キャリア - ページ 8

2011年のPew Research Center Reportによると、同国は現在、「現代史において多世代世帯に住むアメリカ人の数の最大の増加」を経験しています。全世帯の10％以上（1190万）には複数世代のメンバーが含まれており、その大半は親と同居している成人した子供でした。帰国する子供の数は非常に一般的になったため、「ベビーグルーマー」と「ブーメラン」という称号を得ています。 18歳から24歳までの4人に1人の若い成人のうち1人は、独立した後、両親の家に戻ってきたことを示しました。 25歳から34歳までの5人に1人が同じと報告した.子供が大人として帰宅するとき、それが自発的であることはめったにありません。むしろ、それは、収入が少なすぎるか、まったくない、高債務、および/または低所得の見通しの結果です。若者は、大学の学位を持っている人でさえ、大不況の雇用市場への影響の矢面に立っています。 18〜24歳のアメリカ人の54％のみが現在雇用されており、1948年に政府が追跡を開始して以来、このグループの最低雇用率です。さらに、若い大学卒業生の失業率は過去2年間で19％を超えています、改善の兆候なし.経済政策研究所の2012年の報告書によると、仕事をしている人は通常、2000年よりも大幅に低い賃金を稼ぎ、差を埋めるのに10年から15年かかると思われます。 2010年、平均的な大学卒業者は、前年から5％増加した25,250ドルの学生ローンを負っていました。そして、その数は増え続けるでしょう。.両親と大人の子供が一緒に住んでいるという見通しは一般に参加者を興奮させませんが、当事者が潜在的な問題を予測し、状況を「一時的」であると見なし、軽減する責任と行動に同意すれば、耐えることができ、楽しいことさえできます起こりうる緊張.「保護者」に対処する両親「フェアではない」とスーは、映画「打ち上げに失敗しました」で、大人の息子Trippが一緒に住んでいると夫Alに訴えました。 「私たちは良き親であり、今やされることになっています！」多くの親は、自分の子供が家に帰ることを知ると、同様の反応をします。彼らが自分の人生で同様の苦境を経験していなかった場合、両親はしばしば子供が何らかの形で「台無し」になったため、仕事を見つけられないかアパートを買う余裕がないことに責任を負います。ただし、これは必ずしも真実ではありません。親は、統合された国際経済システムとその広範なアウトソーシング、自動化の増加、2009年の世界的な景気後退の緩やかな回復の結果として、両親と一緒に住むようになった前例のない数の大人がより多くの可能性があることを認識すべきです.ジョンズ・ホプキンス大学の芸術科学部長であり、「アコーデオン家族：ブーメランキッズ、不安な親、グローバル競争の私的負担」の著者であるキャサリンニューマンによると、これらの条件は「より長期の失業労働市場の実質的な構造的弱さ。それは、労働市場への新規参入者に大きな影響を与えました。」言い換えれば、あなたの子供は自傷行為よりも状況の犠牲者である可能性が高い.親子関係は、人間が確立できる最も長期にわたる社会的つながりの1つですが、通常は、人間関係、財政、家事習慣、ライフスタイルに関する最善の状況での緊張と悪化を含みます。ペンシルベニア大学の精神医学の教授であるマリオン・リンドブラッド・ゴールドバーグ博士によると、子供が大人になり、自分の決断を下し、結果を受け入れることができるようになったことを認識することは困難です。 「両親は家から離れているときに大人の子供と関わり合うことができます。しかし、家では、特に同じ家であれば、子供は28から25から20になり、7になります。」コミュニケーションと習慣の古いパターンに陥ることは破壊的であり、すべての関係者にとってその経験が不快であることを保証します。大人の息子や娘は父親よりも母親との緊張が強いため、母親は迷惑なアドバイスに特に注意する必要があります。親は、自分の子供はもはや何をすべきかを言われる必要がある小さな男の子や女の子ではなく、成長した男性と女性であることに留意する必要があります.大人の子供が家に帰るのは非常に不便であり、経済的負担にさえなる可能性がありますが、ママとパパと一緒に暮らすことは、あなたの子供が自分の将来をリードすることを期待していた場所ではなかったことを思い出してくださいすべての関係者-ママ、パパ、および大人の子供-は、新しい状況を機能させるために、互いのニーズ、境界、および権限を尊重する必要があります. 新しいルールを持つ大人両親と一緒に暮らすために家に帰る大人は、一人暮らしのときと同じように振る舞うことを期待しますが、経済的環境は良好です。結局のところ、彼らは自分自身で、自分のスケジュールを担当しており、彼らが時間を望む人と好きなように行き来することができました。彼らが16歳だったときに施行されていた規則に従うように求められることは、彼らの意見では、不合理で不当である。彼らは取り決めを一時的なものと見なし、自分自身をゲストとして考え、家族内の他の人に対する責任を持つ家族として考えることはできない.帰国子として、あなたは家があなた自身の規則と習慣のセットを持っているあなたの両親の家であることを認識する必要があります。あなたの両親はあなたに対応し、あなたの費用の一部を賄うために犠牲を払っています。したがって、彼らはあなたがルームメートや友人に見せることと同じ敬意と共通のto意を受ける権利があります。門限は大人にとって合理的ではありませんが、遅刻することを両親に知らせるので、起きて心配する必要はありません。要するに、大人として扱われるには、あなたは一人のように振る舞うべきです.自宅に住んでいる大人の子供は、金銭的および家庭的責任のかなりの部分を占めるべきです。収入がある場合は、部屋と食事に何かを寄付してください。重要なのはジェスチャーであり、量ではありません。時々家と庭の仕事を手伝ってください、そして、常に自分の後をきれいにしてください。あなたの両親はあなたと一緒にいて喜んでいるかもしれませんが、彼らはフルタイムのメイド、運転手、または料理人になることを期待していません。意見の相違がある場合は、以前に家に住んでいたときの子供ではなく、大人のように行動してください-これは、両親があなたを大人のように扱うことを保証する素晴らしい方法です.最後に、移動して自分のアパートを見つけるための計画と時刻表を用意します。出発日は石で書かれている必要はありません-それはあなたが仕事を得るとき、またはあなたがあなたの借金の一部または全部を完済したときであるかもしれません-しかしそれは両当事者が同意する目標でなければなりません。アレンジメントが短期的であることがわかっている場合、さまざまなライフスタイルや異常な個人の習慣を容認する方がはるかに簡単です。ユーモアのセンスは貴重な対処メカニズムであり、緊張した瞬間の快適さです。.以前に合意した規則の重要性帰国した両親とその大人の子供たちからの調査は、誰もが従うことになる規則についての合意が成功と満足のいく経験にとって最も重要であることを明らかに示しています。合意は、できれば紛争の参照のために書面で、以下を考慮する必要があります。1.各当事者のプライバシー同じ家にいる家族は、閉じたドアを招待状、個人的な手紙を新聞、プライベートな会話をオープンディスカッションと見なすことがよくあります。そのような行動を続けることは不適切であり、恥ずかしいことであり、オープンな敵意につながる可能性があります.プライバシーの感覚を維持することが難しい場合は、ドアロックのセットに投資してください。宿泊前のゲストとロマンティックなアクティビティの質問は、移動前に話し合い、家で何が受け入れられるのか、外で何が起こるのかを理解する.2.自律性両方の当事者-両親とその成人の子供-は、通常、家、自動車、スポーツ用品などを含めて、個人的であると考えている所有物を持っています。これらのアイテムが他の世帯メンバーに利用可能かどうか、またはそれらの使用に関する条件や制限については、事前に議論する必要があります。すべての偶発事態を予測することは不可能ですが、他の当事者の同意なしにゲストを招待したり、自動車を使用したりする能力は確かに考慮されるべきです。.3.責任誰が何を、いつ、どのくらいの頻度で行いますか？一緒に住んでいる人々は、他者の期待と、家庭を維持するために個々にそして集合的に実行される義務を理解する必要があります.