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    フリーランス契約契約書のドラフト方法-テンプレートと条項
    フリーランスは、プロの頭痛を引き起こす素晴らしい方法でもあります。フリーランサーは独立した請負業者です。つまり、クライアントとの関係は従来の雇用主と従業員の関係とは根本的に異なり、多くの点で安全性が低くなります。.請負業者とクライアントの関係はすべて、両当事者にとってリスクをもたらします。しかし、あなたが引き受けるすべてのプロジェクトについて正式な書面の契約を交渉し同意することにより、フリーランシングに関連する最も重大なリスク(不払いや法的措置を含む)を大幅に減らすことができます。.あなたが弁護士ではなく、労働法や契約法に関する特別な知識を持っていなくても、事実上あらゆるタイプのフリーランス関係について、拘束力のある強制可能な契約を作成することは可能です。ただし、フリーランサーとしての仕事の特定の側面や特定のクライアントとの関係について懸念がある場合、または契約の起草プロセス中に必要なすべての法的予防措置を確実に講じたい場合は、ifしないでください弁護士に相談してください。正当な法的助言は安くはありませんが、1回の深刻なクライアントの論争を防ぐことができれば、何度も支払うことができます。.フリーランス契約の起草と形式化契約テンプレートの変更フリーランスの契約書を作成するか、クライアントから提示された契約書に同意する前に、オンラインで契約書テンプレートを探して確認してください。契約テンプレートは、カスタマイズされた契約に含める必要がある言語と重要なポイントを感じることができます。無料の変更と使用を明示的に許可する契約の例を見つけた場合は、契約の基礎として自由に使用してください。目的に合わせて必要に応じて編集できますが、少なくとも、実際に契約に同意している人やエンティティを反映するように、当事者の名前を変更する必要があります.これらのオンライン契約の例は、そこにあるものを示しています。これらはパブリックドメインに属し、カスタマイズできますが、場合によってはメンバーシップまたは著者の帰属が必要になる場合があります。カリフォルニア州立大学ノースリッジのフリーランス執筆契約一般的なフリーランス契約、PandaDoc一般フリーランス契約テンプレート、フリーランサーズユニオン(サインインが必要)Contract Killer 3(Webのデザインと開発用のプレーン言語の契約ですが、カスタマイズ可能)、Stuff&Nonsenseすべての契約テンプレートが最小限の変更での使用に適しているわけではありません。契約テンプレートを広範囲にカスタマイズする予定で、特定の条項の言い方(またはまったく含めるかどうか)がわからない場合は、弁護士に相談してください。同様に、法的強制力のあるドキュメントを最初から作成または変更することに不安がある場合は、慎重に判断して法的ガイダンスを求めるのが最善です.クライアント提供の契約の使用フリーランサーに定期的に仕事を委託している企業は、多くの場合、事前に作成された契約を持っています。契約は、カスタマイズして新しい契約者に短期間で提示できます。フリーランサーにとって、クライアントが提供する契約を使用することは、契約を最初から作成したり、オンライン契約テンプレートを変更するよりも便利で便利です。.ただし、利便性のためにレバレッジを交換することはお勧めできません。クライアントドラフト契約は、クライアントフレンドリーである可能性が高い-または、少なくとも積極的に請負業者にフレンドリーではありません。クライアントがどんなに熱心に始めようと思われようとも、クライアントが作成した契約には常に慎重に注意を払い、必要な時間をかけてください。疑わしい場合は、弁護士の審査を依頼してください.クライアントに直接質問したり、曖昧な言葉や友好的な言葉の変更を要求したり、特定のポイント(支払いや著作権など)を交渉したりする準備をしてください。そして、クライアントが合理的なリクエストに応じたくない場合は、立ち去ることを恐れないでください-それは価値があるよりも南に向かうか、より多くのトラブルになると思われる関係に巻き込まれないことをお勧めします.フリーランスの契約構造と重要な条項2つのクライアントと請負業者の関係がまったく同じではない場合でも、ほとんどは予測可能な輪郭に従っています。また、それらを管理する契約も同様です。標準的な契約フォーマットからの逸脱を必要とする異常な状況または関係の可能性を念頭に置いて、作成または締結するフリーランス契約には、このセクションで概説する重要な条項のほとんどまたはすべてを含める必要があります.1.締約国と割り当てこれは通常、最初の句です。大規模なプロジェクトの複雑な契約には複数のクライアントまたは請負業者が含まれる場合がありますが、通常は1つのクライアントと1つの請負業者の契約の当事者を識別します。また、2つの当事者間の関係の性質を明確に定義することもできます。具体的には、請負業者は契約ベースで運営されており、いかなる目的でも従業員として扱われるべきではありません。.多くの契約では、一方または両方の当事者がLLCやパートナーシップなどの事業体です。潜在的な合法的な結果とのあいまいさを避けるために、ビジネスサフィックス(「LLC」や「Incorporated」など)を含むエンティティの正確な名前を含めることが非常に重要です。エンティティのビジネスアドレスを含めることもお勧めします.当事者および譲渡条項には、契約の発効日を含めることができます。そうでない場合、発効日は通常、独自の短い条項、または期間または期間の条項に続きます.2.期間または期間この条項は、契約の有効期間の概要を示しています。契約期間を記述する一般的な方法は次のとおりです。事業. 固定された作業範囲を持つ特定のプロジェクトをカバーする契約は、通常、クライアントがすべてのプロジェクト成果物を承認するまで続きます。一部のプロジェクトベースの契約では、終了日が指定されていません。その他は、すべての作業を提出または承認する必要がある期限を設定します.期限付き. 期限付き契約は、一定の期間(たとえば、発効日から6か月または1年)有効であり、元の期間を超えて関係を継続する場合に更新するオプションがあります。更新を許可する言語が含まれている場合は、契約者を特定のプロジェクトに限定しないため、クライアントと請負業者の両方にとって期限付き契約はより柔軟です。.不定. 一部の契約には終了日が指定されていません。代わりに、一方または両方の当事者が契約の終了を選択するまで契約が有効であることを示す一般的な言葉を含めることができます.契約期間に関係なく、クライアントと請負業者が契約の終了日前に契約をキャンセルまたは終了できる状況を概説する別の条項を含めることをお勧めします。ここで「キャンセルと解散」として説明されているこの条項は、通常、文書の後半に表示されます。. 3.予算、支払い、回収この条項は、支払いを徴収するための支払い率または料金、許容される支払い方法、支払いスケジュール、および請負業者の手順の概要を示しています。それは時々2つに分割されます。1つは支払いレートと方法を定義し、もう1つはスケジュールと回収を定義します.通常、支払いが遅れるとみなされる時間枠、請負業者が遅延支払いに利息を請求できる条件、クライアントが支払いを差し控えることができる条件を定義します(たとえば、請負業者が複数回のラウンドの後に不完全または不満足な作業を提出した場合) 、および部分的な支払いが許容される条件(たとえば、請負業者とクライアントがプロジェクトを完了せず、既に完了した作業の支払いを決済することに相互に同意する場合).また、多くの場合、請求書発行の明示的な指示が含まれます。多くの契約では、この条項は、旅行や通信などの請負業者の費用に対するクライアントの責任がある場合、その責任をさらに明確にします。特定のプロジェクトを対象とする契約では、最小時間数と最大時間数を指定して、請負業者の収益期待値を設定し、クライアントの予算をガードレール内に収めることができます。.当事者と割り当て条項がクライアントと請負業者の関係の性質を明示的に定義していない場合、この条項は通常定義します。その定義には、請負業者が適用されるすべての税金の支払いを担当し、請負業者がいかなる状況でも従業員として扱われないことを示す文言が含まれています.4.仕事/仕事の範囲この条項は、契約の条件の下で実行される特定の作業成果物の概要を示すことができます。その場合、請負業者が責任を負うすべての成果物を明確かつ明確に概説し、可能な限り解釈の余地を残さないようにする必要があります。また、請負業者が対象とする作業の概要を示す必要があります じゃない 責任者.さらに、クライアントが追加の補償なしでは現在または将来(プロジェクト固有でない場合)のプロジェクトの範囲に追加できないことを指定できます。厳密に定義された作業条項は、クライアントが適切な補償なしに請負業者の時間に追加の要求をしたり、請負業者が引き受ける資格のない新しい成果物を追加したりすることを防ぎます.あるいは、この条項は、フロントエンドWebデザインや契約書作成サービスなど、請負業者が実行することが期待される一般的な義務を定義する、より一般的な「作業範囲」の概要を示すことができます。作業の説明の前に「含むがこれに限定されない」という言葉を付けると、一般的な作業範囲の条項の拡張性が強化されます。また、追加の作業の機会を差し控えることを避けるために、一般的な作業範囲の条項には、クライアントが追加の成果物を自由に要求できることを示す明示的な言語を含めることができます契約の当初の業務範囲を拡大する提案された活動は、当事者間の相互合意の対象となります。.5.知的財産この条項は、契約の条件の下で作成された作品に対する各当事者の法的権利について説明しています。多くのフリーランス契約は、「雇用のための仕事」の枠組みの下で運営されており、クライアントは承認され、補償されたすべての仕事に対して自由な著作権を受け取ります。.クライアントの仕事に対する管理は常に絶対的なものではありません。フリーランス契約では、請負業者は通常、完成した作品に対する非営利の使用権を保持できます。たとえば、作品を個人のポートフォリオやサンプル帳に表示します。ただし、クライアントが作品(ゴーストライティング自伝など)を独自の創作として表現したい場合は特に、クライアントが非営利的な使用のカーブアウトを常に受け​​入れられるとは限りません。.6.法律/紛争解決の選択この条項は、契約関係から生じる紛争をどのように聞いて解決するかを概説しています。通常、契約を管理する法律、通常はクライアントまたは請負業者の居住または法人の法律を定義します。また、法的措置について当事者が互いに通知する手順とスケジュール、および紛争を審理するための法的枠組み(通常は裁定、調停、または仲裁)の概要も示します。.この条項は、parties審裁判の権利や法的費用の支払責任者など、当事者が放棄する権利をさらに概説することができます-多くの場合、敗者は勝者の弁護士費用を支払います.7.守秘義務完全なフリーランス契約には、関係の過程で収集された機密情報を使用または配布する当事者の自由を制限する機密保持条項を含める必要があります。守秘義務条項は、通常、機密を保持する必要がある情報の性質と、守秘義務を維持する必要がある期間(多くの場合、無期限)の概要を示します。.機密情報の性質は非常に多様であるため、機密条項には多くの場合、あらゆる種類の情報(サプライヤーリスト、製品レシピ、アクセスコードなど)および物理メディア(ディスクドライブ、電子メール、印刷された資料など)が記載されています。当事者は含めると考えています。また、通常、リストされていないすべての情報タイプとメディアをカバーする定型言語も含まれています。また、クライアントの事前の書面による同意なしに、報道関係者、クライアントの競合他社、請負業者の同僚、およびその他の第三者と仕事について話し合うことを明示的に禁止することも含まれます。.多くのクライアントは、契約の発効日または終了後の特定の期間、機密情報の開示を禁止する別個の「機密保持契約(NDA)」に署名することを請負業者に要求しています。機密性条項は、さまざまな偶発性をカバーできるNDAに取って代わるものではありません。したがって、両方に遭遇しても驚かないでください。. 8.連絡先この条項は、契約に基づいて実行された作業を完了および承認する担当者の概要を示します。各側のプロジェクトに関与する人数に関係なく、各当事者に対して単一の連絡先(1人の個人)を識別するのが一般的です.請負業者にとっては、クライアント側のさまざまな(おそらく矛盾する)声がすぐに圧倒されます。単一の連絡先を持つことで、特に多くのフィードバックと複数回の改訂を伴う複雑なプロジェクトの場合、作業の送信、レビュー、編集、および承認のプロセスが簡素化されます。クライアントの場合、単一の連絡先を指定するとリソースが解放され、説明責任が確保されます-良くも悪くも、ポイント担当者は請負業者との関係を「所有」します.特に、当事者が一般的な役割を持つ個人または従業員である場合(多くの場合、小規模な組織の場合)、単一の連絡先は必ずしも必要または望ましいとは限りません。契約が明確に連絡先を明記していない場合、技術的には当事者同士が自由にアクセスできます.9.提出、改訂、および承認この条項は、通常の状況下でクライアントがどのように作業を提出、修正、または修正し、承認するかを対象としています。通常、受け入れ可能な配信方法を指定します。これは作業の種類に応じて異なります(たとえば、書面による課題はWordまたはGoogleドキュメントで配信され、フォトエッセイはクラウドストレージフォルダーの画像ファイルで配信される場合があります)。まだ説明されていない場合、この句には通常、1つ以上の期限が含まれます.改訂に関しては、この条項は、クライアントが現在の料金または料金体系の下で要求する改訂ラウンドの数、改訂の時間枠(最初のラウンドは最初の提出から1週間以内に開始する必要があります)、そして、「改訂ラウンド」を完全に定義して、問題に混乱がないようにします。