側面の少なくとも1つで、6,000時間以上の資格経験を獲得する必要があります。クライアント関係の確立と定義クライアントからデータを収集するクライアントの財務状況の分析と評価財務計画の推奨事項の作成と提示財務計画の推奨事項を実装する財務計画の推奨事項の監視この経験は、次の5つの方法のうち少なくとも1つで満たされる必要があります。個々のクライアントへの個人配達個々のクライアントへの個人配達の監督個々のクライアントへの個人配達のサポート指導インターンシップおよび/またはFPAレジデンシープログラム実習パスウェイ実習パスウェイの候補者は、財務計画プロセスの主要な6つの側面すべてで、少なくとも4,000時間の資格経験を獲得する必要があります。この経験は、CFP®専門家の直接の文書化された監督の下での個々のクライアントへの個人配達を通してのみ発生する可能性があります.2.教育の達成すべてのCFP®プロフェッショナルは、認定教育機関の4年間の学士号を取得している必要があります。 CFP®試験の受験時に学士号を取得する必要はありませんが、試験に合格してから5年以内に学位を取得する必要があります。.3.倫理要件CFP®の候補者は、3つの異なる領域で厳格な倫理基準を順守することが期待されています。CFP®認定申請：これは「倫理宣言」です。これまでの制裁、有罪判決、利益相反に関する関連情報の完全な会計処理です。 FPCFP®理事会によれば、「犯罪、民事、自主規制組織または政府機関の調査、調査または手続き、破産、顧客の苦情など、いくつかのタイプの問題への関与に関する情報をCFP®認定申請書で開示する必要があります。 、雇用主または企業が実施したファイリングまたは終了/内部レビュー。」身元調査：CFP®委員会は、backgroundCFP®認定申請で提供された情報を検証するために、バックグラウンドチェックを行う権利を留保します。バックグラウンドチェックの結果に応じて、CFP®委員会はCFP®認定を一時的または恒久的に禁止する権利を留保します.専門的な行動の基準：CFP®倫理綱領の7つの原則（誠実性、客観性、能力、公平性、機密性、プロフェッショナリズム、勤勉）を順守することを確認する必要があります。また、専門家の行動を規定するRulesCFP®行動規範と実践基準も遵守する必要があります。.4.CFP®コースワークすべてのCFP®候補者は、CFP®理事会によって承認された機関が提供する5つの大学レベルのコースを完了する必要があります。 CFP®委員会によると、これらのコースは次のテーマをカバーしています。専門的な行動と規制財務計画の一般原則教育計画リスク管理と保険計画投資計画税務計画退職貯蓄と収入計画不動産計画財務計画策定（キャップ​​ストーン）コース米国には、デンバーの金融計画学院、ペンシルバニアのアメリカ金融計画学院、およびダルトン、キーア、ケンザーンなどの自習提供者を含む、認定されたCFP®コースワークプロバイダーが多数あります。多くの大学（公立および私立）がこれらのコースを提供しており、ますます多くの大学が財政計画の学部および大学院の学位を提供しています。.5.CFP®試験これは認証プロセスの中で最も難しい部分です。 CFP®Board試験は、CFP®コースワークでカバーされる数十の財務計画サブトピックについて学生をテストする厳格な終日試験です。参考までに、証券免許に対するFINRA監督官試験または生命保険、健康保険、損害保険についての州が後援する試験よりもかなり長く、より困難とみなされます。.試験の準備CFP®理事会が承認したコースワークを提供する教育機関の多くは、ケーススタディの準備とその推論方法を示す包括的な試験準備コースも提供しています。これらのレビューコースは、試験で詳細にカバーされる可能性のあるものについて実用的なヒントを提供することにより、貴重な洞察を提供できます。.試験に合格するには、CFP®委員会が義務付けている方法で、生徒は学習した教材を単に覚えているのではなく適用することが求められます.テスト形式試験自体は、40分の休憩で区切られた2つの3時間のセッションで構成されています。 170の多肢選択式の質問で構成されており、学生は財務計画のすべての教義に積極的に精通する必要があります。テストは、3月、7月、11月に年3回実施されます。