仕事なしで健康保険の補償を得る9つの方法

多くの家族にとって大きな負担になるだけでなく、起業家精神と早期退職を支持して伝統的な仕事を辞める障壁にもなります。.

失業中、自営業、健康保険なしで雇用されている場合、またはメディケアの資格を得る前に退職を目指している場合、健康保険は心配リストのトップ近くに位置する可能性があります。そして、健康保険なしで手頃な価格の医療のためのいくつかのオプションがありますが、保険なしで行くことは危険です.

良いニュースは、あなたが一人ではないということです。そして、何百万人もの人々が同じ困and状態に陥ると、解決策が現れる傾向があります.

雇用主の健康上の利点が得られない場合、メディケアの資格がまだない場合、および健康保険なしで行くという考えが気に入らない場合に考慮すべき9つのソリューションを以下に示します。.

最初に最初に：健康であることは役立ちます

健康保険の選択肢に入る前に、医療費の上昇から保護する1つの方法は、全体的な健康状態を改善することです。誰もそれを聞くのが好きではありませんが、だからといって真実ではありません。健康的な食事、毎日の運動、喫煙の中止、アルコール消費の削減または放棄は、健康を改善し、医療費を削減し、平均寿命を最大14年延長します。.

喫煙をやめることから始めます。長寿に最も大きな影響を与えます。また、年間数千ドルも節約できます.

運動に関しては、健康になるために高価なジムの会員は必要ありません。これらのホームトレーニングルーチンを試してみてください。機器なしで無料で行うことができます。そして、毎日運動するという考えがあなたを反動させるなら、30分ほど近所を歩いてみてください。あなたのパートナー、友人、またはあなたの犬を連れて会社を維持するか、オーディオブックを聞いてください.

健康であるほど、健康保険にかける可能性が低くなり、医療が必要になる頻度は少なくなります。また、公衆衛生の年次レビューによる2019年の報告書によると、ポジティブフィードバックループが作成されます：健康であることはあなたを幸せにし、幸せであることはあなたの身体の健康を強化します.

雇用主の補償なしで健康保険を取得する方法

雇用主が後援するプランがない場合の健康保険にはどのような選択肢がありますか?

健康保険はそれほど単純ではないようですので、コミットする前にこれらのオプションについての宿題をしてください。控除可能な費用だけでなく、処方薬の補償、除外、自己負担、および最大年間支出にも注意してください.

1.配偶者の雇用主計画で補償を受ける

私は自営業者であり、私をカバーする雇用主が後援する健康保険に加入している妻がいるのは幸運です。実際、妻の仕事の安定性と利点は、私の不規則な自営業収入を可能にするものです。彼女の仕事は確実に食べ物をテーブルに置くため、私たちの純資産の構築に焦点を当てて、より高いリスク、より高い報酬の収入と投資を追求することができます.

これは多くのカップルが従うモデルであり、一方のパートナーはステープルを提供し、もう一方は別の方法で貢献します。それは、子供を育て、家計を管理し、ビジネスを始め、投資を管理することを意味します。私の継母は25年間働いていませんが、彼女は抜け目のない株式投資家であり、私の父の通常の収入と福利を補うために年に50,000ドルから100,000ドル余分に稼いでいます.

仕事を辞めるか、単身世帯に切り替える前に、パートナーの仕事と福利厚生をよく見てください。現在、家族全員に雇用主が後援する健康保険がない場合、それを提供する新しい仕事を見つける時が来るかもしれません.

2.健康上の利点があるパートタイムの仕事を得る

すべてのアルバイトがメリットを妨げるわけではありません。私は、健康保険を確保するために必要な最小限の時間でパートタイムの仕事をしている高収入のマネージャーを知っています。他の場所でフルタイムで働くか、退職するか、自分でビジネスを始めるかに関わらず、パートタイムの仕事は少なくとも健康保険を提供し、おそらく少し余分な現金を稼ぎ、他の責任を免れる楽しい、ゆったりとした方法を提供できますしばらくの間.