一部の契約では、クライアントが要求できる改訂ラウンドの最大数をさらに指定し、その数を超えて要求された各ラウンドに過剰な改訂料金を定義することもあります.さらに、この条項は、クライアントが提出および改訂された作業を正式に承認するプロセスを詳しく説明しています。指定された期間内に改訂が要求されない場合、作業が承認されたと見なされるように、サンセット条項が含まれることがあります。さらに、この条項は、承認後の請負業者の責任の概要を示す必要があります-通常、承認後の請負業者は追加作業に責任を負わないことを示す言葉、およびクライアントが所有していることを明確化(または、以前の条項で定義されている場合は繰り返し)承認後の作品の著作権.最後に、この条項は、請負業者の仕事がクライアントに受け入れられないと見なされる状況を議論できます。そのような状況には、請負業者がクライアントが提供するガイドラインを順守しなかったこと、納期に間に合わなかったこと、合意した成果物をすべて提供できなかったこと、または合理的な品質基準を達成できなかったことが含まれます。さらに、請負業者が許容できる仕事を生産する立場にないことを誠意を持って判断した後、たとえば、支払いを完全に差し控えるか、部分的な支払いを解除するなど、クライアントが行う権利をカバーできます.この条項は多くの根拠をカバーしているため、提出、改訂、承認、またはそれらの組み合わせ、およびその他の可能性のある項目を詳述する個別の条項に分割されることがよくあります。.10.キル料金通常、完全なフリーランス契約では、請負業者が既に作業を開始しているキャンセルされたプロジェクトまたは割り当てに対して、クライアントがキル料を支払う責任がある状況を明確に示しています。殺人手数料は通常、請負業者が制御できない理由でクライアントがキャンセルしたプロジェクトにのみ適用されます。キャンセルと解散の条項は、通常、プロジェクトまたはプロジェクトの成果物が請負業者によってキャンセルされた場合、または請負業者の管理下にあると考えられる理由(期限の遵守の拒否や修正の要求など)のためにクライアントによってキャンセルされた場合に何が起こるかを詳しく説明しています.プロジェクトを完全にキャンセルせずに縮小すると、特定の成果物に殺人料金が適用される場合があります-たとえば、開発者が契約中の6つのアプリのうち最初の3つを部分的に完了し、クライアントが最初の2つを必要としないと判断した場合、最初の2つのアプリで合意した料金の一部を支払う可能性があります。プロジェクトが完全にキャンセルされると、キル料金はプロジェクト全体に適用されます.多くの場合、強制終了はキャンセル前に完了した作業の量に依存します。たとえば、クライアントは、完了に近づいたためにキャンセルされたプロジェクトに対して50%の強制終了料金を支払うことがあります。中間点マーク。支払条項に殺人手数料の指示を含めることは許可されますが、殺人手数料の予想が不明確で混乱と緊張を助長する可能性があるため、徹底した契約は、独自のセクションでそれらを破る傾向があります.11.キャンセルと解散この条項は、法的措置なしで契約を終了できる状況の概要を示しています。一般的に、どちらの当事者も、作業の完了前または契約の設定終了日前に書面で通知することにより、契約、または契約の対象となる特定のプロジェクトまたは割り当てをキャンセルできます。前の条項で支払い責任が明記されていない場合、この条項は、クライアントが部分的に完了した作業に対して支払う必要がある金額(および時期)をさらに概説します。また、通常、部分的に完了した作業に対する当事者の権利についても説明します。通常、クライアントは提出された有償の著作物の著作権を保持し、請負業者は未払いの著作物の著作権を保持します.提出、改訂、および承認の条項がまだそれをカバーしていない場合、この条項は、請負業者の作業が受け入れられないとみなされる状況でのクライアントの頼みの綱を議論することができます. 契約とのフリーランス関係の管理の利点書面によるフリーランス契約、特に既存のテンプレートから多額の借用契約を作成し、交渉することは、知的に圧倒されたり、過度に時間のかかるものではありません。それでも、口頭での合意や、電子メールやその他のメディアで概説されたあいまいで署名のない合意に頼ることにより、時間と労力を節約したくなるかもしれません.書面による契約のこれらの主な利点は、この誘惑に抵抗することの重要性を強調しています。1.施行がずっと簡単に書面による契約は、口頭での契約(口頭による契約)よりも施行が簡単です。これは、口頭契約が法的強制力がないためではありません。FindLawによれば、多くの種類の口頭契約は実際に法廷で法的強制力があります。むしろ、口頭契約は、その強制力を妨げ、関連する法的措置を複雑にする可能性のある多くの不確実性(貧しい記憶、不明瞭な意味、意図的な無知など)の影響を受けます。口頭契約をめぐる法的紛争は、しばしば「彼によると彼女は言った」スパッツに委ねられ、調停者は不完全な情報で事実を整理することができます.確かに、証言者の存在下で口頭契約が仲介された場合や、詳細な電子メールチェーンなど、契約条件の具体的な証拠がある場合、「彼は言った」と言った。しかし、目撃者を募集したり、長いメールを書いたりする手間がかかる場合は、契約書のテンプレートを修正して署名するだけ?2.「スコープクリープ」を防止「スコープクリープ」とは、クライアントが補償の適切な増加を伴わずに、請負業者に追加作業(多くの場合、請負業者のプロの操舵室の外で)を徐々に積み込むという、あまりにも一般的な状況です。.例:2か月の定額Webサイト開発プロジェクトの2週間後、クライアントは開発者に新しいサイト用に注文された書面によるコンテンツのコピー編集を開始し、追加料金なしで週に数時間の作業を追加するよう依頼します。たとえクライアントが開発者を熱烈な参照を与えるという口頭での約束で誘惑したとしても、コピー編集の義務は開発者が有料の開発作業に専念できる時間を短縮する可能性があるため、これは開発者にとっていまだに悪い取引です。他のクライアント用.徹底した作業条項または作業範囲条項を含む契約は、スコープのクリープを低減または完全に防止し、請負業者の最も貴重なリソースである時間を保護します。.3.両当事者の義務を明確に定義する多くの契約紛争は、悪意ではなく、無実の誤解に起因しています。最も徹底的な口頭契約でも、各当事者の正確な義務に関する解釈と不確実性の余地が残されています。そして、プロジェクトがより複雑になるにつれて、そのような不確実性のリスクは高まります。手元の仕事がどんなに野心的で複雑であっても、明確で平易な英語で書かれた契約の詳細を誤解するのははるかに困難です.4.アップセルサービスの機会契約審査は、企業のフリーランサーが追加または拡張されたサービスでクライアントをアップセルする絶好の機会です。たとえば、フリーランサーは、新しいクライアントWebサイトを開発するための契約を明示的に説明する契約を提示し、2つの関連するミニサイトを追加料金で含めることを提案し、追加の作業と料金を含む契約の2番目のバージョンを提示します.提案の力を過小評価しないでください-場合によっては、クライアントがより多くを支払うことに同意するのに必要なのは、可能なことの具体的なデモンストレーションだけです。口頭での契約交渉では、自信のあるクライアントが同等のオファーに「感謝しない」と言う方がはるかに簡単です.5.法的関係の作成と定義書面による契約は、クライアントと請負業者の間の法的関係を正式かつ明確に定義します。最も重要なことは、クライアントの観点から、契約書は、フリーランサーが従業員としてではなく独立した請負業者として働くことを明確にしていることです。雇用主は請負業者の賃金から連邦税または州税を源泉徴収する責任を負わないため、これは重要な法的区別です。.フリーランスプラットフォーム-カスタマイズされた契約関係の代替もちろん、すべてのフリーランス関係がカスタマイズされた契約を伴うわけではありません。何百万ものビジネスオーナーとフリーランサーが、フリーランスライター、コーダー、グラフィックデザイナー、ビデオプロデューサー、ソーシャルメディアの専門家などが仕事を見つけるのを支援する汎用のエコシステムであるUpworkなどの「フリーランスプラットフォーム」に接続します。 Upworkのようなプラットフォームは、紛争解決フレームワークを含む請負業者とクライアントの関係の合法性を処理するため、両当事者は、おそらく実現しそうにないシナリオではなく、手元の作業に集中できます。.フリーランスプラットフォームは便利です。しかし、彼らはしばしば顧客に手数料を請求し、通常は労働者の収入を削減します。したがって、労働者は、クライアントと直接やり取りするよりも、フリーランスのプラットフォーム仲介者を介して働く方が少ないことが多い。同様に、多くのフリーランスプラットフォームは、クライアントが基本的にリクルートプールとしてそれらを使用し、有望な労働者を密猟する(そしてプラットフォーム料金を回避する)ことで仕事上の関係を確立することを心配しています。したがって、多くのプラットフォームは、クライアントとフリーランサーの間で多くのやり取りを必要とする、実践的な共同関係を助長しない傾向があります。.これらおよびその他の理由により、多くの場合、プラットフォームベースの作業よりも、カスタマイズされた契約ベースのクライアントフリーランサー関係が好まれ、プロフェッショナルな範囲で一般的なままです。. 最後の言葉私は大人の人生の多くでフリーランサーとして働いてきました。私は長年にわたって雇用者W-2フォームを受け取っていません。仕事を探して、賃金を払って、報酬、納税義務、仕事の安定性、専門家としての評価の観点から、私は常々スティックの端を手にしているように感じます。.一方で、私の仕事は、創造性の自由度と非常に柔軟なライフスタイルを私に与えてくれます。これは、従来の雇用環境では得られない2つの大きなメリットです。フリーランスのマイナス面が何であれ、たくさんありますが、残念ながらこの道を選んだのは残念です-そしてすぐにコースを変更する予定はありません.フリーランサーとして働いていますか?クライアントに誠実で責任を持たせる方法?
    学生ローンの延期方法-学校ローンの返済を延長または延期する5つのオプション
    振り返ってみると、多くの大学生が返済する必要がある学生ローンを10万ドル以上持っているので、私は簡単に降りました。しかし、少額でも多額でも、関心はすぐに高まります。財務状況に合った負債を返済するための堅実な計画を立てることが最善です。.あなたのオプションは何ですか?あなたが死ぬか、永久に身体障害者にならない限り、学生ローンを完全にキャンセルすることは事実上不可能です(どちらもお勧めしません).ただし、特定のローンの支払いを延長または延期する方法はいくつかあります。延期. 特定の条件下では、一定の期間、支払いが免除される場合があります。ローンが延期される可能性のある最も一般的な方法は、学校に戻った場合、失業のために支払いが困難になったり、人生で他の経済的問題が発生したりすることです。通常、以前の支払いをデフォルトにした場合、ローンを延期することはできません。.忍耐. あなたのローンを返済する能力を妨げる可能性のあるあなたの人生の個人的な問題に直面している場合、あなたのローンの所有者はあなたが指定された期間の支払いを停止することを許可するかもしれません。医学的または個人的な問題に直面した場合、または最大期間内にローンを返済できない場合、連邦ローンの猶予の資格を得ることができる場合があります.長期返済計画. 標準的な返済計画では、10年間でローンを返済します。学生ローンで30,000ドル以上を借りた場合、25年以上支払いを延長することができます。.段階的な支払い計画. 段階的な支払いプランを使用すると、早い段階で低めの支払いから始めることができますが、それらの支払いは後で増えます。このオプションは、大学の直後に苦労するが、数年後に多くのお金を稼ぐことを期待する卒業生に適しています.収入に基づく返済計画. ローンは、収入、家族の義務、未払いのローンの数に基づいて調整される場合があります。この番号は毎年再構成されます.あなたは彼らが許可するオプションを確認するためにあなたの貸し手に確認する必要があります。連邦政府は一般に民間の貸し手よりも寛容です.お支払いの遅延は最後の手段であるべきですローンの返済に時間がかかる抜け道を探すのは魅力的ですが、可能な限り、スケジュールどおりに返済を試みる必要があります。拡張および段階的支払いプランを使用すると、毎月の支払い額を減らすことができますが、長期的には、利子のために数万ドルを費やすことになります。余裕があれば、必要以上に早くローンを返済することを検討してください。ローンの返済が早ければ早いほど、利子は少なくなります。返済計画計算機を使用している場合、月々の支払いを増やすとどのくらい節約できるか驚くでしょう。最後に、複数の学生ローンがある場合、学生ローンを統合する民間企業を探します。 Lending Clubのようなピアツーピアの貸出ネットワークを使用することも、場合によっては悪い考えではないかもしれません.最後の言葉特定の貸し手は、あなたの学生ローンの返済にかかる時間について多くの裁量を与えます。あなたはあなたのローンを返済するあなたの時間を取る機会を与えられるかもしれませんが、それはあなたがそれを取るべきであることを意味しません。金利がある場合、支払いの遅延または一時停止は費用のかかる決定になる可能性があります.ただし、一部の人々は特定の生活状況に直面しているため、期限内にローンを返済することが困難または不可能になる場合があります。あなたが仕事に就くのに苦労している場合、または重病になっている場合、あなたが助けを得ることができるかもしれないことを知っているのは良いことです。あなたのオプションが何であり、どのように進むべきかを確認するには、貸し手に確認してください.学生ローンの返済を進めていますか?上記の方法を使用しましたか?以下のコメントであなたの考えや洞察を共有してください.
