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先週末、親友の結婚式のためにオハイオにいました。結婚式は小さく、控えめで、趣がありました。実際、花嫁が結婚式の後、誰も覚えていない結婚式の好意について大騒ぎしていない結婚式に行くのは新鮮な空気の息吹でした。余分なフリル、多数のゲスト、大規模なレセプションがなくても、結婚式にはまだかなりの変更が必要です.最近、結婚式はそれらに行く実際の時間と費用について考えさせられました。それは私に質問を投げかけます：ratherあなたはむしろ家や結婚式の頭金を持っていますか？あなたの両親があなたに、結婚式のために支払うつもりの20,000ドルをあなたに与えて、家を買うためにあなたにそれを与えるオプションを与えたなら、あなたはそれをしますか？それがすべて言われ、行われたとき、私は私の結婚式で素晴らしい時間を過ごしました。しかし、おそらく私の友人の結婚式に似た結婚式があり、同じくらい素晴らしい時間を過ごすことができたでしょう。贅沢な結婚式を挙げるための余分な費用と不必要な費用が非常に多いので、ほとんどの中流階級の人々は他の場所でお金を使う選択肢を検討すべきだと思います。結婚式は非常に重要なイベントであり、祝うべきですが、それはお祝いの1日だけです。カップルは素敵な家に来るのを何年も祝​​うことができますが、若いカップルの多くはより低い給料の頭金を得ることができないため、財産を所有していません.私の提案の最大の問題は、多くの親が結婚式にお金を与えることとは異なることを結婚式と見なすということです。ただし、それは本質的には同じことです。両親と一緒にこれを育てる良い時期があるかもしれませんし、そうでないかもしれませんが、状況が生じたら、私はそれをすべてやります。あなたが何を持ちたいかを考えてみてください：nice毎日使う素敵な家で、大きな投資、または一日の思い出です。わずかな費用で思い出を残すことができます.

コンパイルされたレポートはかなり具体的です-彼らはあなたが何マイル走ったか、何時に、そしてあなたが毎日「ハードブレーキ」をした回数を正確に知っています。どこで運転しているかはわかりませんが、どれだけ速いかはわかります。これにより、ドライバーのリスクをよりパーソナライズした推測を与えることができます。もちろん、自分が悪いドライバーであることを知っている人はこれに行かないと思います。デバイスを6か月間使用し、3か月と6か月のレビューを行って、保険料が下がるかどうかを判断します。スナップショットが平均よりも優れたドライバーであり、したがって事故に遭う可能性が低いことを示す場合、それはあなたのために割引を計算し、保険を更新するときに割引が適用されます。スナップショットが世界最高のドライバーではないことを示している場合、システムをインストールする前に見積もったプレミアムを支払うだけです.どう思いますか？これにサインアップするかどうかわかりません。私は自動車保険でお金を節約するためにすべてですが、私は事故に一度も行ったことがない、またはスピード違反のチケットを受け取ったことさえないという事実のために良いレートを得ることができるように感じます。いくつかの事故があったが、それ以外の点では良いドライバーだった場合、私はもっと傾くかもしれません。また、ほとんどの保険会社があなたの運転習慣について尋ねてきたとしても、あまり運転していない人が1マイルあたりより高い金額を払うことも事実です。したがって、これは実際にあなたが運転していることを証明することで割引を得る良い方法です道路が少ない.システムにはGPSがないため、実際にあなたがどこにいるかはわかりませんが、マシンが基本的にあなたを攻撃していることに少し不安を感じています。それはあなたがどれだけ速く進んでいるかを記録しますが、これは私たちの多くにとって良いニュースではありません。これは、私よりも速く進む道路上の他のすべてのワッコに関する驚くべき情報を明らかにするのではないかと思っています。 （冗談です。誰も私より速くなっていません。）そして、マシンが正常に機能せず、保険会社にあなたが1日6回ブレーキをかけていると伝えたらどうなるかわかりません。機械の上に？また、プログレッシブはいつでもオプトアウトでき、スナップショットデータはレートの決定に使用されないと言いますが、あなたがあなたであることがわかった場合、同等の更新レートが提供されるとは信じられませんたとえば、最もリスクの高い時間帯にのみ運転するなど、リスクの高いドライバー。さらに、数千人のドライバーからのプールされた情報は、より良いローカライズされた情報を提供します-あなたの隣人が悪いドライバーであるならば、あなたの保険はとにかく上がるかもしれません.あなたはどう思いますか？あなたの運転習慣をあなたの保険会社に報告する価値はあなたの自動車保険から最大30％オフですか？あなたの自動車保険会社がそれを提供したならば、あなたはこれをしますか？?（写真クレジット：Hamed Sabre）

国内売上税の実施国内消費税は、一般に販売されるすべての製品、アイテム、商品、またはサービスに対する税金です。国内消費税は、付加価値税（VAT）または公正税の形で検討されています。私は以前、付加価値税の長所と短所、および付加価値税が消費者に与える影響を正確に説明する投稿を書きました。 VATは、生産のすべての段階に追加される商品またはサービスに対する税金です。これらの税金は、最終的にはより高い価格の形で消費者に渡されます。最も単純な形式では、付加価値税は消費税です。消費税は、所得税の必要性を排除するのであれば良い考えです。これにより、人々が支払う税金をより細かく制御できるようになります。消費税は、人々に支出を制限するインセンティブを与えます。税金を下げたい場合は、支出を削減することができます.高エネルギー税連邦政府は、二酸化炭素排出量に上限を設け、企業に温室効果ガスの排出許可の入札を要求するキャップアンドトレード措置を検討しています。これらの許可は、企業に汚染物質を大気中に排出する権利を与えます。許可の数には限りがあり、政府は企業が利用できるクレジットの量を徐々に減らしていきます。製造会社は、排出量を大幅に削減するか、他社からクレジットを購入する必要があります。消費者のエネルギーコストが増加するため、キャップアンドトレードシステムの制定はエネルギー税と呼ぶことができます。クレジットを購入する企業は、これらのクレジット購入の費用を、高い公共料金とガソリン価格の形で顧客に引き渡すことになります。エネルギーコストは5〜15％以上上昇する可能性があります。