ヘッドハンターとキャリアカウンセラーを使用して仕事を得る-それは価値があるか？

ヘッドハンターまたはキャリアカウンセラーは、競争の激しい雇用市場で優位に立つことができます。これらの専門家は、あなたが潜在的な雇用者に自分自身を提示する方法を改善し、オンラインまたは新聞で宣伝されていないポジションを見つけることを支援します。.

ヘッドハンターとキャリアカウンセラーのどちらで働くかは、特定の状況に依存します。新しいポジションを探し始めたばかりの場合、ヘッドハンターとのネットワークはあなたが完璧な仕事を見つけるのを助けるかもしれません。しばらく仕事を探していて、現在失業中か嫌いな仕事に就いているなら、キャリアカウンセラーを雇うことを検討する時が来るかもしれません.

この記事では、手数料、期待の設定、メリットとデメリット、ヘッドハンターとキャリアカウンセラーについて詳しく説明します。.

ヘッドハンター

リクルーターとも呼ばれるヘッドハンターは、企業の求人を埋める質の高い候補者を見つけます。ヘッドハンターは通常、雇用機関と仕事をし、さまざまな企業と仕事をするように契約されています。ヘッドハンターは、資格のある候補者をオープンポジションとマッチングするための料金を受け取ります。ヘッドハンターはまた、応募者が履歴書を微調整し、面接スキルを磨くのを助けます.

ヘッドハンターを使用する利点

就職活動の一環としてヘッドハンターを使用するメリットには次のものがあります。

• 平凡な仕事に応募する時間を短縮. 資格のあるヘッドハンターと仕事をすれば、平凡な仕事に応募する時間が減るでしょう。ヘッドハンターがいなければ、履歴書をオンラインで投稿し、適切と思われるすべての仕事に応募することに時間を費やすことができます。ヘッドハンターは、検索のターゲット設定を支援し、連絡先を使用して、独自の経験や資格に合った仕事を見つけます。.
• 高給. ヘッドハンターは、高給の仕事を提供している企業や、適格な候補者を数か月間検索した企業を代表することがよくあります。さらに、ヘッドハンターはあなたに代わって給与を交渉することもできます。企業は多くの場合、新入社員の初年度の給与の割合に基づいてヘッドハンターに支払います。このため、最高の給与を得ることがヘッドハンターの最大の利益であるため、より高いコミッションを受け取ることができます.
• 就職活動のためのより広いネット. ヘッドハンターと一緒に仕事をするとき、より広いネットをキャストできます。採用担当者は未公開の求人にアクセスでき、他のヘッドハンターと情報を交換します。ヘッドハンターは、自分が満たそうとするポジションについて深い知識を持っています。彼らはあなたのスキルを評価し、あなたが以前は考慮していなかったかもしれないキャリアにあなたが適しているかどうかを決定することができます.
• 慎重な求人検索. 求人情報を秘密にしておく必要がある場合は、履歴書をオンラインで投稿したり、機密の求人情報に返信したりしないでください。ヘッドハンターは、仕事の検索に機密性のレベルを提供し、クライアントと協力するときは慎重に使用します.
• 正直な評価と開かれた談話. 会社の求人に応募する際に、会社の採用担当者が給与情報や職位の資格に関する詳細を明らかにしたがらない場合があります。ヘッドハンターと、仕事の報酬額や、仕事をすることができるかどうかについて、オープンな議論をすることができます。.

ヘッドハンターはどのくらいチャージしますか?

リクルーターを使用して仕事を見つけるのにかかる費用はさまざまです。英国では、ヘッドハンターは求職者に請求することはできませんが、米国では、求職者がヘッドハンターに職を見つけるために支払うことがあります。多くの採用担当者は、新入社員を雇用する企業から支払いを受けるため、求職者に請求しません。.

一部のヘッドハンターおよび雇用機関は、サービスに対して顧客に請求します。代理店のサービスを使用するために定額料金を支払うか、または雇用サービスのアラカルトリストから選択することができます。一部のヘッドハンターは、応募者にキャリアコーチングサービスの時間給を請求します.