    学生ローンを統合する方法
    学生ローンの整理統合の意味?学生ローンの整理統合は、基本的に複数の学生ローンを1つにまとめることを意味します。必要に応じて、1つの学生ローンを統合することもできます。ローンの統合の利点は、複数回の毎月の支払いを行う代わりに、その支払いが1つに統合され、支払いが大幅に少なくなることです。ですから、学生ローンの整理統合は簡単だと思いますか?まあ、それはそれより少し複雑です.資格最初に、学生ローンの統合の資格を満たすために満たす必要がある要件の短いリストがあります.学校に「入学」することはできなくなります。これは、授業を受けないこと、またはハーフタイム(通常、学期によっては1学期あたり6時間)未満であることを意味します.学生ローンを積極的に返済する必要があります。そうでない場合は、まだ「猶予期間」である必要があります。これは卒業後数ヶ月です.ほとんどの場合、学生ローンで少なくとも10,000ドルが必要です。.連邦および民間あなたが持っているローンの種類の間にも違いがあります。連邦政府の学生ローンと民間の学生ローンがあります。違いは重要です.両方持っているなら、 決して 連邦政府と民間のローンを統合します。いわば別々の動物なので、組み合わせてはいけません。そして一般的に、民間ローンの整理統合は困難な場合があり、意味がありません。民間の学生ローンに積極的に参加している貸し手は実際には約4人しか残っていません。統合する場合は、貸し手がレートを設定し、クレジットスコアがこのレートを決定する役割を果たすことに留意してください。これは、連邦ローンの整理統合には当てはまりません。先に進む前に、すべての詳細と細かい部分を確認してください。また、個人の学生ローンの統合には追加料金がかかることが多いことに留意してください.長所ただし、連邦政府の学生ローンを統合することには多くの利点があります。 1つの金融機関に対して月1回の支払いのみを行います。そして、あなたは毎月の支払いを減らすことができるはずです。連邦学生ローンの整理統合では、金利が8.25%を超えることはありません。そして、それは固定金利になります。必要に応じて、返済期間を延長することもできます。多くの貸し手は、寿命のあるローンのサービスも提供しています。つまり、ローンを決して売らないことに同意しています。また、一部の限られたケースでは、自動借方の支払いの削減、および継続的な期限内の支払いの削減など、追加の借り手給付の対象となる場合があります.短所統合を行う前に考慮すべき他の事項があります。返済期間を「引き延ばす」と決めた場合、(利子率が低い可能性があるにも関わらず)すべてがオフになった場合の支払いにかかる時間に応じて、ローンの利息をより多く支払うことになります。また、統合によって特定のメリットが得られる可能性があると述べましたが、多くのメリットがなくなる可能性があります。通常、連結ローンに関連する猶予期間はなく、延期はオプションではない場合があります。特定のリベートがあなたにも適用されない場合があります。何でもそうですが、進む前に細かい字を読んで正しい質問をすることが重要です。また、統合することを決定した場合、完了したら, 取り消すことはできません.プロセス私はプロセスを少し単純化しすぎているかもしれませんが、ここにあなたのローンを統合するために進むためのステップがあります.すべてのドキュメントを収集します。これには、すべての融資記録、口座明細書、請求書が含まれます.オンライン計算機で潜在的な統合率を計算します.既存の貸し手に連絡して、統合について話し合い、オファーを入手する.比較する.私の考え第一に、もしあなたが民間の学生ローンを持っているなら、私も気にしません。あなたはそれを調べることができますが、ほとんどの貸し手がそのゲームにもういないことを考えると、それはオプションでさえないかもしれません、そして、そうすることは単に意味をなさないかもしれません.第二に、統合で私が見つけた最も重要な利点の1つは、固定金利ローンに転換できることです。あなたのローンが現在変動金利を持っている場合、私は間違いなくそれらを統合することを検討します.また、これは飲み込むのが難しいように思えるかもしれませんが、財政に対する長期的な解決策を探している場合にのみ、学生ローンの統合を検討します。学生ローンからの短期的な救済のみを探している場合は、それを厳しくするか、他のオプションを検討することを検討してください。ほとんどの学生ローンの返済期間は十分に長いです。延長する前に注意してください.過去6か月で卒業した場合は、統合が最適かもしれません。この期間中、低金利を得るあなたの確率はおそらくより高く、ほとんどの貸し手はあなたに返済を強要しません.最後に、連邦政府のローンを統合するために料金を支払うことはありません。宿題を済ませて決定したら、FinAidにアクセスしてプロセスを開始します。いつものように、そこに千のサイトがあり、あなたに彼らにあなたにお金を与えてこれをするように説得しようとしますが、プロセスは100%無料です.これが有益で有益なものであることを願っております。.(写真クレジット:alla2)
    企業のはしごを登る方法-キャリアの成功への11の鍵
    それで、あなたはそれらのトップレベルに「プロモーションを得る」ために何ができますか?既存の雇用者であろうと新しい雇用者であろうと、あなたのキャリアを前進させるチャンスを改善するために取ることができるいくつかのステップがあります。長期的な成功は、可能な限り多くのオプションを用意し、機会が生じたときに準備することにかかっています.あなたのキャリアを前進させる11の方法企業のフードチェーンのトップに到達することは、管理の上位層でますます難しくなります。多くの組織では、より低いランクの平均的なパフォーマーは、単に有能であり、在職期間を延長するだけで、ある程度の昇進を期待できます。ただし、少なくとも上級職に就くか、より速い速度で前進するには、少なくとも次の戦略が必要です。.1.企業の機会を評価する より多くの機会を利用できるほど、より良いです。たとえば、急速に成長している企業は、新製品の導入、新しい地理的領域への拡大、大きな市場シェアの獲得など、戦略を実行するために多数のマネージャーに依存しています。同時に、成長企業は通常、利益目標を達成するため、または新しい市場に進出するためにリスクを取る.成功する中小企業は、大規模な競合他社の買収ターゲットになる可能性があります。彼らの努力が成功した場合、取得者は通常、余分なスタッフを削減し、貧弱で平均的なパフォーマンスの人を自分の人に置き換えます。言い換えれば、小さな成長企業で働くという選択は、野心的な従業員のための高リスク、高報酬の提案です.一方、すでに業界を支配している成熟した企業は、キャリアパスが遅くなる可能性がありますが、企業のリーダーシップの転換を待ち望んでいる人々に貴重な経験と安全性を提供します。会社が買収と内部成長を組み合わせて利益目標を達成することを選択した場合、昇進の機会は小規模な会社の機会を上回り、リスクはより少なくなります。.そうは言っても、多くの成熟した企業は、トップレベルでの離職を誘導することを目的としたポリシーを持っています。早期退職、バイアウト、および高い報酬を伴うタイトルを提供する場合がありますが、そうでなければ会社を退職する可能性のある若い積極的なマネージャーを維持するための権限や責任はありません。雇用主を選択することは、ランクをどれだけ速く上げるかにおいて重要な要素です.あなたにとって雇用主の最も重要な側面を特定します。たとえば、財政的な安定を求めていますか、それとも急速な進歩の機会を求めていますか?プロモーションのために余暇を犠牲にしたいですか?あなたは競争的ですか、それとも受動的ですか?個人として、またはチームの一員として最もよく働きますか?仕事はあなたの優先事項のどこに当てはまりますか?潜在的な雇用者に関する情報を可能な限り収集します。公開会社の必要な開示は簡単にアクセスでき、新聞や雑誌はしばしば地元の企業やビジネスマンに関する記事を掲載し、ほとんどの企業は会社のさまざまな側面に関する情報を掲載したウェブサイトを持っています。 Glassdoor、Vault、PayScaleなどのサイトの潜在的な雇用者に関するコメントを確認し、一部のレビューにはマイナスのバイアスがかかる可能性があることを覚えておいてください。可能であれば、現在および元の従業員に相談してください。気になる点を見つけたら、会社の採用担当者に説明を求めてください。結局のところ、あなたはあなたの人生で最も重要な決断の一つをしている.2.土地のレイアウトを取得 意図的であれ非公式であれ、すべての企業には文化があります。それは会社の個性であり、従業員の行動を支配する共通の価値、倫理、期待が含まれます。確立された文化を無視することは、新入社員が犯す可能性がある最悪のエラーの1つです。敵を知らずに、または戦闘計画を立てずに、効果的に戦闘を招きます.会社の公の声明と募集の会話は、容認できる日々の行動とは大きく異なります。結果として、重要な印象を与えることを切望している新入社員は、「これは私たちがここで物事を行う方法ではない」というコメントで警告されるかもしれません。前進するための計画を実施する前に、時間をかけてプレイしているゲームのルールを理解してください.3.会社の政治を避ける 会社の政治は、あらゆる組織、特に企業の現実です。 Trends in Cognitive Sciencesに掲載された研究によると、企業の階層を登りたいという欲求は、すべての人間に見られる力と制御に対する生来の必要性から生じています。結果として、特にコーナーオフィスを争う人々の周りに、派liqueと派factが発生します。会社の政治に参加することは常にリスクです。なぜなら、間違った側に関連付けられると必ずキャリアが後退するからです。.数年前、私は、取締役会がポジションを争う2人の上級副社長のうちの1人を選ぶことを好まないために外部から持ち込まれた主要な公開会社のCEOに助言しました。 2人の将校の支持者間の敵意は明白で破壊的でした。 2人のライバルの評判にもかかわらず-どちらも業界で非常に有能であると考えられていました--CEOは両方の男性を交代し、残りの役員にメッセージを送信し、政治ではなく結果が将来の昇進の基礎になると述べました。幹部は地位を失い、彼らの信奉者としてのキャリアも失速した。前進したい場合は、不健全な同盟や他の従業員との個人的な対立を避けてください。すべての人を敬意と礼儀をもって扱う.4.関係者から注目される あなたが誰であるかを誰も知らない場合、あなたが特定の分野の専門家であるかどうかは関係ありません。企業は何年にもわたって何も知らずにtrenchで苦労している無名の従業員でいっぱいです。あなたにふさわしい認知度を得るために:雇用者のフィードバックを求める. 多くの従業員は、毎年または半年ごとに従業員のレビューを受動的に待っています。残念ながら、これらのレビューは多くの場合、単に終了を正当化するか、訴訟を回避しようとする試みです。特にすべてのプロジェクトの後に、定期的に直属の上司からフィードバックを求める習慣を身に付けます。賛辞と批判に注意し、必要に応じてパフォーマンスを変更し、上司をその取り組みに関与させます。あなたの業績は彼らによく反映されています.余分な仕事のためのボランティア. 上司の仕事を簡単にする方法を探してください。上司を際立たせるのを助ける従業員は、機会があるかもしれない他の監督者にも見えるようになります。余分な仕事を引き受けるときは、時間通りに、期待どおりに課題を完了してください.企業活動に参加する. 会社の社交イベント、スポーツチーム、スポンサーチャリティで積極的に活動することで、トップに登るのに役立つ多くの人々にあなたをさらすことができます。可能な場合は、他の従業員に優遇を期待せずに好意を示します。あなたのキャリアの過程で、誰があなたを推薦、紹介、または貴重なアドバイスであなたを助けるかもしれないのか決してわかりません.これらの戦略を採用するときは、慎重に進めてください。それらは、上司に誤解されやすく、不適切に行われた場合、同僚の従業員にresされる可能性があります。覚えておいてください、あなたの努力は誠実であり、同僚をだまそうとしたり、上司に自分を喜ばせようとする試みと見なされないことが重要です。上司に感銘を与えるには、利己的ではなく、無私無欲の態度を伝えましょう.5.メンターを見つける ビジネス界の大御所、Virgin Group Ltd.の創設者であるリチャードブランソンは、メンタリングは有望なビジネスマンと成功したビジネスマンの間のミッシングリンクであると述べています。彼は、成功には「ハードワーク、ハードワーク、さらにハードワークが必要だ」とアドバイスしています。しかし、それには少し助けが必要です。」天才でさえ時々助けが必要です。 