消費者は、より環境に優しいものになることで、エネルギーコストを節約できます。エネルギー効率の良い家と車を持っている個人は、税額控除の対象となります. より高いキャピタルゲイン税キャピタルゲイン税は、少なくとも365日間保持される資産の利益に対する税です。キャピタルゲイン税率は、投資を促進するために通常の税率よりも低いことがよくあります。現在の税率は、キャピタルゲイン税をすべての長期投資および適格配当に対して15％に制限しています。たとえば、2008年1月1日に150ドルでAppleの100株を購入したとします。その後、2010年4月5日に同じ株を250ドルで販売しました。総利益は10,000ドルで、25,000ドルから15,000ドルを引くだけです。キャピタルゲインの上限は15％であるため、税金はわずか1,500ドルに制限されます。ただし、今年以降、長期キャピタルゲイン税率は最大20％まで上昇します。税率は上昇しますが、ほとんどのアメリカ人の通常の税率よりも低いです.所得税の代わりにこれらの税金を支払いますか？考えるのは面白いアイデアです。私たちのほとんどは現在のシステムに非常に慣れているので、代替案はあまり良いとは思えません。すべての代替税には長所と短所がありますが、それが行うべきことの1つは、現在すべての税シーズンに直面しているすべての抜け穴、書類、および紛らわしい税法を削減することです.この非常に議論されたトピックに対するあなたの気持ちを教えてください.（写真クレジット：alancleaver_2000）

Price＆Associatesが実施した全国調査では、調査対象の1,134人のうち、収入が30,000〜60,000ドルで、女性の3分の2が「非常に」または「非常に」お金を結んで動機付けられました。彼らが非常に活発に答えた質問：「お金があれば、あなたが好きな普通の人とどのくらい喜んで結婚しますか？」女性は結婚生活の精神だけではありません。調査では40代の男性も見つかりました。61％が同じことをします。興味深いことに、社会学者は、男性が年をとるにつれてお金についてよりリラックスし、配偶者が自分よりもお金を稼いだり、お金を持っている場合はあまり気にしないことを発見しました.それでは、あなたが愛していない裕福な人と結婚するための価格はいくらですか？ Price＆Associates調査の回答者は、「150万ドル」でそれを行うべきだと述べています。最近、経済にどれだけ早くお金が使われたり失われたり、悪い投資をしたりするかを考えると、それほど多くはないようです.ミシガン大学の社会学者であるパメラ・スモックは、調査結果にショックを受けました。「それは、愛と魂の仲間の概念と、私たちの文化で結婚する主な動機に反している」彼女の研究でさえ、お金を持つことは人々が結び目を作るきっかけになるという傾向を反映しています。実際、彼女は、お金があれば、特に男性のキャッシュフローがプラスであれば、カップルが結婚する可能性がはるかに高いことを発見しました.愛以外のお金のために結婚するという非常に物議を醸す慣行から離れて、これらの調査結果の調査結果を見てみましょう。男性がお金を持っている場合、カップルが結婚する可能性が高いということであれば、もちろん、男性または女性、またはおそらく両方が財政に基づいて強く結婚することを決定していることを意味します.財政に基づいて仲間を選びますか？すべてのものが平等（見た目、性格、知性、魅力、共通の価値観、愛）で、誰と結婚する可能性が高いか：経済的に安定している人、または経済的に混乱している人.私はこれについて誰にも投票していませんが、もちろん、ほとんどの女性は財政的に安定している人に行くと思います。.反対意見が飛び交う前に、財政の安定性についての私の考えを定義させてください。私にとっては、品質と同じように、量とそれほど関係する必要はありません。たくさんのお金を持っていないが、彼らは彼らの手段の範囲内で生きている多くの素晴らしい独身者がそこにいます。彼らは貯蓄し、予算を投じ、投資し、巨額の負債を避けています。私にとって、彼らは経済的に安定しています。誰もが経済的に安定しているという考えは、ニーズを満たすのに十分なものであるという自分の考えに関連しています。あなたはそれがあなたにとって何を意味するかを決める必要があります.考え直さずに、女性は常に潜在的なパートナーの基準を設定しました。あなたよりも短い男性とデートしたり、共通の利益を共有している男性だけとデートしたり、タバコを吸う男性を二度と見たりすることはありません。お金や借金などの重要な問題は、配偶者と一緒に暮らす生活に影響を与えます。これは、男性を日常的に失格にするために使用する表面的な好みの多くよりもはるかに多くのことです。ここでの私の主張は、潜在的なパートナーを評価するための基準の1つとしてお金を使用することはそれほどおかしくないということです。.もちろん、彼の銀行口座の状態を判断するよりも、表面的なものを見る方が少し簡単です。彼は自分が支払能力があるように振る舞い、借金が2万ドルあるかもしれません。だから慎重に踏み、お金の会話を始めて、彼のお金に対する見方が何であるかを見つけてください。公正とは公正です。また、金銭的に不安な人と付き合っていないからといって、自分自身が金銭的な混乱に陥ることもありません。あなたは彼の経済的健康指数に基づいて潜在的なパートナーを評価している間、あなたはあなた自身が経済的に健康でなければなりません.財政問題が私たちの国の離婚の主な原因である場合、それは財政的健康が結婚の前提条件であるべきであることは理にかなっています。どう思いますか?（写真提供：DieselDemon）

