乳母を雇い、あなたの子供に最適な介護者を見つける方法

乳母はあなたができないときにあなたの子供の世話をする人であり、この決定がとても重要である理由を説明します。実際、乳母や介護者があなたがこれまでに雇う最も重要な人物であると言う人もいます。そして、あなたが雇う人があなたの最も価値のある貴重な資産の面倒を見るので、あなたはそれらを食べさせ、服を着せ続ける以上のことをする誰かを見つける必要があります。あなたは、構造と規律を提供し、毎日従事し、不可欠なライフスキルを教え、そして最も重要なことに、あなたがそこにいられないときに彼らを愛する誰かが必要です.

この決定を軽視しないでください。それを正しくすれば、あなたが信頼する誰かがあなたの子供を気遣っているのを知っているので、あなたは簡単に休むでしょう。それを正しく行えば、あなたの子供たちは好きな叔母や叔父と同じようにこの人を愛するように成長します。それを得る違う, そして、あなたはあなたが書くことができるホラーストーリーでスティーブン・キングに対抗するかもしれません.

だから、どのように素晴らしい乳母を見つけることについて行くのですか？見てみましょう.

育児の高コスト：あなたはそれを手に入れることができます?

両親は両方とも働くべきかどうかについて意見を持っています。しかし、子供にとって何が最善かは不明のままです。現実には、経済的な理由から、ほとんどの家族は2人の働く親を必要としています。労働省によると、18歳未満の子供を持つ母親の70％が労働力に参加しています。これらのうち、75％がフルタイムで働いています.

母親はますます家族の唯一の稼ぎ手になりつつあります。ピューリサーチセンターが実施した調査によると、2013年には、18歳未満の子供がいるすべての世帯の40％で母親が唯一または主要な収入源でした。.

両方の親が働いていると、誰かが子供の世話をするために介入する必要があり、この世話は安くなりません。チャイルドケアアウェアオブアメリカによると、育児の費用は、国内のすべての州で、世帯の食費と輸送費を合わせた年間合計よりも高くなっています。 Care.comによると、アメリカの家族10人中7人が育児を手に入れることはできません。実際、3つの家族のうち1人は現在、年間世帯収入の20％以上を保育に費やしており、19％は25％以上を費やしています。.

もちろん、子供には税額控除とクレジットがありますが、2人の子供がいる平均的な家族に年間保育費がどれだけかかるかを考えても、大きな違いはありません。保育はおそらく最も安価なオプションですが、一部の家族はパートタイムまたはフルタイムの乳母を採用することを選択します.

乳母は保育園や保育園の2倍以上の費用がかかります。Care.comによると、乳児の場合は週に約$ 211です。しかし、あなたの子供は自分の家の快適さと安全にとどまりながら一対一の注意を払うので恩恵を受けます。 Care.comによると、2018年のフルタイムの乳母の平均時給は、1時間あたり14.12ドルまたは週565ドルでした。大学の学位を取得した乳母は、1時間あたり16.25ドル、または1週間あたり650ドルを稼ぎました。.

ですから、何かをする前に、予算を見て、乳母を雇う余裕があるかどうかを判断することが重要です。.

素晴らしい乳母を見つける方法

良い乳母を見つけることは、長くて骨の折れるプロセスです。ただし、適切な人を見つけると、その人はおそらくあなたの家族の一員になります。だから、時間をかけて、あなたとあなたの子供の両方に合う人を見つけることが重要です.