期待について率直に話し合うことで、ヘッドハンターがいくら請求するか、そして彼または彼女のサービスに支払う必要があるものを前もって調べてください。通常、オープンポジションについて連絡するヘッドハンターは、そのサービスに対して料金を請求しません。手数料を請求するヘッドハンターは、就職支援に加えてキャリアコーチングサービスを宣伝しています.

ヘッドハンターと働くためのヒントと戦略

あなたのスキルと資格について率直かつ正直になってください。適切な資格と必要な年数の経験がある場合、ヘッドハンターはあなたの才能とスキルを必要とする雇用主とのつながりを作るのを助けることができます。採用担当者は履歴書とカバーレターを使用して、あなたがオープンポジションと一致する可能性があるかどうかを判断します。ただし、オープンポジションの資格がない場合、ヘッドハンターはあなたを代表しないことを決定する場合があります.

あなたが質の高い仕事に就くならば、平均して500ドルから4,000ドルの間のどこかで、有給のヘッドハンターと働く高い料金は価値があるかもしれません。リクルーターに料金を支払う前に、求職者と雇用主からの照会を依頼し、確認してください。プロフェッショナルネットワークのメンバーに、優れた代理店やリクルーターを推薦するよう依頼することもできます.

採用担当者の成功率を確認し、オンラインレビューを検索して、資格のある人を確実に見つけます。結局のところ、あなたはあなたの資格を知り、関連するポジションとあなたを一致させるだろう誰かと働きたいです。あなたは単に履歴書をリストの採用マネージャーの束に吹き飛ばす誰かと働きたくない.

出会うヘッドハンターとのネットワーク。ヘッドハンターは毎日何十人もの求職者とチャットしているので、群衆から目立つようにし、良い印象を与えることが重要です。就職活動に必要なものについて率直に率直に話し、LinkedInでヘッドハンターに連絡を取ってもらいます。あなたがヘッドハンターと友達になり、ネットワークを作るとき、彼らはあなたを覚えており、追加の仕事の位置が利用可能になったときにあなたを覚えておいてください.

ヘッドハンターとのネットワーキングを試みたが、新しい仕事を見つけていない場合は、代わりにキャリアカウンセラーと協力することを検討してください.

キャリアカウンセラー

キャリアカウンセラーは、キャリアを見つけるのに役立つジョブスキルの開発を支援します。プレゼンテーション、構築の再開、面接に関するアドバイスが必要な場合は、適切なキャリアカウンセラーが貴重な支援とガイダンスを提供できます。.

キャリアカウンセラーを使用する利点

キャリアカウンセラーは、次のようなさまざまな方法でお手伝いします。

• 自分についての詳細. そうすれば、スキルと資格に合ったキャリアパスを見つけてフォローできます。資格のあるキャリアカウンセラーが、さまざまなタイプの人格やスキルセットのキャリアを特定します。キャリアカウンセラーは、あなたに成功をもたらす可能性が最も高いキャリアパスを見つけるのを助けます.
• 履歴書を改善する. キャリアカウンセラーは、最高のスキルと属性を強調することで、素晴らしい履歴書を作成し、より魅力的な方法で自分自身を提示するのを助けることができます.
• 面接スキルを磨く. 経験豊富なキャリアカウンセラーがプレゼンテーションを改善し、就職の面接の成功率を高めます。また、よく聞かれるインタビューの質問に答える方法を教え、良いボディーランゲージを含め、インタビュー中に服を着て専門的に話すのに役立つヒントを提供します.
• 交渉手法の実践. 給与の交渉方法、または昇給を求める方法を学びます。キャリアカウンセラーが情報を提供し、練習セッションを提供できるため、自信を持って自分自身を売り、より多くのお金を求められるようになります。.
• 業界のトレンドを特定する. 一般的なアドバイスを提供するだけでなく、資格のあるキャリアカウンセラーがさまざまな業界のトレンドに関する情報を共有しています。キャリアカウンセラーは、業界のニーズを満たすスキルの開発に向けて支援することができます。.

優れたキャリアカウンセラーは、問題のある領域を特定し、それに応じて修正するのに役立ちます。彼または彼女はまた、あなたのキャリアを通じてガイダンスを提供し、あなたがあなたの価値を特定するのを助け、就職活動と給与交渉のヒントを提供することができます。就職活動のお手伝いをすることができる有能で経験豊富なキャリアカウンセラーを見つければ、キャリアカウンセラーと一緒に働くための費用、しばしば数百または数千ドルが軽減されます.

