キャリア - ページ 26

やりたいことを決めるのは難しい部分です。外で働きたいですか？他の人と働く？動物と働く？あなたがそれを理解したら、あなたが持っているほとんどすべての利益のために法案に合う夏の仕事があることがわかります.高校生として、最高のギグを上陸させるために必要な経験がないように感じるかもしれません。しかし、あなたがその給料を得る資格がある仕事はたくさんあります。すべての能力の人々がパートタイムとフルタイムの両方の仕事を利用できます.高校生のための夏の仕事と機会1.ベビーシッター2人の幼い子供を持つ私の友人は、ベビーシッターに1時間あたり15ドルを支払います。これは、アルバイトの夏の仕事の悪い賃金率ではありません。親に聞いてみると、良いベビーシッターは手に入らないことがわかります。子供たちの世話をして素晴らしい仕事をしてください、そしてあなたは自分自身が有給で雇われ、大きな収入を得て、夏の間ずっとあなた自身の時間を設定することができるでしょう.CPR認定を取得して、資格をさらに高めてください。あなたの近所のネットワークはたぶんあなたにたくさんのリードを提供するでしょうが、Sittercityのようなサイトをチェックしてもっと見つけることもできます.2.キャンプカウンセラーアウトドアを楽しんだり、キャンプやハイキングに行ったり、スポーツをしたり、キャンプカウンセラーとして働くことはあなたにとって完璧な仕事です-つまり、両親から離れた子供たちのグループを何週間も見守ることを気にしないなら時間!あなたが想像できるほとんどすべての活動のために指定されたサマーキャンプが国中にありますので、あなたはあなたの興味に完全にマッチする可能性が高いでしょう。採用される前に、おそらくバックグラウンドチェックが適切に行われているので、CPR認定を取得することで、仕事に就くことができます。.キャンプカウンセラーの給与は、特に夏季のみに勤務する従業員の場合、大きく異なります。ただし、年間カウンセラーの年間平均給与は約23,000ドルであるため、夏の数か月間で深刻なお金を稼ぐことができます。.3.プールクリーナー自分のために働いていようと、プール清掃会社のために働いていようと、屋外やプールサイドで一日を過ごすためにお金を払うのは簡単ではありません。大変な仕事ですが、夏には誰もがプールを掃除する必要があるため、顧客や雇用主を見つけるのに問題はないはずです.これが夏休みの仕事を成功させるための鍵となるのは、確実な参照を得ることです。そうすることで、学校が始まるまで忙しくし続けるのに十分なクライアントで名簿を埋めることができます。細心の注意とよくできた仕事への誇りはあなたの成功に不可欠です.お住まいの地域と顧客に応じて、最低賃金以上の範囲で支払います。夏の間、おしゃれなコンドミニアムの建物でプールを掃除する契約を結ぶと、生地を掻き集めることができます! 4.キャリア志向のインターンシップ高校や大学を卒業するときに、どのようなキャリアを目指すのかを正確に知ることは難しいかもしれませんが、夏の仕事はあなたが好きだと思う仕事をテストする絶好の機会を提供できます。あなたが素晴らしい仕事をしていて、夏が終わっても仕事のラインにまだ興味があるなら、あなたは非常に必要な経験をするでしょう。これは来年の夏により多くの仕事、そしておそらくあなたが学校に通っている間のアルバイトにつながる可能性があります.給料はそれほど高くないかもしれませんが（インターンシップはたいてい無給です）、経験は貴重です。希望するインターンシップを見つける方法はいくつかあります。学校のガイダンスカウンセラーに支援を求め、興味のある企業を呼び出して、インターンを雇っているかどうかを尋ね、インターンシップだけでなくインターンシップに焦点を当てたウェブサイトをチェックできます。.5.チューター夏は通常休暇に費やされますが、多くの学生は夏休みを利用して教育を継続または強化しています。特定の主題に強いなら、家庭教師としてあなたのサービスを提供するために町のまわりの掲示板に通知を出すことができます.始めたばかりの家庭教師は1時間あたり約15ドルを請求できますが、上級の学位と長年の経験を持つ人は1時間あたり最大50ドルを請求できます。お金を稼ぐことに加えて、あなたは大学のアプリケーションに追加するための素晴らしい経験を積むでしょう、そしてあなたはあなた自身の時間を設定することができ、あなたは友人とたむろする十分な時間を残します.6.映画館の従業員夏は映画の大ヒットシーズンであり、劇場はより多くの助けを求めて目を光らせています-アクションに参加してみませんか？劇場の従業員は、チケットの購入からポップコーンの提供、顧客の案内まで、あらゆる種類の仕事を行うことができますが、最大の利点は、ほとんどの劇場で従業員が無料または割引料金で映画を見られることです.あなたは仕事をする時間の最低賃金を期待することができますが、もしあなたが映画好きなら完璧な夏の仕事かもしれません。時間通りに、見栄えがよく、一般の人々とうまくやり取りできます。毎年夏に戻って映画で働くことができます. 7.ゴルフコースキャディー時間給はそれほど高くないかもしれませんが、ヒントと特典は、あなたの夏を過ごす価値のある方法にリンクを打つことができます。キャディーは通常、地元の安価なコースでは使用されませんが、高級クラブではキャディーはキャディー料金の50％に相当するチップを受け取ることがよくあります。コースにもよりますが、それは数時間の仕事で健全な金額になります。日差しと無料の運動を追加すると、キャディーは楽しいギグになる可能性があります.キャディポジションを獲得するための要件には、ゴルフの試合とあなたが働くコースを理解すること、および長時間立ったり歩いたりする能力が含まれます。.8.モバイル自動車ディテーラー誰もが洗車を必要としているので、顧客の家や職場に行くことで便利になりませんか？彼らの車は一日中そこに座っているので、彼らの場所であなたのモバイル詳細サービスを提供することは全く理にかなっています。それは彼らがそうでなければ週末に費やさなければならない時間を節約し、あなたはあなた自身の時間と料金を設定するあなた自身のサイドビジネスを所有します.職務には、場所への運転、化学薬品や洗浄剤の取り扱い、そして最も重要なことには、顧客があなたの大切な車の世話をすることを信頼していることを理解することが含まれます。それは軽く取る責任ではありません、そして、あなたがモバイル詳細設計者として成功したいならば、プロ意識は鍵です.9.ライフガードライフガードは毎日非常に難しい仕事をしています。しかし、ライフガードも仕事を楽しんでいます。彼らは楽しい環境で、多くの場合、友人と一緒に外で仕事をします.要件はさまざまですが、赤十字には、ほとんどの自治体が従うライフガードの基準があります。これらの基準には、応急処置の要件、CPR認証、血液媒介病原体のトレーニング、および基本的な水の救助が含まれます.あなたが良いスイマーであり、細部に注意を払うコツがある場合、ライフガードはしっかりとした夏の収入を提供することができます. 10.新聞配達員紙の配達は大変な作業になる可能性があります。運転ルートを担当する場合、運転記録と自動車保険の両方が必要になります。ただし、通常は午前6時までに仕事を終え、残りの時間は夏休みを楽しむことができます。.私は高校でペーパーボーイとして働いていました。そして、私は大金を稼ぎませんでしたが、まともなヒントを受け取り、日の出前に仕事を終えることを楽しみました.11.便利屋夏は通常、住宅所有者が住宅改善プロジェクトを完了する時期であるため、ここでサービスを提供すると、ある程度のお金を稼ぐことができます。芝生の草刈り、フェンスの塗装、新しい歩道の敷設など、夏の仕事のためにあなたを雇うために両親の隣人や友人を見つけることができる可能性があります.1時間あたり10ドルから15ドルを請求することにより、夏の自分の時間を設定しながら最低賃金以上の収入を得ることができます。あなたが家の周りに便利で、一生懸命働くことを喜んでいるなら、これは夏の間にお金を稼ぐのに最適な方法かもしれません.12.ドッグウォーカー/ペットシッター夏は休暇シーズンであるため、多くの人々がそれらの月の間にお気に入りの目的地への道をたどります。しかし、彼らのペットはどうですか？家族が休暇中に家にいる必要がある動物の世話をしているところです.ペットシッターは非常に重要な仕事であり、あなたは動物があなた自身のものであるかのように動物を見守るように委ねられます。犬、猫、および他の家畜との経験が不可欠であり、家族や友人から収集できる参考資料もあります. 