あなたが失業している場合、あなた自身とあなたの両親に対するあなたの義務には、おそらくあなたが過剰に資格を与えられている仕事に就くための勤勉な検索が含まれます。家にいるときは、家事を分かち合いましょう。ビデオゲームをしたりテレビを見たりするのに時間を無駄にしないでください。そしてビールを飲むなら、自分で買ってください。両親をときどき夜に出かけることもあります.4.引っ越しAs U.S. News MoneyブロガーのGary Foremanは、彼のコラムで「あなたの両親は目的地ではなく経路を提供しています」と書いています。あなたの帰国は、あなたがあなたのバッテリーを充電する機会を与えるための行動の中断、休息、あなたが永遠に彼らに依存する場所としてではありません。書面による計画と目標を設定することにより、いつ出発するのが適切かを知ることができます。. 最後の言葉幸いなことに、ほとんどの親は喜んで家に帰る大人の子供を受け入れており、人生の困難な時期に助けてくれることを喜んでいます。ロン（65）とスー・フリードランダー（59）は、仕事を探している暖房および空調の技術者である息子の27歳のポールと家を共有しています。スーは、帰還が彼らの生活を複雑にしたかどうかを尋ねられたとき、「彼に会えてうれしい。彼が望んでいる限り、私たちは彼と一緒にいても大丈夫です。」あなたの両親は、あなたが再び引っ越すという考えを受け入れますが、それほど親切ではないかもしれません。忘れてはならないのは、家族はあなたが転んだときにあなたを捕まえるためであり、人生のために永久的な松葉杖を提供するためではありません。親は子供たちの生活の準備を手伝いますが、すべての鳥は最終的に巣を離れます-あなたもそうすべきです.あなたは家に戻ることを余儀なくされましたか？あなたが親である場合、子は巣に戻りましたか？同様の状況で他の人にどのようなアドバイスを提供できますか?

2009年に初めて導入されたMake Work Pay税額控除は、2009年と2010年の2年間利用できました。このクレジットにより、仕事のためだけに最大400ドル（または共同でファイリングする場合は800ドル）のボーナスを受け取ることができました。.ただし、この税額控除は2010年以降議会で更新されておらず、2011年以降の税務年度には利用できません。.仕事の納税額控除の計算方法このクレジットが利用可能であった年の間に、仕事または「自営業」から収入があった場合、稼いだ収入に基づいて、メイキングワークペイクレジットを計算できます。また、クレジットを受け取るためにスケジュールMを提出する必要があります-あなたが給料で収入増として受け取った場合でも.あなたが「共同提出」として提出し、あなたとあなたの配偶者との間で少なくとも12,903ドルの稼得所得がある場合、あなたは800ドルの全額クレジットを受け取ることができます.他のステータスとして申請していて、少なくとも6,451ドルの稼得所得がある場合は、400ドルのクレジットを全額受け取ることができます.ファイリングステータスの金額より少ない収入を獲得した場合は、獲得した金額に6.2％を掛けます。その金額は、1040でMake Work Payクレジットとして請求できる金額です。.状況によっては、クレジットの計算はそれほど明確ではありません。次の場合は、スケジュールMの指示に従ってください。中小企業からの純損失があった課税対象の「大学奨学金」または「W-2」フォームに記載されていないフェローシップ助成金を受け取ったあなたが刑務所に収容されている間に仕事の代金としてお金を受け取った「非適格」繰延報酬制度または非政府457制度から年金または年金を受け取ったフォーム2555または2555-EZ（外国人所得）を提出しています変更後の調整後総収入（MAGI）が$ 150,000で、結婚届を共同で提出する場合、クレジットは段階的に廃止されます。他のステータスとして提出する場合は、MAGIが75,000ドルに達すると段階的に廃止されます。共同で提出し、あなたのMAGIが190,000ドル以上である場合、クレジットはまったく得られません。他のすべての納税者については、MAGIが95,000ドルに達するとクレジットは段階的に廃止されます資格に関する重要事項収入がすべて自営業収入であっても、このクレジットを請求できます.独身者、世帯主、または夫婦で別々にファイリングする場合に6,451ドルを超えた場合、または共同でファイリングする場合に12,903ドルを超える場合に限り、このクレジットの全額を請求できます。.結婚届を共同で提出する場合、その年に収入が得られたのはたった一人でも.他の人の依存者として主張できる場合、このクレジットを取ることはできません.2010年に経済回復の支払いを受け取った場合、資格のあるクレジットの金額からそのお金を差し引く必要があります。たとえば、250ドルの経済的回復の支払いを受け取り、400ドルのクレジットを全額受け取る資格がある場合、1040で150ドルのみを請求する資格があります。給付、または退役軍人の障害または年金）あなたが非居住外国人である場合、このクレジットを取ることはできません.あなたと共同で申請する場合、このクレジットを請求するには、あなたとあなたの配偶者の両方に有効な社会保障番号が必要です.最後の言葉Make Work Pay税額控除は廃止されましたが、元の申告書の期日から3年、または納税日から2年のいずれか遅い方の期限を修正することができます。したがって、この場合は消滅する税額控除を利用する時間があるかもしれません.Make Work Payクレジットを利用しましたか？この税額控除についてどう思いますか?（写真提供：Shutterstock）

私は現在のキャリアでの経験しかありません。経験のないキャリアを変えるには?私は自分のキャリアにふさわしい学位を持っていません.応募するときに誰も面接をくれない.別のキャリアの資格を得るために必要なスキルがありません. 私は、これらの精神的な障壁があなたを別のキャリアへの過渡期から守ることを許す必要がないことをあなたに言う最初、2番目、またはおそらく100番目の人にさせてください。新しいテクノロジーは、私たちがより長く充実した生活を送れるようにするため、それぞれの世代が他の世代よりも長生きします。私たちが残りの人生のために1つのキャリアを選んで維持するという考えは、すぐに消えていきます。統計によると、平均的な人は3年ごとに転職しています。これは必ずしも新しいキャリアを切り替えるわけではありませんが、最近では、1つのキャリアは言うまでもなく、1つの会社に忠実な人はほとんどいないということを証明しています。そしてそれは大丈夫です。キャリアを変えるのに役立つ2つの重要なことを次に示します.自分を教育するあなたが教師であり、金融​​アドバイザーになりたいなら、あなたが見つけることができるすべての金融の本に手を取り始める必要があります。地元のコミュニティカレッジでいくつかのクラスを受講してください。コミュニティカレッジでの継続教育は本当に役立つことがあり、一部の人が考えるほど冗談ではありません。移行したいキャリアについて読んで、読んで、読んでください。自分を専門家にしてください。興味のあるキャリア分野のトピックのRSSフィードを購読する.譲渡可能なスキルに焦点を当てる履歴書を取り、改訂を開始します。以前の仕事の経験を誇示することはもうありません。あなたは、あなたが探しているキャリア分野や職位に転用できる仕事の経験を通して獲得したスキルに集中したいです。カスタマーサービススキル、セールスエクスペリエンス、ネゴシエーションスキル、コンピュータースキル、若者とのボランティア活動、チームとしての仕事、問題解決/意思決定スキルの発見はすべて、さまざまなキャリアや仕事にまたがることができる高度に移転可能なスキルです。これは、あなたが直接の経験がない分野で潜在的な雇用者に認められる方法です。仕事の経験や学位ではなく、あなたが持っているスキルであなたを認識させます。それはより困難になりますが、それは可能です.キャリアを変えることはあなたに起こった最高のことかもしれません。あなたは人生の新たなリースを取得します。あなたはあなたのステップにもう少しホップがあり、うつ病の瞬間が消え始めるかもしれないことがわかります。退屈なキャリアから別のキャリアに切り替えないようにしてください。思い切ってキャリアを切り替えようとするなら、それがあなたが情熱を持ち、毎日働きたいという願望を持つキャリアであることを確認してください。何を求めている？言い訳はありません.