これは、教会での生活のようなもののほんの少しの味です。一部の人はそれがおかしいアイデアだと思うかもしれませんが、他の多くの人は教会を購入して家に改装しました.オンラインで画像をすばやく検索すると、改宗した教会に住んでいる理由を簡単に確認できます。これらの建物の多くは並外れたものであり、そこに住むことは「住民」に絶え間ないa敬と不思議の感覚を与えなければならないことを伝えることができます.夫と私は、私たちが最初の家を買いに行ったとき、この投資をほとんど自分たちで行いました。 1エーカーにある墓地のある150年前の教会は売り物でしたが、ミシガン州の底打ちの不動産市場で盗まれました。最終的に、教会を常勤生活に合うように更新する費用は多すぎると判断しました。しかし、飛躍を遂げた多くの家族は、それが冒険だったと言います.教会で購入して住みたい場合は、投資を行う前にいくつかの潜在的な問題を考慮してください.3教会を家に改装する潜在的な問題1.改修費用付属のアメニティ教会を快適な家にするための費用は、教会の年齢と最後の改修の日付、含まれる設備によって異なります。たとえば、多くの教会にはすでに設備の整ったキッチンとバスルームがあり、更新されたオフィスエリアがあります。ただし、アップグレードされていない古い教会、または小さなコミュニティにある教会には、これらの追加機能がない場合があります。キッチンとバスルームを追加すると、改修費用が大幅に増加します.エネルギー効率建物のエネルギー効率を詳しく調べます。石造りの建物は、夏の間は快適に家を涼しく保ちますが、冬の間は暖房に非常にコストがかかります。 centralストーブなどの2番目の加熱要素を追加して、中央暖房のコストを相殺し、家のエネルギー効率を高めることができます。さらに、礼拝堂の高い天井は熱を集めるため、天井のファンを取り付けてその熱を下に押し込まない限り、この部屋は寒いままです.詳細と装飾教会を美しくする細部にも費用がかかる場合があります。大きなステンドグラスの窓を交換する必要がある場合は、カスタムステンドグラスのデザインに大金を支払うか、カスタムデザインのプレーンウィンドウにお金を払う必要があります。.変更の制限教会の年齢によっては、家を改修する際に特定の制限に従う必要がある場合があります。多くの地域で、古い教会は国立史跡に登録されています。つまり、構造を変更する許可を要求する場合、いくつかのフープを飛び越えなければならないことがあります。.古い教会を購入するときは、建物の全体的な構造とデザインが気に入っていることを確認してください。多くの変更を許可されていない可能性があるため、建物の骨に対する一般的な感謝は、改修制限に関する将来の失望を和らげることができます. 2.レイアウト教会にキッチンとバスルームがすでにある場合でも、建物のレイアウトは従来の家とは異なります。キッチンは、寝室として使用する予定の教室を過ぎて、建物の裏にある長いホールにある場合があります。バスルームとキッチンは地下にあるかもしれません.多くの人が教会のユニークなレイアウトを愛していますが、他の人にとってはフラストレーションがたまる課題になります。さらに、あなたの家が元教会である場合、大きな中庭または駐車場を維持する必要があります。購入する前に建物のレイアウトを慎重に検討し、建物の裏に食料品を運んでも構わないことを確認してください.さらに、レイアウトは、家に変えられた教会を飾ることを本当の挑戦にすることができます。ほとんどの場合、教会は通常1つの大きな部屋で構成されています。経験豊富なデザイナーでさえ、この種のオープンリビングプランで個別のリビングスペースを作成することに苦労しています。部屋の開放性と教会で頻繁に見られる高い天井も、芸術の選択と吊り下げを困難にします. 3.墓地多くの教会には墓地があります。これは、あなたの財産の一部が子供とペットの立ち入り禁止であることを意味します。墓地を維持し、草や低木を刈り込んでおく必要があるかもしれません。あなたは彼らの内なる親relativeを訪問するために人々を立ち寄らせるかもしれません.一部の人々は墓地の隣に住むという考えを気にしませんが、他の人々にとっては気味が悪いか、あまりにも多くのメンテナンス作業を必要とするかもしれません。この側面を慎重に検討してください.最後の言葉いつか古い教会に住むことを夢見ています。私たちは時々私たちのものを渡します ほとんど 買って、私はそれがそのようなスペースに住んでいるようなものになるかもしれないかについて考えるのが大好きです。費用は高額になる可能性がありますが、多くの人々にとってユニークな空間で生活する価値はあります.教会を改修し、あなたの家にすることを検討してください?

おそらく、あなたはそれを自分で経験したことがあります。同僚の前で定期的にregularly辱を投げかける上司、情報を控えることで頻繁に仕事を弱体化させるプロジェクトマネージャー、噂を広め、あなたの評判を台無しにすることが人生の使命であると考える同僚-これらはすべて職場の一般的な例ですいじめ.職場でのいじめは心的外傷であり、あなたの肉体的および精神的健康にとって非常に高価です。また、生産性に悪影響を及ぼし、キャリアパス全体に影響を与える可能性があります。しかし、あなたはそれについて何ができますか？職場のいじめっ子に立ち向かい、克服するためにできることはたくさんあります。職場でのいじめが正確に何を伴うのか、そして状況に積極的に対処する方法を見てみましょう。.職場いじめとは?Workplace Bullying Instituteは、職場でのいじめを「1人または複数の加害者による1人または複数の人（標的）の繰り返しの、健康を害する虐待」と定義しています。それは「虐待的行為」である：脅迫、屈辱、または脅迫的仕事を妨げる言葉による虐待を含むWorkplaceいじめ研究所はさらに進んで、職場でのいじめは次のようであると述べています。標的となる個人をコントロールする加害者のニーズに駆動される.目標、タイミング、場所、方法を選択するいじめっ子によって開始.一連の委任行為（他者に何かをする）または不作為（他者からのリソースを差し控える）.対象者に結果が必要.エスカレートして、自発的にまたは強制的にいじめっ子の側にいる他者を巻き込みます.いじめっ子の個人的なアジェンダが仕事自体よりも優先される場合、正当なビジネス上の利益を損なう.職場での家庭内暴力に似ており、虐待者が給与を支払っています。」「職場でのいじめ」という用語は現在最も一般的に受け入れられている用語ですが、「モブ」や「嫌がらせ」など、職場で繰り返される攻撃的な行動を定義するためにも使用されます。.だから、いじめられているかどうかをどのように知るのですか？これらの兆候のいくつかを探してください。週の就業前に体調が悪いと感じます。症状には、嘔吐または下痢、悪寒または発汗、振戦、胸痛、急速な呼吸、体調不良または混同感、急速な心拍、血圧上昇、不眠、泣き声、または頭痛が含まれる場合があります.職場で特定の人やグループから休憩するためだけに「メンタルヘルスの日」を取ります.多くの場合、チームランチや会議から参加する必要があります。.同僚はあなたと話したり交流したりしないように言われています.あなたはゴシップと嘘の頻繁なトピックです.上司や他の上司が頻繁に怒鳴ったり、他人の前で屈辱を与えたりする.あなたは、配偶者、パートナー、または他の同僚に伝えるには職場の状況についてあまりにも恥ずかしいと感じます.喜びや喜びをもたらすために使用されていた他の活動から興奮や喜びを感じることはもうありません.