健康上のメリットを提供するこれらの11のアルバイトから始めて、外見や名声を忘れてください。彼らは過大評価されており、彼らはあなたのために健康保険を提供しません.

3. ACAエクスチェンジ

Affordable Care Act（ACA）を立ち上げると、ひざの頭を木likeで叩くような、不本意な政治的反応を引き起こすことがよくあります。しかし、それを好きでも嫌いでも、ACAはショッピングと健康保険プランを比較するための別のオプションを提供する健康保険取引所を作成しました。州のACA健康保険市場で申請書に記入し、利用可能な見積書を確認します。州で見積もりを申請するには、HealthCare.govにアクセスしてください.

取引所の顕著な特徴の1つは、健康保険会社が既存の条件に基づいて補償を拒否できないことです。多くの人にとって、それは素晴らしいニュースです.

一部のアメリカ人は収入に基づいて補助金を受ける資格もあります。 Kaiser Family Foundationの医療補助金計算機を使用して資格を確認してください.

ACA交換は使いやすいため、カバレッジの検索を開始する簡単な場所になります。引用符が気に入らない場合は、検索範囲を広げてより良い取引を見つけることができます.

4.民間保険市場での見積もりの​​比較

米国のすべての健康保険プランは、ACA要件に準拠する必要があります。ただし、ACA健康保険取引所に掲載されるには、プランが「適格な健康プラン」（QHP）として認定されている必要があります。それには、より厳しい一連の要件が伴います。米国のすべての健康プランがこれらの厳しい要件を満たしているわけではないため、合法ではありますが、ACA取引所での販売は許可されていません.

入力：民間医療機関.

民間の健康取引所市場では、公式のACA取引所にリストされていないこれらの非認証プランを検索して表示できます。あなたはあなたの医療費の節約に役立つ低価格の選択肢を見つけるかもしれません。チェックアウト eHealth そして GoHealth プライベート交換の例として.

これらの非認定プランは、QHPと同じ保護を提供しない場合があることに注意してください。たとえば、補償を申請するときに、既存の条件があなたに対して保持される場合があります.

5.協会の健康計画

2017年10月、トランプ大統領は、個人の個人グループが団結して「協会の健康計画」（AHP）について保険会社と交渉することを認める行政命令に署名しました。この動きは議論の余地があることが証明されており、数十の州が労働省を訴えている。反対派は、トランプ政権が、低リスクのグループが低コストの計画をまとめて交渉できるようにすることで、ACAの交換を弱体化しようとしていると主張しています。 AHPの将来は依然として不透明ですが、アイデアは、業界団体や他のグループが、大企業が現在行っている方法でカバレッジプランを適用できるということです。.

2019年4月1日以降、協会はこの目的のために結成することが許可されたため、AHPの展望がどのように展開されるかはまだ明確ではありません。しかし、彼らは特に自営業者のために別の手頃な価格のオプションを追加することができます.

6.海外への移動

少し前に退職して、彼らの家を売り、ヨーロッパでハウスボートを買ったカップルにインタビューしました。彼らは与えられた都市で好きなだけ滞在し、水と電力の接続でスリップを借ります。彼らが落ち着かないとき、彼らは次の都市に移動します.

楽しそうに聞こえますが、元々は健康保険が動きを引き起こしました。彼らは退職したい、つまり雇用主が後援する健康保険を失うことを意味したが、包括的な健康保険の見積もりは年間20,000ドルから30,000ドルの範囲で戻ってきた。そこで彼らはさらに遠くを見て、ヨーロッパで彼らの両方をカバーする年間7,200ドルの包括的な健康計画を見つけました。.

あなたが外国人の冒険に開放されているなら、月に2,000ドルが良い生活を買っているこれらの10カ国をチェックしてください。はい、その2,000ドルには健康保険が含まれています.

7.健康貯蓄口座（HSA）

健康リスクが低い人のために、以下のような会社を通じて健康貯蓄口座（HSA） にぎやか 手頃な価格で柔軟なオプションを提供できます.

