大学生のためのインターンシップまたは夏の仕事を得るための10のステップ

そのとおり。今年、ある程度の経験を積むために一時的な仕事を採点することを計画しているなら、今がプロセスを始める時です。そして、あなたがあなたが夏の仕事を望んでいるか、必要とすることを決定した瞬間からあなたが申し出を受け入れる瞬間までのプロセスは、ストレスが多く挑戦的である.

早期に開始し、これらの10のステップに従うことにより、完璧なインターンシップに着地する可能性を大幅に高めることができます.

1.情熱の周りの計画
仕事を探し始める前に、あなたの興味と情熱を考えてください。あなたの専攻に関連するインターンシップを上陸しようとしているかもしれませんが、おそらくあなたが集中したい分野内の特定の領域があります。たとえば、私は大学の産業工学専攻でしたが、サービス業界、特にホスピタリティに焦点を当てたいと考えていました。だから、当然、ディズニーワールドでのインターンシップが欲しかった.

働きたい特定の会社があれば、それは素晴らしいことです！あなたはゲームの先を行っています。そうでない場合は、少なくとも、どの業界に興味があり、どのような種類の経験を獲得したいかを把握してください。これにより、検索が大幅に絞り込まれます.

2.履歴書を批判する
採用担当者は、1つの求人を掲載するために数百人の履歴書を調べなければならない場合があります。あなたがあなたを際立たせるためにあなたのものが簡潔であるが十分に詳細であることが重要です。また、エラーがないことも必要です。これらの履歴書、カバーレター、および求職の間違いを避けるようにしてください.

履歴書を書くための最良のヒントのいくつかに従い、専門家に批判をしてもらうことを強くお勧めします。大学にいる場合は、キャリアリソースセンターにアクセスしてください。学校にいない場合は、ResumeEdgeまたはorFiverrをチェックして、$ 5で履歴書を編集してくれる人がいるかどうかを確認してください。!

3.インタビューの質問に対する回答を準備する
履歴書をまとめたら、選択した場合に次に来ること、つまり面接に備える必要があります。私が尋ねられたインタビューの質問のほとんどは、過去の状況にどのように対応したかを調べることを目的としています。これらは行動面接の質問と呼ばれます。たとえば、「難しいチームメンバーがいたのはいつで、どのように対処しましたか？」などの質問があります。そのような質問で、インタビュアーはあなたに状況、あなたがそれをどう克服したか、そして結果を説明するように頼んでいます.

行動面接の質問に備えるために、考えられる限り多くの以前の学校と仕事のプロジェクトをリストし、それぞれがチームプロジェクトであるか、直面した課題、成功または結果などの短い要約を書きます。次に、インターネット上でインタビューの質問例のリストを見つけ、各質問に目を通し、リスト上のどのプロジェクトを使用して質問に回答できるかを確認します。これは準備に最適な方法であり、作成したリストを電話インタビューにも使用できます.

ご想像のとおり、大学の学位は職務スキルなしでは価値がないため、雇用主が求めている職務スキルを持っていることを面接官に明確に示す必要があります。あなたの例を、証拠、前面、中央として説明してください。現在、実際に何も持っていない場合は、求人市場でより市場性を高めるためのいくつかの方法があります.

4.模擬インタビューに行く
昨日のような最初のインタビューを覚えています。それは公益事業会社のためであり、会社についても、一般的な面接プロセスについても何も知りませんでした。ご想像のとおり、私はそれを完全に爆撃しましたが、インタビューがどんなものかを学んだので、行って本当によかったです。 Had私は模擬インタビューをしましたが、実際のインタビューの前にその経験を積むことができました。学校のキャリアリソースセンターで、模擬インタビューを提供しているかどうかを確認してください.

5.協会またはクラブに参加する
ネットワーキングを開始するためにできる最も役立つことの1つは、関心のある分野の社会やクラブに参加することです。私は大学生のときにインダストリアルエンジニアズインスティテュートに入社し、所属する支部だけでなく全国各地の同僚に会いました。私は実際に卒業後、組織のウェブサイトに行き、メンバーとその会社のリストを調べ、彼らに空席があるかどうかを尋ねるために彼らに電子メールを送ることで仕事を見つけることができました。工業技術研究所の仲間だったので、私はより信頼できました.

6.上級生と話す
ネットワークを構築するもう1つの優れた方法は、後輩や先輩と話をして、どこでインターンをしたか、彼らの経験はどうだったかを調べることです。興味のある特定の会社がある場合は、その会社で働いている人がいるかどうか尋ねてください。私が学生で、ディズニーワールドで働きたいと思ったとき、私はそこでインターンした誰かに会うまで周りに尋ねました。それから私は彼に私の情報を提供し、リクルーターに伝えました。それから間もなく、ディズニーワールドとのインタビュー（およびインターンシップ）を行いました.

7.キャリアフェアと情報ナイトに参加する
キャリアフェアでは、リクルーターと顔を合わせます。一般的にリラックスした雰囲気を提供し、企業や組織について質問したり、詳細を学ぶことができます。同時に、あなたが質問をしているとき、リクルーターはあなたの興味を測り、あなたについてもう少し学んでいます。情報の夜も似ていますが、通常はさまざまなプログラムについてプレゼンテーションを行う1社のみで構成されています.

8.ネットワーキンググループに参加する
ことわざにあるように：違います 何 あなたは知っていますが、 誰 ええと。知っている人が多ければ多いほど、あなたが利用可能な仕事を知っている人を知る可能性が高くなります。そして、人々に会う最良の方法の1つは、ネットワーキンググループやイベントに参加することです。これは、宣伝されていない仕事を見つける最良の方法の1つです。また、LinkedInアカウントをまだお持ちでない場合は、サインアップして、オンラインでもネットワーキングを開始してください。 LinkedInはあなたのキャリアを促進する素晴らしい方法であり、ソーシャルメディアツールを使用して仕事を見つけることができます.

ヒント： インターネットで検索することで、夏の仕事やインターンシップを見つけることができる可能性はわずかです。コンピューター画面の前に座るのではなく、人とのネットワーキングに時間をかけることをお勧めします。雇用機会のためにネットワーク化する非伝統的な場所をいくつか紹介します.

9.会社の調査
面接の質問の準備と模擬面接を行うことに加えて、面接の前に必ず会社で勉強してください。採用担当者は、あなたが彼らの仕事に情熱を持ち、彼らのために働く可能性に興奮していることを見るのが大好きです。情熱を示すもう1つの優れた方法は、セッションの最後に面接官に質問するための質問を用意することです。これは、より多くのことを知り、その機会に本当に関心があることを示しています。熱意を持ってこれらの質問をする.

10.メモをフォローアップする
感謝の気持ちを示し、名前を強調するには、面接の直後に採用担当者にメールを送信します。それはあなたがする最初のものであるべきです。次に、その日または次の日に手書きのメモを送信します。リクルーターがあなたに思い出させるほど、あなたが仕事を獲得する可能性が高くなります.

最後の言葉

夏の仕事やインターンシップを見つけるプロセスに圧倒されないでください。必ず早めに開始して、次の10の手順に従ってください。仕事を見つけること自体を仕事として見つけ、あなたが計画し、日常的に行うこと。これはあなたの将来、あなたの教育、そして個人としてのあなた自身への投資ですので、特にフルタイムの仕事につながるインターンシップの場合は特に真剣に受け止めてください。そうした場合、あらゆる方法で報酬が与えられます。幸運を!

夏の仕事やインターンシップの機会はどうでしたか？それを見つける過程はどうでしたか?