質問の約5分の5はスタンドアロンのトピックをカバーしており、それぞれ2ポイントの価値があります。.スコアリングと結果正確に回答しなければならない質問の正確な数は、CFP®委員会によって開示されていません。このテストは、ベルカーブを使用する高度に分類された修正Angoffメソッドに従って評価されます。試験に参加する生徒は、試験の約8週間後に合格または不合格の通知を受け取ります。失敗した人には、成績の悪いトピックのリストが与えられますが、合格した人にはこのことだけが通知されます.2017年、試験の全国合格率は64％でした。初回の合格率は69％でした。この試験は、弁護士向けのCPA、CFA、および州の司法試験の背後にある、金融業界で「最も難しい」ものの1つと見なされています。当然のことながら、弁護士と公認会計士が最も合格する可能性が高い.CFP®プロフェッショナルになる：期待することCFP®認定資格者はうらやましい特典を享受しています。資格を取得して維持するには、認証の費用を負担し、特定の継続的な責任を満たす必要があります。.認証費用CFP®マークを取得するための費用は、現在の専門的な資格（ある場合）および試験前のコース負荷によって異なります。必要な学士号は別として、認定パッケージの最も高価な部分は、CFP®認定資格プログラムである可能性が高く、CFP®委員会の教育要件を満たす必要があります.これらの証明書プログラムの費用は大きく異なりますが、4桁の金額を支払うことを期待する必要があります。たとえば、ボストン大学の標準的なオンラインプログラムは、書籍や試験のレビューを含まずに4,395ドルです。書籍や試験のレビューを含むオールインワンバンドルの費用は$ 5,295です.現在、特定の金融専門家の資格を保持している場合、CFP®試験の教育要件に「挑戦」し（免除をリクエスト）、前提条件のコースワークを修了せずにCFP®委員会試験を受けることができます。そのような指定には、CFA（公認財務アナリスト）、CPA（公認会計士）、およびCLU（公認生命保険引受人）が含まれます。弁護士、ビジネスまたは経済学の博士号、およびその他の専門家も、コースワークを放棄する資格がある場合があります.CFP®試験の標準登録料は695ドルです。アーリーバード料金595ドルは、登録期限の6週間前まで有効です。締め切り前の最後の2週間には、795ドルの遅延登録料が適用されます。初回登録時に、返金不可の125ドルの手数料も支払う必要があります。現在のCFP®指定を維持するために必要な年間認証料は355ドルです.責任指定を維持するには、CFP®認定資格者は、CFP®委員会の専門的な行動基準に関する2時間のプログラムを含め、2年ごとに30時間の継続教育を完了する必要があります。.さらに、CFP®の専門家は常に厳格な倫理規定を遵守し、高い基準の能力、機密性、勤勉性、および公平性を遵守する必要があります。 CFP®の専門家は、基準となるケアの標準を維持することも求められます。言い換えれば、彼らは専門的かつ合法的に、顧客の利益を自分の利益より優先するように拘束されています.最後の言葉CFP®クレデンシャルを取得するには、多大な時間とお金のコミットメントが必要です。あなたがフルタイムの仕事を持っている場合、あなたは忙しい2年から3年の暇な時間をコースワークを勉強し、3年の経験要件を満たすことを期待することができます.学校は、授業を完了するまでの期間を制限する場合があります。たとえば、財務計画学部のCFP®コースは3年後に失効します。ですから、割り当てられた時間内に完了することができる仕事であることを確認してください.すでに金融サービス業界で働いている場合は、会社に問い合わせて、授業料や試験費用を払い戻すことができるかどうかを確認してください。さらに、CFP®コースは、既存の継続教育要件を満たす可能性があります.CFP®になるための詳細については、CFP®理事会およびFinancial Planning Associationをご覧ください。 CFP®になる準備ができているかどうかわからない場合は、CFP®BoardのFacebookページFacebookwww.facebook.com/CFPLetsMakeAPlan/にアクセスし、ソーシャルメディアでハッシュタグ#LetsMakeaPlanをフォローしてください。または、letsmakeaplan.orgにアクセスして、CFP®proがあなたとあなたのものをどのように助けることができるかについて詳しく学んでください。.CFP®プロフェッショナルになることを考えていますか?

