調査ミレニアル世代は、前世代よりも経済的機会が少ないのですか？

私たちはアメリカ人に、次の声明に対する同意のレベルを評価するように依頼しました。「私の世代には、投資を通じて以前の世代と同じように富を築く機会があります。」

ミレニアル世代と団塊世代の視点は著しく異なっていました.

ミレニアル世代の大多数（53％）は、この声明に反対または強く反対しました。比較すると、団塊世代の21％だけが同じように感じました。団塊世代の圧倒的多数（63％）は、自分より前の世代と同じように富を成長させる機会があると考えています.

数字は何を言いますか?

明らかに、ミレニアル世代は不利な立場にあると考えています。しかし、それは正確な感じですか？彼らは両親より経済的に裕福ではありませんか？数字からわかること.

1.ミレニアル世代の所得水準は低い

ミレニアル世代は両親よりも教育を受けています。ピューリサーチセンターによると、ミレニアル世代の39％が学士号以上であるのに対し、団塊世代の約25％.

しかし、教育水準が高いにもかかわらず、ミレニアル世代の収入は少なくなっています。ニューアメリカのレポートによると、ミレニアル世代の収入は団塊世代の年齢より20％少ない。したがって、ミレニアル世代があまりにも多くの富を蓄積していることは驚くことではありません。ピューリサーチセンターでは、ミレニアル世代が世帯主となる世帯の平均純資産は、1983年の団塊世代の20,700ドル（2017ドルで調整）と比較して、2016年には12,500ドルであったことがわかりました。.

連邦準備制度によると、ミレニアル世代は国民人口のほぼ4分の1を占めていますが、国の富のわずか3％しか所有していません。団塊世代が同じ年齢だったとき、彼らは国の資産の21％を所有していました.

2.ミレニアル世代は最後の不況で傷ついた

ミレニアル世代は、市場が暴落し失業率が上昇した大不況の時代になりました。景気後退は若い労働者に特に大きな打撃を与えました。労働統計局によると、2009年10月の全国失業率は10.2％でした。しかし、20歳から24歳までの若者の場合、15.6％と非常に高くなっています。それに比べて、45〜54歳の団塊世代ではわずか7.9％でした。.

Melissa Gamarra（25歳）は、ソルトレイクシティに住んでいます。彼女は、オンラインビジネス管理に特化した独自のコンサルタントを経営しています。ガマラは、最後の不況が金融市場の見方に大きな影響を与えたと言います。

「不況により、本当に株式市場を信用しなくなりました。特に、銀行、株式仲買人、違法行為の無謀さに起因するクラッシュの程度を知る大人として。私は個人的にエイコーンズに投資していますが、貯蓄が十分に確立されていないため、価値のあるリターンを生み出すのに十分な投資はできませんでした。」

しかし専門家は、感情が人々の投資へのアプローチに影響を与えるべきではないと警告しています。「ミレニアル世代が富を築くことを制限する最大の要因は、リスクを負おうとしないことです。クレイトン大学のハイダー・カレッジ・オブ・ビジネスの財務教授であるロバート・R・ジョンソンは、次のように述べています。「リスクを負おうとしないのは、すぐに市場が低迷するかもしれないという懸念からです。」

株式市場は回復しましたが、調査によると、経済不振で学校を卒業した人々には永続的な結果がもたらされる可能性があります。例えば、彼らは、より有利な経済状況の中で卒業する人々よりも、十年後の収入が少ない。彼らは低賃金の企業のために働き始め、それは彼らが彼らのキャリアを通して保持する仕事の種類と質に永続的な影響を与える可能性があります.

不況はしばしば短期的な出来事として描かれます。しかし、彼らは経済不況時に労働力に入る人々に長期的な影響を与えます.

3.ミレニアル世代のクラスモビリティは低い

団塊世代とそれ以前の世代にとって、大学の学位は米国の中産階級へのチケットでした。勉強した科目は関係ありません。あなたが4年間の学位を取得した場合、あなたは先に進む可能性がありました。実際、高校の卒業証書は、多くの場合、あなたが家族を支えることができる仕事を確保するのに十分でした。 1970年には、中流階級の労働者の26％のみが中等教育以降の教育を受けていました。.