失業のファイルこれは、会社から解雇された場合にのみ可能です。あなたの仕事の職務を正しく遂行しなかったこと、規律、またはその他の否定的な理由で解雇されても、失業を徴収する資格はありません。あなたの会社はあなたを解雇しなければなりません。つまり、彼らはあなたのパフォーマンスに関してあなたを解雇します。レイオフは、財務または企業の再構築の理由で行われます。失業の申し立てはやる気がなくて恥ずかしいことですが、それを利用していない限り、それは恥ではありません。あなたは何年もの間システムに支払いをしてきたので、別の仕事を探している間にこの福祉を利用してください.フリーランスの仕事を提供する少し手間をかけると、多くの作業がフリーランスの設定に移行できます。たとえば、あなたが大企業の会計士だった場合、名刺と少しのネットワークで個人に税務サービスを行うことができます。重要なのは、フリーランスの仕事を始めているということを伝えることです。.派遣会社に参加するこれは、別の仕事を探しているときに余分なお金を稼ぐ素晴らしい方法でもあり、毎日オフィスに行くことに慣れていれば、早く起きて仕事に行くというスイングを保ちます。正規の派遣会社に申し込むと、そのサービスに対して何も支払うことはありません。彼らは、雇用主が従業員を探している他のクライアントから収入を得ています。仕事の大部分はデータ入力、顧客サービス、および他の低スキルの仕事になりますが、彼らはしばしばまともな支払いをし、一時的な仕事にはコミットメントがありません。あなたが誘惑している間にあなたが恒久的な仕事を見つけた場合、雇用主はまだあなたにお金を投資していないので、彼らはあなたが去ることに動揺することはありません。一部の臨時代理店は毎週支払いますが、これはあなたがあなたの世帯で唯一のプロバイダーである場合にも良いことです.仕事を失ったり、辞めたり、解雇されたりしてもパニックに陥らないようにしてください。パニックに陥ると、来月の住宅ローンの支払い方法を疑問に思うレジスとケリーを自宅で座って見ることになります。時間を無駄にせず、すぐにお金をもうけ始めましょう.

大学を出てすぐに、母校が提供する安価なGMATコースに登録しました。私は高価格のカプランとエースのコースを検討していましたが、大きな違いはないと思いました。私は大学の準備コースで良い経験をしましたが、いくつかのテクニックを学び、数学の素晴らしいレビューをしましたが、全体的な経験は不十分でした。しかし、後でカプランのコースを受講するまで、私はそれを知りませんでした.カプランGMATコースのレビューを始める前に、それらが提供するさまざまなクラスの種類と、受講したクラスについての情報を提供します。カプランに参加するかどうかにかかわらず、この概要がコースを選択し、最大限に活用するのに役立つことを願っています.カプランGMAT準備コースの種類どこでも（オンライン）と現場の教室 あなたの便宜のために、カプランは3種類のクラスを提供しています：オンデマンド、どこでも、教室。場所とスケジュールによっては、教室が利用できない場合があります。もしそうなら、それはおなじみの経験になります：あなたはテーブルと椅子のある教室で会い、先生がインタラクティブなディスカッションをリードします.オンラインの「どこでも」コースは実際には非常によく似ており、サイバースペースでのみです。ライブインタラクティブディスカッションをリードする教師がいます。また、カプランの別のインストラクターである教師のアシスタントもいます。質問をしたり、手を挙げたり、他の生徒とインスタントメッセージでチャットしたりできます。教師が概念を説明するために使用するデジタルホワイトボードがあります。これは、実際には、オンラインカレッジや認定オンライン学位プログラムで使用されるシステムに似ています-ビジネススクールで検討している可能性があります.最も安いオプションは、オンデマンドコースです。ライブはなく、事前に録音されたレッスンを見るだけです。私はかつて対面クラスを欠席し、オンデマンドコースを見ることで補いました。一時停止してメモを取ることができるのはいいことですが、先生とのやり取りが恋しいです.基本的に、学習スタイルと状況に最も役立つクラスのタイプを選択できます.オンラインコースを選んだのは、教室よりずっと安いからです。しかし、授業時間と勉強のために平穏と静寂を得るために、地元の大学図書館のコンピューターを使用しなければなりませんでした。自宅のコンピューターを使用して出席した1つのクラスは、2歳の生徒によって繰り返し中断されました!通常（「利点」）対高度カプランでは、2つのクラスレベルも提供しています。上級コースでは、GMATと同様の診断テストが必要です。上級コースを受講するには、診断テストで600以上のスコアを取得する必要があります.両方のレベルで教えられる方法と戦略は同じです。本当の違いは、クラスで宿題として取り組む質問のタイプです。上級コースでは、より難しい質問にさらされ、より高いスコアを得るためにスキルを磨くことができます.私は上級コースを受講しましたが、難しすぎるとは感じませんでした。幸いなことに、ほとんどの学生はほぼ同じレベルにいるようでした.価格以下は、カプランが提供するさまざまなGMAT準備コースの価格です.GMAT Advantage-オンデマンド：449ドルGMAT Advantage-どこでも：649ドルGMAT Advanced-どこでも：$ 699GMAT Advantage-オンサイト：1,549ドルGMAT Advanced-オンサイト：$ 1,599 Kaplan GMAT Prepの利点先ほど述べたように、カプランGMAT準備プログラムのオンラインの高度なバージョンを使用しました。ここに私の経験に基づいたコースの長所と短所があります.1.スマートレポートで進捗を追跡する.進捗状況を追跡し、オンラインで宿題に取り組むことができます。 9つの模擬試験をそれぞれ受けると、システムはあなたについて学習し、何が得意で、どこを改善する必要があるかを伝えます。その後、苦労している質問に基づいてカスタム問題セットを作成できます。たとえば、私は多くの時間をプロポーションの質問に費やしました.2.教師はよく訓練され、あなたの成功を心配しています.私の先生は非常に知識が豊富で、難しい概念を簡単に説明することができました。それを超えて、彼は学生と友情を作りました。良い友達からコースを受講するようなものでした.3.各質問タイプの明確でシンプルな方法.カプランの従業員は実際に頻繁にGMATを使用し、テストメーカーがリリースした資料を研究しています。目的は、質問の種類ごとに戦略を開発することです。このアプローチは、テストで予期しないものが表示されず、各タイプの質問に答える方法を理解できることを意味するため、素晴らしいです。.4.コースはよく構成されており、重要なことに焦点を当てています.これは、私が受講した安価なコースとカプランの主な違いの1つです。安いコースにはしっかりしたシラバスがありましたが、多くの無関係な情報をカバーしました。カプランでは、テストで得点するために知っておくべきことだけをヒットしました.5.