認定された従業員福利厚生スペシャリスト（CEBS）は、従業員福利厚生およびその適切な使用のすべての側面について徹底的に訓練されています。 CEBS認定は現在、従業員給付の分野で主要な資格として認められており、ペンシルベニア大学のウォートンスクールオブビジネスと提携して、従業員福利厚生計画の国際財団（IFEBP）によって提供されています。.1976年に初めて導入されて以来、10万人以上の専門家がこのマークを獲得しています。.認定従業員福利厚生スペシャリスト（CEBS）になるCEBSになるメリットEBS認定資格者には、従業員の福利厚生に関連する複雑な問題とその対処方法を理解するための知識とトレーニングがあります。この資格を持っている人は、管理職および監督職、ならびに教育および管理職の魅力的な候補者です。.現在、福利厚生業界の多くの雇用主は、雇用開始後一定期間内に新規雇用者がこの資格情報を取得するか、それを取得することを要求しています。.CEBSになるための費用CEBSに指定されるには、8つのコースを修了し、それぞれの試験に合格する必要があります。 IFEBPのコース教材は150ドルから350ドルの範囲で、学生は試験とコースに同時に登録すると20ドルの試験割引を受けます。各試験（割引なし）は315ドルで、学生は125ドルの初期登録料を支払う必要があります.クラスルーム指導は、プロバイダーによって異なる追加料金で利用できます。 IFEBPを通じてオンラインコースを選択した人は、各コースに175ドル、初期登録料と試験費用を含むカリキュラム全体に4,000ドル強を支払います。これには、テストセンターの料金は含まれません。 CFPやCLUなどの他の特定の指定は、指定に応じて最大2つのコースの試験要件を満たすことができます。.CEBSの責任CEBS認定者は、IFEBPによって与えられた行動の誓約を遵守し、能力、客観性、および専門性を必要とする倫理規定を遵守しなければなりません。彼らは、倫理規定の一部として継続教育に参加することを誓約しているが、指定を維持するために継続教育は明示的に必要ではない.州のガイドラインは異なる場合があり、候補者は州が必要とする時間数を確認する必要があります。他の資格のある専門家とは異なり、CEBS保有者は定期的な更新料金を支払う必要はありません.CEBSコースと要件プロとしての経験実質的に他のすべての金融指定とは異なり、IFEBPは従業員の福利厚生を扱った経験をCEBSに要求しません。.教育コースCEBSカリキュラムは、6つの必須コースと2つの選択科目の2つのセグメントで構成されています。 6つの必須コースは従業員の福利厚生の基本的な教義をカバーし、2つの選択科目は資格認定者が専門分野に集中できるようにします。.必須のコアコースグループ健康計画設計グループ福利管理退職プランの設計退職プラン管理人事および報酬管理報酬の概念と原則追加の選択科目資産運用管理ヘルスケアファイナンスと経済学役員報酬と報酬の問題個人の財務計画1：概念と原則パーソナルファイナンシャルプランニング2：税および不動産の計画手法CFPやCLUなどの他の資格を取得している受験者は、75ドルの試験クレジットを申請することで、最大2つのコースの試験要件を満たすことができます（したがって、授業をスキップできます）。 CEBS資格を取得した人は、CFPボード試験の受験に挑戦することができますが、このコースワークはCFPカリキュラムにあるすべての教材を網羅しているわけではありません。.ボード試験学生は、各コースのすべてのトピックを均一にカバーする100の選択式問題で構成される8つの2時間試験に合格する必要があります。合格点は約70％です。試験に不合格の場合は、結果の内訳を受け取り、145ドルの割引料金で再受験できます。.試験に登録されると、受験者はIFEBPで指定された学期内に受験する資格が得られます。その期間中に試験を受けることができない場合、または受験する準備ができていない場合は、100ドルの延長料金を支払って、次の四半期まで延期できます。延長は、四半期の終了前に提出する必要があります。さもないと、試験会場で日付を予定した場合は、補助的なノーショーまたは再スケジュール料金に加えて、試験料全額が請求されます. 最後の言葉CEBS資格を取得することは、福利厚生業界でキャリアを進めるための重要なステップです。コースワークはこの分野での徹底した教育であり、CLU、CFP、CPAなどの他の資格のある専門家の継続的な教育の貴重な情報源でもあります。.CEBSは関連分野にうまく移行するため、これらの指定や他の指定を達成するための良い出発点です。.