職場で不安や恐れを感じることが多く、すぐに悪いことが起こると予想します.干渉なしに仕事をすることができないことが多い.あなたの苦しみは頻繁に何らかの方法であなたを脅かします.高品質の作品を制作しているにもかかわらず、あなたは苦しめられている人から絶えず批判を受けています.あなたの苦しみはあなたが今まで犯したすべての間違いを覚えているようで、頻繁にそれらを引き起こします.あなたは他の誰かが犯した間違いをしたと非難されています.あなたの苦しみはあなたの成功の功績です。.あなたの苦しみは頻繁にあなたの仕事をあからさまにまたは受動的に積極的に妨害しようとします（重要なプロジェクトで足を意図的にドラッグする、重要な情報を控える、または次のステップでサインオフする必要があるときに電話を取らないなど）.これらの兆候のいくつかがあまりにも馴染みがあると感じる場合、あなたは職場でいじめられている可能性があります.誰がターゲットにされるか?表面的には、職場で最も弱い人が最も可能性の高いターゲットになるようです。結局のところ、それは通常、校庭でのいじめで発生することです。Lonersと「oddballs」は、人気のある子供よりもいじめられる可能性がはるかに高いです。.ただし、職場でのいじめは明らかに異なります。ほとんどの場合、職場でのいじめの被害者は、いじめっ子に何らかの脅威を与えるため、標的にされます。あなたは弱いからいじめられていません。あなたは強いからいじめられている.たとえば、あなたはいじめっ子よりも賢く、才能があり、より自立し、技術的に熟練しているか、より良い社会的スキルを持っているために犠牲になります。あなたは、より多くの感情的知性、より誠実さ、または職場でのより尊敬を持っているかもしれません。要するに、いじめっ子よりも何らかの形で優れているため、あなたは標的にされています。彼らは脅迫されていると感じているので、彼らは罰したりコントロールしたり、単にあなたに痛みを引き起こす喜びを体験しようとして暴走します.あなたは一人ではない可能性が高いことを認識することが重要です。 VitalSmartsが実施した調査によると、回答者の80％が職場のいじめっ子が5人以上を脅迫していると報告しました。.職場いじめの結果ご想像のとおり、職場でのいじめは身体的および精神的健康に非常に有害です.ジャーナルOccupational and Environmental Medicineに掲載された研究では、職場でのいじめとうつ病との間に強い関連性があることがわかりました。 Journal of Nursing Managementに掲載された別の研究では、職場でのいじめに繰り返しさらされると、心的外傷後ストレス障害（PTSD）につながる可能性があることがわかりました。.労働環境衛生の国際アーカイブに掲載された研究では、被害者は事実から5年後も精神的健康問題のリスクが高いと述べており、職場のいじめの被害者はスカンジナビアのジャーナル自殺のリスクが高い.さらに、職場でのいじめが被害者の自尊心と睡眠の質に影響を与えることが研究で明らかになっています。 Workplace Bullying Instituteは、いじめが不安とパニック発作を弱め、恥や罪悪感を強く感じる可能性があると報告しています。被害者は、免疫システムの低下、心血管系の問題（脳卒中または心臓発作による）のリスク、胃腸の問題、および神経系の有害な変化を経験する可能性があります。.いじめは、あなたの生産性、仕事のパフォーマンス、全体的なキャリアパスに悪影響を及ぼす可能性もあります。 Annals of Work Exposures and Healthに掲載された研究では、いじめは仕事の疲労に大きくかつ積極的に関連しており、それが心理的な幸福の損失につながることがわかりました。これは、職場の集中力に悪影響を及ぼします.当然のことながら、Human Resource Management Journalに掲載された研究では、職場でのいじめの被害者が仕事を辞める可能性が高いことがわかりました。一部の被害者は、正当な理由なしに不当に解雇されたり、降格されたり、プロモーションを拒否されたりします.職場でのいじめを克服する方法被害者は、いじめられているとき、特にそのいじめっ子がボスや他の上司であるとき、しばしば無力だと感じます。ただし、あなたはまったく無力ではありません。状況に立ち向かうためにできることはたくさんあります.1.状況を客観的に見るジャークで仕事をしなければならないことと、いじめ行為の被害に遭うことの間には微妙な境界線があります。だから、一歩後退して客観的に状況を見てみてください.この人は誰にとっても意地悪なのですか、それとも対立的ですか、それともあなただけですか？彼らはほとんどの日、悪い態度をとっていますか、それともあなたの周りで態度が変わるだけだと感じていますか？この人があなたを非難する原因となった可能性のあることは何でもしましたか?状況に疑問を抱いているときは、それが正当化されない場合は、行き過ぎて自分を責めないでください。職場でのいじめの被害者は、他人の悪い行動のせいで自分自身を非難することがよくあります。なぜなら、自己非難は対立よりも対処しやすいからです。.ただし、この人の行動が頻繁に脅迫的かつ軽de的であり、あなたの仕事の努力を妨害する場合は、いじめっ子に対処していることを認識することが重要です。職場でのいじめを単に認識して命名することは、被害者を癒し、力を与えることができます.また、この状況では多くのことを制御できることとできないことを認識することも重要です。この人の行動を制御することはできません。しかし、あなたはあなたがどのように反応するかを完全に制御できます。エレノア・ルーズベルトは有名な「誰もあなたの同意なしにあなたを劣等感させることはできない」と言った。この人にあなたの思考、感情、行動を制御させるほど、より多くの力を与えることができます。このコントロールを取り戻すとき、彼らの力を制限します.2.いじめを脅かす方法を特定するいじめっ子に何らかの形で脅威を与えるため、いじめられている可能性が高いことを忘れないでください。その脅威が何であるかを特定してください。これを行う1つの方法は、あなたのいじめっ子の最大の弱点を見て、それらをあなた自身の強みと比較することです。マッチはどこにありますか?この次のステップは飲み込むのが難しい薬かもしれませんが、効果的です。いじめっ子の自我を少しかじって、（少なくとも彼らの心では）脅威を減らす必要があります。これを行うには、感謝を示すか、最も脆弱な分野への自信を高める誠実な賛辞を与えます. 