1675年の仲間の科学者ロバートフックへの手紙の中で、アイザックニュートンirは、「(当時の他の科学者よりも)もっと見たら、巨人の肩の上に立つことによるものだ」と書いた。メンターとは、あなたの前に道を歩み、業界または組織とその人々の内情を知っており、本物の、未公開の評価とアドバイスを喜んで提供する人です。メンターは、社内または社外にいる可能性があります。良いメンタリング関係は、あなたの進歩をスピードアップし、道路の段差を滑らかにし、あなたがキャリアを脱線させたり破壊したりする可能性のある障害を避けるのに役立ちます.メンターを見つけることは、連絡先やスポンサーシップのために悪用できる人を特定すること以上のものです。メンタリングは、生徒と教師の間の双方向の関係です。あなたの才能を認め、真にあなたを気遣い、他の成功した人々にあなたをさらすメンターを見つけてください。支援やアドバイスを求めることを恐れないでください。最も成功した人々は彼らの旅に沿って助けを持っていた、そして彼らの多くは喜んで恩返しをする.CEOが取締役会と連携するように、一度に複数のメンターを配置することを検討してください。私のキャリアの中で、私は多くの賢明で経験豊富なビジネスマンのアドバイスを得ることができて幸運でした。ほとんどの場合、私たちの関係は一生に渡ります-願わくは、相互の喜びですが、確かに私の大きな利点です.6.ネットワークに栄養を与える さまざまな管理レベルや場合によっては他の企業で時間を過ごしてキャリアを積むと、時間が経つにつれて役立つ貴重なビジネス上および個人的な連絡をとる機会が十分にあります。残念ながら、ほとんどの人はある位置から別の位置にジャンプし、最終的には過去の仲間を捨てて現在の仲間を受け入れる.キャリアの遊牧民は、個人的な関係やビジネス上の関係を維持することで失われる感情的な利点は別として、以前の同僚のアドバイスや経験の機会を無駄にします。ジョージH.W.大統領ブッシュは、彼のロロデックスの厚さで知られていました。ロロデックスは、知人、友人、ビジネス関係者のコレクションで、生涯にわたって蓄積されました。彼は時折の好意、手紙、カード、電話を通じてネットワークを維持しました。ブッシュ長老の成功の重要な要因は、必要なときにアドバイスや支援を求める彼の能力でした。多くの政治的オブザーバーは、ジョージWブッシュの政治的成功を彼の父親の連絡先に任せています。.ネットワークの維持は退屈で疲れる場合がありますが、連絡を取り合う努力を正当化する以上のメリットがあります。友情は相互的です。誰かを助けることができる場合は、紐を付けずに喜んで行います。決して橋を燃やさないで、関係を良好に保つ.ネットワークの価値は、拡大するにつれて大きくなり、思いやりのある努力で養われます。隣接するキュービクルに座っている若い女性は、ある日フォーチュン500企業のCEOになり、ゴルフ仲間はあなたの最大のサプライヤーの幹部に昇格するかもしれません.7.最善を尽くす プロモーションは単なる可視性、運、またはメンターシップの結果ではないため、適切な理由で注意を引くことは重要です。あなたの仕事の習慣、能力、および実績が例外的でない場合、あなたが求めている報酬を得る可能性は低いでしょう。平凡なパフォーマンスは通常、平凡なキャリアをもたらします。そのため、前に進みたい場合は、テーブルに何かを追加する必要があります。.単一のインスタンスでありそうもない予期しない結果を達成するため、一部の人々は-例えば、長年の販売記録を破るスーパーセールスマン、新製品を設計するエンジニア、または品質を大幅に改善する生産マネージャーコストが増加します。他の人々は群衆から際立っています。なぜなら、彼らは過度の監督、遅延、または歴史的行為なしに常に商品を配達するからです。彼らは、スーパーバイザーが常に頼りにすることができる「むちゃくちゃで大騒ぎ」ではありません。喜んで仕事に取り組もうとする人は誰でも、並外れたものとして目立つことができます。スキルや知識よりも態度と努力の問題です.8.最適なスキルセットを維持する あなたの職業を実践するための最小要件を欠いている場合、メンター、コネクション、または経験があなたの仕事をすることを可能にすることはできません。あなたの分野によっては、最低限の技術的能力と、あらゆるレベルで実行するために習得しなければならない教育上のベンチマークがある可能性があります。.また、特定の管理と個人のスキルが常に求められています。これらのスキルを習得するのは、他の人に影響を与え、優れた結果を促進することができる公式および非公式のリーダーです。非常に人気のあるスキルの例は次のとおりです。強力なコミュニケーションスキル. 管理の梯子を上るにつれて、部下や仲間を教育、説得、管理、動機付けする能力が不可欠です。同様に、上司に専門的に伝える必要があります.社会的能力. 組織で昇進する際には、直属の部下や上司への信頼と信頼が不可欠です。あなたを昇進させる可能性が最も高いのは、そのキャリアがあなたのパフォーマンスに依存している人です。安定性、一貫性、真実性、信頼性、魅力の特性を開発して実践する.問題解決. 批判的思考-問題を分析し、根本原因を特定し、関係を理解し​​、起こりそうな結果を合理的に評価する能力-は、組織のあらゆるレベルで高く評価されているスキルです。批判的思考者は、潜在的な災害の影響を最小限に抑え、見落とされた機会を認識することができます。また、多くのスキルと同様に、批判的思考は学習して実践できるものです。たとえば、「マサチューセッツ大学の意思決定プロセス」は、ストレス下で感情をコントロールする方法を教えてくれます。時間と実践を通じて、これらのスキルは第二の性質になります.9.後退からの回復 あなたが上司の息子または娘でない限り、あなたのキャリアパスは不均一であり、明らかな停滞と時折の失敗の期間があります。 Set折は、昇進も期待も上げられない、パフォーマンスの評価が低い、作業中のプロジェクトの失敗など、自己負担または突然発生する可能性があります。性質や原因が何であれ、失望への対応方法を学ぶことは、正しい軌道に戻るために重要です。.Harvard Business Reviewの報告によると、set折を経験した従業員の5人に1人は個人的な責任を負いません。彼らはまた、彼らの成功に対してあまりにも多くの称賛を浴びています。怒りと失望の中で、これらの従業員は仕事の結果または正式に辞職する可能性が高く、結果の深刻さを悪化させます。.インダストリアルエンジニアリングの学位を取得して大学を卒業した後の私の最初の仕事は、世界最大の農機具メーカーの1つでした。私の工場では3,000人以上の労働者を雇用しており、そのほとんどはUAW労働組合のメンバーであり、包括的な交渉協定の対象となっています。私は最初の1年の途中で、特定の部門の組合員が労働規則を回避し、会社に年間100万ドル以上のコストをかけていると判断しました。.上司に自分の気持ちを伝えたとき、彼は私の結論に同意せず、私の通常の職務に集中するように指示しました。若くて自信があったので、私はプロジェクトを追求し続け、最終的に写真と操作データを含む複数ページのレポートを作成しました.以前の批判のもとで擦り傷を負った私は、マネージャーと相談することはせず、彼の頭の上でレポートを工場長に送りました。私はその後、おそらくすぐに昇給または昇進するであろう称賛を待ちました。驚いたことに、この反応は私の会社の記録の公式な黒点であり、上司からの冒とくに満ちた講演でした。ハーバードのアンケートの20%のように、自分の分析が正しく、不当な扱いを受けていたと確信しました。 3ヶ月後に会社を辞めました.かなりの自己分析と友人や家族からのフィードバックの後、私は自分の行動がイベントを引き起こし、膨らんだ自我が原因であることに気付きました。私はすべてを知らず、間違いを定期的に犯したことを認めることは困難でしたが、後年、より良い従業員とマネージャーになることができました。その初期の経験から、私は自分の哀れみと失望を制限し、その代わりに失望する状況の思慮深い分析を行うことを学びました。原因は何ですか?私は何を正しくしましたか?何が間違っていたのですか?繰り返し発生する事態を回避するためにどのような措置を講じることができますか?私は、ウィンストン・チャーチルに起因する知恵に依存して、成功に同様の態度を適用します。失敗は致命的ではありません。大切なのは続ける勇気です。」10.コースを変更するタイミングを知る 残念ながら、状況によって新しい始まりや会社が決まる場合があります。トリガーは、プロモーションと大幅な昇給を提供するヘッドハンターからの予期しない呼び出し、またはあなたの仕事に最も精通している人があなたの能力や成果を見落とす場合があります。企業の歴史があなたの利益にならない昇進の方針を決定する状況にあるかもしれません。そのような場合、あなたの最善の選択肢は、他の場所で機会を探すことかもしれません.例えば、私はウォール街の会社で快適な地位を離れ、テクノロジー会社の最高財務責任者になりました。その後、国公募といくつかの合併と買収をガイドしました。私は数年後にウォール街の財務に戻り、地域投資ブティックの専門製品マネージャーになりました。CFOとしての時間なしでは役に立たなかったでしょう。これらの経験を組み合わせることで、石油とガスの探鉱会社を設立し、35歳までに数百万ドルの株式公開を達成することができました。.11.我慢してください...
    ESL教師になる方法-海外で英語を教えるためのガイド
    彼らの目は本物の好奇心と興味に満ちていて、壊れた日本語で質問に答え、サインをするために紙片、教科書、さらには手まで押し込んでサインにサインしました。このような瞬間が、英語を教えるために日本に来た理由です。.新鮮な大学、失業者、失業者、および未経験の人口統計学者にとって、仕事は手に入れるのが難しい場合があります。しかし、25歳未満の多くの人々には、有利な点が1つあります。それは柔軟性です。.この柔軟性を活用してユニークな仕事の経験を積む1つの方法は、英語を海外で教えることです。第二言語としての英語(ESL)を海外で教えることは、就職と冒険が刺激的に混ざり合っているため、多くの20代にとって人気のある大学卒業後の選択肢になりました。.ESLの基本ESLとは?ESLは、母国語が英語ではない人の英語学習経験を定義する広義の用語です。主に英語を話すか勉強している人は5億人から20億人と推定されています。多くの国が若者を教育し、仕事を見つけて将来に備えるための手段として英語を学ぶようになっているため、これらの数は急速に増加しています。これにより、世界中のESL教育の仕事がブームになりました.どの国で働くことができますか?ブラジルの小さな私立ESL学校から、日本に5,000人以上の教師を抱える巨大な政府プログラムまで、さまざまな雇用場所があります.ESLの仕事は、コスタリカ、ブラジル、ロシア、日本、中国、韓国、タイ、台湾、およびその他の国で利用できます。 ESLの役職の大半は民間企業であり、多くの場合、従業員は10人未満です。.ビザが必要ですか?もしそうなら、どのように取得するのですか?短い答えはイエスです。ビザが必要です.長い答えは、しかし、すべての状況は異なっているということです、そしてあなたの母国とあなたが働く国によって、あなたは申請プロセスの早い段階で必要なものを学ぶべきです。経験則としては、ビザの手続きに関するガイダンスを提供しない会社や学校を避けることです。.平均就業日とは?1日に複数のクラスを教えたり、レッスン計画を立てたり、アクティビティやゲームを整理したり、宿題やテストを採点したり、面接テストを行ったり、英語のクラブを組織したり、会社や学校を管理業務で支援したり、その他のタスクを実行したりすることができます。朝働くことも夜働くこともできます。あなたは週に15時間働くパートタイムの教師か、週45時間ログインして論文を家に持ち帰らなければならないフルタイムの従業員になります。.これは、貿易では教師ではない人にとっては恐ろしいことかもしれませんが、オンラインで利用できる無料のリソースの量は大きな助けになります。 ESL Teacher's BoardやDave's ESL Cafeなどのサイトは、ESLを海外で教えるための質の高いワークシート、ゲーム、アイデアを大量に提供することから始めます.必要な資格?ほとんどの仕事では、あなたは英語のネイティブスピーカーであり、あらゆる分野の学位を取得した大学卒業者であり、あなたが教える国に何らかの興味を持っている必要があります。海外でESLを教えている人の大多数は30歳未満ですが、通常、年齢要件はありません.一部の民間企業では、子供との以前の経験(サマーキャンプなど)、教室での教育経験、外国語としての英語(TOEFL)の合格点など、従業員にもう少し要求される場合があります。 。 