女性が果たさなければならないほど多くの役割があるため、キャリアの役割はしばしば急ぎすぎたり、中途半端になったり、中断したりします。女性は彼らに対して非常に多くの要求を持っているので、職場で自分の夢を常に実現できるとは限りません。働くことは、自分自身を果たす方法ではなく、負担になる可能性があります.だから、女性はキャリアを成功させることができますが、バランスを取り、さまざまな帽子を身に着けなければなりません?プロの世界で先を行くプロフェッショナルな世界で前進し成功することは、男性と女性の両方にとって困難ですが、人生で他の役割を担うことを期待する女性にとってますます困難になっています。以下は、キャリア女性がworldせずにプロの世界で前進するためのヒントと戦略です。1.リスクを負うリスクを冒さないと、黄金のキャリアの機会を逃す可能性があります。女性は、仕事に必要なものが特に気に入らなくても、仕事で果たす役割があまりにも快適になることがあります。彼らはリスクを取ることを未知のものを受け入れると考えており、潜在的な落とし穴を心配しすぎています。プロモーションを受けた場合、旅行しなければなりませんか？別の部門に異動した場合、残業しなければなりませんか？次のレベルに到達するために新しいスキルを学ぶ必要がありますか?変化の見通しがあなたを怖がっていても、あなたの快適ゾーンを超えて伸びて、あなたのキャリアを前進させる挑戦をしてください。そうでなければ、あなたはあなたのキャリアを前進させることができず、あなたは個人的な成長を含む新しい挑戦を受け入れることに伴うすべてのポジティブなことを見逃すかもしれません.2.家族の目標について話し合うな企業は、出産休暇の支払いには費用がかかることを知っています。女性が出産休暇をとるとき、誰かが彼女の仕事の責任を引き継ぐ必要があります。つまり、会社は彼女がいなくなったときに誰かを訓練し雇用する必要があります。仕事によっては、交代従業員が女性の地位に就くまでに数ヶ月の訓練が必要になる場合があります.私がエンジニアだったとき、私は産休中にすべての仕事をするように新しい従業員を訓練する必要があり、かなりの時間がかかりました。産休は雇用者にお金を要し、企業は、元の意図が何であれ、産休が終了すると仕事に復帰しない女性もいるという事実を受け入れます。上司はあなたが子供を望んでいることを知っているので、昇進のために見落とされたくない.3.好きなことをする厳しい人生を送っているとき、あなたは自分がやりたいことに最大限の努力を注ぐのに十分なエネルギーしか持っていません。あなたの家族を愛しているなら、あなたは彼らにあなたのすべてを与えます。友達を愛しているなら、あなたも彼らと時間を過ごしたいです。趣味が好きな人は、自由な時間にたくさんのことができます。しかし、あなたが自分のキャリアを愛していないなら、あなたは自分の仕事に完全に専念するために残されたエネルギーを持っていません。やりたいことを選ぶことで、成功するために必要なモチベーションとエネルギーが得られます.4.新しいテクノロジーを学ぶテクノロジーは進歩し続けるだけでなく、ビジネス分野で果たす役割を前進させ続けます。ほんの数年前でも、職場の技術は今日の技術と比較して初歩的でした.スマートフォンの使用方法がわからない場合、またはインターネットで調査を行う場合は、その方法を学んでください。できるだけ多くのコンピューターアプリケーションを学び、雇用主が提供する無料のトレーニングクラスまたは授業料払い戻しプログラムを活用してください。また、あなたのキャリアを促進するために、コーディングやプログラミングを勉強することを決めるかもしれません。テクノロジーについて詳しく知るほど、また新しいテクノロジーを簡単に採用できるほど、知識がさらに深まります。.5.