今日の多くのソーシャルメディア環境を考えると、わずか10年前にはソーシャルメディアがほとんど存在していなかったとは信じられません。いつでもどこでも友人や同僚とつながることは素晴らしいことですが、この接続にはリスクが伴います。不注意なツイートやFacebookの投稿は、愛する人を遠ざけ、仕事を危険にさらす可能性があります. ますます堅牢なプライバシー設定は、社会的フットプリントを覆い隠すのに役立ちますが、視界から完全に保護することは困難です。ソーシャルメディアプラットフォームを定期的に使用する場合、適切なエチケットに従うことで、不幸な社会的反発から保護できます。. ソーシャルメディアを使用しない方法 どうやって じゃない ソーシャルメディアを使用しますか?あなたが間違って行くことができる百万通りの方法があります。たとえば、不快なツイートを送信することは避け、同僚や家族の前であなたを困らせる可能性のある積極的なオンライン討論に参加することは避けてください。ソーシャルメディアの不適切な使用の他の例は比較的無害に見えるが、深刻な損害を引き起こす可能性がある. たとえば、2011年にフロリダの教育者は、元雇用主に対する年齢差別訴訟で80,000ドルの和解に同意しました。この取引には標準的な秘密保持条項が含まれており、両当事者が家族を含む誰とでも条件について話し合うことを禁じていました。教育者のパトリック・スネイは、和解の詳細を妻と10代の娘に伝えることで最初の失敗をしました。しかし、明らかに彼は秘密保持契約を強調しなかった。数日以内に、Consumeristによって報告されたように、彼の娘は彼女のFacebookページで喜んで自慢し、父親の前の雇用主にヨーロッパへの家族休暇の助成に感謝しました。学校の役人が「悪賢い投稿」を見たとき、彼らは支払いを拒否した。続く法廷での戦いに敗れた後、スナイは手ぶらで立ち去りました. ソーシャルメディアのエチケットのヒント あなたは、つぶやきのためにあなたの仕事や5桁の和解を失うことは決してないかもしれませんが、適切なオンラインエチケットは多くの理由で重要です。あなたの個人アカウントでさえ、あなたが知らない人に見える可能性があり、あなたの投稿と共有は、一度公開されると、長い間記録に残ります。あなたのソーシャルメディアの存在は、後悔ではなく誇りを呼び起こすものであり、共有するものは日々のせせらぎから際立っているべきです. 1.ビジネスと喜びを混ぜないでください 一部の公人は、ソーシャルメディアアカウントにとんでもないまたは刺激的なものを投稿するために報酬を受け取りますが、単なる人間にはこの特権がありません。仕事上で自分の名前を載せたソーシャルメディアアカウントを維持する必要がある場合は、今夜クラブをする場所について話したり、新しい子犬の写真を共有したりしないでください。このタイプのエンゲージメントには個別のアカウントを保持してください。個人用アカウントとビジネス用アカウントのハンドルが似ている場合は、aboutセクションでどのアカウントがどのアカウントであるかを明確に示します。疑わしいコンテンツの打撃を和らげるために、「すべての意見は自分のものです」などの免責事項を個人のTwitterおよびFacebookアカウントに添付してください. 職業上の懸念は常に個人的な懸念よりも重要であることを忘れないでください。たとえば、あなたが職場での昇進のためにタップされたが、それを公に議論することを許可されていない場合、あなたの個人的なソーシャルメディアアカウントでニュースを共有する衝動に抵抗してください. 2.写真の投稿とタグ付けに注意してください 友人があなたを卑劣なまたは率直な写真であなたにタグ付けするとき、あなたはおそらくそれを高く評価しないでしょう、それでなぜそれらを同じ位置に置いたのですか?集合写真を投稿する場合は、友人にタグを付ける前に許可を求めるか、「自分にタグを付ける」というキャプションを付けて写真を投稿して、他の人が主導権を握るよう促してください。また、特にLinkedInなどのビジネスに焦点を当てたソーシャルサイトのプロフィール写真がプロフェッショナルであることを確認してください。鮮明で高解像度のヘッドショットが最適です. ロゴまたは代表的な画像が適切なビジネスページのルールが変更されます。