今日、状況は異なります。大学教育は単に入学の価格です。学士号を取得していても、学校を卒業すると良い仕事が得られるという保証はありません.

ブライス・ラグランディは、ニューメキシコ州アルバカーキに住む千年の生活です。 2013年に州内で最も手頃な公立大学の1つであるイースタンニューメキシコ大学で学士号を取得しました。彼はそれからMBAを取得し、それが新しい扉を開くことを望んでいました。現在、彼はホテルのマネージャーとして働いています。大学での仕事に似た役割です.

「私はすべての仕事がレストランかホテルのいずれかである観光都市で育ちました」と彼は言います。「より良い仕事を求めてアルバカーキに引っ越したとき、数年間一時的に働いていた別のホテルに行きました。」

LaGrandには、学生ローンの借金が約45,000ドルあります。彼はギグの経済を利用して収入を増やしています。彼の副業には、犬の散歩、ゴーストライティング、家の掃除、さらには空中ダンスまで含まれています。しかし、彼はローンの返済に向かって進歩を遂げていますが、彼はかなりの犠牲を払わなければならなかったことを認識しています.

「約14時間の仕事に適した、手頃な価格の健康食品を見つけることは困難です」と彼は言います。「私は5年間休暇を取りませんでした。それはまた、休日に家族を訪問しなかったことを意味します。結婚式、葬式、記念日、誕生日、その他のあらゆるマイルストーンを逃したのは、そうするための時間とお金の両方が足りなかったからです。」

米国教育省によると、大学の授業料と授業料は1980年以来3倍以上になっています。結果として、ミレニアル世代は、前世代よりも多くの借金をして、中流階級の仕事にアクセスする必要があります。しかし、LaGrandのように、4年制または大学院の学位では上向きのモビリティが保証されないことを発見している人もいます。高等教育の費用と価値の基盤は根本的に変わった.

4.多くのミレニアル世代は住宅所有権から価格が設定されています

多くのアメリカ人にとって、家を所有することはアメリカの夢の礎です。それは富を築くための長期投資です。あなたは毎月あなたの住宅ローンを支払うことによってあなたの家の公平を築きます。あなたが将来あなたの家を売却することに決めた場合、あなたは株式のシェアをポケットに入れることができます.

これは、多くの団塊世代が利用している戦略です。彼らは建設と郊外の不動産開発への多額の投資によって特徴付けられる堅調な経済の間に成人期に入りました。中流階級の収入を持つ家族は住宅所有権を獲得できた.

ミレニアル世代は異なる住宅市場に直面しています。住宅価格はインフレをはるかに上回っていますが、賃金は生活費に追いついていません。その結果、ミレニアル世代の37％のみが住宅所有者です。同じ年齢の団塊世代よりも8％少ない。借金を抱えた多くのミレニアル世代は、賃貸、ルームメイトとの同居、または両親との引っ越しを余儀なくされています。.

ミレニアル世代は住宅所有に関心を持っています。研究は、彼らの態度が以前の世代とそれほど違わないことを示唆しています。ある調査によると、ミレニアル世代の10人中9人が家を購入したいと考えています.

アダム・ジェイコブスは、家を所有する機会は、彼の世代が経済で果たす役割と一致しないと考えています。 2017年に大学を卒業した後、彼は勉強した分野で仕事をするのに苦労しました。最終的に、彼は工業製造会社であるパワーブランケットの広報部長としての地位を得ることができました。彼はアイダホ州レックスバーグに妻と子供たちと住んでいます。レックスバーグは大都市ではありませんが、地元の不動産市場は初めての住宅購入者にとって難しいと感じています.

「私が住んでいる家を手に入れることは、常に手の届かないところにあるようです」と彼は言います。「私は値上がりし、住宅価格は上がります。私は一生懸命働き、より多くを稼ぎますが、価格がどれほど高くなるかについての上限はありません。市場で2年前と同じように見える家を見るのはイライラしますが、どういうわけか今では20,000ドルの価値があります。」

彼の仲間の多くと同様に、ジェイコブスはアパートを借りています。彼は自分の地域には手頃な価格の選択肢があまりないため、スターターホームに移行していません。.