「TOEFL」はオンラインで入手でき、英語の習熟度と、それを教えるのに十分なスキルがあるかどうかを評価します。.1年でどれくらい稼げますか?東南アジアのような場所で年間10,000ドルから、日本で年間40,000ドルまで期待しています。覚えておいて、生活水準は国によって大きく異なります。たとえば、タイでは10,000ドル、韓国では45,000ドルの支出が可能です。.「金額」は通貨レートに基づいて毎日変動するため、「海外で生計を立てるのに最適な時期は、ドルが弱いとき」です。たとえば、2009年に日本に来たとき、私のプログラムの給与は年間約38,000ドルでしたが、今日では約46,000ドルに相当します.また、航空運賃、宿泊費、保険、税金も考慮してください。これらは「あなたの場所」によって異なり、雇用主が提供する経済的支援の量に応じて初期給与に大きく影響します。. 英語教育の長所と短所長所1.あなたは海外に住んでいて、それに対して支払いを受けますこれはすべての旅行者の夢です。海外に住むチャンスは多くの人が無料でできることですが、毎月の給料を取得することでそれははるかに良くなります.2.異なる人々と対話する方法を学ぶ私は私の学校で唯一の外国人です。私は日本人の先生や生徒と毎日交流していますが、私たちはそれぞれの主要言語が異なり、それぞれが異なる文化から来ているため、コミュニケーション方法を調整し、新しい言語を学ぶことを余儀なくされています。.私の仕事の中で好きな部分の1つは、他の国の英語教師との出会いです。私は定期的にニュージーランド、イギリス、オーストラリア、アイルランド、その他の国の人々と話します。友人を作り、他の人とのコミュニケーションを改善する方法を学びながら、これらの場所について常に新しいことを学んでいます。.3.人前で話す能力が向上する海外で教えるときは、毎日群衆の前で話します。あなたはすぐにそれに慣れる必要があります。さもないと、あなたは効果的な教師にはなりません。クラスの範囲は5〜45人で、対象となる視聴者向けにメッセージを作成することを学びます。これは、ゆっくりと話すこと、特定のわかりやすい語彙のみを使用すること、または熱意を込めて話すことを意味します。優れた講演者になることは、将来のさまざまなキャリア分野にうまく転用できます。.4.自信がつきますタイをバスや電車で旅行するとき、自信がつきます。電車が遅れた理由を理解したり、内気な学生とコミュニケーションをとったり、メニューをうまく翻訳したりといったあらゆる状況は、達成感と能力への感謝を与えてくれます。.5.忍耐を育む請求書の支払いや、食料品店のどこに米があるかを尋ねるなどの日常的な作業を行うことは、言語と文化の障壁のために、アメリカよりも海外ではるかに困難です。言語能力が不足している場合は、電話会社に電話して料金を話し合うだけでなく、ごみ処理業者にいつリサイクルを回収するかを尋ねることもできません。これらのことは難しい場合がありますが、他の人の助けに頼ることを学び、忍耐することがどれほど重要かを理解します.6.毎日が面白い私は日本で同じ学校に約28か月滞在しており、毎日何か面白い、奇妙な、または刺激的なことが起こります。文化は信じられないほど複雑であり、人が溶け込む前に一生の経験をすることができます.海外で教えると、教えている国があなたを包み込み、プールの奥深くに投げ込まれます。それは消耗する可能性がありますが、常に面白く、挑戦的です。このような経験から、さらに何を望みますか?7.他の国への旅行は簡単ですほとんどのESL調査国(東南アジア、ヨーロッパ、南アメリカなど)は小さく、他の国に近いため、旅行は安くて簡単です。私は、日本で教えてから2年以内にアジアの5つの異なる国に行ったことがありますが、彼らはそれをやっている銀行を壊しませんでした.短所1.そこに着くための費用地理的に、いくつかの最大の英語圏の国(つまり、米国、カナダ、オーストラリア)は、他のほとんどの国から遠く離れています。言い換えれば、安い国際的な目的地はいくつかありますが、新しい雇用国に到達するにはかなりの費用がかかる可能性があります.また、到着時に開始費用を考慮する必要があります。アパートを提供したり車を購入したりする必要があるかもしれませんので、銀行口座に0ドルで家を出て、最初の給料日になることを期待しないでください。.2.低所得それは大きな驚きではないはずですが、海外で英語を教えることで得た収入を引退することはできません。収入が年間10,000ドルから45,000ドルの範囲であれば、まともな生活を送り、快適に生活することができます。生活費はあなたの国に基づいて基本的に等しくなりますが、貯蓄を家に送ると違いが生じます.3.お金を節約するのは難しいレストランでの食事から週末の遠足や買い物にいたるまで、海外の教師として「何でも保存する」ことは困難です。しかし、予算を設定して固執することで、空のポケットなしで家に帰ることができます.4.あなたは孤独かもしれません「カルチャーショック」という用語は使いすぎですが、「文化的疲労」という用語は、もっと議論する必要があると思います。外国に住んで、その国の人々と一緒に仕事をすることは、あなたの心を痛めることがあります。面白くて新しいものですが、日曜日のNFLゲームについて議論したい日もあります。海外の教師は、一定の時間が経つとメンタルファンクになる傾向があります。これは特に、地域から他の外国人がいない町や地域で教えている人に当てはまります。.5.仕事は大変ですESLの教師の仕事量はさまざまですが、クラスの負荷が高く、難しい生徒、要求の厳しい上司、または過保護な保護者がいる状況では、結果として終わる可能性があります。それはあなたが現れてハイファイブを与え、そして外国であなたの至福の人生を生き続ける空の仕事のパイではありません。多くの生徒(特に私立学校)は、仕事を得るため、またはより良い学校に入るために英語を取っています。あなたの教えが彼らがそれらの結果を獲得するのを助けないなら、あなたにとって難しいかもしれません.ESLジョブを見つけるためのリソース1.オンラインリソースとWebサイト企業が利用可能なESLジョブを投稿するWebには、いくつかの役立つフォーラムがあります。 Transitions Abroad、Dave's ESL Cafe Jobs List、ESL Jobs World、ESL Heraldをご覧ください。また、ウェブ上にある人材紹介会社を介して、より専門的な求人情報を検索することもできます.2.インターネット検索特定の国に興味があるのに、上記のウェブサイトで適切な仕事が見つからない場合は、GoogleやBingなどの検索エンジンにアクセスして、「ESL jobs in(あなたが教えたい国)」を検索します。世界中には数千の企業や学校があり、他の場所にリストされていない新しいものがオンラインでポップアップするかもしれません.3.大学の国際プログラム事務局これは、カレッジ留学プログラムや文化祭などの​​国際プログラムを担当する大学の学部です。人材紹介会社、企業、ESLスクールから頻繁に連絡があります.この部門の誰かとミーティングを設定し、教える目標(教える場所と時期)を伝えます。彼らが特定の会社や学校を知らない場合、彼らは少なくともあなたを助けることができる何人かの人々に電話するか、あなたを推薦することができるでしょう.4.大学教授多くの大学教授は興味深い人生を送っています。たぶん、彼らは大学を卒業したとき、または持っている人を知っているときに、海外で教えました。教授にあなたの意図を伝え、彼らまたはあなたが知っている誰かがあなたが仕事を見つけるのを助けることができるかどうか尋ねてください。教授は、生徒がこのようなイニシアチブをとるのが大好きで、一般的に喜んで支援を提供します。.5.自分のネットワーク海外で教えている人を知っていますか?来年の夏に韓国で教えたいと思っているFacebook、Twitter、またはLinkedInに投稿し、誰かが支援を提供できるかどうか尋ねてください。ソーシャルメディアサイトのネットワークは200人または300人しか構成できませんが、それらの人は200人または300人の他の人も知っています。定義された行動を促すフレーズを使用して非常にコンパクトな方法で意図を投稿すると、いくつかの応答が得られます.6.教えたい国出身国と観光ビザの長さに応じて、教えたい国に旅行してネットワーキングを開始し、サービスを直接要請することができます。周りに尋ねて、利用可能な仕事を探し、企業や学校が教師を必死に必要としているかどうかを確認します。最悪の場合の結果は、あなたは仕事に就かないが、それでもあなたがいつも訪問したかった国を旅することです. 最後の言葉私は日本で他のESLインストラクターに会いましたが、彼らは文化の変化に苦労し、たった1年後に去りました。それから、私が出会った人々のうち、海外での生活に夢中になり、当初の意図よりも5 longer年長く滞在した人がいます。最後に、私が海外で教えてきたほとんどすべての人が彼らの経験を楽しんでいて、それを何かと交換することはありません.利用可能なリソースが豊富にあるため、旅行が好きで、人生で何か新しいものが必要だと感じた場合、ESL教師になることを検討しない理由はありません。誰が知っているか、多分あなたは来年、今度は日本の小学生でいっぱいの教室を教えることになるでしょう.あなたまたはあなたが知っている誰かが英語を海外で教えましたか?どんな経験でしたか?
    家庭教師になる方法-始めるために知っておくべきことすべて
    全国の家庭教師の必要性が高まっています。チュータリングは、スタートアップの資本をほとんど必要としないが、かなりの収入をもたらす可能性があるため、素晴らしい副業のアイデアでもあります。獲得できる金額は異なります。一部の個人家庭教師は6桁の収入を得ますが、 教育第一 家族の収入を補うことができます.チューターのビジネスを成功させるために必要なことは次のとおりです.個別指導は何を含むか?家庭教師業界は活況を呈しています。フォーブスは、グローバルインダストリーアナリストが実施した調査を引用して、2018年にはグローバルプライベートチューター市場が1,028億ドルを超えると予想されると報告しています。中国や日本などの国.家庭教師の需要が高まっている理由はいくつかあります。まず、私たちの教育システムは苦労しています。学校は頻繁な予算削減、教師不足、および高入学率に直面しています。これは、生徒が最善を尽くして学習するために必要な一対一の注意を得られないことを意味します。そのため、親は家庭教師をして子どもをフルタイムで教育することから放課後の宿題を手伝うまで、家庭教師に頼っています。一部のチューターは夏まで雇用されているため、秋になると、学校に戻ることは生徒にとってそれほど破壊的な移行ではありません.家庭教師はまた、旅行が好きで、学年を通じて1つの場所に縛られることを望まない裕福な家族のニーズを満たす手助けをしています。これらの家族は、彼らと一緒に旅行するためにフルタイムの家庭教師を雇います。ご想像のとおり、これらの家庭教師はその時間に対して非常に優れた報酬を受け取っており、ファーストクラスの旅行、無料の食事と宿泊、さらには車と運転手などの他の特典を得ることがよくあります.最後に、特別なニーズを持つ子どもたちを助けるために、家庭教師も雇われます。国立教育統計センターによると、米国の全学生の14%が「特別なニーズ」と見なされています。NPRによると、10年前からほぼ16%増加しています。特別なニーズを持つ子供の最大の増加は、ADD、ADHD、自閉症、学習障害などの神経発達および精神的健康状態のケースの増加を報告する裕福な家族から来ています.どれくらい稼げますか?個別指導は非常に有利です。ただし、ほとんどの企業と同様に、収入の可能性は、所在地、教育レベル、パートタイムまたはフルタイムの講師かどうか、マーケティングの技量など、さまざまな要因に依存します。 CNBCによると、専任の家庭教師の典型的な給与は70,000ドルから120,000ドルであり、PayScale®の収入範囲は20,000ドルから82,000ドルです。.利点と欠点家庭教師になることの最大の利点の1つは、子供の生活に大きな違いをもたらすことができることです。たとえば、テスト準備チューターは、生徒がより高いスコアを達成するのを助け、夢の大学に入学するのに役立ちます。学年レベルの家庭教師は、リーディングスキルを高め、苦労している読者を生涯にわたる情熱的な読者に変えます。教師と同じように、優れた家庭教師は誰かの人生を永遠に変えることができます.多くの子供たちは、家庭教師を受ける前に、数か月間、または数年もの間、被験者で苦労しています。他の人は特定の概念に問題があり、学校で「愚かな」質問をしなければならないとき恥ずかしく感じます。安全な環境でチューターと協力することで、理解を深め、これらの課題を克服できるようになります。これにより、自信が劇的に高まり、学習に関するストレスを解消できます。.