夏の仕事を始める5つのヒント学校の1週間前までに夏休みの仕事を見つけるのを待つのは、良い地位を確保するための最良のアイデアではありません。夏が来る数か月前に夏の就職先を探して、他のみんなを打ち負かします。そうすれば、できるだけ早くお金を稼ぎ始めることができます.就職活動を早期に開始することがあなたのチャンスを増やすためにできる唯一のことではないので、ここにいくつかのヒントがあります：1.周りに尋ねる友人、隣人、および他の親は、夏の間に有給の仕事を見つけるあなたの最も貴重な手段になるでしょう。彼らはあなたを知っている、あなたは彼らを知っている、そして彼らはあなたがそうでなければアクセスしなかったであろう位置への内側のトラックを持っているかもしれない.また、お気に入りの教師と学校指導カウンセラーに助けを求め、地元のコミュニティセンターの掲示板で求人情報を確認してください。.2.参照を準備する個人的または職業的にあなたを保証できる人の名前と電話番号のリストを作成します。あなたは潜在的な雇用者へのいくつかの参照を提供するように求められる場合があります。参照は通常、推薦状の形で提供され、以前の雇用主、教師、または過去にボランティアをしたことがある場所から入手する必要があります.3.面接に適切な服装あなたは真剣に受け止められたいので、あなたが応募している仕事にふさわしい服装をしてください。時間通りに（安全のために数分早く）、参照レターや履歴書など、雇用主が見たいと思う情報を持ち込みます.4.専門的な求人検索サイトを見つけるSnagajobやGrooveJobなど、10代や高校生向けの仕事に特化したWebサイトをチェックしてください。場所、興味、年齢、雇用主で仕事を検索できます。サイトでは、カバーレターや履歴書の作成に関するアドバイス、インタビューのヒント、成功のための服装方法を提供しています。.5.自分を売り込む夏に自営業を希望する場合は、あなたが誰であるか、なぜあなたを雇うべきか、いつあなたが仕事に就けるかを人々に知らせる方法を理解する必要があります。これには、ご自身の家族、友人、隣人、コミュニティへのマーケティングが必要です.配布できる名刺を作成し、チラシと一緒に、地元のコーヒーショップやコミュニティセンターの掲示板に行き来したり、掲示板にピン留めしたりできます。ワープロソフトウェアテンプレートを使用して、独自のマーケティング資料を作成する.最後の言葉夏休み中に働くことは、長い間高校生の通行儀式でした。多くの学生は学年度中にアルバイトをしていますが、誰もがそうできるわけではありません。夏が始まると、あなたの興味と人生の目標に焦点を合わせ、それらの活動と密接に一致する仕事を見つけようとします。そうすれば、あなたはまだ収入を得ながら夏の楽しみのための時間を持っています。学校を休む時間を最大限に活用せずに、この数か月を過ぎないようにしてください。.高校生にどんな夏の仕事を勧めますか?

大企業の労働者の方が順調：50人以上のフルタイム相当の従業員を抱える企業の従業員の94.1％が、雇用主が後援するケアプランにアクセスできます。.フルタイムの従業員が50人未満の企業の労働者はそれほど幸運ではありません。たった62％が保険に加入しています。主に、中小企業は、患者保護と手頃な価格のケア法（PPACA、一般的にオバマケアまたは手頃な価格のケア法）の下で雇用主が後援する補償を提供する必要がないためです。.BBVAで無料のオンライン当座預金口座にサインアップしてください 20年2月28日までに、 250ドルのボーナス （資格のある活動）.そして、ACAはのビジネスを必要としません どれか 雇用主が後援する健康保険をパートタイム従業員に提供する規模。法律では、同じ雇用主で週に30時間未満しか働いていないと定義されています。 2013年の国勢調査局のレポートによると、米国のパートタイマーのわずか24％が雇用主が後援する健康保険にアクセスしています.雇用状況に関係なく、すべてのアメリカ人は手頃な価格のケア法（ACA）で健康保険を維持する必要があるため、健康上のメリットを提供するアルバイトが特に望ましい.現在、雇用主を介して健康保険にアクセスできない場合は、eHealthを利用するオプションがあります。免責額の高いプランにアクセスできる場合は、健康貯蓄口座（HSA）も使用できます。考慮すべきもう1つのオプションは、Medi-Shareプランを使用することです.多くの「パートタイム労働者」は、「手ごろな価格のケア法」に基づいて補助金を受け取っており、国営または連邦取引所を通じて民間保険会社から個々の医療プランを購入することがより手頃な価格になっています。しかし、労働者の中には、ACAの下で補助金を受ける資格を得るために稼いでいる人もいます。 （個人の世帯主として年間50,000ドル以上稼いでいる場合、資格はありません。）これにより、「交換ベースの個人保険または家族保険」が手の届かないところに置かれる可能性があります。適切な信用プロファイルを持つ労働者は、予期しない医療費を賄うために無担保の個人ローンを利用することがよくありますが、健康と信用の利用率を選択する必要はありません。.近年、一部の企業は、パートタイム労働者向けの福利厚生パッケージを縮小または廃止しています。 Target、Walmart、Trader Joe's、およびHome Depotは、近年、パートタイムスタッフの健康および退職プランをすべて廃止し、健康保険適用のしきい値を週30時間（PPACA規制による）に引き上げ、退職給付を40時間に引き上げました。週ごと。健康、歯科、視力の範囲については、週に30時間働かない労働者は州または連邦の保険交換に頼らなければなりません.パートタイムの特典を提供する会社幸いなことに、一部の企業は、週30時間未満で働くパートタイムの従業員に、健康保険や歯科保険や401kプランなどのその他の特典を提供しています。以下は、最大かつ最も地理的に多様な企業の一部です.1.ホールフーズオースティンを拠点とするホールフーズマーケットでは、約100,000人の従業員を雇用しており、そのうち25,000人はパートタイマーに分類されています。米国、英国、カナダに470か所にあるWhole Foodsは、世界最大の自然食品および有機食品の調達業者であり、その労働者は業界で最高の補償を受けています-チェーン全体の平均時給は20ドルを超えていますが、経験の浅い部分もあります-タイマーはかなり少なくなります.オンライン小売の巨人アマゾンが2017年にWhole Foods Marketを購入したことに留意してください。この取引がWhole Foodsのパートタイム従業員にどのように影響するかを伝えるのは時期尚早ですが、Amazonは職場環境を劇的に変更できる意欲的な計画を持っているようです。それが良いのか悪いのかは時が経てばわかる.Whole Foodsのパートタイム特典パッケージは堅実です。以下が含まれます。健康計画試用期間後、週に少​​なくとも20時間働くWhole Foodsの従業員は、合計800時間のサービスを獲得するとすぐに、会社の完全な医療、歯科、ビジョンパッケージの対象となります。.すべての福利厚生はオプションであり、従業員契約では固定されていないため、経営陣はいつでもそれらを無効にする権利を留保します。プランの詳細は公開されていませんが、パートタイマーが保険料の大部分を自費で支払うことはよく知られています。 （フルタイムの従業員は寛大な従業員の試合を獲得します-保険料の100％に近い。）最低控除額は1,500ドルと報告されています。.他の利点800時間を超えるパートタイムの従業員は、店舗購入の20％割引、月額料金の補助金付き生命保険、有給の病気休暇および休暇、ストックオプション、健康貯蓄口座、および401kプランの対象となります。すべての従業員は、6か月の勤務後に自動的に登録されます（オプトアウトしない限り）。同社は401kの拠出金に一致するセットはありませんが、一般的にベテランの労働者の寄稿を新入社員よりも高い割合で照合します.また、Whole Foodsは、部門の年間労働予算の未使用部分から支払われるランクアンドファイル従業員のボーナスを含む、利益分配プログラムも提供しています。 ABC Newsによると、平均従業員は2013年に合計2,500米ドルの利益分配インセンティブを獲得しました。. 2. Allegis Group以前はAerotekとして知られていましたが、メリーランドに本拠を置くAllegis Groupは、約10,000人の常勤従業員と、約100,000人の請負業者および派遣社員を雇用する人材派遣会社です。