資格のあるキャリアカウンセラーの選択

高品質のキャリアカウンセラーを見つけるには時間がかかりますが、努力する価値があります。一部のキャリアカウンセラーは、キャリアパスの個別のガイダンスではなく、オンラインで無料で検索できる一般的なライフコーチングサービスを提供しています.

キャリアカウンセラーと一緒に仕事をするために、1時間に75ドルから100ドルを支払うかもしれません。一部のカウンセラーは、終日のセッションで500ドルから700ドルを請求するか、毎週または毎月のカウンセリングセッションに申し込むと特別料金を請求します。キャリアカウンセラーの調査と面接に時間を取って、お金を最大限に活用してください。インタビューには、カウンセラーの経歴、経験、成功率についての詳細が含まれます。.

潜在的なキャリアカウンセラーと面談する際に考慮すべき事項は次のとおりです。

• 専門職協会. 著名な専門組織に所属するキャリアカウンセラーは、専門的な経験、トレーニング、連絡先を持っている場合があります。キャリアカウンセラーのメンバーシップと資格の詳細については、全米キャリア開発協会をご覧ください。また、国際コーチ連盟および世界ビジネスコーチ協会のメンバーシップを確認することもできます。.
• 信頼性. 特定の業界で仕事を見つけるのに支援が必要な場合は、業界内で積極的に働くキャリアコーチを見つけてください。協会のメンバーシップ、クライアント名、公開された記事、メディアインタビュー、専門家の会議でのスピーチエンゲージメントを含むカウンセラーの仕事の本文を見てください.
• 参考文献とお客様の声. 過去のクライアントからの参考文献と紹介文を確認して、キャリアカウンセラーの評判と専門家のネットワークについてさらに学習します。カウンセラーの実績を確認し、過去のクライアントと連絡を取り、成功率について詳しく知る.
• 使用した方法. キャリアカウンセラーと仕事をする前に、カウンセラーが採用している方法を必ず理解してください。カウンセリングセッションの長さ、およびそれが何を含むかを決定します。自宅で読むために、追加の練習セッションや資料の形で宿題をしなければならないかどうかを調べてください。一対一またはグループカウンセリングセッションに参加するかどうかを尋ねます。キャリアカウンセラーと一対一で仕事をすることで最大のメリットが得られますが、グループセッションは状況によっては役立つことがあります.
• サービスと資料. カウンセラーにどのサービスと資料が含まれているか尋ねてください。 「すべて」をカバーする多額の前払い金を支払うことに注意してください。代わりに、料金が支払う金額と、セッションの費用に含まれるものを正確に調べます.
• 保証. キャリアカウンセリングサービスにはどのような保証が付いているのかを必ず理解してください。一部のキャリアコーチは保証を提供しませんが、カウンセリングセッションが特定の期間内に結果につながらない場合は、一部の払い戻しを提供します。ただし、保証には条件が含まれている場合があります。そのため、契約の詳細を読んで質問をすると、さまざまなアクションによって保証が無効になる可能性があります.

資格のあるキャリアカウンセラーは、キャリアの見通しを改善し、新しい仕事を見つけるためのトレーニングを提供できます。最初に相談するキャリアカウンセラーに落ち着かないでください。就職活動に役立つカウンセラーを確実に見つけるために、資格のあるキャリアカウンセラーにインタビューして調査する.

最後の言葉

多くの資格のある応募者が1つの職に応募する激しい競争の激しい市場では、ヘッドハンターまたはキャリアカウンセラーのサービスを利用することでメリットが得られます。 A headhunterは、これまで聞いたことがないかもしれない求人へのアクセスを提供できます。また、キャリアカウンセラーは、あなたが自分自身を提示する方法の実質的かつ実用的な改善を支援することができます。.

あなたとあなたの資格についてもっと知るために時間をかける有能な専門家を見つけるために買い物をしてください。仕事が必要ですが、最終的には、成功した就職活動はヘッドハンターやキャリアカウンセラーのサービスの代価を払います.

ヘッドハンターやキャリアカウンセラーと働いたことはありますか？全体的な体験はどうでしたか?