「もちろん、開発者はより多くのスターターホーム地区をポートフォリオに含めていますが、それらのホームは高値であり、スターターファミリーの領域に収まりません」と彼は言います。「代わりに、若い家族に手頃な価格の家は、引っ越す前に多くの修理が必要な古い家だけです。自分の家を手に入れるという夢を実現するために、その家に住んでいた世代に対処しなければならないのは残念です私たちの前に。"

5.ミレニアル世代は自身の退職に責任を負います

退職オプションはここ数十年で劇的に変化しました。団塊の世代が労働力に就くと、多くの企業が年金制度を提供し、退職時に従業員に月収を提供しました。投資を通じて従業員の退職に資金を提供することは雇用主の責任でした。年金は、労働者を同じ仕事に固定するセーフティネットを表しています.

年金給付を提供された労働者の割合は、過去30年間で減少しています。 2018年には年金制度にアクセスした労働者はわずか13％でした。今日、政府の仕事では依然として年金が比較的一般的です。ただし、民間部門では、最も一般的な退職プランは401（k）であり、主に従業員が資金を提供しています。つまり、労働者は自分の退職のために貯蓄し、投資の価値が低下した場合にリスクを受け入れなければなりません。この変更は若年労働者と老年労働者に影響を及ぼしましたが、年金給付の資格を得るためにキャリアを通じて同じ会社に残った多くの団塊世代は、快適に退職できるという強い立場にあります。.

バージニア州立軍事研究所の経済学の助教授であるティム・マレーは、ミレニアル世代の貯蓄はリスクの高い資産に縛られていると指摘しています.

「年金制度を持っていると、退職後の収入が保証されますが、ミレニアル世代は、市場に投資されてリスクを負う退職貯蓄について、401（k）s、403（b）s、IRAに完全に依存しています」言う。「会社で30年間働いており、残りの人生の収入の一定の割合が保証されていると、キャリア全体でリスクのある資産で貯蓄を始めなければならないミレニアル世代と比較して、投資戦略が変わります。」

6.ミレニアル世代は仕事の安定性が低い

ギグ経済は仕事の性質を変えました。 Uber、99Designs、Upworkなどのオンラインプラットフォームにより、人々はオンデマンドサービスを提供できます。従来の雇用とは異なり、ギグワークは契約ベースです。労働者は特定の仕事に対してのみ支払われ、給付を受けるフルタイムの従業員ではなく、独立した請負業者として分類されます。.

ギグエコノミーの規模を測定することは困難です。これは、この種の作業が、労働力の分類にこれまで使用されてきたカテゴリに収まらないためです。 MBO Partnersのレポートによると、4100万人のアメリカ人がコンサルタント、フリーランサー、請負業者、単独起業家、派遣社員、またはオンコールワーカーとして働いています。 Upwork and Freelancers Unionによる別の研究では、アメリカ人の35％が2019年に何らかのタイプのフリーランスの仕事に従事していることがわかりました。.

労働者にとって、ギグ経済には長所と短所があります。それは柔軟性を提供します。請負業者は自分のスケジュールを管理し、収入のすべてを失うリスクなしにさまざまな種類の仕事に手を出すことができます.

30歳のエヴァンウォーターズは、ボストンカレッジを卒業し、学生ローンで100,000ドルを超えました。シリコンバレーのハイテクスタートアップで働いている間、彼は収入を補うためにデジタルマーケティングサービスをサイドで提供しました。.

「何年かは、フルタイムよりもパートタイムの仕事でより多くのものを作りました」と彼は言います。「3〜4年間のハードワークとサイドハスルは、私の借金を完済するのに必要なすべてでした。需要に応じたスキルを持っていることは非常に幸運でした。」

しかし、誰もがギグの経済の恩恵を受けているわけではありません。多くの人々は、ギグの仕事にキャリアの成長と経済的安定性が欠けていることを心配しており、労働者に自分の費用と便益を負担させる負担をかけています。.