返金保証.コースのすべてを完了し、スコアに満足できない場合は、再度テストを受けるか、コースの返金を受けることができます。ただし、コースに従うと、結果に満足することになります。.短所1.技術的な不具合が発生する可能性があります.Kaplanは、Adobe Meeting Connect Proを使用して、インターネット経由でコースをストリーミングします。幸いなことに、技術的な問題でクラスを見逃すことはありませんでしたが、インストラクターのイメージがぼやける場合があり（「ホワイトボード」には影響しません）、インストラクターの声が時々傷つきました。通常、問題は数分しか続きませんでした.2.非常に短い時間でカバーできる膨大な量の情報.クラスの学生の多くはフルタイムで働く専門家であるため、作業負荷を管理するのは非常に困難です。返金保証の資格を得るには、完了する必要があります すべて 仕事の。コース終了後2か月でコースワークを完了できますが、コースを完了してから数週間以内にGMATを受講することをお勧めします。これは、返金保証の資格を得るためだけにテストを受けた後にコースワークを行うことになります.3.コースの最初の見当識障害.オンラインコースを受講する場合、内と外、期待のすべてを説明できる人と会うことはないので、ログインして何をすべきかを理解することは少し混乱させる可能性があります。カプランではビデオチュートリアルを提供していますが、実際に掘り下げてクリックして、何が起こっているのかを把握する必要があります。最初のセッションでは、宿題をどのように完了するか、そしてあなたに何が期待されるかについて多くの質問をします.最後の言葉クラスタイム、宿題、模擬試験、自立学習の間に、GMATの準備に2か月で約100〜110時間を費やしました。しかし、私は自分が達成したことに非常に満足してテストセンターを出て行き、カプランは私の成功の大きな要因でした。この経験に基づいて、カプランのGMAT準備コースをお勧めします.

教育会社のPeterson'sによると、公立機関の大学院の授業料と授業料は年間平均30,000ドルであり、私立機関の大学院の授業料と授業料は年間平均40,000ドルです。ハーバード大学などのエリート機関から学位を取得する予定がある場合は、TIMEの推定によると、フルコースに120,000ドル近くを費やすと予想されます.フェローシップ、奨学金、または雇用主からの授業料の払い戻しによる多大な経済的支援がない場合、大学院の費用は潜在的な将来の給与給付を負に相殺し、何十年もの間学生の借金を負わせます.経済の不確実性景気が大不況から回復しつつあるにもかかわらず、大学卒業生はもはやチャンスの世界を享受していません。ひとつには、同じ仕事を求めて競争している人が多いということです。教育科学研究所の「教育統計センター」によると、大学に入学している若者の割合は増加しています。 2012年には、18〜24歳の41％が大学に在籍していましたが、2000年には35％でした。.2014年の大不況後の経済の回復期に入ると、ニューヨーク連邦準備銀行は、新卒者が直面する嫌な雇用市場を強調する統計を発表しました。新しい大学卒業生の失業率と不完全雇用率は、過去20年間で着実に上昇しています。最近の大卒者の現在の失業率は約6％であるのに対し、すべての大卒者は4％であり、新卒者は経験豊富な大卒者よりも就職に苦労しています。.大学院の誘惑貧しい仕事の見通しと経済の不確実性に直面して、新卒者は頻繁に大学院に向かいます。タイムは、大学の新入生の4分の3以上が大学院に進学する計画を立てており、それらの多くがそれらの計画を順守していると報告しています。.これは、卒業時に学校教育の一部またはすべてを支払ったり、高い給料で仕事に就く人にとっては報われるかもしれませんが、これらのシナリオは例外です。他の多くの人にとって、連続した学位とは、借金、精神的燃え尽き、および履歴書と職務スキルを開発するために使用できた教室で過ごした時間の増加を意味します。これらの人々にとって、大学院は解決策ではありません-それは問題です.2011-2012学年度中、高等教育機関は754,000の修士号を授与されました。わずか2年後、国立教育統計センターによると、その数は最大821,000でした。大学院評議会の報告によると、大学院への入学者数は2003年から2013年のほぼすべての分野で増加しました。ただし、教育、芸術、人文科学は例外で、同時期にわずかに減少しました。. 大学院が有利になるときあなたの名前の最後にある威信、知識、およびいくつかの余分な文字は、多くの魅力を保持しています。ただし、これらの理由だけでは、二次学位の時間と費用を引き受けるには不十分です。はい、大学院は投資ですが、利益が見込める場合にのみ価値があります。大学院への進学が賢明な決断になりうるいくつかの事例を以下に示します.1.選択したフィールドが要求する法律や医学などの一部の分野では、高度な学位が絶対に必要です。法律の前または医学の前専攻だった新しい大学卒業生にとって、大学院はしばしば与えられます。ソーシャルワークや心理学の他の人にとって、高度な学位は、キャリア分野で前進するために不可欠かもしれません.STEM（科学、技術、工学、および数学）分野の多くを含む一部の分野では、非常に多くの求職者が学士号を取得しており、学士号は「新しい高校の卒業証書」です。高等教育と市場の。競争力を高めるため、大学院の学位は入学費用の一部とみなされる場合があります.2.学位はあなたの給与の見通しを左右するピーターソンの報告によると、修士号を取得した個人は通常、学士号を取得した個人よりも一生の間に40万ドル多く稼いでいます。そして、大学院の学位は常に余分なお金を意味するわけではありませんが、それはいくつかの分野で違いを生むことができます.たとえば、アメリカ物理学会では、修士号を取得した物理学者は学士号を取得した物理学者よりも約33％高い収入を得られると予測しています。 CBS Newsによると、ウェブデザイナー、マーケティングプロフェッショナル、ファイナンシャルアドバイザー、グラフィックデザイナーはすべて、修士号で17％から21％の昇給を期待できます。また、多くの地区および州では、教育の修士号を取得している教師の給与基準が高くなっています.  3.高い就職率を約束しますすべての大学院が平等に作られているわけではありません。学校のランキングは重要ですが、就職の統計はあなたの放課後の成功にさらに関連する可能性があります。 U.S. News＆World Reportは就職率を公開しているため、プログラムに応募する前に、選択した分野でフルタイムの職に就いた卒業生のプログラムの実績を調べてください。.学校のウェブサイトに表示される100％の配置率には、小さなアスタリスクが付いている場合があることに注意してください。 CBS Newsによれば、就職率は通常、自己報告データに基づいています。雇用されていない人は自分の状況を開示する傾向が少ないため、これは問題です。