あなたの期待について考えてください

乳母を探し始める前に、座ってあなたにとって最も重要な資質について考えてください。候補者を面接する前にあなたの欲求とニーズを定義することは、あなたの子供の世話をするのに最適な人を見つけるのに役立ちます。思考プロセスを開始するには、次の質問を自問してください。

幼少期の教育の学位はあなたにとって重要ですか、それとも実際の経験のある人が欲しいですか?
あなたの子供の世話をするために男性を雇うことを考えますか？これがあなたを不快にさせるなら、なぜ?
家事、料理、ペットの世話、または用事で助けが必要ですか？もしそうなら、あなたはこれらの余分な仕事を引き受けるために乳母にもっとお金を払っても構わないと思っていますか?
規律へのアプローチをどのように定義しますか？あなたの乳母があなたのアプローチと一貫性を保つようにしたいので、インタビュープロセスの間にそれを明確に説明できるように、事前にこれを熟考することが重要です.
休暇はどのように処理しますか？乳母に家族と一緒に旅行してもらいたいですか？彼らがあなたと同じ週の休暇を予定しているなら、あなたはそれを好むでしょうか？できない場合、そのようなスケジュールの競合をどのように処理しますか?
輸送はどのように処理されますか？乳母に車を持ってくることを要求しますか、それとも子供が学校や活動に行くために公共の交通機関を利用しますか？必要に応じて追加のカーシートを提供しますか?
乳母が病気で仕事ができない場合、どのように育児を処理しますか？連絡できる予備の家族やシッターはいますか？あなたの乳母に有給の病気の日を提供しますか?
あなたの家族が持っている特別なニーズやルーチンについて考えてください。乳母が対応しなければならない食事制限、アレルギー、または病状はありますか？離婚や転職など、子供との緊張を引き起こす可能性のあるストレスの多い状況を経験していますか？これを熟考し、家族のニーズと状況を説明する準備をしてください.
ソーシャルメディアの使用はどうですか？ソーシャルメディアでお子様の写真を共有している乳母をどのように扱いますか？乳母と子供の日中のソーシャルメディアの使用を制御するためにどのようなルールを実装しますか?
乳母のパフォーマンスを監視するために乳母カムを使用しますか？あなたの乳母とこれにどのように対処しますか？ 50州すべてで、乳母の同意がなくても、表示および非表示の乳母カムを使用することは合法であることに留意してください。ただし、多くの州にはオーディオ録音を禁止する法律があります.
最後に、スクリーン時間にどのように対処したいかを考えます。スクリーン時間に関してどのようなルールを設定しますか?

法的雇用者になる

乳母を雇うということになると、政府の目には、あなたは今や「中小企業のオーナー」だということを認識することが重要です。これは、あなたの州と連邦政府にフォームを提出し、年間2,100ドル以上の乳母を支払う場合、税金を源泉徴収しなければならないことを意味します.

すべての事務処理を回避するためにテーブルの下で乳母に支払うことを検討している場合は、しないでください。逮捕された場合、罰金は多額であり、平均で約25,000ドルから100,000ドルであり、刑務所時間も含まれる可能性があります。また、社会保障や失業手当、さらには住宅ローンや自動車ローンの申請に必要な検証可能な職歴を奪うため、乳母にも不公平です。だから、本でやるか、全然やらないで.

差し控えるべきこと?

雇用主として、社会保障税とメディケア税を源泉徴収することが法的に義務付けられています。あなたとあなたの従業員がこれに同意しない限り、連邦および州の所得税を源泉徴収する必要はありません。毎週または毎月、連邦および州の所得税を源泉徴収しない場合、あなたの乳母は年末にそれらを支払う責任があります.

だから、合法的に乳母を雇うには何をする必要がありますか?

ステップ1：EINのファイル

最初のステップは、州および連邦の雇用主番号を申請することです。 IRSで連邦雇用者識別番号（FEINまたはEIN）を申請できます。州番号に登録するには、州の雇用を処理するオフィスに連絡する必要があります.

ステップ2：働く法的能力を確認する

雇いたい乳母が見つかったら、IRSフォームI-9に記入して、合法的に米国で働くことができることを確認する必要があります。雇用から3日以内にこのフォームを乳母に渡さなければなりません.

ステップ3：新規雇用報告書を提出し、失業番号を申請する

乳母を雇用したら、州に乳母を登録する州の新規雇用レポートを提出する必要があります。これは、州によって指定された期間内に行う必要があります。地元の雇用事務所を見つけるために、「New Hire Report」と州名をGoogleに入力します.

