宣伝されていない仕事を見つける方法

1.投機的アプリケーション

なぜ機能するのか：履歴書とカバーレターを仕事に興味のある会社に送るのは無意味だと思うかもしれません。時々、雇用主は、あなたが彼らに近づき、あなたのサービスがどれほど貴重であるかを説明するまで、あなたの特定のスキルを持つ誰かを雇うことで利益を得ることができることさえ理解しません。ほとんどの場合、この戦略では反応が得られませんが、大まかなダイヤモンドのチャンスが見つかることは間違いありません。大量に申請すると、コールバックを受ける確率が高くなります。最悪の場合、企業はあなたのアプリケーションを脇に置きますが、空室が数ヶ月間続くと、あなたは山の一番上になります.

対処方法：一般的な「関係者」を使用するのではなく、可能な限り特定の人にアプリケーションをアドレス指定します。募集を処理する人の名前を取得し、個人的にそれらに対処します。これは、未承諾のアプリケーションに注意が向けられることを保証するものではありませんが、100倍の確率で.

カバーレターでは、次のことを行う必要があります。

• 書いている理由を説明してください.
• どのタイプの仕事/ポジションに興味があるかを明確にしてください.
• 会社に参加したい理由を説明する.
• 関連する経験について話し合う.
• 欠員が生じた場合は、回答または就職の面接をリクエストする.

2.コールドコール

なぜ機能するのか：投機的アプリケーションと同様に、目標はインタビューを行うことです。ほとんどの人はコールドコールを投機的な電話に関連付けますが、地元に拠点がある場合、または出席する会議に出席する場合は、将来の雇用主に直接アプローチすることもできます。繰り返しますが、この戦略を成功させる唯一の方法は、番号でのコールドコールです.

対処方法：開始する前に、連絡先が話すのに都合のよい時間であることを確認してください。ほとんどのキャリアWebサイトでは、完全な仕事を求めるのではなく、会話中に面接または会議を依頼することをお勧めします。あなたが誰であり、あなたのキャリアの興味が何であるかを説明するいくつかの設定された言葉を用意してください。明確で情熱的であることは彼らを感動させるでしょう、そして彼らが興味を持っていなくても、あなたが良い印象を与えるならば彼らはあなたと連絡を取ることができる連絡先を持っているかもしれません.

3.ネットワーキング

なぜ機能するのか：「正しい」人々と「イン」することで、通常は出会うことのない雇用機会への扉を開くことができます。あなたが知っている人が多ければ多いほど、そうでなければあなたのレーダーにないような良い機会を見つける可能性が高くなります。連絡先はまた、あなたの仕事の検索に不可欠であると証明する可能性のある人々への非常に重要な紹介を与えることができます.

対処方法：ほとんどすべての状況がネットワーキングの機会として使用できます-雇用のためにネットワーキングするための非伝統的な場所もたくさんあります。求人の求人の新しい連絡先に簡単に通知し、求人に出会った場合でも投稿を続けられるようにします。大学の同窓生と連絡を取ることも素晴らしいことです。同窓生はしばしば若い相手を助けてくれる.

4.ボランティア/インターン

なぜ機能するのか：多くの企業は、フルタイムのポジションの候補者をオーディションする方法として、無給のインターンシップを使用しています。さらに、経験を積むだけでなく、連絡先も獲得しています。これらの連絡先は、あなたに仕事を提供する立場にないかもしれませんが、彼らがいる人々をよく知っているかもしれません。本質的に、それはあなたに何かを返す機会を与え、履歴書で見栄えが良いものの、ネットワークの別の形です。おそらく何よりも、仕事を得るには経験が必要です。経験はまさに無給のインターンシップがあなたに提供するものです.

対処方法：お気に入りの会社の多くは、情熱的で資格のある候補者から「自由な仕事」を引き受けて喜んでいます。また、あなたが行きたいものに応じて、いくつかの素晴らしい経験を提供できる慈善団体や組織があります。彼らに直接連絡して、ボランティアの助けが必要かどうかを確認してください.

宣伝されていない「隠された」ジョブを見つけるには、ジョブサイトにログオンして投稿内容を確認するよりも多くの作業が必要ですが、本当に必要なジョブにつながる可能性があります。 「隠れた」求人市場に参入した経験はありますか？あなたにとってどの戦術が機能したか（機能しなかったか）?

（写真クレジット：AndyRob）