ただし、個別指導は非常にやりがいのあるものですが、やりがいもあります。生徒が理解できるように、さまざまな方法で概念を何度も何度も説明する必要があるため、忍耐が必要です。また、両親に直接答えます。両親は、あなたとその子供が達成できることに対して非現実的な期待を抱いているかもしれません.家庭教師になる方法チャレンジングなコンセプトを若い人たちに説明することに忍耐と才能があるなら、家庭教師は健康な側またはフルタイムの収入を得るための素晴らしい方法かもしれません。開始方法は次のとおりです.ステップ1:どのタイプのチューターになりたいかを特定する家庭教師は家庭教師ですよね?あんまり。提供できる個別指導の種類はいくつかあります.改善修復指導は、生徒が特定のスキル(読書など)または科目(英語や数学など)を習得または練習して、学校に追いつくか、学年レベルの要件を満たすのに役立ちます.メンテナンスメンテナンスチューターは、すでに学年レベルで働いている生徒が順調に進み、学習目標を達成できるよう支援します.サポートサポートの個別指導は、修復とメンテナンス個別指導の組み合わせです。これらの家庭教師は通常、読書や数学などの特定の分野を支援すると同時に、学習や組織戦略を教えて、学生が他の分野でうまくいくよう支援します。.テスト準備テスト準備チューターは、学生がACT、SAT、GMATなどの特定のテストのために勉強するのに役立ちます。これらのチューターは、テスト可能な教材に加えて、優れた学習戦略を教えることに焦点を当てており、テスト不安を経験する学生に特に役立ちます.テスト準備教師は通常、他の種類の教師よりも高い時間給を請求します。多くの人はサービスに対して1時間あたり80ドル以上を請求し、多くは1時間あたり150ドル以上を請求します.濃縮エンリッチメントチューターは、特定の分野に既に基盤と関心を持っている学生に、より深いスキルや知識を提供します。たとえば、強化チューターは、複雑な数学の才能を示す才能のある子供に高レベルの数学スキルを教えることができます。または、エンリッチメントチューターは、学校がプログラミングクラスを提供していない場合、コーディングの学習に興味がある学生にプログラミングを教えることができます.学年別の家庭教師特定の学年レベルに特化した家庭教師もいます。たとえば、Pre-Kの家庭教師は幼い子供が幼稚園の準備をするのを助け、小学校の家庭教師は6〜10歳の子供がますます複雑化する被験者に対処し、標準化されたテストの準備をするのを助けます.宿題ヘルパー一部の親は、放課後の子供の宿題を手伝うためだけに家庭教師を必要とします。これは、親が自分でこれを行う時間がない、教師の能力に自信がない、または子供がAPレベルのクラスにあり、親が支援するのに十分な知識や経験がないためである可能性があります.特別支援家庭教師一部の家庭教師は、ADHD、ディスレクシア、学習障害、言語障害、自閉症、または学校に通うことが困難な身体障害のある子供など、特別なニーズを持つ子供との仕事を専門としています。特別支援家庭教師は通常、特別支援教育の学位または特別支援子供との幅広い経験を持っています。.オンライン家庭教師オンラインでの個別指導には長所と短所があります。チューターにとっての最大の利点の1つは、オンライン環境が1対1でのチューターよりも簡単であることが多いことです。カリキュラムは多くの場合、他の人によって開発され、あなたの仕事は各レッスンを通して子供たちを指導することです。オンラインでの個別指導のマイナス面は、通常、1時間あたり20ドル程度の収入しか得られないことです。また、オンラインプラットフォームを使用して生徒との個人的な関係を築くことは困難です。.とはいえ、オンラインチューターとしてスタートすることは、チューターのスキルを磨き、資格を確立するための素晴らしい方法です。次のWebサイトを検討してください。教育第一:平日の早朝または週末の夕方に教える場合、料金を引き上げます.VIPKid:第二言語としての英語(ESL)を教えることに専念しますTutor.com:プリンストンレビューの一部。 APレベルのクラス、テスト準備、外国語だけでなく、ほとんどの科目で個別指導を提供しますチェッグ:大学レベルおよび専門レベルのクラスを含むすべての科目をカバーブレインヒューズ:小学生から大学生までの個人指導.各企業には、チューターに対する独自の要件があることに留意してください。高校の卒業証書のみを必要とする者もいれば、学士号以上の学位と、教室で教えたり働いたりした経験がある者もいます.アカデミックコーチ個別指導を検討すると、「アカデミックコーチ」または「学習コーチ」という用語に出くわすかもしれません。一見、これらは個別指導と同じように見えるかもしれませんが、実際には、これらの個別指導者は2つの異なる分野に焦点を当てています。特定のスキルセットの構築または特定の科目の指導です。アカデミックコーチまたはラーニングコーチは、学習および学習戦略、組織スキル、および時間管理戦術を教え、学生がアカデミック環境で成功するのを支援します. ステップ2:ニッチを見つけるあなたのニッチはあなたのユニークな販売提案、またはUSPです。 USPを使用すると、特定のニーズセットを持つ特定のクライアントセットに焦点を合わせることができます。また、競合他社との差別化にも役立ちます。これら2つの説明の違いを考慮してください。家庭教師1:私は読書に苦労している子供たちを助けることに特化しています.家庭教師2:私は、ADHDのある小学生が独自の学習ニーズに合わせて特別に設計された戦略を使用して読むことを学ぶのを助けます.あなたの子供がADHDを持っているなら、あなたはチューター#2を手にします。それがニッチを持つ力です。みんなのすべてになろうとするのではなく、特定の方法で特定の人々のグループに自分を昇進させることができます.それで、どの学年に焦点を合わせたいですか?どの科目ですか?どのタイプのクライアントに働きたいですか?働きやすい年齢層とテーマを選択してください.子どもと直接仕事をした経験があまりない場合は、年齢別の子どもの発達についてもっと学ぶことが重要です。子どもがどこにいるのか、どの年齢でも知的、感情的に理解することは、子どもを興奮させ、関与させるレッスンを計画するのに不可欠です。クリスティ・クロスビー・ベルギンとデビッド・アレン・ベルギンによる「教室での子供と青年の発達」という本は、将来の教師にとって素晴らしいリソースです。また、今日の教室で教えられている共通コア標準に精通する.別のオプションは、地元のコミュニティカレッジでいくつかの幼児教育または教師教育のクラスを取ることです.ステップ3:ウェブサイトを構築する基本的なものであっても、すべての家庭教師にはWebサイトが必要です。 Webサイトを使用すると、訪問者を潜在的なクライアントに変えることができます。 Webサイトには以下が表示されます。あなたの経験と過去の結果あなたの教育哲学あなたの資格(教育、国の所属)お客様の声物流情報(場所、連絡先情報、料金)ソーシャルメディア情報(Facebook、Twitter、GoogleアカウントおよびYelpのレビューへのリンク)あなたはあなたのウェブサイトをセットアップすることができます ブルーホスト, 数分で簡単にプロのウェブサイトを作成できます。ビジネスが成長し始めたら、より複雑なサイトを作成できるさまざまな機能を追加して、クライアントがオンラインで支払いをしたり、オンラインで予約できるようにすることができます。.ステップ4:個別指導協会に参加する米国にはいくつかの家庭教師協会があり、それらの1つまたはすべてに参加することで信頼性を高めることができます。.National Tutoring Association(NTA)は、チューターのための最も古く最大の協会です。メンバーシップは年間35ドルです。メンバーになると、チューター認定資格の準備、チューター事業のマーケティング方法などを教えるライブおよび録画済みのウェビナーにアクセスできます。これらのウェビナーの価格は、それぞれ30ドルから70ドルです。.また、コーチングと家庭教師の専門職協会(ACTP)に参加することもできます。 ACTPのメンバーシップは年間30ドルです.ステップ5:認定を取得するNTAを通じて認定チューターになるために申請できます。認定を受けるには、次のことを行う必要があります。現在のNTAメンバーである申請書に記入する少なくとも10時間の個別指導経験があることを証明する文書を提出する背景チェックフォームに記入し、このチェックに必要な料金を送信します認定に必要な料金を送信します。これは、求めている認定の種類に応じて、25〜55ドルの範囲です。求めている認定レベルの承認済みNTAトレーニングクラスを修了する教育レベルや家庭教師として記録した時間数などの要因に応じて、さまざまなレベルで家庭教師として認定を受けることができます。認定資格は、ベーシックチューターからマスターチューターまであります。.ACTPは認証オプションも提供します。 NTAと同様に、レベルごとに異なる要件と価格があり、Associate TutorからMaster Tutorまであります。.ステップ6:クライアントを見つけるあなたがどんな業界にいても、ビジネスを始める最も難しい部分はあなたの最初の販売を得ることです。結局のところ、証言やレビューがない場合に、どのようにして人々-特に親-を信頼させることができますか?1つの戦略は、オンラインで個別指導を開始することです。それはあなたの足を濡らし、ロープを学び、あなたの資格を構築し、最終的にあなたが自分で外に出てもっと多くを得ることができるようにする素晴らしい方法です.サービスを無料で提供することもできます。無料で働くことは楽しくも簡単でもありませんが、非常に必要な経験と心からの証言を得るには素晴らしい方法です。ポジティブな口コミはビジネスの構築に不可欠であり、他の親からの推薦がなければクライアントを獲得できないことを忘れないでください。ですから、家族の友人、地元の教師、同僚、または隣人に、家庭教師の恩恵を受ける可能性のある子供がいる、または知っている人がいるかどうか尋ねてください。推薦状と推薦状と引き換えに一定数の個別指導時間を提供する.次に、お住まいの地域での機会についてCare.comの個人指導ジョブボードを確認するか、Sylvan LearningやKumonなどの個人指導センターで働くことを検討してください。ほとんどの家庭教師センターでは、非競合契約への署名を求められます。つまり、個人指導やサービスの請負はできません。ただし、確立されたセンターで働くことは、経験を積んで信頼性を高める素晴らしい方法です.最後に、見込み客を見つけるための広告を検討します。 AdsGoogle広告は多くの場合最も効果的ですが、学生新聞に広告を掲載したり、学生イベントでチラシを配ったり、FacebookやYelpの広告を掲載したりすることもできます. ステップ7:販売プロセスを整理する最初の有料クライアントで作業する前に、構造化された販売フォーマットに従う必要があります。これにより、すべての人に一貫したサービスを提供し、迅速に支払いを受けることができ、よりプロフェッショナルに見えるようになります。次の質問を検討してください。オフィス、ビデオチャット、または自宅で見込み客にインタビューしますか?あなたが彼らのニーズと目標に適しているかどうかを判断するためにどんな質問をしますか?最初のセッションの前にデポジットが必要ですか、それとも数時間前払いをお願いしますか?サービスに対してクライアントに毎週または毎月請求書を発行しますか? (使用することをお勧めします クイックブック あなたのビジネスの請求書と簿記を処理します。)どのように支払いを徴収しますか?紹介またはリピーターの割引を提供しますか?どのくらいの頻度で生徒と会いますか?クレジットカードを受け入れる場合、どの支払い処理プラットフォームを使用しますか?クライアントはあなたのウェブサイトを通してオンラインで支払いをすることができますか?各子供の進歩とパフォーマンスを監視するためにどのプラットフォームを使用しますか?どうすれば親の子供の進捗状況を最新に保つことができますか?成功をどのように評価しますか?親は成功をどのように評価しますか? (時々、これらの2つの答えは劇的に異なります。)最後の言葉子供との仕事を楽しんで、教えるための贈り物を持っているなら、家庭教師はあなたの家族のために余分なお金を稼ぐか、新しいキャリアを始めるための有利な方法かもしれません。 「CNBC」によってプロファイルされた1人の教師は、プライベートチューターとして驚くほど年間40万ドルを稼いでいます。これは標準ではなく例外ですが、この分野で必要な忍耐力と忍耐力があれば、個人教師として素晴らしい生計を立てることができます.家庭教師としてお金を稼ぐことに興味がありますか?どんな家庭教師になりたいですか?