同社は、Aerotekの名前を持つ子会社を含む複数の子会社を通じて事業を行っており、その利点は、週に少なくとも20時間働く臨時社員および契約社員すべてに適用されます。.健康計画雇用時には、資格のあるAllegis Groupのすべての従業員は、従業員の給与の拠出金によって支払われた医療、歯科、および視力保険の対象となります。プランの詳細は公開されていませんが、従業員扶養家族のための補助金なしの補償オプションもあります。契約労働者と臨時雇用者は、雇用から30日以内に給付を申請するか、次のオープン登録期間まで待たなければなりません。 Allegisは健康保険口座も提供しており、同社はその裁量で一致する貢献をしています.他の利点Allegis Groupはまた、最初の500ドルの寄付に対して1ドルの試合を行い、次の500ドルに50％の試合を行う401kプランを提供しています。これらの数字は変更される可能性があるため、定期的に確認するか、Allegisに直接アクセスして最新情報を入手してください。特典も子会社によって異なる場合があります.Allegisは、子会社の社内（契約ではない）パートタイム労働者に対して、マネージャーの裁量で年間利益分配ボーナスも提供しています。資格のある従業員は、年間雇用主とは別の401kのデポジットとして利益分配ボーナスの一部を受け取ることができます。その他の給付には、生命および障害保険、529ポンドの大学貯蓄プラン、有給の病気休暇および休暇時間が含まれます。これらの特典は、新規採用者がすぐに利用できますが、休暇と病気休暇は、指定されたスケジュールに従って発生します. 3.コストコシアトルを拠点とするコストコは、国内で2番目に大きい小売業者であり、約725の倉庫と126,000人の従業員を擁しています。開始時の賃金は11.50ドルで、全社平均は1時間あたり21ドルなので、会社の報酬はホールフーズよりもさらに寛大です。給与規模も横ばいです-CEOは現金補償で約781,000ドル、2016年に合計640万ドル、Walmart CEOのDoug...

退職後も仕事を続ける理由は無数にあります。それは、肉体的および精神的に健康を維持するのに役立ち、追加の収入源を提供します。あなたの分野で、より柔軟で、短時間で、ストレスの少ない仕事を見つけたいと思うかもしれませんし、新しいキャリア分野で仕事を始めることもできます。自分の仕事に自分の人生を合わせる代わりに、自分の興味を追求できる仕事を探すことができます。これは、退職者にとって夢の実現になる可能性があります.退職後に仕事をする予定がある場合は、AARPの50歳以上の労働者に最適な50人の雇用主のリストにある会社をご覧ください。さらに、これらのアイデアをチェックして、退職後のニーズに合った仕事を見つけてください.高齢者の雇用1.元雇用主のために働く退職前に行った仕事を楽しんだ場合は、元雇用主のためにパートタイムで働くことを検討してください。雇用主は貴重な従業員を失うことを嫌うので、たとえあなたがより集中的でない、またはより柔軟なスケジュールを必要としても、あなたの上司があなたを雇う機会に飛びつくかもしれません。これにより、古い同僚との連絡を更新し、いつも楽しんでいた仕事を続けることができます-しかし、今はあなたのスケジュールに従って.2.コンサルタントとして働く 高度な学位または専門的な経験を持つ退職者は、コンサルティングのキャリアを考慮することができます。コンサルタントは、長年の専門知識、トレーニング、接続を活用し、フルタイムのワークロードを回避するために時間を設定できます.たとえば、プログラミング、ウェブサイトの開発、財務、訴訟の経験を持つ退職者が強く求められています。実際、多くの企業は、利益を支払う必要がないため、コンサルタントに高い料金を支払う余裕があります。ただし、1つの欠点は、スキルに対する要求が散発的になる可能性があることです。これは、あなたがどこに住んでいるか、そしてどのくらい早くあなたの顧客を構築するかに依存します.請負業者またはコンサルタントとして働き始めるときは、現在の任務が終了したらもっと仕事を見つける方法を考えてください。短期またはパートタイムの仕事に就くと、専門家の連絡先のネットワークが広がり、将来の仕事を見つけるのに役立ちます。コンサルタントの別の選択肢は、ヘッドハンターまたは就職placement旋会社にサインアップすることです。これらの会社はあなたの収入を削減するかもしれませんが、彼らはあなたのサービスを必要とするかもしれない会社の大規模なデータベースにアクセスできます.3.調査の開始調査の受験者になることはあなたを金持ちにするつもりはありませんが、それはあなたに少し余分な現金を与え、あなたを忙しくさせます。お気に入りのテレビ番組を見ているときに、それらを取ることができます。私たちのお気に入りの調査会社の3つは、Survey Junkie、Swagbucks、InboxDollarsです。 1つまたは3つすべてにサインアップして、今日からお金を稼ぎ始めましょう.4.配達ドライバーになるあなたが人々の人なら、退職後の素晴らしい副業は、DoorDashまたはInstacartのドライバーになることです。 DoorDash「ダッシュ」として、あなたはあなた自身の時間とあなたが使う輸送手段のタイプさえ選ぶ機会を持つでしょう。ダッシュボードは自分の車、自転車、さらにはスクーターを使用できます.5.ベビーシッターになる子供と過ごす時間が好きなら、暇なときにベビーシッターになることができます。 Sittercityのようなサイトは、ベビーシッターの仕事を見つけるための市場を提供します。あなたがする必要があるのは、プロファイルを作成し、子育てプロバイダーを探している家族の検索を開始することです.6.小売業を始める多くの退職者は、自分の小売業を開くことを選択します。あらゆる種類の大規模なコレクション、埃っぽい骨of品でいっぱいの屋根裏部屋、またはもう読んでいない本の箱がある場合、あなた自身の小売業に必要な最初の在庫があるかもしれません.インターネットは、eBayやCraigslistなどのサイトを介したオンラインでの販売と広告の比較的低いオーバーヘッドコストのため、新しいオンラインビジネスの開始を容易にします。さらに、実店舗でレンタルスペースでアイテムを販売したり、フリーマーケットでブースをレンタルしたりできます。.独自のビジネスを開始する予定がある場合は、地元の商工会議所と中小企業庁にリソースを探してください。ウェブサイトを開始してサービスを宣伝したり、ソーシャルメディアを利用してビジネスを促進したりすることもできます.7.低ストレスでパートタイムの仕事を探す積極的に活動し、他の人と連絡を取りたい場合は、責任の軽い低ストレスの仕事を探してください。退職者向けの最も人気のあるアルバイトは次のとおりです。小売ポジション. これらの仕事は高い給料を払っていませんが、柔軟なスケジュールを提供します。さらに、それらはどこにでも存在します.コールセンタージョブ. コールセンターでは、従業員はほとんどの時間を座って電話で話します。これは、運動不足の高齢者に最適です。実際、多くの企業が顧客サービス担当者の自宅勤務を許可しています.ティーチングアシスタントとチューター. 学生と一緒に働くことを楽しむ退職者は、ティーチングアシスタントまたは家庭教師になることを楽しむかもしれません。大学では、時給や定額でティーチングアシスタントを雇うことがあります。一方、チューターは自営業者であるか、より大きな組織で働くことができます.保育サービス. 育児は忙しい家族にとって常に必要です。必要に応じて、友人、家族、隣人の追加収入のためにベビーシッターをしたり、自宅で毎日保育サービスを提供したりできます.8.特典付きのアルバイトを探す 賃金は一般的に低いため、健康保険給付と特典のあるアルバイトを見つけることは仕事をより魅力的にすることができます。たとえば、映画館、プレイハウス、コンサートホール、または他のほとんどの種類のエンターテイメント会場で働いている場合、ショーの無料チケットを受け取ることができます。または、劇場やスポーツイベントで案内役として働いている場合、仕事の大部分はショーまたはゲームの開始時に行われます。つまり、シフトの残りの時間はエンターテイメントを楽しむことができます.9.一時社員として働く一時的な仕事は、余暇と仕事を交互に行う機会です。これらの仕事にはさまざまなものがありますが、簿記、顧客サービス、データ処理職などの一般的な労働またはオフィスの仕事が含まれる場合があります。割り当て期間は1日から数週間の範囲です.休憩が必要な場合は、1つのジョブを渡し、次のジョブが来るのを待つことができます。