子供の後の労働力の再入力-ヒントとアイデア

他の家族にとっては、労働力に戻るという決断を下す経済的理由があります。また、在宅親の生活が挑戦的で孤立していると感じる人もいます。理由が何であれ、仕事に戻ることは、しばしば思ったより簡単です.

労働力を再入力する手順

新しい仕事を見つけることは誰にとっても恐ろしいことですが、何年も労働力から離れている人にとっては特に恐ろしいことです。在宅の親に対する通常の恐怖には、技術レベルが接触していない、または遅れているように見えることがあります。あなたは潜在的な雇用者があなたと関係を持たなくなったり、あなたが長年にわたってあなたの家と子供の世話をするためにどれほど一生懸命働いてきたかを理解できないことを心配するかもしれません.

これらの恐怖を「根絶」しようとして時間を無駄にしないでください。代わりに、仕事を見つけることに集中してください。この段階的なプロセスを使用して、自信を持って従業員に戻ってください.

1.働きたい理由を知る

この質問に対する明白で直接的な答えがあるかもしれませんが、潜在的な雇用者にアピールする答えをもう少し詳しく調べる必要があります。雇用主があなたが長年にわたって労働力を失っていることを理解したとき、彼らが知りたいと思うであろう最初の事柄はあなたがなぜ戻ってくるのかということです。単にお金が必要だからと言ったら、彼らのために働くことを忘れてください-あなたは彼らに理由を与える必要があります なぜ 彼らはあなたを雇うべきです.

さらに、経済的な必要性を超えて仕事に戻る理由があることを理解する必要もあります。堅実な理由を持つことにより、あなたは正しい仕事を見つけるために一生懸命働く意欲と良い従業員になるための意欲を持つことになります。次のような理由を考慮してください。

• 世界をより良い場所にするために社会に貢献する
• 独自のスキルセットの使用と開発
• より多くの責任を持つ
• もっと学び、知識を共有する
• 他の人との交流と支援

2.何をしたいかを知る

なぜ仕事に戻りたいのかを知ることは、従業員で何をしたいのかを理解するのに役立つかもしれません。これにより、雇用主が気付くであろう仕事を見つけるための情熱が高まります。長期不在の後に仕事に復帰する場合、以前の業界に戻りたいのか、新しいキャリアに挑戦したいのかを決定するまたとない機会があります。.

労働力に戻る際に考慮すべき事項を次に示します。

• 何をしたい?
• どんな産業に参入したいですか?
• 以前のレベルで仕事をすることは重要ですか、それともエントリーレベルのポジションを取得しても大丈夫ですか？?
• パートタイムまたは柔軟なスケジュールが必要ですか?
• どの地域で働きたいですか?
• 在宅勤務や仕事をしたいですか?
• 旅行についてどう思いますか?

探しているものを知ることは重要ですが、柔軟であることも同様に重要です。たとえば、アルバイトを希望する場合がありますが、そのようなポジションを見つけるのは難しい場合があります。したがって、あなたが柔軟なスケジュールを持つことができる家族に優しい雇用主を探すことはより実用的かもしれません.

3.エクスペリエンスを更新する

しばらくプロとして雇われていないとき、あなたのスキルの一部が滑るのは普通です。インダストリアルエンジニアリングでのキャリアを離れて在宅ママになったとき、Microsoft Excelなどのコンピューターアプリケーションの専門家ではなくなったことに気付きました。定期的にスキルを練習していない場合、最終的にそれらを失います.

それでは、この障害をどのように乗り越え、潜在的な雇用者に、あなたが今あなたが去ったときと同じくらいあなたの分野で強いことを証明しますか?

• ボランティア. これは、能力を標準に近づける最も簡単で、安価で、最も充実した方法かもしれません。あなたのキャリア分野や業界に応じて、病院、獣医、学校、地元企業、または教会に連絡して、サービスを提供できるか、ボランティアプログラムに参加できるかどうかを検討してください。より技術的なキャリア分野にいる場合は、回復したいスキルをターゲットにします。たとえば、コンピュータープログラミングのスキルを向上させる場合は、ボランティアが必要なビジネス向けのWebサイトを構築します。 Excelのスキルを再習得したい場合は、スプレッドシートが必要な人を見つけてください。ボランティアや経験を得るために無料で働くことについてのルールはないので、創造的であること.
• クラスを取る. クラスを受講するか、それがあなたのキャリアの次のステップを踏み出すのに役立つ場合は、学位または証明書を取得してください。就職活動を開始する必要がある時期についてのタイムラインを計画するために、トレーニングを完了するのにどれくらい時間がかかるかを覚えておいてください.
• 業界の会議に参加する. 労働力不足の別の欠点は、あなたの分野の最新の出来事や傾向が最新ではないことです。追いつくための簡単な方法は、また専門的なつながりを作るためにも、業界やキャリア分野の会議に参加することです。プロの会議は通常毎年開催されますので、就職の前に出席したい場合は事前に計画してください.
• 研究. 会議に参加できない場合、または参加するための資金が不足している場合でも、自宅で自分の研究を行うことができます。インターネットに飛び乗って、業界の信頼できる情報源を調べてください。専門誌を購読して、あなたの分野の最新の研究と発見について学びましょう。あなたのタイムリーな知識は、潜在的な雇用者にとって非常に印象的です.
• 予定時刻. スキルを向上させるために時間をスケジュールしない場合、明日もそれを行うことを常に自分自身に告げることになります。優先事項にすると、メリットが得られます.