また、あなたの州で失業識別番号を申請する必要があります。この数値により、失業税を支払うことができます。これを行うには、Googleの「失業識別番号」と州名を組み合わせて、適切な雇用事務所を探します.

ステップ4：W-4に記入する

入社後、乳母はIRSフォームW-4に記入する必要があります。これは、代わりに税を源泉徴収することに同意する場合は、従業員の源泉徴収証書とも呼ばれます。このフォームには、所得税の各給与から源泉徴収される金額が記載されています.

ステップ5：税金を申告する

2018 IRS Household Employer's Tax Guideで、乳母に申告する必要がある税金とその方法の詳細を確認できます。このガイドには、年末の税金を申告するために必要なものも記載されています。.

ヒント：給与計算を検討する サービス

法的な頭痛や事務処理があなたを追い越しているなら、給与計算サービスを使うことを検討することができます。 GTMなどの給与計算サービスは、すべての事務処理を行い、毎週または毎月の給与計算を処理します。また、すべての年度末の税務フォームを準備し、州および連邦の労働法を順守していることを確認します。.

給与サービスには費用がかかりますが、金額は異なります。 National Small Business Administrationの2017 Small Business Taxation Surveyによると、中小企業の36％が給与サービスに月額101〜500ドルを支払い、19％が月額51〜100ドルを費やしました。従業員は1人だけなので、コストはこの範囲の低価格になる可能性があります。たとえば、GTMは1か月あたり65ドル、1回限りの95ドルのセットアップ料金を請求します.

バックグラウンドチェックをリクエストする

身元調査は、信頼できる介護者を見つけるために不可欠な部分ですが、雇用主または家主でない限り、誰に対しても法的に身元調査を行うことはできません。応募者へのインタビューを開始する前に、雇用主になるために上記の手順を実行する必要があるのはこのためです。.

ただし、EINやその他の文書を受け取る前に応募者の面接を開始した場合でも、候補者に提供するように依頼することで、候補者に関する背景情報を取得できます。.

公正な信用報告法に準拠しているGoodHireなどの評判の良いサービスを使用して、自分自身でバックグラウンドチェックを実行し、レポートのコピーを提供するように、あなたのトップピックに依頼してください。 GoodHireを介したスターターバックグラウンドチェックは、19.99ドルから始まり、全国の犯罪者、交通、性犯罪者データベースが含まれます。基本的な「バックグラウンド」チェックは29.99ドルで、テロリストのウォッチリスト、アドレス履歴、および社会保障番号のトレースが含まれます。最も高度なバックグラウンドチェックには59.99ドルかかり、上記のすべてと郡刑事裁判所の歴史が含まれています。.

もちろん、雇用主になったら、これらのレポートを自分で実行できます.

トレーニングと認定をご覧ください

今日、あらゆる年齢の子供たちを世話する人々を教育し訓練するのに役立つ学位、認定、クラスがたくさんあります。資格のある乳母の履歴書に表示されるトレーニングクラスと認定資格の一部を次に示します。