さらに、多くの一時的な仕事は、特定のスキルセット、重要な実務経験、または高度な学位を必要としません。 Craigslistを使用してオンラインで一時的な仕事を見つけることができます.10.ギブバック多くの定年退職者は、世界に何かを還元できる仕事を望んでいます。これらの仕事はほとんどお金を払わない傾向があり、教育、家庭教師、保育所での仕事が含まれる場合があります.多くの退職者は、動物保護施設や組織で働くなど、ボランティアの立場も楽しんでいます。 Peace Corpsは、スキルと人生経験で評価されている健康な高齢者を受け入れます。ボランティアは、海外での生活や仕事の豊かな文化的経験から恩恵を受けており、追加のインセンティブとして、平和隊は合法的に結婚したカップルが一緒に奉仕することを許可しています.恩返しのアイデアが好きであるが、それをしている間に収入が欲しいなら、ヘルスケア業界での仕事を考えてください。わずか1年で、認定看護師（LPN）または認定看護助手（CNA）になれます。あるいは、数ヶ月の授業が必要な国家試験済み看護師補佐官（STNA）として足を踏み入れることができます.11.キャリアのための再訓練労働省のシニアコミュニティサービス雇用プログラム（SCSEP）は、55歳以上の人々が仕事をせず、仕事を見つけることが困難な場合に、再訓練と雇用機会を提供しています。 SCSEPを通じて、保育所、病院、図書館、レクリエーションセンターなどの非営利組織でSCSEPの仕事をしながら、新しいスキルを学ぶことができます。また、セミナーやクラスを提供し、コミュニティカレッジと提携しています.参加者は最低賃金を獲得し、週に約20時間働かなければなりません。しかし、プログラムを完了すると、より高い給料のポジションを獲得するために、就職活動の支援を受けます。.最後の言葉退職後に働くことは、あなた自身の条件で働く素晴らしい機会を提供できます。多くの企業は、高齢労働者の経験を高く評価し、柔軟でやりがいのある仕事を提供しています。やりがいのある退職後のキャリアにあなたの情熱と経験を活用する方法はたくさんありますが、新しいトリックを学ぶには年齢が高すぎるとは思わないでください。退職は、最小限の時間投資で、新しい刺激的な仕事やボランティアの職のために訓練する機会を提供することができます.退職後の仕事について他にアイデアはありますか？現在、あなたはパートタイムで働いている退職者ですか？?

assistantと絶望の間で動揺している若いアシスタントは、グループが満たさなかったタスクと期待の失敗の後に失敗をリストした3ページのメモにどのように対応するかを知りませんでした。このメモは、「物事を変更する必要があった」などの脅威を持ち、マネージャーである彼は、個人の欠点のためにもはや個人を気にかけないと脅した。私の友人は、不公平な評価と思われることをやめることと、それ以上の進歩が遅れるか不可能な場合に留まることとの間に引き裂かれて、私に尋ねました。解雇されるか、私が解雇されないことを期待してそこにとどまりますか？」職場での結果指向のコミュニケーションすべての通信には結果があります。しかし、この場合の結果は、メモを書いたマネージャーが望むものでしたか？ビジネス上の関係、特に上司と部下の間の関係は、コミュニケーションの悪さ、事実の欠如または誤解、プレッシャーのある環境、成功への相互コミットメントのために、しばしば不安定です。スポーツや政治の場合と同様に、多くのビジネスエラーは強制されません。ほくろの丘は山になり、間違いは感情と過剰反応による災害になります.研究は、感情がしばしば知性を覆すことを証明した。それは、獣が危険かどうかを判断するのが遅かった人々を食べる前に、戦うか逃げなければならない結果である。幸いなことに、ほとんどの企業には「殺すか殺される」環境はありませんが、私たちはまだそれに対処するための条件を整えています.この場合、彼の従業員をやる気にさせるマネージャーの努力は裏目に出ました。店舗の外観と操作には修正が必要な明らかな欠点がありましたが、メモの結果はパフォーマンスではなく個性に注意を向けることでした。このメモは、短期的にはマネージャーにとって疑いの余地のないものでしたが、長期的な影響は、マネージャーのリーダーシップに対する信頼と自信の喪失、マネージャーと他の従業員との間の日々の緊張の高まりでした、および将来の潜在的な管理者とその蓄積された制度的知識の著しい損失の可能性。マネージャーはどのように状況を異なる方法で処理できたでしょうか?効果的なコミュニケーション：マネージャーマネージャーがコミュニケーション能力を向上させるためにできることはいくつかあります。1.行動を起こす前に状況を考慮する私たちの感情は、問題の本質を反映していないかもしれない表面的な証拠に基づいて迅速な決定を下すように私たちを誘惑します。店長は、店の外観が悪いのは従業員の努力や注意が足りないためだと考えていました。彼は、店舗のワークロードが同じままである間に、数人の店の従業員が財政状況のために解雇されたと考えることに失敗しました。各アシスタントマネージャーは、作業を行う人が少なく、より多くの分野を担当していました。.さらに、各アシスタントは、大規模な顧客の損失のために給与の削減を要求され、顧客の損失により店舗管理者への昇進が遅くなることを懸念していました。意図していないが、彼らの努力はおそらく自分の心配のために苦しんだ.2.決定する前に情報を収集して確認する症状と病気を混同する傾向があり、その結果、基礎疾患ではなく症状を治療します。テクノロジーを使用すると、大量のデータをキャプチャし、スライスしてさいの目に切って、思い通りに表示することができます。ただし、データは問題そのものを表すのではなく、問題を表現するものです。アシスタントの仕事を観察し、彼らの仕事の側面について話したり聞いたりすることは、マネージャーが到達したものとは異なる結論につながる可能性がありました. 3.人格ではなく問題に焦点を当てるマネージャーのメモは、彼らが怠けている、遺棄されている、または彼を裏切ったことを暗示することで、各アシスタントのキャラクターを攻撃しました。暗示は、メモの感情的なコンテキストを強化し、その事実の内容と目的を覆い隠しました.アシスタントはそれに応じて、事実の妥当性を検討したり、マネージャーに説明を試みたりすることなく、感情に反応しました。感情的な内容を含む可能性のある問題を扱うときはいつでも、「24時間ルール」を有効にする必要があります。振り返る日が来るまで、他の人にメール、メッセージ、手紙、メモ、レポートを送信しないでくださいその内容とあなたが望む事実と口調を伝えていると確信しています.4.グループではなく個人を管理するマネージャーのメモは誰にも向けられたものではありません。特異性の欠如により、各受信者は自分の努力が期待に応えたと感じたため、個人的な責任を回避することができました。結果として、メモは望ましい結果を得ることができず、すでに扱いにくい作業環境を悪化させました。グループコミュニケーションは、一般的な情報、教育、賞賛を提供するのに最適です。ただし、個々の指示や批判に使用するべきではありません。覚えておいて、公の場で賞賛し、非公開で批判する.5.部下と直接会う物理的な存在という文脈のない書かれた言葉の意味と意図はしばしば誤解され、混乱と対立につながる可能性があります。誰かを目で見て、会話に対する彼らの反応を見て、内容を明確にし、理解と合意を保証することに勝るものはありません.マネージャーは、部下が定位置に移動してプログラミングされるロボットであるかのように、メモやメモの後ろに隠れることがよくあります。しかし、成功しているリーダーは、人間らしいコミットメントを求め、信頼、相互尊重、共有された経験の架け橋を築きます。身体的に利用可能になり、「散歩」し、あなたの人々にあなたが善と悪を通して彼らと一緒であることを知らせます.6.タスクを直接かつ明確に割り当てる人々は、彼らに何が期待されているかを知っているときに最もよく働きます。優れた管理者は、シンプルで理解しやすい用語で目標と手段を特定し、明確に責任を割り当て、情報の送信先が情報を理解していることを確認します。優れたマネージャーがフォローアップを行い、各部下が同じページにいて同じ目標に向かって作業していることを確認するための修正入力を行います.マネージャーは、従業員が見過ごされたり、無視されたり、取るに足らないことを期待して仕事に就くことはないことを常に覚えておく必要があります。従業員は、同僚から好かれ、尊敬され、雇用主を誇りに思っています。