3.自分のために立ち上がる自分で立ち上がることが重要な理由はたくさんあります.自分のために立ち上がると、自尊心、自己主張、個人的な力が再構築されます。いじめっ子の目を見て、彼らがしていることや言っていることは受け入れられないことをしっかりと伝えれば、あなたは自分自身について気分が良くなるでしょう。あなたは強く感じるでしょう。自分のために立ち上がると、いじめっ子にあなたがもうドアマットにならないという明確なメッセージを送ります.悪いニュースがあります：Workplace Bullying Instituteの報告によると、被害者の70％がいじめっ子に直面していますが、悪い振る舞いは時間の3.5％しか止まりません。だから、自分で立ち上がることは、いじめっ子に大きな違いをもたらさないだろう。しかし、それは 巨大な 自信と自尊心の感覚を回復することであなたに違いをもたらす.立ち上がったとき、いじめっ子に言って後悔するようなことをさせないでください。高い道を進んでください。堅くて強いが、専門家であること。この人が何をしているのか、どのように感じているのか、なぜやめる必要があるのか​​について具体的に説明してください.また、テーブルについては、いじめっ子があなたについて有害な発言をしたときに質問することができます。たとえば、「これらのレポートは常にめちゃくちゃだ！」 （あなたがそうしなかったとしても）、「あなたはどうしましたか？」と尋ねます。または、「具体的に何を台無しにしましたか？」または、チームミーティングでアイデアを破棄した場合は、全員の前で自分のアイデアの一部を投稿するよう依頼します.コメントはシンプルかつダイレクトに保ち、質問するときには目で見てください。何よりも、いじめっ子を屈辱したり、恥ずかしめたりしないでください。これは確かに報復を引き起こし、評判を損なうことさえあります。積極的で礼儀正しく、かつ断定的であること.これらの状況に備えて、ロールプレイング戦略を使用すると役立ちます。自宅で、配偶者または友人と一緒に、あなたとあなたのいじめっ子を含むさまざまなシナリオと会話を実行します。ロールプレイは馬鹿げているように感じるかもしれませんが、これはあなたの自信を高め、時が来たら何を言いたいかを計画するのに役立つツールです.人々を虐待し操作する方法を学ぶのにいじめの年がかかったことを忘れないでください。効果的に対応する方法を学ぶには時間がかかります。あなたは間違いを犯し、時には物事が計画通りに進まないことがあります。それは学習プロセスのほんの一部です。あきらめないで.4.彼らの行動に反応しない職場のいじめっ子は、他の人に痛みを引き起こす喜びをしばしば経験します。彼らはあなたが動揺するのを見ると、気持ちがいい。これは、ポーカーフェイスを開発する必要があることを意味します。自分の感情を抑えるために必要なことは何でもし、緊張した状況の間は落ち着いて離れようとする.より多くの運動をし、健康的な食事をし、瞑想することが役立ちます。眠れない場合は、不眠症と戦うための自然療法を見つけて、休息を取りましょう。これらのヒントはarbitrary意的に聞こえるかもしれませんが、いじめっ子に立ち向かうための力と決意を持つために、あなたは自分の世話をする必要があります.5.すべてを文書化するあなたとあなたのいじめっ子の間で起こるあらゆる否定的な状況を文書化する習慣を身につけてください。いじめの行動を説明する電子メールをアーカイブまたは印刷するか、いじめが実際に行われていることを示す会話を記録します。いじめを目撃した同僚に、彼らが見たものについて記録に載るかどうか尋ねます.個人的な出会いを文書化するときは、感情を物語から遠ざけてください。日付と時刻を記録し、目撃者をリストし、何が起こったのかを正確に書き出します。自分の気持ちを説明しないでください。事実に固執する.問題に対処するために上司に行かなければならない場合、この人の行動の記録を保持することは非常に重要です。 Workplace Bullying...

あなたはcatch-22に引っかかっているように感じることができます：あなたは仕事を得るために経験が必要ですが、あなたは仕事なしで経験を得ることができません。しかし、多くの人々は彼らの問題への答えが一時的であることを見つけています.テンピングの仕組み一時的な（「一時的な」）雇用機関は、人々が短期的に記入することを必要とする企業の労働者を見つけます。会社の利点は、広告の掲載、インタビュー、そしておそらく新しい従業員のトレーニングにかかる​​すべての管理コストが発生しないことです。また、一時的なエージェンシーに定額の時間料金を支払うことで節約します。一時的なエージェンシーは、一時的な給料を発行し、すべての給与源泉徴収と福利厚生を処理します。.派遣会社は労働者を見つけて適切な会社に派遣します。派遣労働者は必要な場合にのみ仕事に就きます。数日、数週間、または数か月間です。何年も同じ会社に勤めているコンピュータースキルのある人を知っています.良いニュース良いニュースがあります。米国での一時的な仕事が増えており、専門家はこの傾向を雇用者が雇用について考え始めていることを意味すると解釈します。より一時的な雇用への移行は、雇用主が常用雇用の潜在的な候補者を試して喜んでであることを示しています。これがあなたにとって何を意味するかというと、臨時雇用者として働くことは、常勤のフルタイムの仕事に非常によく開花する可能性があるということです。.派遣会社の選択派遣会社にはさまざまな種類があります。コンピューター技術や会計など、特定の業界に特化したものもあります。その他は、管理職や管理職など、特定の種類の仕事に特化しています。医療や休暇の特典を提供するものもあります。どの機関と協力するかを決める前に、いくつかの機関をチェックし、次の質問を必ずしてください。就職fee旋料を請求しますか、それとも雇用主が支払いますか?課題間の典型的な時間はどれくらいですか?トレーニングを提供していますか?何かメリットはありますか?就職率はいくらですか?プレースメントの料金を請求する代理店と協力しないでください。ほとんどの代理店は雇用者から料金を徴収します.派遣会社で働くときは、他の仕事と同じように面接を受けることを期待してください。また、タイピングまたはコンピュータースキルテストを受けなければならない場合もあります。代理店があなたに無料のトレーニングを提供してくれるなら、幸運だと考えてください.派遣会社との連携代理店との協業が決まったら、契約を結ぶ必要があります。必ずすべての細かい活字を読み、完全に理解していないことについて質問してください.