特定の学校を真剣に検討している場合は、卒業生ネットワークを活用して、個人間の調査を行い、卒業後の就職市場への参入が本当にどのようなものかを尋ねてください。.4.それは支払われます無料または割引授業料は、追加の教育を受けることの経済的リスクの一部を相殺できます。一部の大学院プログラムでは、学部の授業や研究の実施と引き換えに、大学院生が無料または大幅に減額された授業料を受け取るフェローシップを提供しています（ただし、この機会は多くの場合博士課程の候補者に限られています）これらのフェローシップは、研究機関として機能するか、ティーチングアシスタントの存在を必要とする大規模なクラスを持つ大規模な学校で最も一般的に提供されます。他の学校では、学部の成績や雇用経験に基づいて、功績に基づいた奨学金を提供する場合がありますが、これらは学部課程よりも入手が困難です.また、授業料の払い戻しを提供する会社に雇用されて、大学院に費用を支払うこともできます。 Business Insiderによると、以下の企業は、年間3,000ドルから払い戻し可能な費用の100％までの授業料の払い戻しを提供しました。林檎ベストバイアメリカ銀行ボーイングシェブロンディズニーフォードギャップホームデポIntelプロクター・アンド・ギャンブルUPSVerizon Wirelessウェルズ・ファーゴ企業の授業料の払い戻しポリシーは変更される場合があることに留意してください。さらに、例外が適用される場合があり、多くの企業では従業員が一定期間会社に雇用されているか、学位取得後に会社に滞在するためにサインオンする必要があります. 大学院を避けるとき大学院は、特にあなたが勉強している分野に情熱を注いでいる場合、楽しいものになります。ただし、学部生の深夜やパーティーを延長したい場合は、もう一度考えてください。大学院生は結果にもっと集中する必要があります-多くの宿題と多くの独立した研究が期待できます。あなたは学位に向けてかなりの時間、お金、精神的エネルギーを投資することになりますので、大学院を避けることが最善の選択である可能性がある場合は、次の例を慎重に検討してください.1.まだ労働力を入力していないU.S. News＆World Reportで引用されている教授と作家のアンドリュー・ロバーツは、「学士号を取得した直後に大学院に行く理由はめったにありません」と述べています。これは、大学の間に履歴書をインターンシップで埋めたとしても、フルタイムで働くことに代わるものがないからです。あなたの分野で熟達するには、試行錯誤、横方向の動き、建設的な失敗が必要です.学部研究から大学院に直接ジャンプすることで、特定の分野を試してみて、それが本当に適しているかどうかを発見することはできません。 4年間の大学に加えて2年以上の大学院に投資することを想像してください-借金の山とあなたが耐えられない仕事で現れるだけです.2.キャリアに直接投資できます一部の特急プログラムは1年以下で終わらせることができますが、大学院プログラムの大半では、フルタイムの学生には少なくとも2年、パートタイムで働いて学校に通うことを試みる学生には3〜4年を必要とします。基礎.フルタイム. 学位をより早く修了することはできますが、労働力から完全に解放する必要があります。これは、仲間が得ている貴重な経験に遅れをとることを意味します。修士号があなたの分野で高く評価されていない場合、これはあなたの競争相手に足を踏み入れるかもしれません。また、彼らが給与を積み上げている間、あなたは借金を獲得していることを覚えておいてください。それは、退職後の貯蓄能力と、将来の家を買う能力に大きく影響する可能性があります.パートタイム. 多くの専門家は、夕方と週末にパートタイムプログラムを完了しながら、毎日の仕事を続けることにします。パートタイムの学生は給料にこだわることができ、中には授業料の払い戻しの利点もあります。ただし、パートタイムプログラムは、大学を卒業したばかりの多くの人々にとって実用的な選択肢ではありません。また、最初のプロのギグを始めたばかりのときにフルタイムの仕事と学校を同時に受けるのは信じられないほど圧倒的です。おそらく、パートタイムプログラムの最大のマイナス面は、単にスケジュールのコミットメントです。かなりの宿題を伴い、週に数時間クラスに参加する予定です. 3.希望する分野に高度な学位は必要ありませんあなたの分野で成功するために大学院の学位が必要でない場合、それらを取得することは実際に裏目に出る可能性があります。あなたが大学院に投資している間、同僚は実社会での実務経験を得ています。多くの雇用者は、学位を持つ人よりも具体的な経験を持つ人を優先しますが、 番号 経験。面接する機会さえも得られないうちに、資格不足や解雇として見られるリスクを冒している.フォーブスの記者は、新しく造成された大学院の学位を欠点とみなした雇用主からの大きな抵抗に直面した。彼女は、雇用管理者が、高学歴の候補者が資格の感覚を持っているか、多すぎる賃金を要求するのではないかと心配していることを発見しました。.4.高い就職率と給与は保証されていませんフォーブスは、学士号、修士号、法律学位の弁護士が、より多くの学校がより多くの仕事の見通しとより高い給料に匹敵すると考えていた悲惨な話を語っています。その代わりに、彼女は学校を卒業し、275,000ドルの不調な借金を負いました。そして、仕事の市場は、それが取り締まるだけではありませんでした。 2014年、彼女はミネソタ州の小さな町で弁護士として年間20,000ドルを稼ぎ、公的支援を集めました。.この弁護士の事件は並外れたものかもしれませんが、あなたが思うほど珍しいことではありません。修士号は平均して個人の生涯所得を増加させますが、平均数は全体を物語っていません。航空宇宙工学の修士号を取得し、多額の給与と夢の仕事に就いたすべての人には、同様の学位を追求し、コーヒーショップで働いた人もいます。.たとえあなたが 行う 夢の仕事に就くには、まだ数字を計算する必要があります。フォーブスによれば、学部の学位から得た未払いの負債に加えて、大学院から受けると予想される負債を合計する必要があります。次に、卒業予定の学位を取得した後、最初の1年間に稼ぐと思われる給与を差し引きます。最初の負債ベースの数値が給与ベースの数値を超える場合、フォーブスはあなたの教育の総費用が高すぎるかもしれないと言います.簡単に言えば、現実的になって研究を行うことが重要です。すべての分野が大学院教育に報いるわけではなく、すべてのプログラムが門戸を開くわけでもない. 最後の言葉大学院に転校するのは、新卒者だけではありません。何年も労働力にあった人の中には、大学院に戻って既存のキャリアパスを後押ししたり、キャリア分野を完全に変えたりする人もいます。.ライフステージは異なる場合がありますが、同じルールが適用されます。選択した分野が大学院の学位を要求する（または強く評価する）場合、および経済的見返りが投資に見合う場合にのみ、大学院は理にかなっています。だから大学院プログラムに登録する前に、腰を下ろして宿題をする.大学院の学位を取得することを検討していますか？中等後教育から最も恩恵を受ける分野は何だと思いますか?