4.履歴書を戦略的に整理する

採用担当者があなたの履歴書を見るとき、あなたの仕事の経験の時間的ギャップは危険です。専門的な仕事におけるこのギャップの影響を緩和するために、その事実を軽視するがあなたのスキルを強調する方法で履歴書を整理してください.

履歴書のヒントを次に示します。

• 履歴書に組み合わせ形式を使用する. 履歴書の一番上にスキルを、一番下にプロとしての経験を入れてください-これは組み合わせ形式として知られています。ほとんどの採用担当者は、履歴書を上から下まで一目で確認し、最初にスキルを確認します。そうでない場合、経験のギャップに気づいたら投げます.
• 逆年代順を忘れる. 通常、最新の仕事の経験を最初に紹介するために、リストの経験を逆時系列で再開します。ただし、これがあなたの利益にならない場合は、最初にリストして最も印象的な仕事の経験を紹介してください.
• 譲渡可能なスキルのリスト. これは常に重要ですが、従業員に立ち直ろうとする場合には特に重要です。すべての譲渡可能なスキルをリストすることに加えて、リーダーシップの経験を必ず記載してください。たとえば、PTAの社長だった場合.
• 正直になる. 履歴書に嘘をついたり、誇張したりしないでください。完全に正直になりながら自分を売る.
• エラーを確認する. 履歴書を最後にまとめてからしばらく時間が経過した可能性がありますので、文法的な誤りなどの一般的な履歴書の間違いを避けるようにしてください。素晴らしい履歴書を持っていることを確認するために、友人や専門家でさえあなたの仕事を校正してください.

5.面接の練習

あなたが履歴書を書いてから長い時間が経っているなら、おそらくインタビューを受けてから何年も経っています。準備する最良の方法は、オンラインにアクセスして、サンプルのインタビューの質問に対する回答を書き出すことです。次に、友人または家族に模擬インタビューを行ってもらいます。徹底的かつ簡潔に回答し、最も一般的なインタビューの質問に90秒以内に正確に回答できるようになるまで練習します.

また、これは対面インタビューを行う前に多くの企業が選別するため、常に電話インタビューの準備をする必要があります。.

6.ネットワーク

多くの場合、仕事を見つけることになると、最終的には 誰 あなたは知っている、ではない 何 ええと。ネットワークの優れた方法は次のとおりです。

• 専門組織に参加する. あなたはすでに自分のキャリア分野や業界について再教育する方法としてこれを行っているかもしれませんが、そうでない場合は、参加できるグループを見つけてください。これは、参加できる会議がある地元の章がある場合に特に便利です。そうでない場合は、ウェブ上の情報を使用して、あなたが仕事を探していることを他の人に知らせます。大学にいたとき、私はインダストリアルエンジニア協会のメンバーに電子メールを送り、求人について問い合わせることにより、病院でインダストリアルエンジニアとして働く素晴らしい仕事を得ることができました.
• 同窓会に手を差し伸べる. 大学を卒業している場合は、同窓会と連絡を取ってください。人々は、彼らが行ったのと同じ大学に通った人々と働くことを楽しんでいます。同僚や従業員と交流する楽しい方法です.
• ネットワーキングイベントに定期的に参加する. ネットワーキングイベントは非常に一般的であり、ジョブフェアとは異なり、時折のみ発生します。多くの教会は、就職活動中の人々のためのネットワーキング会議も開催しています。できるだけ多くのこれらのイベントに参加してください。誰に会えるかわからない.
• LinkedInアカウントを取得する. 通常、オンラインサイトは従来とは異なる雇用を見つける方法として知られていますが、より多くの人々がソーシャルネットワーキングを通じて仕事を見つけています。実際、最近の調査では、15％の人々がLinkedIn、Facebook、Twitterなどのサイトを通じて最新の仕事を見つけました。その割合は小さいですが、誰かが長い間休んでから労働力に戻るので、オンラインネットワーキングはあなたの利点だけです.

最後の言葉

仕事を見つけるだけでなく、仕事のライフスタイルに再適応するという点で、長年在宅の親になってから仕事に戻るのは難しいことを知っておいてください。また、10年以上の長い不在の後、再就職し、50才以上の場合、年齢に関連したバイアスのために仕事を見つけるのはさらに難しいかもしれません。あなたが引き受けているタスクの現実と課題を認識することは、あなたが成功したとき、あなたが前進し続け、完全に満足する勇気を持つのに役立ちます.

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