経営者の課題は、ストレスの中でもこの従業員の熱意とコミットメントを維持し、さらに発展させることです。.間違いは成長の一部であり、不足してコースを修正することは、ビジネスや生活の中で定期的に発生します。同様の状況で対処したい方法で部下を扱うことは、マネージャーが受講できる最高のコースです.効果的なコミュニケーション：従業員私の友人であるアシスタントマネージャーも、このイベントから学ぶことができました。彼の反応は、理解できるものの、状況を不必要に悪化させた。その結果、彼と他のアシスタントは役に立たない心配に苦しみ、彼らが経験した知覚された不正についてお互いに妥協する時間と労力を浪費しました。この時間とエネルギーは、店舗の問題に対処し、顧客サービスを改善するためによりよく費やされたはずです。彼も他のアシスタントも、メモにつながったマネージャーの感情に影響を与えることはできませんでしたが、それに対する彼らの反応は彼らのコントロールの範囲内でした.同様の状況に置かれている場合は、次のことを行う必要があります。1.批判をパーソナライズしないあなたが批判を与えているか受けているかにかかわらず、それは意図ではなく、観察された行動と結果に基づくべきです。活動の背後にある動機を知ることは不可能であり、身体的行動と活動の結果のみを知ることはできません。結果として、批判は冷静に与えられ受け入れられ、その妥当性と適切性を考慮し、行動が正当化されたときに実施されるべきです。.言い換えれば、フィードバックを受け取ったときに敏感すぎたり、防御的になったりしないでください。個人攻撃ではなく、異なる結果を得るために受信した情報を考慮してください. 2.状況を理解するこの場合、批判の原因は物理的な状態と店舗の外観でした。また、建設的な批判は、従業員の定期的なパフォーマンスレビューの一環であり、両者にフィードバックを提供するように設計されています。両方の機会を利用して、関係を構築し、情報を入手してください。レビューを利用して、見逃される可能性のあるインテリジェンスを受け取り、提供する.3.理解する不当な個人攻撃または批判と思われるものを受け取ったときはいつでも、結論にジャンプする前にソースとその状況を認識してください。残念ながら、人々は悪い日々を過ごしており、ほとんどまたはまったく理由なく他の人を攻撃することで応答することがよくあります。頭が冷たく圧力が低い場合は、加害者に連絡して、問題の詳細と解決策に参加する方法を確認してください。暴行の刺激が送信者の過剰反応であるか、あなたやあなたの仕事とは何の関係もないことに気付くかもしれません.4.間違いから学ぶあなたのキャリアのステージが何であれ、あなたは学び続けることができ、学ぶべきです。勤務期間中、さまざまな能力と才能のある上司のために、また上司と仕事をします。あなたが彼らの素晴らしいリーダーシップのために覚えている人もいれば、彼らがそのような貧しいマネージャーだったのであなたが覚えている人もいます。後者でもあなたに何かを教えることができます.この場合、私の友人は、パフォーマンスが悪いと不当に非難されたときの気持ちを学びました。うまくいけば、彼は彼に現在または将来報告する人々と同じ過ちを犯す前に彼の気持ちを覚えているでしょう。時々、悪い例は良いものよりも効果的です.最後の言葉管理とリーダーシップは学んだスキルです。有能なマネージャーは、方向性を示すだけでなく、範囲の両側で経験を積んでいます。そして、会社の成功は、管理職のスキルと、困難で困難な時期に従業員を導く能力に直接関係しています。.部下と上司の両方とのコミュニケーションを分析し、思慮深くすることで、自分がどのような立場にあるかをよりよく知ることができます。このようにして、将来の見込み客を確保して会社のランクを上げるだけでなく、自分自身と同僚のためにより生産的でより良い職場環境を作ることができます。.他にどのような効果的なコミュニケーションのヒントを提案できますか?

そのとおり。今年、ある程度の経験を積むために一時的な仕事を採点することを計画しているなら、今がプロセスを始める時です。そして、あなたがあなたが夏の仕事を望んでいるか、必要とすることを決定した瞬間からあなたが申し出を受け入れる瞬間までのプロセスは、ストレスが多く挑戦的である.早期に開始し、これらの10のステップに従うことにより、完璧なインターンシップに着地する可能性を大幅に高めることができます.1.情熱の周りの計画仕事を探し始める前に、あなたの興味と情熱を考えてください。あなたの専攻に関連するインターンシップを上陸しようとしているかもしれませんが、おそらくあなたが集中したい分野内の特定の領域があります。たとえば、私は大学の産業工学専攻でしたが、サービス業界、特にホスピタリティに焦点を当てたいと考えていました。だから、当然、ディズニーワールドでのインターンシップが欲しかった.働きたい特定の会社があれば、それは素晴らしいことです！あなたはゲームの先を行っています。そうでない場合は、少なくとも、どの業界に興味があり、どのような種類の経験を獲得したいかを把握してください。これにより、検索が大幅に絞り込まれます.2.履歴書を批判する採用担当者は、1つの求人を掲載するために数百人の履歴書を調べなければならない場合があります。あなたがあなたを際立たせるためにあなたのものが簡潔であるが十分に詳細であることが重要です。また、エラーがないことも必要です。これらの履歴書、カバーレター、および求職の間違いを避けるようにしてください.履歴書を書くための最良のヒントのいくつかに従い、専門家に批判をしてもらうことを強くお勧めします。大学にいる場合は、キャリアリソースセンターにアクセスしてください。学校にいない場合は、ResumeEdgeまたはorFiverrをチェックして、$ 5で履歴書を編集してくれる人がいるかどうかを確認してください。!3.インタビューの質問に対する回答を準備する履歴書をまとめたら、選択した場合に次に来ること、つまり面接に備える必要があります。私が尋ねられたインタビューの質問のほとんどは、過去の状況にどのように対応したかを調べることを目的としています。これらは行動面接の質問と呼ばれます。たとえば、「難しいチームメンバーがいたのはいつで、どのように対処しましたか？」などの質問があります。そのような質問で、インタビュアーはあなたに状況、あなたがそれをどう克服したか、そして結果を説明するように頼んでいます.行動面接の質問に備えるために、考えられる限り多くの以前の学校と仕事のプロジェクトをリストし、それぞれがチームプロジェクトであるか、直面した課題、成功または結果などの短い要約を書きます。次に、インターネット上でインタビューの質問例のリストを見つけ、各質問に目を通し、リスト上のどのプロジェクトを使用して質問に回答できるかを確認します。これは準備に最適な方法であり、作成したリストを電話インタビューにも使用できます.ご想像のとおり、大学の学位は職務スキルなしでは価値がないため、雇用主が求めている職務スキルを持っていることを面接官に明確に示す必要があります。あなたの例を、証拠、前面、中央として説明してください。現在、実際に何も持っていない場合は、求人市場でより市場性を高めるためのいくつかの方法があります.4.模擬インタビューに行く昨日のような最初のインタビューを覚えています。それは公益事業会社のためであり、会社についても、一般的な面接プロセスについても何も知りませんでした。ご想像のとおり、私はそれを完全に爆撃しましたが、インタビューがどんなものかを学んだので、行って本当によかったです。 Had私は模擬インタビューをしましたが、実際のインタビューの前にその経験を積むことができました。学校のキャリアリソースセンターで、模擬インタビューを提供しているかどうかを確認してください.5.協会またはクラブに参加するネットワーキングを開始するためにできる最も役立つことの1つは、関心のある分野の社会やクラブに参加することです。私は大学生のときにインダストリアルエンジニアズインスティテュートに入社し、所属する支部だけでなく全国各地の同僚に会いました。私は実際に卒業後、組織のウェブサイトに行き、メンバーとその会社のリストを調べ、彼らに空席があるかどうかを尋ねるために彼らに電子メールを送ることで仕事を見つけることができました。工業技術研究所の仲間だったので、私はより信頼できました.6.上級生と話すネットワークを構築するもう1つの優れた方法は、後輩や先輩と話をして、どこでインターンをしたか、彼らの経験はどうだったかを調べることです。興味のある特定の会社がある場合は、その会社で働いている人がいるかどうか尋ねてください。