応急処置とCPR認定 - これはほぼ間違いなく乳母にとって最も重要な認定であり、このトレーニングを受けていない人は誰にでも渡す必要があります。子供の一人が幼児の場合、乳母が幼児のCPR認定を受けていることを確認してください。この人がCPRVerify.comで認定されたAmerican Heart Associationのインストラクターと一緒にトレーニングを完了したかどうかを確認できます。.
乳児ケア - 乳児の世話をする乳母は、新生児ケア専門家協会（NCSA）を通じて認定を受けることができます。.
乳母の基本的なスキル証明書 - 国際乳母協会は、乳母の基本スキル評価に少なくとも70％合格した会員に証明書を提供します。.
INA認定資格のある乳母 - INAには、乳母の知識と経験をテストするための厳しい試験があります。 INAは、試験に座っている人は誰でも、子供の世話をする2,000時間以上の実地体験をすることを推奨しています。試験には監督者が必要であり、安全性、学習環境、栄養、多文化の多様性の認識、子どもの発達などの分野に取り組んでいます。 INA認定の乳母を見つけたら、リストの一番上に入れてください.
幼児教育の学位 - 幼児教育の準学士号、幼児教育の早期学歴、または幼児教育の理学士号のある乳母を見るかもしれません.
認定プロフェッショナルNanny （CPN）-多くの学校およびトレーニングプログラムは、乳母にCPNを提供できます。 CNPは、この人が子供の基本的なニーズに対応するよう訓練されていることを示しています。学校がアメリカ乳母学校評議会によって承認されていることを確認してください.
認定された専門家の知事 （CPG）-CPGにはCPNと同じトレーニングがあります。ただし、CPGには4年制の学位と追加のトレーニングがあり、乳母は子供たちの教師または家庭教師として行動できます.
キッズ栄養スペシャリスト （KNS）-Nanniesは、全米エクササイズおよびスポーツトレーナー協会を通じて子供の栄養の認定を受けることができます.

ナニーエージェンシーの使用を検討する

素晴らしい乳母を見つける別の方法は、全国的なサービスを提供する乳母ポピンズのような乳母紹介機関、SitterCity、または地元の代理店を使用することです.

乳母紹介機関を使用することの最も重要な利点は、彼らがあなたのために多くの脚注を行うことです。紹介サービスのNanniesは、すでに広範なバックグラウンドと参照チェックを行っています。これには、Nanny Poppinzの場合、次が含まれます。

ナニー社会保障番号の確認
全国犯罪歴チェック
性犯罪者データベースのチェック
郡犯罪歴チェック
Nanny Internet Presence Check
乳母運転免許証記録チェック

ほとんどのプレースメントエージェンシーは、すべての乳母と直接面談を行います.

もちろん、紹介機関を通じて乳母を雇うのは高価です。代理店ごとに料金体系は異なりますが、紹介料として1,000ドルから2,000ドルまで、または乳母の年salの割合に加えて、通常100ドル前後の返金不可の登録料を支払うことができます。.

インタビュー中

では、応募者と顔を合わせて顔を合わせて話すときはどうしますか？乳母のインタビューのチートシートは次のとおりです。

短い電話インタビューから始める

最初のステップは、各応募者との短い電話インタビューを実施することです。電話インタビューでは、各応募者と直接話をして、探しているものについて話し合う機会が与えられます。また、少なくとも3つのレファレンスと申請者の履歴書をまだ送信していない場合は、申請者の履歴書を要求するチャンスです。.

電話インタビューを最初に行う利点は、対面の会議に時間をかける前に重要な情報を収集できることです。各応募者の履歴書と参考文献を確認してから、どの応募者が対面インタビューを行う必要があるかを決定できます。.

応募者の履歴書を確認するときは、各家族とどれだけの時間を費やしたかに注意を払ってください。彼らが複数の家族と1年以下過ごした場合、これは彼らが介護に完全にコミットしていない、彼らが一緒に仕事をするのが難しい、または彼らが子供たちと自然な関係を持っていないことを示す可能性があります.

最後に、彼らがあなたに与えるすべての参照を呼び出します。多くの親はこのステップをスキップし、後悔しています。過去に一緒に働いたことがある親と話すことで、介護者について多くを学ぶことができます。彼らがこの乳母について何を愛していたか、そして最も重要なことには、彼らが彼または彼女の最も重大な弱点だと思ったものを尋ねます.

複数回会う

潜在的な乳母とは、少なくとも2回、理想的には3回、必ず「1人」かどうかを決める前に会う必要があります。その理由は、あなたの最初のインタビューはあなたの二人の間でなければならないからです。 1対1のインタビューでは、履歴書を再度確認し、時間をかけて質問することができます。申請者にあなたの子供の性格、好き、嫌いを伝え、彼らの日常生活に彼または彼女を記入してください.