    公証人になる方法-責任と要件
    公証人とも呼ばれる公証人は、公的文書または法律文書に関連するさまざまな職務を遂行する州の認可を受けた公務員です。公証人は、宣誓書の管理、署名済み文書の証人としての役割、宣誓証言(寄託)の実施、公式文書または公式文書のコピーの検証または認証を行うことができます。.公証人は州の公務員であるため、職務を遂行する前に、適切な州機関、通常は国務長官によって承認され、認可されなければなりません。すべての州には公証人向けの特定の要件があり、これらの法律は州によって異なりますが、同様の要件を課しています。公証人とその職責、要件、および費用について知っておく必要がある重要な情報を以下に示します。.公証人の責任公証人は、法的プロセスに関連するさまざまな役割を果たします。すべての公証人は、居住または勤務する州の免許を取得する必要がありますが、公証人は州の役人または州の従業員ではありません。代わりに、彼らは州法の下で実行する権限を与えられたサービスの配列を提供する公務員として機能します.公証人は、あなたがどこにいても同じ一般的な責任を果たしますが、州固有の法律は公証人が満たさなければならない義務を概説しています。州の州務長官、地方の郡書記局、または同様の政府機関は、公証人ができることとできないこと、およびあなたの州で情報を提供することができます.1.証言と謝辞公証人が行うことの多くは、法的文書に署名する人が本人であることを確認することを伴います。このプロセスは、確認または証人と呼ばれ、これらのインスタンスで公証を行うための3つの基本的な手順があります.外観. ほとんどの場合、文書に署名したい人は誰でも公証人の前に現れなければなりません。ただし、状況によっては、署名者は公証人の前で文書に署名し、公証人の前に文書を持ち込み、署名が自分のものであることを確認または承認できます。署名のために公証人が物理的に存在する必要があるかどうかは、署名されるドキュメントの種類によって異なります。たとえば、州法では、宣誓供述書などの特定の文書に署名し、公証人の立会いのもとで宣誓または確認する必要がある場合があります。最後の遺言や遺言などの他の文書では、公証人の前で文書に署名し、自由意志で署名したことを確認するだけで十分です。.識別. 公証人は、各署名者の身元を証明せずに文書を承認することはできません。州法は、この情報を検証するために公証人が使用できる身分証明書の種類が異なりますが、一般的な形式には、運転免許証、州発行のIDカード、米国のパスポート、居住外国人IDカード(グリーンカード)、および政府が発行する類似のカードまたは文書が含まれます署名者の名前、写真、および住所などの他の識別情報を含む代理店。政府発行のものではない身分証明書、または写真(クレジットカードや社会保障カードなど)がない身分証明書は、通常、十分ではありません.自主署名. 公証人の前に現れ、身元を証明した後、各署名者は文書に署名し、彼らが自発的にそうすることを確認しなければなりません.2.検証検証と呼ばれることもあります ジュラ または誓約または確認時の検証は、承認に類似しています。検証では、署名する前に公証人に身元を証明する必要がありますが、文書に作成した内容、表現、または声明が真実であることを宣誓または肯定した後にのみ文書に署名するという要件を追加します.文書に署名すると、公証人は手を挙げて、文書の内容が真実であることを誓うか、または確認するように求めます。文書の真実性を誓うことは、あなたの声明が真実であることをより高い力の前で誓約することを含み、一方、断言することは霊的または宗教的な力に言及することなくあなたの声明の真実性を誓約することを含む。署名者は、個人的な好みに基づいて、誓うか断言するかを選択できます。.3.宣誓と断言の管理寄託の証言などの一部の状況では、公証人の前で文書に署名せずに口頭で誓約または肯定する必要があります。公証人は、これらの状況で宣誓と肯定を管理することが許可されており、プロセスは、署名がないことを除いて、検証で使用されたプロセスと同一です.4.コピーの認証公証人は、特定のドキュメントのコピーが真実であり、オリジナルの同一コピーであることを証明できます。これらの認証済みコピーは、必要な目的のためにオリジナルの代わりに使用できます。たとえば、永住者が仕事に応募し、その仕事でグリーンカードの認定コピーが必要な場合、公証人の前にグリーンカードを受け取り、公証人にコピーを作成して証明してもらうことができます。.公証人はさまざまな文書のコピーを認証できますが、公的に記録された文書-国務長官に提出された企業文書や訴訟手続きの記録など-は、原本を保持している政府機関によってのみ作成できます.公証人サービス、弁護士、法的助言公証人は司法官、弁護士、または専門的な法的助言や指導を与えることができる人ではないことに注意することが重要です。免許を持つ弁護士は公証人になることができますが、公認公証人になることはあなたに法的助言や指導を提供したり、法的文書を作成したり、法廷前や法的手続きで人々を代表する権利を与えません。公証人は、限られた特定のサービスのみを提供できます。免許を持つ弁護士にならずに専門的な法律上の助言や代表を提供することは犯罪です.たとえば、最後の遺言と遺言を書きたい場合は、2人の有能な成人証人の署名が必要です。証人が身元を確認する公証人の前で署名する場合、自己証明意志と呼ばれるものを作成します。あなたの遺言があなたの州の法的要件を満たしているかどうかを判断するよう裁判所に求められた場合、裁判所は証人にあなたが文書を作成または署名したことを証言することを要求する代わりに、証人の公証された声明を受け入れることができるため、自己証明意思が重要です.ただし、公証人の存在下で遺言書に署名して証言している場合でも、その行為は必ずしも遺言書が法的に有効であることを意味するものではありません。有効とみなされるには、遺言は特定の法的要件を満たさなければならず、公証はそれらの1つではありません。公証人は、あなたの文書が合法的な最後の遺言および遺言であるかどうかについて助言することも、裁判所がそれを法的に有効であるとして受け入れることを文書公証することもできません。あなたの遺言またはその他の文書が合法であることを確認するには、公証は十分ではありません。ドキュメントが関連する法的要件を満たしていることを確認する必要があります。書類が法的に有効であることを確認するには、弁護士に相談して法的助言を求めてください。. 公証人になるための要件公証人になりたい場合は、州によって確立された特定の要件を満たす必要があります。これらの要件は州によって異なりますが、一般的に似ています。公証人になるプロセスには少なくとも4週間かかりますが、場合によっては10週間以上かかることもあります。.1.適格性どの州でも公証人になる資格を得るには、いくつかの基本的な資格を満たしている必要があります.年齢. 18歳以上でなければなりません.市民権. あなたはアメリカ市民または合法的な外国人居住者でなければなりません.リテラシー. 英語の読み書きができる必要があります.犯罪歴. 一部の州では、犯罪で有罪判決を受けた場合は公証人になれませんが、他の州では重罪で有罪判決を受けてはなりません。さらに他の州では、不正、詐欺、または詐欺に関連する犯罪または重罪で有罪判決を受けていてはなりません。たとえば、バッテリーの劣化の罪は、誰かに故意に重傷を負わせることを含み、法執行官になりすます犯罪は、警察官として他人に故意に自分を差し出すことを含みます。警察官になりすますことで有罪判決を受けた場合(犯罪が重罪であり軽罪ではなかった場合)、公証人になる資格がありません。.有権者登録. 州によっては、公証ライセンスを取得する郡または州の登録有権者であることが必要です。.居住. 州によっては、公認の公証人になりたい州に住むことを義務付けているところもあれば、国境を接する州の居住者になれる国もあります。他はあなたが州で働くことだけを必要とします.事前失効なし. 以前に公証人であり、ライセンスが取り消された場合、公証人になることはできません.2.教育とテストカリフォルニア州、コロラド州、デラウェア州、フロリダ州、ミズーリ州、モンタナ州、ネバダ州、ノースカロライナ州、オレゴン州、ペンシルバニア州などの少数の州では、州認定の教育者が提供する公証人教育コースを修了する必要があります。教育要件は異なりますが、通常は3〜6時間の教室またはオンライントレーニングが含まれます。授業料は25ドルから100ドル以上かかります.カリフォルニア州、コロラド州、コネチカット州、ハワイ州、ルイジアナ州、メイン州、モンタナ州、ネブラスカ州、ニューヨーク州、ノースカロライナ州、およびユタ州では、公証人試験に合格する必要があります。ワイオミングではオプションの試験を提供していますが、オハイオ州では地元の裁判官が試験の必要性を判断できます.3.バックグラウンドチェック一部の州では、すべての公証人が指紋と犯罪歴のチェックに提出する必要がありますが、他の州では、バックグラウンドチェックをオプションにするか、課さないことがあります.4.申し込みと料金公証免許を取得するには、適切な州政府機関(通常は国務長官)に申請書を提出する必要があります。また、必要なライセンス試験結果のコピー、居住の証明、市民権または合法的な永住権の証明、および公証された署名を申請書に含める必要があります。また、通常、申請料を支払う必要があります。これは通常、25ドルから50ドルの範囲です。法律事務所などの会社で働いている場合、雇用主はこの費用を喜んで負担します。.5.公証委員会申請書を提出すると、州の州務長官またはあなたの州の公証人を監督する適切な事務所から手数料を受け取ります。この委員会は、公証人のライセンスが有効になる日付と、その期間がどのくらい続くか、公証人識別番号などの他の情報が含まれている可能性があることを詳述します.公証人委員会は、通常、4年間の単一期間有効ですが、州によっては10日間も継続できます。その期間の終わりに、手数料を更新するオプションがあります。期限内に更新せず、コミッションが期限切れになった場合、公証人であり続けるには新しいコミッションを取得する必要があります.6.シールとジャーナルコミッションとは別に、公証サービスを実行するには、1つまたは場合によっては2つの基本的な備品が必要になります。まず、通常、公印、公証する書類をマークまたはエンボスするために使用するスタンプが必要です。シールには、氏名、委任されている州、公証人ID番号、委任の失効日など、さまざまな情報が含まれています。公証している文書の種類と州の要件に応じて、印鑑には、文書が公証された日付や署名者の身元を証明するために使用された文書の種類などの詳細も含まれる場合があります.印鑑とは別に、日記やノートを手に入れて維持する必要があるかもしれません。公証ジャーナルはすべての州で許可されていますが、一部の州でのみ必要です。このジャーナルには、公証したすべてのドキュメントのリスト、公証の日時、ドキュメントの日付、署名者の検証に使用されるドキュメントの種類、署名者の住所、および追加の詳細が含まれます。.7.公証人債公証人債は、公証人が犯す可能性のある間違いから国民を保護するために設計された一種の保証債または保険です。すべてではありませんが、ほとんどの州では、公証人に10,000ドルなどの特定の金額の保証債を要求しています.債券を取得するには、州の免許を持つ保険会社に少額の手数料を支払う必要があります。通常は約50ドルから100ドルの間ですが、それ以上になる場合もあります。債券プロバイダーは州によって異なりますが、これらの債券は保険代理店、銀行、または債券会社から入手できます。州の州務長官事務所は、お住まいの地域の認可された債券プロバイダーの場所に関する情報を提供することもできます.債券を発行すると、あなたの過失または過失の結果として金銭を失った一般のメンバーは、債券の発行者(債券会社または保険会社)によって、債券の価額まで補償されます。これが発生した場合、あなたはそれが支払ったお金のために結合会社に返済する必要があります.8. E&O保険公債を公証人の過失または過失から保護する保証債とは異なり、過失および過失(E&O)保険は、公証人を、損害を生じさせたり、経済的問題を引き起こす可能性のある過誤から保護する一種の職業賠償責任保険です公共.たとえば、契約を公証したときにエラーを犯し、その結果、署名者が他の誰かに契約を失った場合、署名者が失ったお金の責任を問われる可能性があります(つまり、訴えられる)。 E&O保険は、そのような損失からお客様を保護するように設計されています。これがないと、間違えたり、訴えられたり、失ったりした場合、個人資産が危険にさらされる可能性があります。 E&O保険は公証人になるための要件ではありませんが、公証人サービスを行う人にとっては一般的に賢明な選択と考えられています.Geico、Nationwide、Progressiveなどの多くの保険会社は、さまざまなE&O保険プランを提供し、無料の見積もりを提供します。これらのプランをオンラインで検索するか、お住まいの地域の保険代理店に電話することができます. 公証人を見つける以前に公証人を使用したことがない場合、公証人が必要なときにどこから探し始めるかわからない場合があります。幸いなことに、公証人はかなり一般的であり、公証人を見つけることは単にどこを見ればよいかを知ることの問題です.これらの公証人がどこにいるのか、あなたとの関係によっては、無料または割引価格でサービスを利用できる場合があります.あなたの雇用主. あらゆる規模の企業は公証人サービスを定期的に必要としていますが、小さな会社であっても公証人である従業員が少なくとも1人いることは珍しくありません。あなたの会社が公証人を利用できるか、従業員に公証人サービスを提供しているかどうか、雇用主に尋ねてください.学校. 大学生は時々公証人サービスにアクセスできます。アカデミック部門、レジストラのオフィス、および法的支援オフィスでは、学生またはスタッフが公証サービスを利用できることがよくあります.銀行. ほとんどの銀行と信用組合には、少なくとも1つ、通常は複数の公証人がいる可能性があります。口座所有者に無料で公証人サービスを提供するものもあれば、少額の手数料を請求するものもあります.裁判所. 多くの州、郡、および市の裁判所の書記官は公証人です。同様に、郡裁判所の法律図書館の司書も公証人サービスを提供する場合があります.官公庁. 一部の州、郡、および市役所は、住民に公証サービスを提供しています.プロのオフィス. あなたが弁護士を持っている場合、彼らの法律事務所はほぼ確実に公証人の出席を持っているか、素早く弁護士を見つける方法を知っています。同様に、不動産業者、ファイナンシャルプランナー、および保険代理店はしばしば公証人の免許を持っているか、従業員が.小売サービスプロバイダー. UPSストア、ドラッグストア、スーパーマーケットなどの一部の小売店は、公証人サービスを顧客が利用できるようにします.独立したモバイル公証人. 多くの公証人はモバイルサービスを提供しており、公証を容易にするためにあなたのところに行くことができます。お住まいの地域の公証人のインターネット検索でモバイル公証人を見つけることができます.公証人費用公証人はサービスの料金を請求することができますが、価格は大幅に異なる場合があり、多くの場合、州法によって制限または事前設定されています。事前の州公証料は、署名ごとに1ドルから15ドルの範囲です。したがって、4人で署名し、署名を公証する必要がある単一のドキュメントがあり、公証人が署名ごとに5ドルを請求する場合、20ドルを支払う必要があります。制限または事前設定された料金がない州では、公証人は独自の料金を設定できます.モバイル公証人、またはあなたの場所に旅行する公証人も、旅行の追加料金を請求することができます。一部の州では、マイルあたり0.30ドルなどの旅費が事前に設定されていますが、そうでない国もあります。事前に設定された交通費のない州では、公証人は独自の料金を設定できます.最後の言葉まだ行っていない場合は、おそらく人生のある時点で公証人のサービスを使用する必要があります。これが何を含むか、あなたの責任が何であるか、公証人ができることとできないことを知ることは、物事を可能な限りスムーズに進めるでしょう.公証人になることを考えている場合、プロセスは比較的簡単であり、ほとんどの人ができることであり、公証人であることは、余分な収入の源またはあなた自身のビジネスの基礎になることさえできます.公証人のサービスを利用したことがありますか?あなたは公証人ですか?