新しいスキルを学び、認定を取得する新しい技術に適応するとともに、新しいスキルを学び、キャリアを促進します。たとえば、金融業界で働いている場合は、CFP、CFA、またはMBAを取得することを検討してください。製造業で働く場合は、ISO認証またはシックスシグマベルトを検討してください。いずれのキャリア分野についても、経営者としての役割を担う準備を整えることができるリーダーシップトレーニングを受けることを検討してください.6.追加の責任を求める新しいスキルを習得したり、新しい資格を取得した場合は、追加の責任を求めるのに最適な時期です。新しいことを何も学んでいない場合でも、追加の責任を求めて、あなたはあなたが勤勉であり、あなたが仕事に専念していることを雇用者に示します.さらに重要なことは、スキルセットを広げて、ワークライフに課題と興奮を追加することです。新しい責任を求めることは、女性が退屈を避けるのを助け、女性が仕事を通して「充実」を達成するのを助けます。履歴書にこれらの新しい責任を追加することもできます。これにより、キャリアアップを探しているときに、より市場性を高めることができます。.7.自信を持って自信は、あなたがあなた自身、あなたの能力、そしてあなたの自己価値を知っていることを示しています。学習を続けるうちに時々謙虚になる必要がありますが、自分が自分であることを知る自信が必要です。 意志 次のキャリア目標を達成するために学ぶ.8.マネージャーと目標について話し合う新しいクラスにサインアップする前、トレーニングコースに登録する、または追加の責任を求める前に、マネージャーと直接話し合います。昇進などの目標について話し合い、目標を達成するための一連の行動の設定を支援するようマネージャーに依頼してください。最終目標は具体的である必要があり、目標に向かって作業を開始する前に、努力で何を達成することを期待するかについて合意する必要があります.悲しいことに、私は、雇用主とのキャリアを促進するために訓練と教育を受けた女性を知っていました。マネージャーは、あなたに最適な行動方針を特定するのに役立ちます。従業員の仕事のパフォーマンスを確認する重要な質問を次に示します。.9.会社の行き先を知る雇用主がどこに向かっているのか、会社がどこで成長する可能性があるのか​​を明確に理解することは、教育パスまたはトレーニングコースを選択するのにも役立ちます。オンラインで検索して、雇用主からの求人情報を確認することにより、調査を開始します。マネージャーは、スキルや興味に合った、企業内での潜在的な成長機会を特定するのに役立ちます。希望する仕事が勤務している会社にないことが明らかな場合は、別の場所で別の仕事を探すときがあります.10.ジョブの切り替えを検討するあなたが現在働いている昇進の可能性がなく、あなたのキャリアパスについて混乱している場合は、転職を検討してください。私は仕事で必死に不幸で満たされていない多くの人々を知っていますが、彼らは新しい仕事への応募を拒否しました。あなたのマネージャーまたはあなたが働く会社があなたの長期的なキャリア目標をサポートしないなら、それは先に進む時です。さらに、雇用主が新しい職を拡大または雇用していない場合、新しい訓練、教育、または実務経験があるという理由だけで、仕事が突然利用可能になると現実的に期待することはできません. ワークライフバランスの達成職場ですべてを提供するだけでは不十分です。また、他の帽子をかぶるときはベストを尽くす必要があります。人生のバランスを取り、仕事と家庭の両方で質の高いバランスを達成するために、どれだけの時間と労力を自分のキャリアに費やすことができるかについて合理的であること.1.選択したキャリアで戦略的であること一部のキャリアは、他のキャリアよりもワークライフバランスが優れているため、慎重に選択してください。あなたのキャリアの特定の期間にパートタイムで働くことができる、またはフレックスタイムで働くことができる仕事を考えてください。おそらく、幼い子供がいるとき、パートタイムでのみ、または夕方だけに働きたいことを知っているでしょう。時間単位で働くことができるキャリアで、またはリソースの位置で働くことを決めるかもしれません。子供の学校でボランティアをするために週に2回早くオフィスを離れる必要がある場合は、この柔軟性を提供するキャリアを探してください.2.