女性が果たさなければならないほど多くの役割があるため、キャリアの役割はしばしば急ぎすぎたり、中途半端になったり、中断したりします。女性は彼らに対して非常に多くの要求を持っているので、職場で自分の夢を常に実現できるとは限りません。働くことは、自分自身を果たす方法ではなく、負担になる可能性があります.だから、女性はキャリアを成功させることができますが、バランスを取り、さまざまな帽子を身に着けなければなりません?プロの世界で先を行くプロフェッショナルな世界で前進し成功することは、男性と女性の両方にとって困難ですが、人生で他の役割を担うことを期待する女性にとってますます困難になっています。以下は、キャリア女性がworldせずにプロの世界で前進するためのヒントと戦略です。1.リスクを負うリスクを冒さないと、黄金のキャリアの機会を逃す可能性があります。女性は、仕事に必要なものが特に気に入らなくても、仕事で果たす役割があまりにも快適になることがあります。彼らはリスクを取ることを未知のものを受け入れると考えており、潜在的な落とし穴を心配しすぎています。プロモーションを受けた場合、旅行しなければなりませんか？別の部門に異動した場合、残業しなければなりませんか？次のレベルに到達するために新しいスキルを学ぶ必要がありますか?変化の見通しがあなたを怖がっていても、あなたの快適ゾーンを超えて伸びて、あなたのキャリアを前進させる挑戦をしてください。そうでなければ、あなたはあなたのキャリアを前進させることができず、あなたは個人的な成長を含む新しい挑戦を受け入れることに伴うすべてのポジティブなことを見逃すかもしれません.2.家族の目標について話し合うな企業は、出産休暇の支払いには費用がかかることを知っています。女性が出産休暇をとるとき、誰かが彼女の仕事の責任を引き継ぐ必要があります。つまり、会社は彼女がいなくなったときに誰かを訓練し雇用する必要があります。仕事によっては、交代従業員が女性の地位に就くまでに数ヶ月の訓練が必要になる場合があります.私がエンジニアだったとき、私は産休中にすべての仕事をするように新しい従業員を訓練する必要があり、かなりの時間がかかりました。産休は雇用者にお金を要し、企業は、元の意図が何であれ、産休が終了すると仕事に復帰しない女性もいるという事実を受け入れます。上司はあなたが子供を望んでいることを知っているので、昇進のために見落とされたくない.3.好きなことをする厳しい人生を送っているとき、あなたは自分がやりたいことに最大限の努力を注ぐのに十分なエネルギーしか持っていません。あなたの家族を愛しているなら、あなたは彼らにあなたのすべてを与えます。友達を愛しているなら、あなたも彼らと時間を過ごしたいです。趣味が好きな人は、自由な時間にたくさんのことができます。しかし、あなたが自分のキャリアを愛していないなら、あなたは自分の仕事に完全に専念するために残されたエネルギーを持っていません。やりたいことを選ぶことで、成功するために必要なモチベーションとエネルギーが得られます.4.新しいテクノロジーを学ぶテクノロジーは進歩し続けるだけでなく、ビジネス分野で果たす役割を前進させ続けます。ほんの数年前でも、職場の技術は今日の技術と比較して初歩的でした.スマートフォンの使用方法がわからない場合、またはインターネットで調査を行う場合は、その方法を学んでください。できるだけ多くのコンピューターアプリケーションを学び、雇用主が提供する無料のトレーニングクラスまたは授業料払い戻しプログラムを活用してください。また、あなたのキャリアを促進するために、コーディングやプログラミングを勉強することを決めるかもしれません。テクノロジーについて詳しく知るほど、また新しいテクノロジーを簡単に採用できるほど、知識がさらに深まります。.5.新しいスキルを学び、認定を取得する新しい技術に適応するとともに、新しいスキルを学び、キャリアを促進します。たとえば、金融業界で働いている場合は、CFP、CFA、またはMBAを取得することを検討してください。製造業で働く場合は、ISO認証またはシックスシグマベルトを検討してください。