彼らは次のように機能します。低コストで高額控除可能な保険プランを購入し、HSAを開いて健康上の緊急事態に備えてキャッシュクッションを構築します。医療費が発生した場合、高額控除額を賄うためにHSAで支払います。次に、あなたの保険が始まり、残りの費用をカバーします.

HSAに参加するには、保険が特定の要件を満たしている必要があります。最も注目すべきは、控除額は個人では1,350ドルから6,750ドル、家族計画では2,700ドルから13,500ドルでなければなりません。.

契約を甘くするために、HSAには三重の税保護があります：寄付は非課税であり、寄付の収益と成長は非課税であり、引き出しは非課税です-医療費に使用する場合、.

また、投資を管理しているため、株式やその他の高成長資産に投資することで、貢献に対する強い利益を確認できます。.

緊急資金の一種としてHSAを使用することもできます。明らかに、彼らは医療の緊急事態のために働いていますが、年末まで撤退の決定を残すことによって柔軟性を追加することもできます。 HSA以外の資金で医療費を支払い、領収書を保管し、その年の後半に医療以外の経済的緊急事態に陥った場合、HSAから遡及的に払い戻すことができます.

8.退職者の健康保険について雇用主に尋ねる

早めに退職したいと考えていますが、雇用主の補償のない健康保険の天文学的なコストが心配ですか？あなたがする必要があります。 Fidelityの2019年のレポートによると、退職後の医療費の平均は、カップルあたり285,000ドルです。それは、カップルがメディケアにアクセスして打撃を和らげる65歳以上の場合です.

実際、医療費の上昇は退職を根本的に変えており、米国では多くの人がより多くのお金を節約し、健康保険費用の負担を延期するためにキャリアを延長することを余儀なくされています。.

一部の雇用主は、退職後の健康補助の補償を引き続き提供しています。早期退職について考えている場合は、雇用主にそれが提供されているかどうかを確認してください。ただし、いくつかのメリットをまだ提供している雇用主の間でさえ、多くの場合、最低雇用年数などの厳しい要件が課されていることに注意してください.

最後の選択肢として、ストレスの多い仕事を辞めて、のんびりした退職前の仕事をすることを検討してください-健康保険を提供する仕事はもちろんです.

9. COBRAギャップカバレッジ

正当な理由でCOBRAを最後に去りました：それは最後の手段です.

統合オムニバス予算調整法（COBRA）では、保険会社は元従業員が仕事を辞めてから最大18か月間、現在の医療計画を維持することを許可しています。それが簡単な勝利のように聞こえる場合、雇用主があなたに代わって助成金を支給しなくなると、プレミアムは通常上向きに上昇することを考慮してください.

それでも、これはギャップカバレッジのオプションであり、永続的なカバレッジを見つける前にある程度の余裕を持たせることができます。一時的に必要であるが永久に必要ではない特定の医師または治療セットがある場合に役立ちます.

他のオプションを調べて、長期的なソリューション、理想的にはCOBRAを完全にバイパスできるソリューションを見つけてください。.

自営業者の最終的な考えとして、健康保険費用を事業費として控除できることに留意してください。それは課税所得だけでなく、自営業税も引き下げます.

最後の言葉

医療費の上昇に終わりはないため、雇用主が後援する健康プランを持たない人は、医療費を払うのに苦労しています。健康保険に特効薬はありません。できるだけ多くのオプションを調査し、あなたにとって最も経済的な選択肢を見つけてください.

そして空想的に聞こえるかもしれませんが、海外への移動を片付けないでください。妻と私は海外に住んでおり、ストレスが少なく、13.62ドルの自己負担で手頃な価格の高品質のヘルスケアを楽しんでいます。私は米国からの特定の事柄が恋しいですが、健康保険のもつれたウェブはそれらの1つではありません.

雇用主が後援する健康保険なしでどのように対処しますか？どのオプションを検討しましたか?