契約に基づいて、あなたは派遣会社の従業員になることに同意します。一時的または永久的な仕事の申し出は、代理店を経由する必要があります。あなたがあなた自身のつながりを作り、代理店を転覆して仕事を得ることができると思い込まないでください. テンピングの利点1.露出を増やすテンピングは、異なる企業文化がどのようなものであり、従業員としてあなたが好むものを見る機会を与えてくれます。ペースの速い環境で成功していますか？机に座って楽しんでいますか？一般の人と仕事をするのは好きですか？今こそ、あなたが得意なことや、本当に仕事から何を望んでいるかを発見する時です.また、職業分野について学ぶこともできます。たとえば、私はかつて医学会のオフィスで誘惑し、今まで聞いたことのないユニークな医学の専門分野について学びました。このタイプの露出は、あなたの将来のキャリアを選択するときにすべての違いを生む可能性があります.2.連絡先を作成する派遣社員として、あなたは自分で開発できるよりも多くの連絡先を持つ代理店に代表されます。さらに、代理店には、雇用者と彼らが本当に探しているものについての内部トラックがあります。代理店と仕事をするとき、あなたは承認の印を付けて来ます、そして、路上で申請者よりずっと先にいます.3.永久雇用への移行一時的に仕事に就くと、雇用主はあなたが輝くのを見る機会を得ます。 1週間の課題として始まったものが永続的な求人に変わっても驚かないでください。その時が来たら、あなたがこれがあなたが長期に滞在したい会社であるかどうかを知るでしょう。オファーを受け入れる必要はありませんが、受け入れる場合は、必ず派遣会社に知らせてください.4.柔軟性をお楽しみくださいほとんどの臨時雇用は、彼らが続く間、週に40時間であり、あなたの任務が終わったとき、あなたが望むなら、あなたはいくらかの休みを取ることができます。人材派遣会社があなたとの仕事に興味を持ち続けるために、ジョブプールに十分なプレゼンスを維持するようにしてください。あなたが視界から消え続ける場合、彼らはあなたがあまりにも薄っぺらだと判断するかもしれません.5.スキルと経験を積む私は過去数年間、仕事から解雇され、より有利なキャリアに移行しようとしている人々と出会いました。地元のコミュニティカレッジや成人教育学校でコースを受講すると、新しいスキルが学べますが、個人的な経験だけでなく何も教えてくれません.たとえば、地元のコミュニティカレッジでQuickBooksコースを受講できます。また、QuickBooksは米国の中小企業の約95％で使用されているため、おそらくQuickBooksの専門知識をさらに磨き、その過程で補助的な経験と専門知識を得ることができる多くの配置が得られます。.クラスワークと実地体験の組み合わせは、新しい仕事に備えるための理想的な方法です。あなたがいくつかの基本的なスキルを持っていることを派遣会社に証明することができれば、彼らはあなたが監督下で働くことができ、あなたのスキルセットをさらに高めることができる仕事にあなたを配置する可能性が非常に高くなります.短所すべてにマイナス面があり、それにはテンピングが含まれます：孤立感を感じるかもしれませんあなたは仕事で二流市民のように扱われるかもしれません収入については確実性に欠ける健康保険、年金制度、有給休暇がない場合がありますテンピングにはそれほど多くのデメリットはありませんが、通常の仕事のセキュリティと同僚の一貫したサークルの友情が好きな場合、テンプティングは失望するかもしれません. 最後の言葉テンピングはすべての人に適しているわけではありませんが、混雑した不確実な雇用市場で可視性を獲得するのに役立ちます。さらに、履歴書に見苦しい隙間ができなくなります。そして、労働力に再参入する場合、または単に雇用市場に参入する場合、一時的な仕事は、あなたの足を永続的な位置に導く数少ない方法の1つです。.テンピングを試しましたか？あなたが直接体験する長所と短所は何ですか?

非営利組織で働くことを検討している場合、考慮すべき利点と欠点を詳しく見てみましょう。.非営利団体とは?基本的に、非営利組織とは、主な目標がお金を稼ぐこと以外の何かである組織です。これらの組織は、特定の憲章と設立の方法と理由に基づいて、さまざまなミッションを持つことができます。しかし、本質的な統一要因は、従来のビジネスのように収益を生み出すように設定されていないことです。これは通常、アイテムまたはサービスの販売を通じて行われます.非営利団体も非課税です。つまり、組織が毎年持ち込むお金に対して所得税を支払うことはありません。たとえば、企業は稼いだお金に対して税金を支払わなければなりません。一方、非営利団体は、利益を生み出そうとしていないため、一部、税金の支払いを免除されています.非営利団体を定義する8つの連邦政府承認カテゴリがあります。連邦政府の非営利団体として分類され、財産、寄付、および収入に対する税金の支払いを避けるために、組織は501（c）（3）としてのステータスをIRSに申請する必要があります。承認を受けてこのステータスが付与されると、個人や企業からの税控除可能な慈善寄付を受け入れることができます。これは非営利団体の資金調達方法の1つです。.さまざまな種類の非営利団体IRSは27種類の非営利組織を認識しています。ただし、それらのすべてが同じ免税と規則を持っているわけではないため、リストは、非営利団体の最大かつ最も多様なカテゴリを構成する501（c）（3）組織に焦点を当てています。彼らはまた、あなたが寄付したり、ボランティアをしたり、働いたりする可能性が最も高いものです。これらの組織は、次のカテゴリに分類されます。1.宗教これらのタイプの組織には、教会、寺院、モスクが含まれます。彼らは一般的に、同じ宗教的信念を共有する人々のグループのための崇拝の場所です.2.教育これには、グレードKから12に対応する学校が含まれます。大学博物館、動物園、プラネタリウム。および一般向けの講義やフォーラムを主催する組織.3.慈善慈善活動に特化した非営利組織の例は数多くありますが、最も有名なもののいくつかは赤十字とユナイテッドウェイです.4.科学科学的真実を明らかにしようとする組織、または病気の治療法を見つけようとする組織として定義されるこのカテゴリーには、米国心臓協会とセントジュード小児研究病院が含まれます。.5.文学公立図書館はおそらく最も有名な文芸非営利団体ですが、このカテゴリには、本祭、非営利の本や雑誌の出版社、識字率を教え、促進する組織も含まれます。.6.公安試験このカテゴリに分類される組織は、利益や広告金を目線とするのではなく、製品とプロセスをテストして公共の安全を確保することを唯一の使命とする組織です。