あなたが知る必要があるトップ9の就職面接のヒント

素晴らしいインタビューを受けたが、それでも仕事に就けなかったと感じたことはありますか？あなたがインタビュアーでそれを思いついたからといって、あなたが彼または彼女にあなたが最高の候補者であると確信させたわけではありません。カリスマ的な態度を持ち、丁寧な会話に取り組むことは素晴らしいスタートですが、真に素晴らしい印象を与えるためにあなたが採用しなければならない多くのスキルとテクニックがあります.

レパートリーにいくつかの重要なスキルを追加することで、面接の質問に答え、希望する仕事に対する優れた報酬パッケージを確保する可能性が高くなります.

就職面接を成功させる方法

1.宿題をする
面接の前に、あなたが仕事、会社、そしてあなたが働く可能性のある人についてできることをすべて知っていることを確認してください。会社のウェブサイトにアクセスして、「about」ページと、会社、そのミッションステートメント、現在のプロジェクト、リーダーについて話しているサイトの他のエリアをチェックしてください。人事部に電話して、仕事やあなたが働いている人について詳しく学んでください。ただし、一部の人事部門は問い合わせ電話を受け付けないため、この点で行き詰まりに直面する準備をしてください.

インタビュー中、ほとんどのインタビュアーが質問をするよう招待します。会社が何をし、この仕事が会社の現在のプロジェクトと将来の計画の壮大な計画にどのように適合するかを示す、少なくとも1つのインテリジェントな質問を必ず持ってください。たとえば、求人リストで言及されているか、インタビューの前半で説明されている求人要件について、より明確な説明を求めることができます。給与や福利厚生について尋ねるのは避けましょう-その議論にはゲームの初期段階です.

2.パーツをドレスアップする
あなたの外見に関するすべてが、あなたが会社にぴったり合うというメッセージを送るべきです。人事部門の誰かに電話するか、会社のウェブサイトをチェックして、文化や服装規定について何ができるかを学んでください。あなたはインタビューのためにもう少しビジネス的な服装をしたいと思うでしょう。専門家は、男性は常にスーツとネクタイを着用し、女性はドレス、スカート、ブラウス、または上品なパンツスーツを着用することをお勧めします。言うまでもなく、あなたの服は清潔で、圧迫されていて、汚れ、裂け目、裂け目がない状態でなければなりません.

3.ストックアップ
面接に出る前に、会議を成功させるために必要なものがすべて揃っていることを確認してください。実行すべきことは次のとおりです。

• インタビューの場所への地図または道順
• 面接場所の電話番号
• 満タンまたは公共交通機関を利用するのに十分なお金
• 面接する会社と人の名前
• インタビュー中にメモを取るためのペンと紙
• 保護のためにフォルダーに囲まれた履歴書のコピー
• インタビュアーに尋ねる質問のリスト
• あなたの作品のサンプル
• キーポイントを思い出させるための職務記述書のコピー

4.職務固有の質問に備える
ほとんどの場合、インタビューの質問は予測可能です。ただし、当然のこととは思わないでください。研究を行い、自分で準備をするのはお金です。インターネットを使用して、通常どのような面接の質問が求められるかを学習し、面接している特定の仕事や会社に合わせた独自の回答を準備します。誰も「缶詰」の応答が好きではありません.

あなたの答えは仕事に関するものであって、個人的なものではありません。インタビュアーが「あなた自身について教えてください」と言うとき、彼はあなたの人生の物語を望んでいません。彼はあなたの仕事の経験、課外活動、教育がどのようにあなたを理想的な候補者にしているのか知りたい.

よく聞かれるもう1つの質問は、「今から5年後はどこにいたいですか」というものです。あなたの答えがあなたが面接している仕事に直接関係していることを確認してください。たとえば、ストックアナリストとしての仕事のために面接をしていて、5年後に最初の小説を出版したいと言ったら、それはあなたがその仕事について本当に夢中になっていないと言うことです。.

リラックスしてアイコンタクトをとることに焦点を当てて、自宅で友人とのインタビューを練習します。あなたがプレッシャーの下でどのように見えるかを見ることができるように、ミラーまたはカメラを使用してください。ボディーランゲージは重要ですので、そわそわしたり、髪をクルクル回したり、その他の神経質な習慣を避けてください.

5.タイミングを合わせる
火曜日、水曜日、または木曜日の午前中または午後中にインタビューをスケジュールしてみてください。早朝のラッシュ、午後遅くのドラッグ、および他の計画と競合する可能性のあるランチ前後のスロットを回避するスイートスポットを探してください.

6.早くなる
面接予約の約30分前に到着するように計画します。これにより、交通渋滞やその他の障害物に対処する時間が得られます。面接の場所に到着したら、すぐに中に入らないでください。代わりに、時間を使って髪の毛、メイク、ワードローブをチェックし、ブレスミントをポップし、自分自身を元気づけてください。 5〜10分早くインタビューの報告-それより前であれば、必死に見えるかもしれません.

7.主張する
この会社でなぜこの仕事をしたいのか、そしてあなたが持っている仕事のスキルがあなたを理想的な選択にする理由を説明するチャンスとしてインタビューを使用してください。あなたは、この仕事があなたのために何ができ、会社のために何ができるかについて本当に興奮していることをインタビュアーに納得させる必要があります。.

8.決定的であること
採用担当者が候補者を採用する準備ができたら、すぐに開始する誰かが必要です。採用される候補者と失業者のままである候補者の違いは、多くの場合、求人を受け入れる際に最も迅速に行動する人に帰着します。雇用プロセスをできるだけ早く進めることができるように、すべての電話と電子メールを同じ日に必ず返送してください.

9.取引を閉じる
インタビューを通して熱意を維持します。最後に、回答できる他の質問があるかどうかを尋ね、採用プロセスの次のステップについて必ず尋ねます。インタビュアーに感謝し、温かくしっかりした握手をしてください。覚えておくために、手書きの感謝のメモをフォローアップしてください。メモの送信先がわかるように、インタビュアーの名刺を必ず入手してください。.

最後の言葉

新規採用の選択に影響する多くの要因があり、優れたインタビューでさえあなたの仕事を保証するものではありません。就職の面接のためにドアに足を踏み入れることは、ほんの始まりです。計画、準備、実践、および細部への注意があなたに肯定的で永続的な印象を残すことを確実にすることであなたに報います.

就職面接の経験はどのようなものでしたか？特に成功した他の戦略はありますか?