次の会議には子供たちが参加して、子供たちがどのように相互作用するかを確認できるようにします。フォーブスによれば、この会議を「就労面接」にすることは役立つかもしれません。つまり、観察しながら数時間子供を見るために乳母にお金を払うということです。.

3回目の面接を選択した場合は、この時間を使って雇用の詳細について話し合うことができます。.

質問する

それで、あなたは最初のインタビューの間に潜在的な乳母に何を尋ねるべきですか？次の質問を検討してください。

なぜ新しいポジションを探しているのですか?
乳母であることの一番好きなところは何ですか?
最も難しいと思うことは何ですか?
スケジュールはどれくらい柔軟ですか？遅くまで働かなければならない場合、数日後に滞在することができますか?
短期または長期の乳母の位置を探していますか?
過去にどの年齢層を気にかけましたか？あなたのお気に入りはどれですか?
あなたにとって子供が一番好きなこと?
両親はあなたについて何が一番好きだと思いますか?
バランスの取れた健康的な食事を作ることができますか？子どもに奉仕するのに好きな食事は何ですか?
育児の専門家としてどのようなトレーニングや認定に投資しましたか？このトレーニングは、あなたがより良い乳母になるのにどのように役立ちましたか?
別の言語に堪能ですか？もしそうなら、あなたは子供たちにこの言語を話すように喜んで教えますか?
あなたがやらない、またはできないタスクはありますか？例には、インスリン注射の運転または投与が含まれます.
以前の家族とのあなたのルーチンはどうでしたか?
他の家族があなたの仕事を楽にするのに役立ったと思うルールは何ですか？次の問題が発生したのはどのルールですか?
介護者として緊急事態に対処しなければならなかったことがありますか？もしそうなら、状況はどうでしたか？どのように対処しましたか?
あなたが乳母として直面した最も困難な状況は何でしたか？どのように処理しましたか？あなたはそれをどのように扱ったかを誇りに思っていますか？そうでない場合は、別の方法で何をしたでしょうか?
規律に対するあなたのアプローチは何ですか？過去に直面した特定の規律問題とその対処方法について教えてください.
プレイデート中により多くの子供を世話してくれますか?
子供たちが日中に十分な運動をすることをどのように確認しますか?
画面時間の周りにルールをどのように施行しますか?

聞かない質問

ただし、いくつかのインタビューの質問は違法です。雇用機会均等委員会（EEOC）は、個人の差別を禁止しています。

人種
色
宗教
性別（性同一性、性的指向、妊娠を含む）
出身国
年齢
障害者

これらの問題について質問することはできません。たとえば、申請者に自分の子供がいるかどうか、または将来子供を持つ予定があるかどうかを尋ねることはできません。.

書面で入手

応募者に面接して決定を下したら、乳母の労働環境と責任を詳述する労働契約書を作成します。 Googleで「乳母の仕事の契約」または「乳母の仕事の契約」を検索すると、オンラインで無料の労働契約を見つけることができます。独自に作成することもできます。作業契約には、少なくとも次の情報を含める必要があります。

開始日.
彼らが働いている物理的な住所.
開始時間と終了時間、夜間または週末の勤務を含む勤務スケジュール.
あなたが両方に同意したすべてのタスクまたは用事を含む仕事の責任.
報酬と、乳母が時間単位で支払われるか、週単位で支払われるか、およびその日に関する詳細.
乳母が自分の車を使用している場合の走行距離などの追加払い戻し.
休日と有給休暇に関する詳細.
即時解雇の根拠となる行動または条件を含む終了ポリシー.

ナニー株式

乳母を雇うコストが高すぎる場合は、乳母の共有を検討するかもしれません。乳母の共有は、2つ以上の家族が乳母を共有することに同意した場合に発生し、費用と時間を分割します。乳母の共有は比較的最近の現象であり、Care.comは2016年に乳母の共有を探している家族が前年より23％増加したと報告しています.