専門家の懸念により、FacebookまたはTwitterの匿名ページを維持することになった場合は、画像を使ってより創造的にしてください。本当に不快なことをしないでください-匿名ページの所有者を推測することはまだ可能です. 3.小さな用量で自己中心的であること 自分が宇宙の中心ではないことを理解していても、ソーシャルメディアの存在感は別の曲を歌っている可能性があります。投稿、ツイート、または何かを共有する前に、他の人がそれをどのように解釈するかを考えてください。洞察力があり、有益であると感じられるでしょうか?これは、Facebook、Twitter、Google +、LinkedIn、およびその他のツールに頼ってマーケティングを行う場合に特に重要です。. Twitter用に開発されたが、他のプラットフォームに適用できる4-1-1ルールは、エンゲージメントの良いテンプレートです。アイデアは、「あなたに関するすべて」の何かを投稿するたびに、他の誰かが書いたコンテンツを少なくとも4つ共有することです。. 4.ユーモアのセンスが普遍的でないことを理解する プライベートメッセージを送信していない限り、ソーシャルメディアの投稿は友人や家族をはるかに超えて届きます。ロッカールームやフラットハウスで飛ぶものは、さまざまなバックグラウンドの人々が集まる場所ではコーシャーではないかもしれません。これは、投稿に適切なユーモアを使用できないという意味ではありません-適切であることを確認してください. 5.反応しない 有名人のTwitterの戦争は見るのは楽しいですが、あなた自身のソーシャルメディアの議論に吸い込まれないようにしてください。画面の後ろから見ると、戦いの結果はそれほど即時ではないように見え、多くの人々は、対面をすることを決して夢見ていない方法でオンラインでつま先まで行くことをいとわない。ソーシャルメディアで物事をハッシュ化すると、あなたの言葉と行動は保存され、下にcanされることができます. 政治的に色の濃いFacebook投稿に個人的に応答することから、不正行為を公に誰かに呼びかけることまで、ソーシャルメディアスパットを開始するには多くの方法があります。戦いがどのように始まっても、結果は建設的ではありません。あなたの敵と彼または彼女の仲間を疎外することに加えて、あなたはホットヘッドとしての評判を開発することができます。また、VPや広報の専門家などの上級従業員の場合、紛争が仕事とは無関係であっても、雇用主はあなたに対して訴訟を起こす可能性があります。. 6.過剰共有を避ける あなたのソーシャルメディアフィードは、内なる独白のように読まれるべきではありません。猫が今何をしているのか、昨晩の夕食がどれだけ素晴らしかったのかを共有するのはいいことです。ただし、毎朝シリアルの選択を投稿する場合のように、過剰共有は、友人やフォロワーを失う最も早い方法です。アカウントを専門的な目的で使用しない場合でも、ソーシャルプレゼンスは個人ブランドの大きな部分を占めます。あなたのブランドは、あなたの最高の特性の面白く、魅力的で、代表的でありたいです。関係のない投稿のスキャッドでそれを希釈したくない. 7.未来のためにレガシーを構築する 雇用主と教育機関は、面接を許可したり、申請を受理する前に候補者のソーシャルメディア活動を吟味することが標準であるため、アカウントがチャンスを危険にさらさないようにしてください。投稿が非連絡先に表示されないように、個人アカウントのプライバシー設定を強化します。道徳的または法的に疑わしい写真を削除してタグを解除します。以前の雇用主または同僚について行った軽par的なコメントを見つけて削除します。 LinkedInプロフィールに最新の履歴書があることを確認し、関連する専門家グループとの交流を開始します. 次のステータス更新を過ぎて考えてください-あなたのソーシャルメディアの存在はあなたに関する長年の情報を含んでおり、あなたの露出は社会のデジタル化とともに増加します。ソーシャルメディアを使用して、好きなことを言い、共有したい場合は、ニックネーム、スペルミス、フルネームの反転などの半匿名アカウントを仮名で作成することを検討してください. 8.自分を不当表示しないでください...