いずれのキャリア分野についても、経営者としての役割を担う準備を整えることができるリーダーシップトレーニングを受けることを検討してください.6.追加の責任を求める新しいスキルを習得したり、新しい資格を取得した場合は、追加の責任を求めるのに最適な時期です。新しいことを何も学んでいない場合でも、追加の責任を求めて、あなたはあなたが勤勉であり、あなたが仕事に専念していることを雇用者に示します.さらに重要なことは、スキルセットを広げて、ワークライフに課題と興奮を追加することです。新しい責任を求めることは、女性が退屈を避けるのを助け、女性が仕事を通して「充実」を達成するのを助けます。履歴書にこれらの新しい責任を追加することもできます。これにより、キャリアアップを探しているときに、より市場性を高めることができます。.7.自信を持って自信は、あなたがあなた自身、あなたの能力、そしてあなたの自己価値を知っていることを示しています。学習を続けるうちに時々謙虚になる必要がありますが、自分が自分であることを知る自信が必要です。 意志 次のキャリア目標を達成するために学ぶ.8.マネージャーと目標について話し合う新しいクラスにサインアップする前、トレーニングコースに登録する、または追加の責任を求める前に、マネージャーと直接話し合います。昇進などの目標について話し合い、目標を達成するための一連の行動の設定を支援するようマネージャーに依頼してください。最終目標は具体的である必要があり、目標に向かって作業を開始する前に、努力で何を達成することを期待するかについて合意する必要があります.悲しいことに、私は、雇用主とのキャリアを促進するために訓練と教育を受けた女性を知っていました。マネージャーは、あなたに最適な行動方針を特定するのに役立ちます。従業員の仕事のパフォーマンスを確認する重要な質問を次に示します。.9.会社の行き先を知る雇用主がどこに向かっているのか、会社がどこで成長する可能性があるのかを明確に理解することは、教育パスまたはトレーニングコースを選択するのにも役立ちます。オンラインで検索して、雇用主からの求人情報を確認することにより、調査を開始します。マネージャーは、スキルや興味に合った、企業内での潜在的な成長機会を特定するのに役立ちます。希望する仕事が勤務している会社にないことが明らかな場合は、別の場所で別の仕事を探すときがあります.10.ジョブの切り替えを検討するあなたが現在働いている昇進の可能性がなく、あなたのキャリアパスについて混乱している場合は、転職を検討してください。私は仕事で必死に不幸で満たされていない多くの人々を知っていますが、彼らは新しい仕事への応募を拒否しました。あなたのマネージャーまたはあなたが働く会社があなたの長期的なキャリア目標をサポートしないなら、それは先に進む時です。さらに、雇用主が新しい職を拡大または雇用していない場合、新しい訓練、教育、または実務経験があるという理由だけで、仕事が突然利用可能になると現実的に期待することはできません. ワークライフバランスの達成職場ですべてを提供するだけでは不十分です。また、他の帽子をかぶるときはベストを尽くす必要があります。人生のバランスを取り、仕事と家庭の両方で質の高いバランスを達成するために、どれだけの時間と労力を自分のキャリアに費やすことができるかについて合理的であること.1.選択したキャリアで戦略的であること一部のキャリアは、他のキャリアよりもワークライフバランスが優れているため、慎重に選択してください。あなたのキャリアの特定の期間にパートタイムで働くことができる、またはフレックスタイムで働くことができる仕事を考えてください。おそらく、幼い子供がいるとき、パートタイムでのみ、または夕方だけに働きたいことを知っているでしょう。時間単位で働くことができるキャリアで、またはリソースの位置で働くことを決めるかもしれません。子供の学校でボランティアをするために週に2回早くオフィスを離れる必要がある場合は、この柔軟性を提供するキャリアを探してください.2.家事を分ける誰もが家事の完了に参加できるように、家事を分ける方法を見つけてください。女性が一日中働いてから家に帰って家を掃除するのは理にかなっていない。