このカテゴリに該当する組織は多くありませんが、人気のあるWebサイトと雑誌「Consumer Reports」を発行している消費者連合もその1つです。もう1つは、米国で売買される花火の品質と安全性を確保するために機能する米国花火標準研究所です。.7.国内または国際アマチュアスポーツ競技これらには、子供たちにTボールやキックボールなどのスポーツに興味を持たせることを目的とした若者スポーツリーグや、スポーツを楽しみながらメンバーがより活発で健康になるのを支援するための大人用レクリエーションリーグが含まれます。.8.子どもへの虐待の防止このカテゴリの名前は一目瞭然です。これには、ニューヨークの子ども虐待防止協会やアメリカの子どものポジティブケア協会などの組織が含まれます。.9.動物への虐待の防止このカテゴリーには、全国的に焦点を当てたアメリカ動物虐待防止協会（ASPCA）が含まれます。また、地元の動物保護施設や人道的な社会を含めることもできます.非営利ジョブ非営利組織は、営利組織が提供するのと同じタイプの仕事の多くを提供し、さらにいくつかの専門的または技術的な仕事の機会も提供します。たとえば、多くの非営利団体には、経理、人事、ITまたは技術サポート、マーケティングとコミュニケーション、アウトリーチ、プロジェクト管理などのカテゴリの従業員が必要です。.組織が大きく独立しているほど、さまざまなスキルや資格に適したポジションを獲得できる可能性が高くなります。たとえば、多くの大規模な学校や大学には、電気技師、建築家、配管工、管理人などの施設チームがあります。自分が学校で働いているのを見たことがない、または高等教育の仕事に就く資格があるとは思わなかったとしても、あらゆる種類の職業にどのような機会があるのか​​決してわかりません.多くの非営利の仕事は組織に固有のものです。たとえば、動物の救助グループで働くことに興味がある場合、彼らは主に動物を扱う資格やバックグラウンドを持っている人を雇うことになるでしょう。災害救援に関心がある場合、プロジェクト管理、ロジスティクス、災害または医療訓練の学位または経験があると、この種の組織にとってより望ましいものになります。公共の劇場でコミュニティアウトリーチを行いたい場合は、少なくともある程度の劇場での経験があれば、他の候補者との差別化に役立ちます.とはいえ、新しい分野に参入し、特定の仕事に必要なスキルを持っていない場合は、組織または同様の組織でボランティアをして、履歴書を作成し、興味をフィールドテストしてください。あなたは完全にキャリアを変えます. 非営利団体で働くことについての最高のものあなたのスキルと能力、仕事で探しているもの、あなたが働いている非営利団体の種類に応じて、非営利団体で働くことには多くの利点があります。これらはどれも世の中のすべての組織に当てはまらず、すべての仕事は異なりますが、ここに非営利団体の一般的な特典があります.1.気になる原因のサポート非営利団体で働くことの最大の利点の1つは、使命を情熱的に感じる組織の一員となる機会です。私の両親はどちらも大学の教授であり、私が育ったときは教えることに興味がなかったことは知っていましたが、教育へのアクセスは誰かの人生をより良く変える可能性があると常に感じていました.大学のキャンパスでの生活の周期的な性質も好きです。毎年秋に新入生が殺到し、決勝戦と卒業式に夢中になり、夏休みの幸せで平和な静かさを楽しみます。これらの理由などにより、大学を卒業して仕事を探し始めたとき、大学のキャンパスにある職を書くことに検索を集中しました。.2.成長と進歩の機会サポートする組織とスキルを一致させることに加えて、非営利団体で働くことは、多くの場合、仕事の成長と革新の機会を得ることを意味します。特に小規模な組織では、多くの場合、多くの帽子をかぶって、機敏に動き、新しいスキルを習得する従業員が必要です。.たとえば、オンラインプレゼンスを見直してより多くの人々にリーチしたいコミュニティアート組織のアウトリーチコーディネーターとして働いている場合、Webの再設計を先導したり、ソーシャルメディアキャンペーンを開始したりするよう求められることがあります。これらのことを一度もやったことがない場合でも、このような課題に取り組むための帯域幅を備えた組織でただ一人でいるだけで、エキスパートになることができます。結局のところ、必要性は発明の母です.3.情熱的で献身的な同僚大学で働くことについての私のお気に入りの1つは、私の同僚が世界で最も頭が良い人の一部であるということです。自分の興味やスキルに合った非営利団体で働いているとき、同僚が同じように考えている人に興味を持つ可能性が高い.同僚全員を好きになるという保証はありません-私たちはすべて人間だからです-たとえば、動物中心の非営利団体で働いている場合、同僚の多くも動物愛好家になります。演劇があなたの情熱である場合、コミュニティシアターで働くことで、舞台を愛する人々と一緒に過ごすことができます。貸借対照表を熟読したり、締め切り前に大きなレポートを提出するために急いでいるとき、あなたと一緒に苦労している人々が好きなら、それはより耐えられます.4.目的意識使命を信じている組織で働くことは、あなたの仕事が世界をより良い場所にするために与える影響を見ることを意味します。それは非常に喜ばしいことです。私たちの人生のほぼ50年を仕事に費やしていることを考えると、あなたが信じている組織のためにその時間を費やしてみませんか？あなたを幸せにするかもしれない.Journal of Economic Psychologyに掲載された研究では、他の関連要因を管理することで、非営利組織で働いていた人々は、仕事や日常生活の両方で、民間セクターよりも幸せであると報告しました。調査と研究では、人々が退屈で意味のない経済的に有利な仕事と比較して、目的とやりがいのある仕事に対してより低い賃金を支払う意思があることも示されています.5.特典と特典一部の非営利の仕事に伴う低賃金は、従業員に提供される特典によってしばしば相殺されます。高い給料で労働者を補償できないことを組織が知っている場合、有給休暇、柔軟なスケジュール、夏時間などで寛大になりがちです。非営利団体は、多くの場合、従業員に専門能力開発の機会、健康管理の改善、退職後のマッチングの改善などの特典を与えます。大学では、従業員、配偶者、子供に授業料の免除を提供するのが一般的です。高等教育のコストが急騰しているため、この特典だけでも大学や大学で働くために少額の給与を払う価値があるかもしれません. 