Jeremiah LaBrash、34歳は、ロサンゼルスの電気通信スタートアップのソフトウェアプログラマーです。彼は、仕事の安全性が不足しているため、ギグの仕事が将来の計画を立てるのを難しくすると考えています。

「私の友人の多くは、仕事の変更だけでなく、複数のキャリアの変更を経験しました。これは、私の両親がとった1つの会社、1つのキャリアの道とは大きく異なります。それに加えて、ギグの経済は、ミレニアル世代の友人の多くがお金を稼ぐ場所を支配しているようです。次の仕事がどこから来るのかわからないので、彼らは投資することができません。私の両親や祖父母が働いて投資したときから大きく変わったようで、彼らのお金を稼いで節約するレベルは私の世代の人々にとっては手の届かないところにあります。」

ミレニアル世代の未来はどうなっていますか?

マクロ経済の力により、若者は明らかに不利な立場に置かれています。彼らは特にでこぼこ道に直面しています。賃金の停滞、学生ローンの借金、社会的流動性の低下、家を所有することの難しさは、彼らが富を築き、中流階級にすることをより困難にしている。経済と株式市場は前回の不況以来ゆっくりと回復しましたが、多くのミレニアル世代はボートに乗り遅れたと感じており、年をとるにつれて経済的にどのように運ばれるのか確信が持てません.

ジョーダンウェルズ（34歳）はシンシナティに住んでいます。彼女と彼女の夫は、2人の子供の育児と、年をとった両親の両方の面倒を見ることのバランスを取ります.

「将来についての私たちの会話は、大学の計画と退職を超えたものです」と彼女は言います。「長期ケアや在宅ケア提供者の節約、または予想よりも早く従業員を中退させる可能性も考慮する必要があります。」

介護はミレニアル世代に限ったことではありませんが、経済的に安定していない人にとっては特に困難です。ウェルズは自分のブログWise Money Womenを始めて、仲間が経験しているのを見た金銭的なハードルのいくつかに対処しました。「私は非常に多くの人々、特にミレニアル世代の女性が同様の状況にいることを発見しました」と彼女は言います.

一方、米国政府の負債は22兆ドルです。そして、その借金はどういうわけか返済しなければなりません。より多くの団塊世代が退職すると、彼らが貢献する税収額は大幅に減少します。彼らは、メディケア、社会保障、その他の資格プログラムからお金を奪うことになるため、社会にとって経済的な負担になります。アメリカの有権者は、増税または資格給付の減少を認めようとはしませんでした。彼らは自分のケーキを持って食べたいです。しかし、誰かが法案に立たなければならず、負担は必然的にミレニアル世代とその後の世代の納税者の肩にかかるでしょう.

しかし、それはミレニアル世代にとって未来がすべて悪いという意味ではありません。以前の世代と比較していくつかの利点があります。将来のために貯蓄して投資する方法を含む、個人金融について学ぶための無料のオンライン資料が豊富にあります。さらに、テクノロジーの進歩により、投資口座の開設が容易になりました。一方、インデックスファンドの急増により、個人は大きな取引コストなしで市場リターンを獲得できます。.

マレーは、ミレニアル世代が自分自身を教育し、利用可能なリソースを活用すれば、財政的な課題を克服できると考えています.

「同世代の以前の[世代]よりも多くの金融商品やツールが今日利用可能です。ミレニアル世代は以前の世代よりも負債のレベルが高く、貯蓄のリスクが高くなりますが、それは将来の見通しが悪いことを意味するものではありません。できるだけ早く貯蓄を開始し、ファイナンシャルアドバイザーと相談し、さらにファイナンスコースを受講することは、貯蓄の可能性を最大限に高めるための素晴らしい方法です。 40代または50代まで待ってからアドバイザーと相談してください。」

方法論

これは、Money Crashersによる2019年7月7日から2019年11月5日の間に実施された1,017人の成人の調査に基づくマルチパートシリーズの2番目のレポートです。ソーシャルメディア、電子メール、およびオンラインフォーラムで調査を共有することにより、またProlificのパネルサービスを通じて回答を収集しました。この記事の分析では、米国（n = 574）に住む23〜38歳（ミレニアル世代）と55〜73歳（団塊世代）の間の個人からの応答のみが考慮されました。.