避けるべき7つの一般的な就職面接の間違いとその対処方法

しかし、今日の仕事の状況は、10年前や5年前のものとほとんど似ていません。失業率はまだ7.8％にとどまっているため、市場には文字通り非常に有能な求職者、つまりあなたの競争が詰め込まれています。パックから目立つように、あなたは可能な限り最高のインタビューを受けることに集中する必要があります.

一般的なインタビューエラー

インタビュアーはこれまでと同じように目が離せず、過密なジョブプールから最高のベストを選択するといううらやましい仕事を担当しています。あなたが何をすべきかを知っていることを確認してください-しかし、何を自分自身に思い出させることを忘れないでください じゃない する.

ほとんどの面接ミスは、教育や経験とは関係がないため、完全に回避できます。これらの主要なインタビューの「してはいけない」をスキップして、次のラウンドに出航し、できればトップに出られるようにしてください。

1.「弱点」質問への誤った回答
「あなたの最大の弱点は何だと思いますか？」面接官が苦労している場所を見つけるために使用する一般的な面接の質問です そして あなたのエゴをチェックしてください.

あなたはいつも弱点を取り、それを強さに変えるように言われたかもしれません。 も 完璧主義者の多く。」しかし、それを言うと、あなたは完全に不誠実で、むしろ威厳があります。代わりに、本当の弱点を選択してから、その弱点を問題の少ないものにするためにどのように取り組んでいるかを議論してください。たとえば、「私の会計スキルはかなり弱かったので、ブラッシュアップするために夜のコースを取り始めました」などのように言う方がいいです。

2.宿題をしない
面接はあなただけのものではないことを忘れないでください-それはあなたが働きたい会社についてのことでもあります。会社を徹底的に調査しないと、準備ができていないように見えます。会社や面接担当者をグーグル検索するだけでなく、職務内容も何度も読む必要があります。面接室に行って過去の経験について話すことは、過去の経験が職務内容と実際に関連している場合にのみ機能します。仕事についてよく知れば知るほど、重要ではないことについて話す時間を短縮できます.

3.ドレスダウン
オフィスや職場がますますカジュアルになっているのは事実ですが、だからと言ってフリップフロップが適切になるというわけではありません。原則として、服装を整えるよりも服装を整えた方が良いので、会社のウェブサイトにアクセスして会社の形式性のレベルを測定してください。それをチェックしてクリックしてください。フォーマルに見えますか？創造的な面でもう少しですか？ウェブサイトのデザインは職場を反映している可能性があります。ただし、疑わしい場合は、スーツまたはフォーマルな服装が常に有効です。リラックスしたドレスコードに気をつけてください 後 あなたは仕事をひっかかった.

4.質問をしない
インタビュアーが「質問はありますか？」それは単なる形式的なものではありません。彼または彼女は本当に質問があるかどうか知りたいです、そして、あなたの答えがノーであるならば、それはあなたを準備ができていないか、無関心であるとあなたを描くかもしれません.

常にいくつかの質問を用意してください-休暇の時間や休暇の支払いに関するものはありません。代わりに、面接担当者があなたをチームメンバーとして描くのに役立つ操作、ロジスティクス、その他について質問してください。.

仕事やインターンシップの経験がまったくないにもかかわらず、レコーディングスタジオで素晴らしい仕事を得た後、CEOに雇われた理由を尋ねました。 「ここで私たちがしていることに実際に興味を持っていると思われたのはあなただけでした」と彼は答えました。興味を示し、好奇心being盛であることは、長い道のりを行くことができます.

5.ソーシャルメディアプロファイルを更新しない
あなたの独身パーティーや男の子の夜の酒クルーズの写真はとても楽しいですが、求職者に死のキスをすることもできます.

申請書を提出する前に、ソーシャルネットワーキングプロファイルをスキャンし、それらすべてをプライベートに設定するか、犯罪の証拠を削除します。また、2つのアカウントを持つこともできます。1つは友人や家族用、もう1つは求職用です。自分の個人情報を「プライベート」に設定し、公共の求職者プロフィールに教育情報と仕事の経験を表示するだけです。.

面接までの間に投稿するものに注意してください。インタビューや会社についてのステータスメッセージを作成しないでください-それは悪い形です.

6.給与に関する議論をスキップする
お金について話すのは非常に厄介です。しかし、インタビュアーが「あなたの給与の予想は何ですか？」と尋ねると、席を赤面し、そわそわさせます。あなたはプロではないように見えることができます.

強い印象を与えたい場合は、オンラインでホップして、競争している仕事の給与の中央値を見つけてください。次に、それを以前の仕事で作成していたものと比較し、両方の数字をテーブルに追加します。そうすれば、「以前の仕事で「x」の金額を稼いでいましたが、「y」の金額が通常この仕事の標準であることを知っているので、その範囲で安心します。 」あなたの専門知識のためにあなたを雇いたい堅実な会社は肩の肩をすくめるよりもはるかに多くの合理的な給与の期待を尊重します.

7.現在または過去の仕事のバッシング
上司がお金を横領し、刑務所に入れられたので、最後の会社を辞めても構いません。悪い言葉を言わないでください。元雇用主との戦争の道を行くことは決して容認できません。まず、あなたはその雇用主を参照のために必要とするかもしれません、そしてさらに、それはあなたが誠実で不誠実に見えるようにします.

インタビュアーがあなたが最後の仕事を辞めた理由を尋ねたら、敬意を払ってください。 「上司と仲良くしなかった」と言う代わりに、「十分に活用されているとは感じず、より挑戦的なポジションを探しています」と説明してみてください。はるかにプロフェッショナルです.

最後の言葉

まだ心配ですか？面接室に向かうことは、射撃隊に直面するのと同じように感じることができます。面接を行う人は、あなたが優秀な従業員であるかどうかについて簡単な判断を下すための時間が限られています。これらの事故を回避することで、必要なことすべてに集中し、持続的で肯定的な印象を与えることができます.

インタビューで際立っていることをどのように確認しますか？珍しいインタビューの質問をされましたか?