乳母シェアは、育児費用の約3分の1を節約するのに役立ちます。 Care.comによると、アニナニーは通常、1つの家族が単独で請求する金額の3分の2を各家族に請求しました。これは、彼らがより多くの子供を世話しているからです。たとえば、ある家族の典型的な常勤の乳母は、週565ドルを請求します。 2つの家族を世話する乳母は、各家族にそれぞれ376ドルを請求します。この乳母は週に752ドルを稼ぐでしょう。あなたのために、それは週188ドルの節約です.

乳母の共有を構成するには、いくつかの異なる方法があります。あなたと別の家族は、フルタイムの乳母をあなたの間で平等に分けることができます。これは、乳母があなたの子供の両方を週5日気遣うことを意味します。または、乳母の時間を別々に分けて、週3日の子供と週2日の子供の乳母の世話をすることができます.

だから、あなたはあなたと一緒に乳母の共有をすることをいとわない家族をどのように見つけますか?

あなたの子供が幼稚園または保育園に既にいる場合は、乳母のシェアに興味があるかどうかについて他の親に慎重に話してください。子供の友人の両親に手を差し伸べる。興味がなければ、誰かを知っているかもしれません。また、職場で他の両親と話したり、地元の図書館の子供向けイベントで話をしたり、Craigslistに広告を掲載することもできます。.

乳母の共有で考慮すべきこと

一見、乳母の共有は完璧な配置のように見えるかもしれません。ただし、この配置にジャンプする前に考慮すべきことがたくさんあります。以下を考慮してください。

誰の家が毎日子供たちをホストしますか？これは恒久的な手配ですか、それとも毎週別の家になりますか?
乳母は「家の家族」の雑用や用事に責任を負いますか？もしそうなら、他の家族はこれが必要とする追加の給与を支払わなければなりませんか?
子供たちの間に大きな年齢差がある場合、ベビーカーやベビーベッドなどのベビー用品を家に置いても構いませんか?
食料費はどのように分割されますか?
輸送費はどのように分割されますか?
規律やテレビ時間を取り巻く規則はどうですか？あなたと他の家族は、これらのような重要な問題についてどのように妥協しますか?
あなたと他の家族は給与をどのように処理しますか？誰が毎月の税金を準備しますか？?
休暇はどうですか？家族と乳母の両方が同時に休暇を取りますか？そうでない場合、1つの家族が留守の間、どのように育児と支払いを処理しますか?

乳母の共有の詳細について考え始めると、物事がどれほど迅速に複雑になるかを見ることができます。はい、これらの詳細や懸念のいくつかについて話すのは厄介な場合がありますが、それらについて話し合うことが不可欠です前あなたは誰かを雇います。あなたは別の家族とのビジネス関係に参加しているので、お金から規律に至るまでオープンで正直でなければなりません.

最後の言葉

子供の世話をするために乳母を雇うことは、親としてできる最も重要な決断の一つです。右の乳母はあなたの子供に優しさと愛を示します。彼らはブーブーにキスをし、マカロニを調理し、暑い日にウォーターパークに連れて行きます。時折、彼らはあなたの子供の最初の一歩や最初の歯を失うなど、あなたが見逃すであろうマイルストーンのためにそこにいるでしょう。しかし、あなたの乳母があなたとあなたの子供が愛し信頼している誰かであるならば、心痛はそれほど深くありません。覚えておいてください、子供を育てるには村が必要です、そしてあなたの乳母はあなたの村の一部になるでしょう。あなたは同じチームにいます.

適切な乳母を見つけるには数か月かかることがありますが、急いで進むべきプロセスではありません。可能な限り、履歴書を提出するすべての人を徹底的に吟味するのに十分な時間を与えてください.

子供の世話をするために乳母を使用していますか？あなたの経験をどのように説明しますか?