あなたは一人じゃない。全米大学協会および雇用者の2015年学生調査のクラスによると、2015年のクラスの学生の62.8％が大学生活のある時点でインターンシップに参加しました。それは前年からの上昇を表しています.一部のカレッジや大学では、インターンシップへの参加がはるかに高くなっています。 U.S. News「ほぼ全員がインターンシップを受ける」10のアメリカの機関を特定最下位の学校でさえ、学生の94％が大学でのキャリアの間に「インターン」バッジを着用しました.数百の専門分野、数十の産業、無数の異なる種類の仕事をカバーするインターンシップには無限の種類があります。しかし、すべての最大かつ最も単純な区別は補償を伴います。インターンシップには賃金または給料がありますか？もしそうなら、それはどれほど寛大ですか?NACEによると、すべてのインターンシップの約39％が無給です。無給のインターンシップは非営利セクターで最も一般的であり、すべてのインターンシップの67％を占めています。州および地方政府部門は2番目に近く、そのカテゴリのインターンの61.7％が給与を差し控えています.無給インターンシップとは?まず、将来のインターンが無給のインターンシップとは何かを理解することが重要です じゃない - そして、合法的にできることとできないこと.この質問に対する簡単な答えは簡単です。無給のインターンとは、職務に対して金銭的補償を受けないインターンです。.営利目的の無給インターンシップ試験しかし、無給のインターンシッププログラムでの虐待や搾取の可能性についての正当な懸念を認める、より長く、より法的な答えがあります。労働省のファクトシート＃71は、営利企業によって作成および提供される未払いのインターンシップが満たすべき6つの条件を概説しています。インターンシップは、雇用者の施設で行われているにもかかわらず、「教育環境で行われるトレーニングに似ています」.インターンは既存の従業員を置き換えたり、置き換えたりせず、既存のスタッフメンバーの監督の下で働く.インターンシップは、インターンの利益のために与えられます。 「ベネフィット」は大まかに定義されていますが、インターンの職業に関連する新しいスキルの指導と学習、関連する知識の付与、現実世界の環境での自己管理プロジェクトの完了、インターンの卒業または学位要件に対する大学単位の取得が含まれます.雇用主は「インターンの活動から直接的な利益を得ることはありません。また、その操作が実際に妨げられる場合があります。」インターンは、インターンシップの終了時に自動的に有給の地位を得る権利がありません.インターンと雇用主は、インターンシップ期間中にインターンが支払われないことに相互に同意します.未払いのインターンシップがこれらの6つの基準をすべて満たしていない営利企業は、連邦最低賃金法に違反する可能性があります。労働省は、自分の仕事が6つの基準をすべて満たしていないと信じている、または虐待または悪用されていると感じている無給のインターンに、オンラインまたは電話で苦情を申し立てることを奨励しています。すべての苦情は極秘です。ただし、DOLには、雇用者に賃金を返済するよう強制する権限が制限されています。.無給のインターンシップを管理する規則は、非営利団体や公共部門の組織にとってははるかに緩やかです。非営利団体や公的組織や機関では、無給のインターンはボランティアと同一視され、自分自身とスポンサー組織に利益をもたらす仕事をすることが許可されています。ファクトシート＃71で、労働省は、営利の世界以外の無給のインターンの活動と義務を管理するために追加の規制が必要かどうかを検討していることを強調しているため、これは将来変更される可能性があります。また、NPOは、メンバーにインターンをボランティア、研修生、または従業員として明確に分類し、曖昧さを最小限に抑え、法的コンプライアンスを最大限にするように助言しています。. 未払いのインターンシップの利点お金だけではありません。それでも、補償がないことは、特に両親からアルバイト、貯蓄、または経済的援助を受けていない場合、無給のインターンシップを検討している学生にとって破綻につながります。.だから、なぜあなたは有料の代替案よりも無給のインターンシップを考慮する必要がありますか？これらは無給のインターンシップの最大の利点の一つです.1.入手しやすい特に非営利セクターでは、無給のインターンシップは本当の仕事よりもボランティアの機会に似ています。人材不足、予算不足の組織の多くは、インターンを歓迎します。インターンは重要なサポートを提供し、重要なタスクをすばやく処理できます。.2.貴重な実世界体験を提供します社会科学や数学などの学問分野であっても、実世界での経験は常に教室での学習を補完するものです。たとえば、投資銀行のリスク管理部門での夏のインターンシップは、学科の卒業生が利用できる潜在的にpotentiallyかる、豊かな機会の豊富さに数学専攻の目を開くことができます。それは教室からも、キャリアカウンセラーのオフィスからも見にくいです.3.彼らはあなたの履歴書でよく見えるあらゆる種類のインターンシップは、履歴書や履歴書でよく見えます。雇用主は、教室の外で機会を探し、関連する知識の基礎の上に実用的なスキルを追加した、バランスのとれた敏gな候補者を探します。無給のインターンシップの完了時に求人を受け取らなくても、あなたの経験は将来新しい扉を開く可能性が高い.4.履修単位を取得できますほとんどの大学は、有資格のインターンシップ（有給または無給）にコース単位を提供しています。インターンシップの厳格さ、時間のコミットメント、および最終的なプロジェクトまたはレポートの要件（ある場合）に応じて、1単位以下からフルコースに相当する資格を得ることができます。教室外で単位を取得するための言い訳を探しているなら、無給のインターンシップが最も抵抗の少ない道かもしれません.5.彼らは照らすことができます新しい情熱やスキル現実世界の経験は、無給のインターンを、彼らが持っているとは知らなかった情熱やスキルに変えることができます。これらの興味や能力は、インターンの専攻やインターンシップの職務に直接結び付けられる必要はありません。たとえば、地元の食料品棚でやりがいのある、やりがいのある夜のインターンシップは、社会学から非営利管理または公共政策に関連する何かに専攻を切り替えるように説得するかもしれません。その決定はあなたのキャリア（そして人生）のコースをより良く変えるかもしれません.6.彼らはあなたの専門的なネットワークを拡大するかもしれませんインターンシップは、将来の機会につながる可能性のある新しい専門的なつながりを築くための比類のない機会を提供します。インターンしている組織のすべてのスタッフは、潜在的に貴重な連絡先です。ネットワークの利点は実際に小規模組織でより良くなる可能性があり、利用可能な連絡先プールのスリムさは上級管理職と直接接触する可能性によって相殺されます。上級管理職には雇用と戦略的意思決定の責任者が含まれる傾向があります同様の組織で.7.彼らは本当の有給の仕事につながる可能性があります未払いのインターンは、インターンシップの結論において、有料の仕事のオファーを受ける資格がありません。ただし、そのような申し出は、現実の世界では実現できます。また、ネットワークを拡大する力により、インターンシップを監督する組織の有給の職に直接つながらない無給のインターンシップは、業界の他の組織との有給の仕事（または、少なくともインタビュー）につながる可能性があります. 未払いのインターンシップの欠点1.給与を含めない無給インターンシップは、定義上、無給です。