私が学生で、ディズニーワールドで働きたいと思ったとき、私はそこでインターンした誰かに会うまで周りに尋ねました。それから私は彼に私の情報を提供し、リクルーターに伝えました。それから間もなく、ディズニーワールドとのインタビュー（およびインターンシップ）を行いました.7.キャリアフェアと情報ナイトに参加するキャリアフェアでは、リクルーターと顔を合わせます。一般的にリラックスした雰囲気を提供し、企業や組織について質問したり、詳細を学ぶことができます。同時に、あなたが質問をしているとき、リクルーターはあなたの興味を測り、あなたについてもう少し学んでいます。情報の夜も似ていますが、通常はさまざまなプログラムについてプレゼンテーションを行う1社のみで構成されています.8.ネットワーキンググループに参加することわざにあるように：違います 何 あなたは知っていますが、 誰 ええと。知っている人が多ければ多いほど、あなたが利用可能な仕事を知っている人を知る可能性が高くなります。そして、人々に会う最良の方法の1つは、ネットワーキンググループやイベントに参加することです。これは、宣伝されていない仕事を見つける最良の方法の1つです。また、LinkedInアカウントをまだお持ちでない場合は、サインアップして、オンラインでもネットワーキングを開始してください。 LinkedInはあなたのキャリアを促進する素晴らしい方法であり、ソーシャルメディアツールを使用して仕事を見つけることができます.ヒント： インターネットで検索することで、夏の仕事やインターンシップを見つけることができる可能性はわずかです。コンピューター画面の前に座るのではなく、人とのネットワーキングに時間をかけることをお勧めします。雇用機会のためにネットワーク化する非伝統的な場所をいくつか紹介します.9.会社の調査面接の質問の準備と模擬面接を行うことに加えて、面接の前に必ず会社で勉強してください。採用担当者は、あなたが彼らの仕事に情熱を持ち、彼らのために働く可能性に興奮していることを見るのが大好きです。情熱を示すもう1つの優れた方法は、セッションの最後に面接官に質問するための質問を用意することです。これは、より多くのことを知り、その機会に本当に関心があることを示しています。熱意を持ってこれらの質問をする.10.メモをフォローアップする感謝の気持ちを示し、名前を強調するには、面接の直後に採用担当者にメールを送信します。それはあなたがする最初のものであるべきです。次に、その日または次の日に手書きのメモを送信します。リクルーターがあなたに思い出させるほど、あなたが仕事を獲得する可能性が高くなります.最後の言葉夏の仕事やインターンシップを見つけるプロセスに圧倒されないでください。必ず早めに開始して、次の10の手順に従ってください。仕事を見つけること自体を仕事として見つけ、あなたが計画し、日常的に行うこと。これはあなたの将来、あなたの教育、そして個人としてのあなた自身への投資ですので、特にフルタイムの仕事につながるインターンシップの場合は特に真剣に受け止めてください。そうした場合、あらゆる方法で報酬が与えられます。幸運を!夏の仕事やインターンシップの機会はどうでしたか？それを見つける過程はどうでしたか?

キャンパス外のボランティアや仕事の機会は、大学のキャンパスから最も遠く離れたほうがいいかもしれません。しかし、あなたは留学を検討したいかもしれません.留学は、一生に一度の冒険をしながら、学術的、職業的、そして個人的に成長するユニークな機会を提供します。留学には他にも多くの利点があります。ただし、多くの課題もあります。長所と短所を考慮し、留学があなたに適しているかどうかを判断します.なぜ留学する必要があるのか?1.異文化を体験するマチュピチュの写真を見たり、ムンバイのにぎやかな通りについての旅行メモを読んだりすることもできます。しかし、外国の土地を直接訪問することは、まったく異なる経験です。留学するとき、あなたは新しいロケールの日常生活に参加し、文化を直接理解し、新しい認識を得ることができます.2.第二言語のスキルを向上させるあなたはすでに第二言語に堪能であるか、英語が第一言語として話されている多くの国の一つに留学するかもしれません。しかし、留学は新しい外国語を学ぶ絶好の機会を提供します.ネイティブスピーカーに囲まれていると、言語に没頭する機会が得られ、あなたの定着と流さを促進することができます。さらに、第一言語が学校で勉強した国に旅行する場合、教科書に載っていないかもしれない語彙の口語的な単語やフレーズを追加することができます.3.自分の遺産を探る家族性の遺産が外国に由来する学生は、しばしば彼らの民族性や祖先を探求することを選択します。実際、少数民族の学生は、家族の出身国で留学した場合、個人的にも学問的にも利益があることが報告されています.4.自宅にいないアクティビティを追跡する留学は、あなたが冒険心を持ち、未知のものを探求し、あなたの故郷の州では提供されないかもしれない活動に挑戦するチャンスです。たとえば、アルゼンチンに留学している場合、ジップラインからラフティング、マウンテンバイクまで、数多くのアドベンチャースポーツを試すことができます。高所を楽しむなら、パラグライダーを試すことができます。何を選んでも、忘れられない経験になるはずです。.5.文化を超えてコミュニケーションをとる方法を学ぶ今日のますますグローバル化する社会では、文化を超えてコミュニケーションをとるスキルを身に付けることが重要です。これは、単なる異なる言語以上のものを理解することを意味します。留学は、言語に加えて、留学先の国の習慣や伝統に慣れるのに役立ちます。地元の人々と交流することで、あなたは自分の文化とその違いを理解することができます.6.より独立する留学することで、帰国することに慣れている通常のサポートネットワークからあなたを解放します。一方で、友人や家族から離れることは気が遠くなるように思えるかもしれませんが、あなた自身のスキルを磨き、自立するチャンスでもあります.洗濯をしていようと、食料品を買っていようと、あなたは自分の行動に責任を持つことを学びます。あなたが家に帰るとき、あなたの増加した自立は非常に役立ちます-それはあなたの仕事の探索、家で、またはあなたの日常のルーチンであなたを助けることができます. 7.自分の財政を管理する独立した大人であることの1つの主要な側面は、あなた自身の財政を管理する能力を持つことです。留学プログラムが奨学金、助成金、またはその他の収入源によって賄われているかどうかに関係なく、チャンスは きみの 請求書を支払う責任.さらに、新しい国に住んでいると、新しい通貨の形を理解することを学び、さまざまな生活費に慣れることができます。費用の管理方法を理解することは、家族の支援に依存しなくなったときに特に有益です。.8.雇用の見込みを増やす雇用主は、国際的な経験、外国語のスキル、および異文化間でのコミュニケーション能力を備えた有望な候補者を高く評価しています。国際関係、外交、または政府でのキャリアを追求することに興味がある場合、これらのスキルは特に役立ちます.留学経験を活用して能力を拡張し、これらを志願者のプールで他の人と区別する決定要因にします.9.新しいやりがいのある関係を形成する友人や家族の定期的なサポートグループがなければ、毎日新しい状況に直面することになります。しかし、留学することで、新しい人と出会い、一生続く友情を築くことができます。.ホストファミリーと一緒に住んでいるか、学生寮に住んでいるかにかかわらず、あなたの周りの人々と関係を築く努力をしてください。ホームシックを感じているときにあなたを慰める誰かがいるだけでなく、あなたが楽しむことができる人々を知るようになります。レクリエーションは留学体験の重要な部分であり、一人で時間を過ごすよりもあなたの経験を共有することを楽しむでしょう。.10.未来のネットワーク友達を作ることに加えて、海外にいる間もプロの連絡先を作ることができます。一般的に、留学中のコース負荷は比較的軽い傾向があるため、インターン、パートタイムでの仕事、勉強中のボランティアなどに最適です。.海外のインターンシップや就職先を見つけるのに役立つかどうか、大学に相談してください。時々、あなたはあなたのホーム機関から信用を得ることさえできます。海外で仕事を終えたら、海外で働いたことを証言し、将来の雇用主と共有するための推薦状を必ず依頼してください.考慮すべき課題留学には無数のメリットがありますが、自分に合っているかどうかを決める前にいくつかの欠点を考慮してください。ホームシックは頻繁に発生します. あなたが家から遠く離れて過ごしたことがなければ、これは深刻な問題になる可能性があります。