非営利団体で働くことの短所すべての仕事や業界と同様に、非営利組織で働くことには不利な点があります。これらは厳格なルールではありません-たとえば、一部の非営利団体は、特に上級指導者または技術的な役割を担っている場合は驚くほどよく支払いますが、これらのタイプの組織を苦しめている一般的なテーマは、営利企業または産業.1.低賃金非営利団体で働くことの欠点の1つは、同じ役職の役職であっても、しばしば非営利企業よりも賃金が低いことです。これらのより少ない給与の理由の一部は、これらの組織がより細いマージンで運営することが多いことです。彼らは投資家に期待されていませんが、彼らは時々はるかに少ない運営予算を持っており、資金調達ガラ、興行収入、または個々のドナーからの支援に依存することは、大きな民間企業と同じくらい競争力のある支払いができないことを意味します-セクター利益.2.資金調達の問題は従業員に影響します非営利団体の財政状態が良好でない場合、従業員に悪影響を与える可能性があります。非営利団体は多くの場合、個々の寄付、公的および私的助成、イベントからのチケット販売、企業からのスポンサーシップおよび寄付からの資金の組み合わせで存続しているため、これらの収益ストリームの増減の影響を受けます.たとえば、2008年の景気後退の余波で、財団と連邦政府の両方が数年にわたって助成金を大幅に削減したため、これらの助成金に依存した組織は、その目的を支援するために流入する金額が大幅に減少しました。運営予算に資金を提供します。その結果、多くの小規模な非営利団体が提供するサービスを削減したり、スタッフを解雇したり、ドアを完全に閉じたりすることを余儀なくされました。.働いている非営利団体の種類によっては、組織の財政状態とその使命のため、そして照明を維持するための資金調達にほぼ常に焦点を当てることができます。財務チームや募金チームに所属していない場合でも、財政破綻に非常に近いと思われる組織や、コストの削減とスタッフの解雇について絶えず話している組織で働くことは、ストレスになり、安定性を低下させる可能性があります作業環境。非営利団体で働きたいが、経済的安定を切望する場合は、多額の寄付金を持つより大きな組織を選択する方がおそらく適しています。.3.潜在的なバーンアウト収益への執lentな集中から非営利団体の仕事の性質まで、非営利団体の従業員の間で燃え尽き症候群が発生する可能性があります。コミュニティで最も疎外されている人々を支援する組織で働いている場合、この種の危機に定期的に直面することは感情的に消耗する可能性があります。精神的または肉体的な健康管理を必要とする人々にサービスを提供する組織は、刺激的であると同時に気が遠くなる可能性があります.都心の学校にアートや音楽を取り入れるなど、それほどひどいイニシアチブは、時にはシシフィアンの仕事のように感じることがあります。そのような精神的負担を負うことは、これらの問題に日々直面していない営利目的の労働者と比較して、非営利の従業員の高い燃え尽き率を意味する可能性があります.4.潜在的なイノベーションの欠如大規模な非営利組織は、特に十分な資金があるか、大きな寄付を持っている場合は特に、小規模な組織よりも財政的に安定しています。ただし、これらの種類の組織（特に大学）は、時代とともに革新や変化が遅くなる可能性があります。それが官僚主義と官僚主義の機能であるか、または大規模な機関が一晩で変更できないという事実であるかどうか、もしあなたがペースの速い環境を切望するか、変化と革新を愛し、非営利で働いている人の場合-特に大規模または老舗-希望する仕事ではないかもしれません.非営利組織で仕事を得る方法非営利団体で働くことがあなたの興味をそそるなら、両足で飛び込む前にこの世界で経験を積むいくつかの方法があります。動物、環境、特定の宗教など、あなたの情熱に合った焦点を当てた非営利団体でのボランティアを検討してください。ボランティアの役割はさまざまであり、動物シェルターのごみ箱を掃除したり、川でゴミを拾ったりするだけの単純なものでさえ、価値のある努力です。これらのあまり魅力的でないボランティアの役職は、あなたが組織で働くのがどのようなものかをあなたに教えてくれます。そして、あなたがすでに信頼できる有名なボランティアであるならば、有給の役職の申請を強化するでしょう.コミュニケーションに興味がある場合は、組織の月刊ニュースレターをまとめたり、ソーシャルメディアアカウントを手伝ったり、助成金の提案や募金の呼びかけを書いたりしてください。リーダーシップの経験がある場合は、非営利団体の理事会または運営委員会に参加するか、他のボランティアの調整と管理を検討してください。コミュニティ内で十分なつながりがある場合は、紹介を行い、非営利団体がリーチと影響力を拡大するのに役立つ会議やネットワーキングの機会を主催します。組織と共有する必要のあるスキルが何であれ、それらに連絡し、どのように支援できるかを尋ねます。あなたは彼らがあなたのために思いついたことに驚くかもしれません.おそらくあなたは非営利団体で働くという考えで売られていますが、そのような組織で仕事を見つける方法を知りません。非営利の世界に焦点を当てた多くの求人掲示板とウェブサイトがあります。 HigherEdJobsは、全国の単科大学および総合大学での機会をリストしています。さまざまな検索機能を使用して結果を場所、職種、および経験レベルに絞り込んで、Nonprofit Talent、Idealist、およびThe Chronicle of Philanthropyのリストを熟読します.最後に、特定の非営利組織で働くことに興味がある場合は、彼らのウェブサイトで募集を探すか、現在または将来の機会について直接連絡してください。あなたは答えが何であるかわかりませんが、彼らはおそらくあなたのイニシアチブに感謝します.最後の言葉他のキャリアと同様に、非営利部門で働くことには利点と欠点があります。これらの仕事は民間部門の仕事と同じように多様で多様であり、同じ範囲の浮き沈みがあります。ただし、非営利の世界でキャリアを追求することに興味がある場合は、自分のスキルと経験レベルを考慮して、創造的に考え、自分が満たすことができる職種について心を開いてください。あなたが好きになることに驚くかもしれません.ある組織で働いており、前向きな経験がない場合は、それが非営利の世界を去る理由にならないようにしてください。周りを見て、より良いフィットになる非営利セクターに何かがあるかどうかを確認します.非営利団体で働いたことはありますか？あなたは仕事で幸せになり、より充実した気持ちになるために給料をもらってもいいですか？?