お金だけがすべてではなく、無給のインターンシップで得た経験とスキルが仕事の支払いにつながることが多いのは事実ですが（そして、これらのスキルのない候補者に比べて高い給料）、無報酬の仕事にかなりの時間を費やすことは困難です多くのインターン。これは特に、インターンシップに多くの時間を費やすことが予想されるインターンや、予算が限られているインターンには当てはまります。.数百万人の学生は個人的な貯蓄を欠いており、収入が限られているか存在しないため、両親や他の家族からの経済的支援を受けるのに十分なほど幸運ではありません。彼らにとっては、収入を得るために有料のインターンシップまたはアルバイトが必要です.2.彼らは実際にあなたを財政的に後退させることができます傷害にin辱を加えるために、無給のインターンシップは実際に財布を軽くします。典型的なインターンシップでは、燃料や公共交通機関の運賃、駐車場、仕事中の軽食や食事など、さまざまな少額の費用がかかります。あなたのインターンシップがコース単位の資格がある場合、公的大学で数百ドルからより高価な私立機関で1,000ドルをはるかに超えるまでの各単位の費用である、はるかに大きな費用をかける可能性があります.3.彼らはすべての職業で一般的ではありません未払いのインターンシップは、すべての経済部門に均一に分配されているわけではありません。非常に大まかに言えば、それらは営利部門よりも非営利部門および公共部門ではるかに一般的です。営利セクター内では、彼らは中小企業や新興企業でより一般的であり、しばしば最低賃金またはその近くであっても、給与に余分な人を追加することはできません。法的な曖昧さを避けるために、インターンを支払う余裕のある企業はそうする傾向があります。.4.彼らは人間性を失う可能性がある彼らは教育的で地平線を拡大するはずですが、無報酬のインターンシップは現実世界では単調で非人道的です。労働省の執行部門には、毎日発生する無数のささいな虐待を検出するためのリソースがありません。例えば、インターンがコーヒーや昼食を取って、開発者やプロジェクトマネージャーを隠す必要がある場合です。.したがって、在職期間中は無給のインターンとして欠席者のように扱われることを期待すべきではありませんが、それが起こってもショックを受けるべきではありません。そして、治療が実に虐待的またはインターンシップの目標に反するようになった場合、DOLに苦情を申し立てる準備をする必要があります.5.ワークロードに追加できます無給のインターンシップには明らかに時間がかかります。すでに予定を超過している場合、貴重な時間を無料で仕事に費やすことをあきらめるのは賢明ではないかもしれません-しかし、個人的または専門的に経験に報いることは.おそらくもっと重要なのは、無給のインターンシップが学業の仕事量を増やすことです。インターンシップのコース単位を取得する条件として、大学のインターンシップオフィスまたは学部では、結論の時点でレポートまたはプロジェクトを完了する必要があります。インターンシップが学期の終わり近くに終了した場合、すでに最終試験のために勉強しており、他の期末プロジェクトに取り組んでいるときに、プレートに別の時間のかかる学術的義務を追加することができます.6.彼らは実際に仕事の見通しと初任給のための有給インターンシップよりも悪い無給のインターンシップは、高確率、低抵抗のフルタイムの仕事への道を提供すると言われた学生にとって、これは爆弾です。しかし、全米カレッジおよび雇用主協会によると、それは近くさえありません.NACEの2015年クラスの学生調査では、インターンシップが終了した後、民間の営利企業で無給のインターンとして働いた学生の約44％が求人を受け取ったことがわかりました。対照的に、民間の営利企業で有給インターンとして働いた学生の約72％がオファーを受けました。無給のインターンの初任給も、有給のインターンよりも大幅に低かった-非営利の営利企業での新規採用については、ほぼ40％低い. インターンシップ候補者に関する考慮事項連邦最低賃金法の遵守を確保するために、多くの営利企業は無給のインターンシップを完全に放棄しています。しかし、非営利セクターは未払いのインターンシップの機会にまだ恵まれており、非営利セクターと公的セクターではさらに豊富です。.言い換えれば、あなたは自分の分野で選択できる無給のインターンシップをたくさん持っているでしょう。これらの重要な考慮事項を使用して、潜在的な機会のリストを絞り込みます.あなたの義務は何ですか? スポンサー組織によって指定された義務と責任を注意深く確認します。これらが書面で記述されていない場合、雇用担当者に連絡して、詳細を尋ねてください。少なくとも、インターンシップが労働省の基準に違反していないこと、そしてあなたが行うことが期待される仕事があなたの研究分野と専門的な目標と一致していることを確認したい.履修単位を取得できますか? これは、ほとんどのインターン生にとって大きな考慮事項です。学位に対するコースの単位を取得できない場合、インターンシップのその他の利点は横ばいになる可能性があります.どれだけの時間を費やす必要がありますか? 3時間の週1回のシフトと3時間の週1日のシフトには大きな違いがあります。前者は、数百万人のアメリカ人成人が他の義務とうまくやり遂げている控えめなボランティアの約束に似ています。後者は基本的にパートタイムの仕事です。あなたがすでにアルバイトをするためにパートタイムの仕事をする必要がある場合、またはあなたが他の理由でスケジュールを超過している場合、あなたはおそらく時間のかかるインターンシップを買う余裕はないでしょう。どんなにやりがいのあるものであっても、インターンシップは学業上の責任や学生政府などの優先度の高い課外の責任を妨げてはなりません.いくらかかるでしょうか? すべての仕事は労働者に代わっていくらかの投資を必要とします。仕事を探している人なら誰でも、「仕事の検索費用」が予算の問題を引き起こす可能性があることを知っています。しかし、これらの活動は両方とも、即時であれ遅延であれ、明確な経済的利益をもたらします。未払いのインターンシップの費用により、すでに厳しい個人予算のどこかで大幅な削減が必要になった場合は、代わりに有料のインターンシップまたはアルバイトを検討してください.便利になりますか? 時は金なり。忙しい大学生の場合、片道1時間の旅行を必要とするインターンシップは、キャンパスの徒歩圏内または自転車通勤距離内にあるインターンシップよりも魅力的ではありません。.経験は専門的にやりがいがありますか? 労働省は、インターンシップ指導が「教育環境で行われる訓練に類似している」ことを要求しています。実際には、これは、インターンシップのカリキュラムが学習コースに関連する学習を促進する必要があることを意味します。インターンシップが広義の「教育」であっても、卒業後のやりたいことに対してその教育の価値がほとんどない場合、その価値は制限されます.経験は個人的に報われるだろうか? 限られた専門的価値のあるインターンシップは、個人的な意味でやりがいがあります。新しいスキルを習得したり、他の方法では訪れない場所（近くの町や近所であっても）に旅行したり、新しい人に会ったり、他の方法であなたを快適ゾーンの外に押し出したりする機会を提供するインターンシップを探してください。インターンシップは、インターンの将来の仕事がインターンシップの職務とは無関係であっても、インターンがより良い人を作るときに価値があります.フルタイムの仕事になりそうですか? これを確実に知ることは不可能であり、スポンサー組織が別の方法で表明することは違法です。