あなたが家に帰った人たちに憧れを感じるかもしれません。.海外のアカデミックプログラムは、それほど厳格ではないかもしれません. もちろん、これはあなたが現在勉強している場所と問題のプログラムに帰着します。あなたが興味を持っているプログラムに参加した他の学生に、アカデミックの観点から価値があるかどうか尋ねてください。.地元の人と知り合うのは難しいかもしれません. 一部の国では、地元の人々は温かく魅力的ですが、他の国では、友達を作るにはもう少し努力する必要があります。心配な場合は、事前にその地域でアメリカ人がどのように受け入れられ、扱われるかを事前に調べてください.カルチャーショックが発生する場合があります-あなたが 戻る ホーム. 外国の環境に慣れると、実際にあなたの家はあなたにとって外国人のように見えるかもしれません。この効果は、あなたの家との文化の違いが多い国から帰国するときに最も顕著になります.プログラムは高価になる可能性があります. 留学を希望する学生向けに特別に設計された留学奨学金の機会がありますが、資格がない場合があります。学生ローンの借金を増やす価値はありますか？奨学金の資格がない場合は、長所と短所を比較検討して最良の決定を下し、検索範囲を拡大してください-可能であれば、政府が後援するイニシアチブに相談してください.クレジットが譲渡されない場合があります. 海外での研究を計画している場合は、所属大学に単位を譲渡できる可能性があるため、必ず大学に伝えてください。ただし、クレジットが常に転送されるとは限りません。これは一部の学生にとっては重要ではないかもしれませんが、他の学生にとっては特に重要です-特に経済的費用を考慮する場合.留学すべきか?広範囲に旅行したことがない人にとって、留学は確立されたプログラムのサポートネットワークで冒険を求める理想的な機会かもしれません。外国語を学びたい、または既存の外国語スキルを開発し、新しい文化に没頭したい学生も有益だと思うでしょう。さらに、国際関係でのキャリアを検討している学生は、卒業後の就職の可能性を高めることができるため、間違いなく留学する必要があります.しかし、対照的に、留学は故郷に強い愛着を持っており、家族や友人から遠く離れていることに警戒している学生にはあまり適していません。一部の大学には厳しい要件が設けられており、留学プログラムを最低GPAを満たす学生に制限しています.最後に、海外に行く余裕のない学生が追加の借金を引き受けないことが不可欠です。海外へ旅行したいという希望は大きいかもしれませんが、そうするための経済的手段を得るまで待つのが最善でしょう。安い海外旅行先に固執するか、おそらくいつか海外でESL教師になることができます. 最後の言葉学生として、あなたはおそらく若くてかなり無縁です。費用を便益と比較検討する際には、将来海外に旅行する同様の機会があるかどうかを検討してください。チャンスは今が理想的な時期だということです.しかし、留学を検討する多くの理由にもかかわらず、起こりうる課題と費用に留意し、最終決定を下す前に選択肢を慎重に検討してください。さらに、特に以前に同様のプログラムに参加したことがある場合は、アドバイザーや教授、さらには友人や家族に助言を求めてください。.留学したことがありますか？経験を積むためにどのようなヒントを提案しますか？?

卒業後に高給の仕事に就く可能性を大幅に高めることができますが、常にそうとは限りません。実際、学位を必要とせずに大きな給料を受け取ることができるいくつかの6桁の収入の仕事があります.しかし、金銭的な見返りだけでなく、若い人が大学に行くことを検討すべき多くの重要な理由があります.の EDUクレジットカードに値する Amazon Studentの1年間の学生に無料で提供し、購入ごとに1％のキャッシュバック. 今すぐサインアップ.大学に行く10の理由1.フレッシュスタート時には、人生の新たなスタートが必要なだけです。あなたはあなたの古い習慣とあなたの古い自己を片付け、あなたが意図されていた人になる必要があります。それは安易に聞こえるかもしれませんが、私は自分自身だけでなく、私が知っている他の多くの人々にも当てはまることがわかりました。特に、幼年期から成人期に移行している若者に当てはまります。大学はその古い殻から抜け出し、全く新しい人になる絶好の機会です.2.人に会う私は大学時代に多くの親友に会い、大学生の夏のインターンシップで働いている間に配偶者に会いました。これらの人々は私の人生をものすごく形作り、私が人間として成長するのを助けてくれました。大学時代に私に影響を与えた多くの人々がいなければ、誰やどこにいるのか想像できませんでした.3.何かを学ぶ学んだことに関して、多くの学位が現実世界の準備をしていないことは事実です。しかし、大学教育はあなたが愛するものを学ぶ機会です。あなたが本当に情熱を注いでいるものを学ぶのを楽しんでください。さまざまなことに興味があり、どこに焦点を当てるべきかわからない場合は、iTunes Uをチェックしてください。iTunesUは、トップ大学の大学コースを無料で受講できるオンラインリソースです。.4.金銭的責任を獲得する一部の人々にとって、これは欲しいものではなく、必要なものです。最近、親は子供のために多くのことをしており、多くの子供は高校卒業時に以前ほど成熟していません。多くの高校卒業者は、個人的な財政について働いたり、支払いをしたり、何かを学んだことがありません。両親は子供にお金の管理について教えますが、大学で時間を過ごすようにすることで、子供たちが現実世界の責任を緩和するのを助けることができます.5.独立を達成する経済的責任を獲得することに加えて、子供たちが意思決定において成熟する必要があります。両親は子供の新たに発見された自由を心配するかもしれませんが、10代は一般的にそれについてかなり興奮しています。大学は、若者に必要な自立と、自分で決断を下す機会を与えることができます。そうは言っても、親はこの時点ではまだ親であり、子供が成人期に移行するのを支援する必要があります（特に、529年の大学貯蓄プランのような方法で子供の大学教育の費用を支払う場合）.6.参加する政治に興味がある場合は、学生政府に参加できます。ジャーナリストになりたい場合は、学校の論文に取り組むことで有利なスタートを切る機会があります。あなたが興味を持っているものは何でも、私はそれのためのグループがあることを保証します。これはあなたが何かを探求するための方法であるだけでなく、あなたが情熱を注いでいるあなたの声を聞き、履歴書に載せることができる実践的な経験を得る機会でもあります.7.景色の変化を得る一部の人々にとって、大学に行く一番の理由は、単に新しい場所に移る機会であるかもしれません。多くの北部の人々は、寒さから逃れるために南部の学校に行きたいかもしれません。他の人は、小さな町から出て世界を見たいだけかもしれません。子供の頃の家から地元の大学のキャンパスの寮に移動することでさえ、景色を大きく変えることができます。どこに行っても、何らかの形で、あなたがいつも知っているものを残しています。これは、あなたが世界のどこに適合するかを発見する最初のステップになります.8.サッカーやその他のスポーツイベントに参加するシーズンサッカーのチケットでお金を節約する素晴らしい方法は、学生になることです。フロリダ大学（Go Gators！）に行きましたが、当時の学生チケットは1ゲームあたりわずか6ドルでした！他のスポーツイベントは無料でした.9.あなたが誰であるかを把握する大学に入学したときの自分の手がかりがどこにあるのかわかりません。私は自分が人生のどの方向に行きたいのか、または私の本当の情熱が何なのか知りませんでした。家族、友人、故郷、そして彼らの影響から離れて、自分自身を理解し始めました。かつて知っていたすべてのものから移行したとき、それは私に出発点を与えました.10.楽しもう時々、大学は私の人生で最高の時期だと思って少し悲しくなります。私はそれが本当ではないことを知っていますが、私は本当に楽しい時間を過ごしたことを認めなければなりません。その経験をすることができたので、いつも感謝しています.最後の言葉4年制大学ではなく、コミュニティカレッジまたは職業訓練校を選択している場合でも、これらの理由の多くは依然として当てはまります。さらに、あなたが若い大人でなくても、心が若くて学校に戻っているだけでも、同じ理由が関係します。ここでの考え方は、大学は単に高収入の仕事を得るための方法ではなく、人生を楽しみ、あなたが意図された人になるための方法であるということです.大学に行った理由は何ですか？この経験から何を一番得ましたか?

