海外でギャップイヤーをとる5つの理由-利点と戦略

これがあなたの状況を説明している場合、「ギャップイヤー」として知られているサバティカルの取得を検討してください。実際、一部の大学顧問は学生にギャップイヤーをとるよう奨励しています。雇用主はまた、関連するスキルを習得するために自分の目標を振り返るために休暇を取った学生を受け入れる可能性が高くなります.

ギャップイヤーは多くの形をとることができます。 ESL教師になるなど、仕事に就くために海外に行くことを選択する学生もいれば、海外での滞在をボランティア活動と組み合わせる学生もいます。また、言語クラスを受講したり、科目固有の証明書プログラムに登録したりするなど、特定のスキルを磨くこともできます。さらに、期間は12か月に限定されません-半年または数か月だけ離陸して、同様の充実した体験を選択できます.

ギャップイヤーをとる理由

1.外国の文化と言語を探る
ニュースで遠い国について読むことは、その文化を直接体験することとは違いません。ギャップイヤーは、あなたが旅行し、人々が世界の他の地域でどのように生活しているかについて学ぶためのユニークな機会を提供します。外国語のスキルを磨きたいなら、今が最適です。地元の人に囲まれることにより、家に帰るよりも早く会話フレーズや口語表現を拾うことができます.

2.実務経験を積む
ギャップイヤーは1年の休暇ではありません。代わりに、ボランティア活動、実習、または外国の目的地で働くことによって仕事の経験を積む時です。その間、あなたは新しいスキルを身につけ、職場の他の人とコミュニケーションをとる方法を学びます。ウミガメの保護や法律事務所での文書の翻訳を支援している場合でも、将来の就職先に足を踏み入れることができ、長期的にやりたいことを磨くのに役立つ状況にさらされます。ギャップイヤーは、専門的に成長し、将来どこで働きたいかを考えるチャンスと考えてください.

3.より独立する
多くの学生は、ギャップイヤーの間に海外に行くことを決めます。外国では、家族、友人、教授に頼る通常のサポートネットワークがありません。代わりに、あなた自身で決定し、幸福のためにあなた自身と責任があります。必然的に、これはあなたがプロセスで独立し、成熟することを余儀なくされます。自分で洗濯をしたり、自分のアパートを見つけたり、旅行の手配をしたりする場合でも、日々の日課と将来を計画する必要があります。.

4.目標を振り返る
ギャップイヤーは、将来何をしたいのか分からない人にとって理想的です。今回は、目標とそれを達成する方法を熟考するために必要な「精神的空間」を提供します。クラスに気を取られず、新しい経験を積むことで、自分自身に集中し、自分が楽しんで優れているものを見つけることができます。ゆっくりと、しかし確実に、個人的にも職業的にも人生で達成したいことについてもっと知ることができます。.

5.学校または職場への復帰に対する関心を更新する
多くの場合、生徒は高校や大学を卒業すると燃え尽きます。ギャップイヤーをとるのは、エネルギーを取り戻し、その後勉強や仕事に戻る意欲を高める理想的な時期です。実際、一部の人々は、ギャップイヤーを取っている間に勉強や仕事を欠場するようになります。異国の地にいるとき、家に帰ってきたものに感謝することを学び、元気を取り戻して戻ってくることができます.

ギャップイヤーを最大化する方法

行く前に
ギャップイヤーを一年の休暇に変えるのは簡単です。貴重な時間を無駄にしないためには、目標を検討し、計画を立てることが不可欠です。アドバイザーや雇用主に相談して、目標を達成するために海外で何をする必要があるかを判断してください。言語を学びたいなら、そうする学校を見つけてください。スキルを習得したい場合は、ウェブデザインでもスキューバダイビングでも、コースまたは認定プログラムを見つける.

ギャップイヤー中
休暇中は、目標を頻繁に再評価してください。自分が計画したものを達成していないことがわかった場合は、イニシアチブを実行して機能させます。たとえば、言語を十分に学習していないことがわかった場合は、学校を変更します。外出中に仕事に応募し、電話インタビューに参加し、すでに面接されている面接で家に帰る.

あなたが戻ってくるとき
戻ったら、ギャップイヤーを振り返ります。まだ仕事を探している場合は、海外で取得したスキルを含めるために履歴書を更新してください。カバーレターにギャップイヤーを記載することもできます。仕事に就いたら、獲得したスキルを行動に移し、雇用主に雇われた理由を思い出させます.

ギャップイヤーをとることで雇用されるチャンスが増える理由

1.雇用主は仕事の経験を大切にします
夏期インターンシップを完了できなかったり、大学でアルバイトをすることができなかった場合、ギャップイヤーはそうする時です。あなたの履歴書は実際的な経験で豊かになり、あなたは推薦状を書くことができる専門家のリファレンスを持っています。特に海外で働いた場合は、応募すると仕事の経験が際立ちます。これにより、他の応募者からあなたを引き離し、採用される可能性を高めることができます.

2.雇用主は異文化コミュニケーションスキルを重視する
今日のグローバル社会では、文化を超えてコミュニケーションできることがますます重要になっています。企業は多くの場合、さまざまな国のクライアントやパートナーと協力しており、これらのクライアントに対応できることで、仕事の見通しが向上します。.

ギャップイヤーを利用して、外国の生活様式を学び、ステレオタイプと戦ってください。これは、あらゆる民族の人々と交流する必要がある場合に職場で役立ちます。国際関係での仕事に興味がある場合は、異文化コミュニケーションスキルの習得に特に注意を払う必要があります.

3.雇用主は外国語スキルを重視
異文化コミュニケーションスキルとともに、雇用主は外国語を話す求職者を大切にしています。米国では、スペイン語の使用が増えており、多くの学生が新興市場に参入できるように中国語を学んでいます。あなたが言語を話せば、あなたはより多くの責任を扱うことができ、あなたのキャリアの中でより速く昇格するかもしれません.

4.雇用主価値イニシアチブ
ギャップイヤーはあなたのイニシアチブを示すことができます。雇用主は、ギャップイヤーを夏休みの延長として見たのか、それとも視野を広げて新しいスキルを学ぶ機会として見たのかをすぐに認識します。後者の場合、履歴書、推奨事項、および就職の面接中に表示されます。経験とスキルを効果的にパッケージ化すると、雇用される機会が増えます.

5.雇用主は独立性を重視する
外国で一人暮らしをすることは、あなたが独立していることを示しています。雇用主は、スーパーバイザーに毎分新しい質問で相談することなく、自分で効果的に作業できる応募者を高く評価します。面接中に、困難な状況について話したり、ギャップイヤー中に自力でそれをマスターした方法など、独立を獲得した方法について話し合う.

最後の言葉

ギャップイヤーを成功させるには、大規模な計画が必要です。何よりも、あなたはあなたの財政を見て、それがあなたの目標とどのように一致するかを見なければなりません。それを「休暇」と見なすのではなく、アクティビティを追求し、他の方法では得られないスキルを習得する機会としてギャップイヤーにアプローチします.

大学や高校を卒業したばかりのとき、キャリアや家族のようにあなたを縛り付けることはほとんどありません。今こそ海外に出て、新しい視点で戻ってくる時です。そして、正しく計画されていれば、ギャップイヤーはあなたが望む仕事に雇われるチャンスを大幅に増やすことができます.

ギャップイヤーを取ることを考えていますか？ギャップイヤーを取った後、学生が雇用される可能性を高める方法について他のヒントはありますか?