家事を分ける誰もが家事の完了に参加できるように、家事を分ける方法を見つけてください。女性が一日中働いてから家に帰って家を掃除するのは理にかなっていない。家の掃除スケジュールを使用して家族にタスクを割り当てることを検討してください.家の掃除を手伝ってくれる人を雇うと、1時間に約15ドルから20ドルかかります。週に150ドル以下で、ダスティングやモップなどの大きな雑用を処理したり、オーブンで夕食をとったりするために、週に2回数時間やってくる人を見つけることができるかもしれません。あなたの家を整然と保つために、あなたの家族は費用が価値があると非常によく決めるかもしれません.3.プランナーを入手するプランナーを購入することは、ワークライフバランスを促進するためにこれまで行った中で最高のことの1つでした。週の初めに、自宅や職場でその週に達成する必要があるすべてを含めるようにプランナーを更新します。それから、デートの夜、公園での午後、見逃したくないテレビ番組など、やりたいことをスケジュールします.物事を書き留めてスケジュールを設定すると、リストにある楽しいアイテムやそれほど面白くないアイテムなど、すべてが完了します。一方、プランナーを更新することを覚えていない場合、ワークライフバランスが制御不能になり始めます。ノートブック、タブレット、またはスマートフォンでカレンダーを使用すると、個人的なイベントやプロのイベントをスケジュールおよび計画するのにも役立ちます。締め切りの1日か2日前にアラームが発生するように設定して、今後の締め切りを忘れないようにする.4.はい、いいえと言うタイミングを知る人生では時々イエスと言うべきであり、時にはノーと言うべきです。自分の正気のために、いつリクエストに「はい」と言うことができ、いつ「いいえ」と言う必要があるかを知ってください。上司があなたにグローバル旅行を始めてほしいと頼んだら、はいはあなたのキャリアにとって素晴らしいかもしれません。しかし、あなたの人生の他の要求が旅行を不可能にするなら、ノーと言う.5.一時的および永続的なソリューションを見つける覚えておいて、あなたが今日することを決定することは、明日または来年変わるかもしれません。夫が学位を取得するために学校に戻る必要がある場合、おそらくあなたは家族の稼ぎ手になりながら、より強力な子育ての役割を担う必要があります。もしあなたが子供たちを助けるために今月早く仕事を辞めるなら、おそらく来月あなたの夫が相乗りに行くことができるでしょう.覚えておいてください、あなたには選択肢があり、何も永遠に同じままでいる必要はありません。上司から海外旅行を頼まれ、それをしたい場合は、関与する責任について詳しく学んでください。次の12か月間に実行可能かどうかを家族と話し合います。 1年が経過すると、すべてが職場や自宅で変わる可能性があるため、後で起こる可能性のあることと起こらないことについての憶測は無関係かもしれません.6.通信回線を開いたままにするワークライフバランスを達成するために必要なものをすべて特定し、家族や雇用主と目標やイベントのスケジュールを話し合います。家族の全員が同じページにいること、そしてあなたが何をするかを誰もが知っていることを確認してください。職場では、すべての人に役立つワークライフバランスを達成するために一生懸命働くことを上司が知っていることを確認してください.7.現実的になる過給された給与を受け取り、家族があなたを必要とするたびに仕事を辞めることができる夢の仕事を見つけたり、家族が常に完全に機能することを期待したりすることはおそらくないでしょう。プロモーションのために渡されることもあれば、夕食に遅れることもあります。ワークライフバランスは、完全に調和した状態ではありません。シーソーです。できることとできないことについて現実的になり、間違いから学び、成功を認める. 最後の言葉キャリアを成功させるために、女性はスキルを向上させ、特に新しいテクノロジーを使用して課題を探す必要があります。彼らは犠牲を払う意欲を示す必要がありますが、いつ戻って家族や友人に時間を与えるべきかも知っています。女性は仕事と家庭のバランスをとる必要があります。そうしないと、個人的および職業的な成功を達成できません。.女性のために他にどんなキャリアアドバイスがありますか?