たとえば、給料を長持ちさせる方法に集中している場合は、給料を大きくする方法も考えてください。無償で働くことで、まさにそのための経験が得られます.しかし、最近利用可能なすべてのボランティアの「機会」を考えると、あなたの非補償努力をどこで行使するかを賢明に選択することが重要です。キャリアアップのために経験やネットワーキングのつながりを獲得したいですか、それとも単に個人的な好奇心や慈善的な欲求を満たしたいですか？目標が何であれ、給料を支払わずに自分の利益のために働く理由は数多くあります.無料で働く10の理由1.貴重な仕事の経験を積む最近の証拠によれば、企業はこれまで以上に正社員としてインターンを採用しています。それでは、その採用活動に参加してみませんか？働きたい会社にインターンすることで、通常のチャネルで仕事に応募するよりも、永久に雇用される可能性が高くなります。インターンシップの機会は、新卒者と経験豊富な専門家の両方に有効です. 2.ポートフォリオを構築するあなたがフリーランスのウェブデザイナーまたはコンサルタントである場合、あなたがより幸せなクライアントを持っているほど、将来のクライアントに目を向けることができます。成功する新しい会社のロゴや人気のあるビジネスプランで無料で時折働くことで、新しい見込み客の注目を集めながらポートフォリオを成長させることができます。.3.失業中もシャープに 失業は自我や自尊心に大きな打撃を与える可能性があります。この雇用市場では、新しい仕事を見つけるまでに数年（数年ではないにしても）かかります。自分の分野の企業とボランティアをして、仕事を続け、同時にフルタイムの仕事に就く確率を高めます.4.新しいスキルを学ぶほんの10年前に大学を卒業したかもしれませんが、それはあなたのスキルが十分に理解できるという意味ではありません。ほとんどの仕事では、能力要件はほぼ一晩で変化します。雇用主にとって魅力的なままでいるためには、ゲームを常に把握する必要があります。選択した分野で無料で少し仕事をして、雇用主が求める職務スキルを習得または磨きます。さらに、これは雇用管理者と潜在的な雇用者の前にあなたを置きます.5.仕事のための露出を得るあなたはアーティストですか、それとも写真家ですか？企業と無料でギグを行うことで、以前は利用できなかったより大きく、より良い市場で作品を紹介できます.大手ソーダ企業が新しい季節のロゴをめぐる競争を行っており、賞品にはお金が含まれていないとしましょう。むしろ、優勝したロゴは、署名とWebサイトとともに、1か月間ソーダ缶に置かれます。前払いの金銭的報酬がないために、そのような露出を断るのは愚かでしょう.6.豊かな体験を得るたとえあなたがフルタイムの仕事をしていても、それはあなたがそこで何をするかが個人的にやりがいがあることを意味しません。これがあなたの場合は、非就業時間中に個人的な関心のあるプロジェクトにボランティアで参加することを検討してください。地元の図書館で子供たちに本を読んだり、老人センターで食事を提供しています。あなたの一日の仕事がやりがいのない場合は、あなたの人生の残りの部分を確認してください! 7.物々交換や取引にスキルを使用する誰もすべてが得意ではありません。しかし、他の誰かのためにあなたの専門知識を交換することにより、両当事者はお金取引の手なしで利益を得ることができます.たとえば、税務申告書作成者であり、小規模な建設プロジェクトを行う必要がある場合、税務を行う必要がある請負業者と専門サービスを交換する可能性があります。実際、物々交換は、人々が商品やサービスを交換する唯一の方法であった-あなたはそれを取り戻すことができないと言う人?8.履歴書を作成する高校や大学を卒業したばかりの場合は、夢の仕事を見つけるのに必要な経験が足りないでしょう。この場合は、スキルを提供してみませんか 行う ドアに足を踏み入れるために無料で持っている?映画学校を卒業した数日後、何も払わなかったビデオ編集の割り当てを受け入れました。お金が原動力ではありませんでしたが、履歴書を改善するために必死に必要な経験を得ました!9.ビジネスを始めるもしあなたが次のFacebookやTwitterを作るなら、恐らくあなたはほとんど、あるいは全くお金を払わずに長い時間働かなければならないでしょう。だまされてはいけません。自分で仕事をすることは、多くの場合、無料で仕事をすることと同じです。特に、始めたばかりのときはそうです。しかし、自分の会社を立ち上げることがあなたの心にあり、最終的に達成したいものであるなら、努力するだけの価値を地面から得るために無料で働いていない?10.原因のために働く非営利団体は、ボランティア活動を支援するボランティアを常に探しています。あなたのスキルセットを使って、あなたが本当に信じている何かを前進させてみませんか？環境団体、宗教団体、またはハビタットフォーヒューマニティの地方支部のいずれであっても、特に厳しい経済状況の中で、あなたの支援がまさに彼らが必要とするものである可能性があります.最後の言葉一見、「無料で働く」というフレーズは、最適な長期雇用計画のようには聞こえません。ただし、未払いの機会を自動的に拒否することにより、将来のキャリアを保証する貴重な機会を逃す可能性があります。必要な経験を獲得し、新しいスキルセットを学び、ネットワーキングの連絡先を作成するための取り組みをボランティア化する.あなたの動機が何であれ、あなたが職業的または個人的なレベルで何を得たいかを知ってください。機会を慎重に検討することで、無料で働くことがあなたの将来にとって最良の投資であることがわかります.詳細については、TEDxで最近発表された「The New Way to Work」というアドレスマーケティング担当者のCharlie Hoehnをご覧ください。その中で、彼は、雇用を求める典型的な手段が、最初の就労ほど効果的でないかもしれないことを議論している。.無料で働くことについてどう思いますか？ボランティアまたは無給のポジションから貴重な経験やスキルを獲得しましたか?