しかし、経験に基づいた推測をすることは決して痛いことではありません。大学のインターンシップオフィスに問い合わせるか、以前のインターンシップ経験のある学生と話をして、以前は無給のインターンに有料のフルタイムまたはパートタイムの仕事を提供したスポンサー組織を見つけます。. 無給インターンシップの代替無給のインターンシップは、選択したキャリアへの唯一の課外活動の足がかりではありません。多くの場合、利用可能な最良のオプションではありません.あなたの学位トラックと希望するキャリアに応じて、あなたの選択肢には以下が含まれます。有料インターンシップ：有料インターンシップは、多くの分野、特に営利セクターで豊富です。申請プロセスはより激しく競争力がありますが、無給のインターンシップ申請プロセスと根本的に違いはありません。また、教育よりも実用的なより大きな責任と義務を求めている場合、連邦労働法は雇用者にこれらのニーズを満たす自由を与えます.あなたの分野でのパートタイムの仕事：アルバイトは、「ソフト」であろうとあなたの分野に直接関係するものであろうと、貴重なスキルを学び、その過程で本当のお金を稼ぐ素晴らしい方法です。多くの大学の学部では、教職アシスタントや管理アシスタントの役割など、専攻分野の学術的および管理的な実習のポジションを提供しています。仕事の勉強のポジションは、特に仕事の勉強の財政援助を受ける資格がある学生に制限されることがありますので、申請する前に財政援助のオフィスに確認してください。学生として在籍中に資格がない、または他の仕事の機会を追求したい場合は、エントリーレベルの労働者を探している地元の雇用主に関する情報について、所属機関のキャリアオフィスに相談してください.研究およびラボアシスタント作業：研究はすべての学生にとって実行可能なオプションではありません。一般に、教授またはメンターの注意と、ある程度の資金援助（研究助成金）が必要です。特定の分野、特にSTEM分野と社会科学では、機会がより豊富です。学部レベルでは、研究は大規模なチームの一部として、終身在職の教授または大学院生の密接な監督の下で行われることがよくあります。自主プロジェクトはまれですが、セットアップすることは間違いありません。ラボアシスタントまたは他のサポートの役割を務める学生が行った研究は、1時間ごとに補償されます。提供された場合、自主的な研究に対する報酬は奨学金による傾向があります.コンテストとインキュベーター：コンテストとインキュベーターは、課外強化に対する非伝統的なアプローチです。彼らは、起業家の学生（そして多くの場合、一般の人々）に、ビジネスリーダーや資格のある専門家の前でプロトタイプやビジネスモデルをテストする機会を提供します。受賞者は、多くの場合、大学の寄付、政府の助成金、営利企業、慈善団体によって資金提供された金銭的な賞を受け取ります。かなり寛大なものもあります。たとえば、MITの10万ドルのコンテストでは、3,000ドルから100,000ドルまでの大賞が用意されています。そして、たとえあなたがお金を勝ち取らなくても、あなたはあなたのアイデアをテストし、売り込み、立ち上げる貴重な実地体験を得るでしょう。. 最後の言葉多くの学生にとって、無給のインターンシップを選択するという決定は、「補償なしで働く余裕はありますか？」という簡単な質問に要約することができます。この質問に否定的に答えた場合、有給インターンシップの機会、アルバイト、または給料を提供する研究職を探す必要があります。賃金の保証、無給のインターンシップ、または起業家コンテストなどの高リスク、高報酬のプロジェクトを行わずに、かなりの時間を努力に費やす余裕がある場合は、実行可能なオプションです。選択はあなた次第です.未払いのインターンシップを開催したことがありますか？現時点で何か探していますか?

このニューヨークタイムの記事で説明されているような、高等教育が良い、堅実な、中流階級の生活への入り口であり、給与が9から5であるというかなり曖昧な話をされたような学生には気分が悪いジョブ。これらの学生の多くは、その素晴らしい給与を得るためにどのようなスキルが不可欠であるかについて、学校や家族から指示を受けたことがないため、困難です。この記事の女性の場合、彼女は、宗教と女性の研究で学際的な学位を追求することによって、自分の選択肢が厳しく制限されることを理解していませんでした。彼女のプログラムは「学問的に厳密で、無数の将来のキャリアに向けて準備してくれた」と述べている記事へのフォローアップでの彼女の注意にもかかわらず、彼女がプログラムから本当に得た価値は非常に疑問です。友人が指摘したように、彼女は現在写真家のアシスタントであり、ほとんど請求書を払っていないので、実際にはそうではないようです 持ってきた 彼女のこれらの無数の将来のキャリア。彼女は優れた研究スキルを獲得し、分析的に考えることを学び、彼女の規律で複雑なトピックを把握したかもしれませんが、残念ながら、これらの種類のスキルは魅力的なエントリーレベルの仕事の大部分に適格ではありません.リベラルアーツ学校についてのこれらの種類の話は時々私を悩まします。なぜなら、私も書くこと、話すこと、抽象的に考えることに重点を置いた派手なリベラルアーツの学位を持っているからです。そして、多くの場合、それらのスキルの価値は低下しているようです。また、私は借金の大きな塊（約25,000ドル）で学校を出て、時々、私の強力な私立大学で最適な経験を得るために家族、友人、大学顧問によって適切に準備されたかどうか疑問に思います.今日、雇用主は「B.A」だけでなくスキルを求めています。あなたの履歴書の名前の後。あなたは世界中でさまざまな集中力で手を出し、大学で借金を積むことができますが、貴重なスキルを学んでいることを確認する必要があります。その多くは実際の実務経験を通じて得られます。幸運なことに、私は大学で複数の仕事をして、経費の一部を完済する必要がありました。これらの仕事からの経験が、大学を出て初めての入門レベルの仕事を得るために同級生以上に私を高めたことがわかった。私の雇用主は、学位以上のスキルと経験を常に高く評価しています。以前の実務経験では、1日8時間以上、何かに出て、一生懸命仕事をすることが証明されていることが示されています。.大学の教室で学んだスキルは何の役にも立ちませんでしたか？どういたしまして。貴重な実世界の仕事の経験を積んだ今、私​​は大学で学んだ分析と抽象的なスキルが私のキャリアを促進し、同僚と自分を差別化するために大いに活用できるキャリアのポイントにいますはしごを登ろうとし続けます。しかし、もしこれらのスキルが私の最初のインタビューで大学での経験のために見せなければならなかったなら、実際にいくつかの仕事のスキルを持っていた誰かを支持して私に合格した!また、4年間の学位を取得せずに良い生活を送ることができる多くの方法を忘れがちです-配管工が1時間に100ドルかかることについて不満を言う人もいますが、実際には、これらの高いレートは配管工が自分たちよりも多くを作るという事実を考える人はほとんどいません1時間ごとに行います。熟練した取引は生計を立てるための最も派手な方法でも簡単な方法でもありませんが、常に需要があります。作業療法士および理学療法士はまた、良い生活を送っており（通常は良い時間で！）、そこに着くのに4年もかかりません。.どう思いますか？学士号は、特定の職務スキルがなくても、本当にさまざまなことをする資格がありますか？あなたが仕事をするように訓練していない程度で学校に行くことについてあなたはどう思いますか?（写真クレジット：Ralph and Jenny）