家の掃除スケジュールを使用して家族にタスクを割り当てることを検討してください.家の掃除を手伝ってくれる人を雇うと、1時間に約15ドルから20ドルかかります。週に150ドル以下で、ダスティングやモップなどの大きな雑用を処理したり、オーブンで夕食をとったりするために、週に2回数時間やってくる人を見つけることができるかもしれません。あなたの家を整然と保つために、あなたの家族は費用が価値があると非常によく決めるかもしれません.3.プランナーを入手するプランナーを購入することは、ワークライフバランスを促進するためにこれまで行った中で最高のことの1つでした。週の初めに、自宅や職場でその週に達成する必要があるすべてを含めるようにプランナーを更新します。それから、デートの夜、公園での午後、見逃したくないテレビ番組など、やりたいことをスケジュールします.物事を書き留めてスケジュールを設定すると、リストにある楽しいアイテムやそれほど面白くないアイテムなど、すべてが完了します。一方、プランナーを更新することを覚えていない場合、ワークライフバランスが制御不能になり始めます。ノートブック、タブレット、またはスマートフォンでカレンダーを使用すると、個人的なイベントやプロのイベントをスケジュールおよび計画するのにも役立ちます。締め切りの1日か2日前にアラームが発生するように設定して、今後の締め切りを忘れないようにする.4.はい、いいえと言うタイミングを知る人生では時々イエスと言うべきであり、時にはノーと言うべきです。自分の正気のために、いつリクエストに「はい」と言うことができ、いつ「いいえ」と言う必要があるかを知ってください。上司があなたにグローバル旅行を始めてほしいと頼んだら、はいはあなたのキャリアにとって素晴らしいかもしれません。しかし、あなたの人生の他の要求が旅行を不可能にするなら、ノーと言う.5.一時的および永続的なソリューションを見つける覚えておいて、あなたが今日することを決定することは、明日または来年変わるかもしれません。夫が学位を取得するために学校に戻る必要がある場合、おそらくあなたは家族の稼ぎ手になりながら、より強力な子育ての役割を担う必要があります。もしあなたが子供たちを助けるために今月早く仕事を辞めるなら、おそらく来月あなたの夫が相乗りに行くことができるでしょう.覚えておいてください、あなたには選択肢があり、何も永遠に同じままでいる必要はありません。上司から海外旅行を頼まれ、それをしたい場合は、関与する責任について詳しく学んでください。次の12か月間に実行可能かどうかを家族と話し合います。 1年が経過すると、すべてが職場や自宅で変わる可能性があるため、後で起こる可能性のあることと起こらないことについての憶測は無関係かもしれません.6.通信回線を開いたままにするワークライフバランスを達成するために必要なものをすべて特定し、家族や雇用主と目標やイベントのスケジュールを話し合います。家族の全員が同じページにいること、そしてあなたが何をするかを誰もが知っていることを確認してください。職場では、すべての人に役立つワークライフバランスを達成するために一生懸命働くことを上司が知っていることを確認してください.7.現実的になる過給された給与を受け取り、家族があなたを必要とするたびに仕事を辞めることができる夢の仕事を見つけたり、家族が常に完全に機能することを期待したりすることはおそらくないでしょう。プロモーションのために渡されることもあれば、夕食に遅れることもあります。ワークライフバランスは、完全に調和した状態ではありません。シーソーです。できることとできないことについて現実的になり、間違いから学び、成功を認める. 最後の言葉キャリアを成功させるために、女性はスキルを向上させ、特に新しいテクノロジーを使用して課題を探す必要があります。彼らは犠牲を払う意欲を示す必要がありますが、いつ戻って家族や友人に時間を与えるべきかも知っています。女性は仕事と家庭のバランスをとる必要があります。そうしないと、個人的および職業的な成功を達成できません。.女性のために他にどんなキャリアアドバイスがありますか?