    ライフガードになる方法-トレーニング、認定、および仕事
    パートタイムのライフガードの仕事の現実は、それ以前の評判とは少し異なります。また、スイミングプールで仕事をすることを考えているなら、ライフガードのポジションは、実際に補うために探している大人にとって素晴らしい第二の仕事です彼らの収入。事実、私はパートタイムのライフガードの仕事を満足のいくフルタイムのキャリアに引き継いだ。.ライフガードの役割ライフガードの主な役割は、一目瞭然です。生命を守ることです。警備員は、水域と周辺地域を効果的にスキャンして、緊急事態を防止し対応するように訓練されています。彼らは、プロの救助者のCPRと応急処置の訓練を受けており、潜在的な問題が発生する前に予測する方法を教えられています。.しかし、仕事はそこで終わりではありません。施設によっては、警備員がレジの実行、敷地の清掃、トイレの清掃、水泳レッスンの指導、顧客からの苦情への対応、その他の顧客サービス業務を行う必要がある場合があります。これらは若者が学ぶのに優れた役割ですが、何年も働いている大人にとっては自然なことです。実際、ほぼ6年間ライフガードを管理していた人として、私は大人の警備員を雇うのが大好きでした。.ライフガードになるライフガードになるには、時間とお金の初期投資が必要です。認定コースの費用は150ドルから500ドルで、修了までに30時間以上かかります。働きたい特定の施設がある場合は、マネージャーに問い合わせて、どのタイプのライフガード認証が望ましいかを確認してください。ほとんどの施設は、アメリカ赤十字社またはエリスアンドアソシエイツの認証を受け入れますが、YMCAはY認証を必要とする場合があります。さらに、他のいくつかの認定された認証が利用可能です.コースを受講する前にこれは簡単なことのように思えますが、これについて何度も聞かれたことに驚かれることでしょう。ライフガードになるためには、泳ぐことができる必要があります。認定コースでは、クラスを開始する前にいくつかの水泳テストが必要です。テストに合格できない場合、コースを継続することはできません。水泳の要件は認定タイプによって異なりますが、「リズミカルな呼吸」テクニックを使用している間、休むことなく、少なくとも300メートル(標準の25メートルのプールで6周)泳ぐことができます。リズミカルな呼吸とは、水の中から顔を上げて息を吐く前に息を吐くときに使用する用語です。.非常に重要なもう1つの要因は、強力なキックが必要であることです。一部の人々は主に上半身で泳ぎ、腕で水の中を泳ぎます。ただし、ライフガードになるには、腕で犠牲者を抱いている可能性があるため、脚で自分を推進できる必要があります。いくつかの前提条件のテストでは、重みのあるアイテムを保持しながら、腕を使わずに泳ぐ必要があります。強いキックがなければ、これらのテストに合格するのに苦労します.前提条件の水泳テストに合格できるか心配な場合は、練習したい施設があるかどうかを確認してください。ほとんどの施設管理者は、自発性のある個人を採用することに熱心であり、準備をお手伝いさせていただきます.ライフガードコースライフガードコースは、教室ベースの教育とディスカッション、および実践スキルシナリオで構成されています。インストラクターは、授業を始める前に一般的なシラバスを提供する必要がありますが、必ず水着、タオル、着替えを用意してください.ライフガードコースでは、次のことを学びます。一般的な陸地の緊急事態を特定して防止する.気晴らしを避ける.他のライフガードチームと協力する.施設の緊急行動計画(EAP)を有効化する.顧客と適切に対話する.CPRを実行し、心臓に正常なリズムを与えるのに役立つ機器である自動体外式除細動器(AED)を使用する.応急処置と救急医療を提供する.水域を正しくスキャンして、すべての利用者が安全で規則に従っていることを確認します.水に基づく緊急事態を特定する.苦しんでいるスイマーと死の犠牲者のために水難救助を行います.水から犠牲者を取り除く.頭部、首、または背中の怪我で被害者に適切に対応する.頭、首、または背中の怪我が疑われる場合、水中または陸上で被害者を支援します-これは、さらなる怪我を引き起こす可能性のある動きを防ぐのに役立ちます.二次救助者として行動し、さまざまなタスクで一次救助者を支援する.緊急後の書類作成と報告書の記入.各クラスは、過去の資料のレビューと対象となる資料の概要から始まり、その後にビデオとディスカッションが続きます。その後、実践的なスキルシナリオを含むアクティビティを実行します。すべてのスキルの練習を活用して、各アクティビティを正しく実行していることをインストラクターに確認することが非常に重要です。これらのスキルは後でテストされます。テスト中にこれらのスキルを正しく実行できない場合は、再テストする必要があります-コース全体を再受験する必要があります.一部のインストラクターは他のインストラクターよりも優れており、完璧さに強い関心を持っています。インストラクターが正しいフォームについて特に厳しい場合は、後でこれが報われるので、感謝してください。そのため、あなたはより優れたライフガードになり、将来の稼働中および再認証が他の同僚よりも簡単になります。ただし、インストラクターがリラックスしすぎて詳細志向でない場合は、自分で教材を確認するために余分な時間をかけ、スキルの練習中に、教材をよく理解しているクラスメートとペアを組んでみてください.認定されるコースを通過して認定ライフガードになるには、すべてのクラスに参加し、すべてのスキルを正しく実行する必要があります。定期的に、筆記試験を受ける必要があり、最終日には多くのスキルシナリオを実行します。これらは、進行中の緊急事態を特定し、適切に対応し、最初から最後まで必要なケアを提供することを必要とする、リアルな「作成または中断」テストです。.アメリカ赤十字社では、コース全体をやり直す必要がある前に、各シナリオを2回だけ通過することができます。インストラクターは、これらのシナリオ中にヒントやポインターを提供しません。そのため、コースの最終日までにスキルを習得することが非常に重要です。.筆記テストと最終スキルシナリオに合格すると、インストラクターがライフガードとしての資格を証明するドキュメントを提供します。ただし、これは仕事を保証するものではないことに注意してください。一部の若い警備員は、コースを受講した施設で自動的に仕事を受け取ると想定していますが、マネージャーは通常、限られた数の求人しかありません.スポットに上陸する可能性を高めるために、コース中は常にインストラクターや他のクラスメートに対して専門的で礼儀正しく、礼儀正しく行動するようにしてください. ライフガード補償ライフガードのポジションは熟練したポジションであるため、他のほとんどのアルバイトよりも高い賃金を要求します。状態、施設の種類、場所、勤務時間の長さによって、料金は大きく異なる場合があります。実際、カリフォルニアのビーチで働いている一部の常勤のライフガードは、年間20万ドル以上を稼ぐことができます。.ただし、このような大きな給与は、規則の例外です。 Glassdoor.comによると、スイミングプールで働くほとんどのパートタイムライフガードは、1時間あたり8ドルから12ドルの収入を得ます。ウォーターフロントのポジション、ウォーターパーク、または監督職で働いている人は、1時間あたり最大20ドル稼げます。.ライフガードの一日ライフガードが仕事に必要なことを日常的に理解して仕事に入ることが重要です。屋外で日焼けして友達と時間を過ごすことができるかもしれませんが、それほど魅力的ではない仕事の多くの側面があります.ライフガードの日の典型的なタスクとして、次のランダウンを検討してください。チェックイン、変更、および施設で知っておくべき問題があるかどうかを調べる.デッキを回転して別のガードを引き継ぐ.whiを鳴らして、ジョニーに走らないように言ってください。約95回繰り返す.whiを吹いて、10代に次のことをしないように伝えます。.笑顔で彼らの態度を取り、彼らが再び従わないときに彼らを家に送りなさい。.デッキで日光浴や社交をするのではなく、幼い子供と一緒に水の中にいる必要があることを両親に伝えます。彼らが態度を取るときに理解してうなずき、彼らが入ろうとはしていないと言ったので、彼らは水着を持ってこなかった。彼らはまだ彼らの幼い子供たちと一緒に水の中にいなければならないことを穏やかに説明し、彼らがあなたをrateりに行くときあなたの銃に固執します。ライフガードの「馬鹿げたルール」のために家族全員が去らなければならないことを子供に告げても気を悪くしないでください。.別のガードで回転して繰り返します.何時間も水をじっと見ながら座ったり、立ったり、歩いたりします(もちろん適切な休憩をとります).外で警備している場合は、太陽、雨、風に対処する.デッキから回転させてオフィスに報告し、クリーニングや事務作業を手伝います.バスルームを掃除する.デッキからきれいに吐く.切り傷や擦り傷の処理.1.雷、2。嘔吐、3。うんち、または4.緊急事態のためにプールをクリアする必要がある場合、全員を失望させます。.プールの化学物質をテストする.一日の終わりにプールを掃除し、施設の清掃を手伝います.仲間のライフガードと冗談を言い合って、その日の浮き沈みを再発見する. 利点簡単な仕事ではありませんが、ライフガードになることには多くの利点があります。あなたは比較的よく支払われます.カジュアルな環境で柔軟なスケジュールを設定できます.面白い人と出会って、素晴らしい友達を作ることができます.休憩中にプールで涼む.多くの顧客サービスの経験を積む.責任と潜在的に危険な状況を予測する方法を学びます.あなたはあなたの人生を通してあなたと一緒にいるだろう貴重な命を救うスキルを獲得し、それは将来の仕事でも価値がある.私はわずか15歳のときにライフガードになり、高校や大学で他の多くのアルバイトを試しましたが、ライフガードに戻り続けました。実際、私はライフガードをしていたので、大学を卒業して初めての「本当の」仕事を得ました-新しいフィットネスセンターでフルタイムのセールスポジションを探していました。 「あなたはライフガードだったと思う。私たちは実際に水産部長を雇っています。そのポジションが欲しいですか?」私はその立場を与えられ、その経験を将来の仕事や昇進に取り入れることができました。確かに、その過程でより多くの経験と認定を取得しましたが、ライフガードの経験がなければ、このような信じられないほどの地位を獲得することはできなかったでしょう.欠点私の「人生の1日」のシナリオから明らかなように、ライフガードであることのすべてが前向きなわけではありません。退屈で、退屈で、ひどく、迷惑なことがあります.理由もなく利用者から怒鳴られる日があります。近所の子供たち全員を「ベビーシッター」にうんざりすることもあります。全くの狂気の常連客がいるだろうし、同僚の間で対処するための「プールドラマ」が常にたくさんある。しかし、私の経験から、すべてのネガはポジティブによってはるかに上回っています.ライフガード:子供だけでなくライフガードがティーンエイジャーにとって完璧なパートタイムの仕事だからといって、それがあなたにとっても完璧な仕事ではないという意味ではありません。元水生管理者として、私は大人の従業員を愛していたという事実を証明できるだけでなく、なぜこれらのポジションを満たすために大人が群がるべきなのかを説明できます。ほとんどのマネージャーは、大人の従業員がテーブルにもたらす追加の責任感を高く評価し、スケジュール要件に対応するために可能な限り柔軟に対応しようとします.高校生と大学生がクラスにいるため、プールマネージャーは昼間のシフトを満たすのに苦労しています。あなたが日中にパートタイムの仕事を探しているなら、プールはしばしば非常に多くの可用性を持っています.給料は他の多くのパートタイムのポジションよりも優れており、水泳レッスンの指導と水生運動の指導の両方で無料のトレーニングコースに参加できる場合があります。.大人は高校生や大学生が通常は持たないレベルの安定性を持っているため、管理職はあなたの施設で指導者の地位を開放するため、大人の従業員で満たす可能性が高くなります.フルタイムのレクリエーションまたは水生雇用を楽しんでいる場合、すでにパートタイムで働いている場合は、水生またはレクリエーション施設にフルタイムで上陸する可能性が高くなります.一部の施設には、スイムセンターメンバーシップの割引やスイムレッスンなど、ご家族全員に及ぶメリットがあります。. 最後の言葉私はライフガードの仕事の大擁護者ですが、彼らは皆のためではないことを理解しています。制御されたカオス、絶え間ない叫び声、または化学物質に対する嫌悪感を持っている場合、それはあなたにぴったりではないかもしれません。また、ライフガードは自分の権限を主張することに自信を持っている必要があります。そのため、規則に違反している常連客を自信を持って修正できるかどうかわからない場合は、クラスにお金を投資する前に慎重に検討する必要があります。ライフガードになるという決定に自信を持たせるには、地元の水生施設に相談して、1日ライフガードを隠す機会があるかどうかを確認してください.ライフガードとして働いたことはありますか?もしそうなら、それはあなたが楽しんだポジションであり、他の人にお勧めします?(写真クレジット:Shutterstock、Bigstock)