休日のボーナスを与えるためのさわやかなアプローチ

このボーナスは、あなたがあなたのビジネスから受け取るかもしれない他の1,000ドルのクリスマスボーナスとは異なりました。銀行はこのボーナスに規定を設けました。他の誰かに「前払い」しなければなりませんでした。コンセプトは、あなたが誰かに1,000ドルを与え、彼らがそれを他の誰かに与えるというものです。従業員は家族や他の従業員にお金を与えることは許可されていません。彼らはビデオテープでそれをどのように渡したかを文書化する必要があります。一見すると、「従業員がこのことを前もって知っていることを願っています」と思いました。一部の人々は家族の贈り物を買うためにそれらのボーナスを頼りにしているからです。しかし、その後、私はそれらのビデオをすべて見て、人々が1,000.00ドルを寄付することを思いついたすべての創造的な方法を見ることがどれほど素晴らしいかを考えました。それは私をとても興奮させます、そして今、私は私の会社がそれをしたことを望みます！その銀行は、それを最も必要とする人々に50万ドルを寄付します、そして、それはクリスマスと休日がすべてであるものです.

1,000.00ドルを与えられたらどうしますか？あなたは誰にそれを渡しますか？私は自分の答えを考えて後で投稿するつもりです.

読者のロバートは、良い点を指摘しました。従業員は通常の4.5％のボーナスを受け取りましたが、これはその上にありました.